Key SpeakerRajesh Swaminathan
Global Talent Partner
Diligent Global
Великие лидеры терпят неудачу в неподходящем контексте. Rajesh Swaminathan о том, почему при оценке руководителей важнее суждение, чем послужной список, и где ИИ действительно помогает в поиске топ-менеджеров.
Key SpeakerPhil Strazzulla
Founder
SelectSoftware Reviews
Большинство HR-стеков создаются для компаний, которыми вы не являетесь. Phil Strazzulla о честной оценке инструментов и максимальной отдаче от уже оплаченных решений.
Key SpeakerChetan Swaroop Sharma
Chief Human Resource Officer
Caballo Commodities DMCC
Политика никогда не меняла культуру. Chetan Swaroop о том, что ломается после 100 сотрудников и как перевести семейный бизнес на рельсы меритократии без бунта.
Key SpeakerIndwin Edwin Joel
Senior Manager, People Development
Anubavam Technologies
Покупка ИИ-инструмента, это ещё не стратегия внедрения ИИ. Indwin Edwin Joel о том, почему важно развивать ИИ как организационную компетенцию, как превратить интуицию в доказательства и как нанимать сотрудников по всему миру.
Key SpeakerDeepali Jain
HBR Advisory Council Member
Harvard Business Review
Что наносит больший вред: человеческая или ИИ-предвзятость? Deepali Jain объясняет, почему наём редко бывает объективным, и что действительно могут контролировать команды по привлечению талантов.
Key SpeakerRishabh Shrivastava
Business Excellence and Sustainability Manager
EMICOOL
ESG становится задачей HR. Rishabh Shrivastava о формировании разнообразных кадровых резервов, роли ИИ в найме и метриках устойчивого развития, которые скоро потребует руководство.
Key SpeakerDr. Mostafa Ghanima
Group Total Rewards and Wellbeing Director
Saudi German Hospital
Дешёвый сотрудник часто обходится дороже. Dr. Mostafa Ghanima о зарплатных квартилях, стоимости вакансии и о том, как заставить CFO услышать HR.
Key SpeakerAbhishek David
Doctoral Research Student
Indian School of Business
HR внедряет ИИ быстрее, чем формулирует правила его использования. Абхишек Дэвид о том, какие этические, дата- и управленческие рамки необходимы до запуска следующего инструмента.
Key SpeakerNikunj Verma
Co-founder and CEO
Cutshort.ai
Рекрутеры теряют недели на работу, которая ничего не меняет. Nikunj Verma рассказывает, как ИИ возвращает это время, и почему проблемы с выходом сотрудников начинаются ещё на этапе предложения оффера.
Key SpeakerMark Smith, Ph.D.
Principal Consultant
A Better Choice Hire
Дипломы почти ничего не предсказывают. Mark Smith, Ph.D. объясняет, как на самом деле работает валидация и почему найм на основе навыков теперь обсуждается в Конгрессе США.
Key SpeakerFinian Toh
Managing Director
ChapmanCG
HR заботится о каждом сотруднике. Finian Toh задаётся вопросом: кто заботится о самих HR, и чему его научили пятнадцать лет работы в рекрутинге о том, как выжить в этой профессии.
Key SpeakerBen Eubanks
Chief Research Officer
Lighthouse Research and Advisory
У Ben Eubanks есть данные, которых не хватает большинству HR-экспертов. Он ставит под сомнение популярные мнения об ИИ, талантах и поиске сотрудников и показывает, что на самом деле говорят исследования.
Key SpeakerSwechha Mohapatra
Assistant Director, Workplace Transformation
Institute for Human Resource Professionals (IHRP)
HR неправильно выбирает AI-инструменты. Swechha Mohapatra рассказывает, какие вопросы стоит задавать поставщикам до того, как эффектная демонстрация приведёт к неудачному контракту.
Key SpeakerGovind Singh Negi
Head of Talent for Europe and India
Three Pillar Global
Ваш кадровый резерв расширяется быстрее, чем ваш процесс способен справиться. Govind Singh Negi о том, как процессы найма незаметно ломаются при масштабировании.
Key SpeakerEnrique Rubio
Founder
Hacking HR
Уволен за сторонний проект, и сразу в кабинет HR-директора с вопросом, почему никто не заступился. Enrique Rubio о моменте, который стал отправной точкой для создания Hacking HR.
Key SpeakerJulie Turney
Founder and Chief Impact Architect
HR at Heart Consulting
98% HR-руководителей сталкиваются с выгоранием. Julie Turney о синдроме сострадания, защите своей команды и о том, почему нейроразнообразие должно стать частью стратегии.
Key SpeakerSu Patel
Founder & CEO
HRPro
HR всё ещё ждёт, когда его пригласят к принятию решений. Коуч Su Patel о внутренних ограничениях, которые мешают HR-специалистам реализовать свой потенциал, и о том, как их преодолеть.
Key SpeakerMike Cohen
Founder
Wayne Technologies
Использование ИИ в найме удвоилось за год. Эксперт по поиску талантов Mike Cohen без лишних иллюзий рассказывает, что ChatGPT реально может и не может делать для рекрутера на практике.
Key SpeakerDaniela Herrera
Workplace Culture, DEI & Talent Consultant
Kay & Partners, Talent Management
Большинство программ DEI незаметно проваливаются. Многократно отмеченный наградами консультант Daniela Herrera рассказывает, куда уходят деньги и как выявить скрытые предубеждения в данных о продвижении сотрудников.
Key SpeakerDeepika Pundir
HR Manager
Bizdesire
Большинство гостей этого подкаста имеют за плечами 25 лет опыта и работу в Fortune 500. У Deepika Pundir этого нет, и её взгляд на HR в начале карьеры честно показывает то, о чём обычно не предупреждают.
Key SpeakerSharmilaa K
VP-HR
Kensium
За год наняли ещё 36 женщин. Sharmilaa K из Kensium рассказывает о слепом отборе, ИИ и программе возвращения в профессию, которые позволили достичь таких результатов.
Key SpeakerAndre Oentoro
Founder
BreadnBeyond
Один ролик о найме, это ещё не бренд работодателя. Andre Oentoro объясняет, что действительно влияет на восприятие компании и какие показатели доказывают эффективность этих усилий.
Key SpeakerChirabrata Das
Head of Customer Success
CogniSaaS
Построение Customer Success с нуля. Chirabrata Das из CogniSaaS, о первом KPI, который стоит установить, что важно выяснить на собеседовании CSM и как передавать клиентские аккаунты без потерь.
Key SpeakerPratibha Wadhwani
Senior Customer Success Manager
Birdeye
Удержание клиентов выше 120% может удвоить вашу оценку. Pratibha Wadhwani из Birdeye рассказывает, как навыки, метрики и подходы к найму специалистов по работе с клиентами полностью меняются в зависимости от сегмента, SMB или Enterprise.
Key SpeakerAnu Dudhat
Associate Director of Customer Success
Syndigo
Customer Success, это не просто поддержка на новом уровне. Anu Dudhat из Syndigo объясняет, за что на самом деле отвечает эта функция, кого нанимать первым и как команды CS повышают удержание клиентов.
Key SpeakerMadhavan Unni
Practice Director, Microsoft Cloud Practice
Wipro Technologies
Трудоустройство выпускников снизилось до 42,6%. Madhavan Unni из Wipro доказывает: выпускники, по-прежнему самый разумный выбор, если закрыть разрыв между индустрией и вузами до их выпуска.
Key SpeakerNeha Kothari
HR Manager
Applicate AI (SalesCode.ai)
Как привлекать специалистов по AI и данным, если на вашей странице вакансий нет известного бренда? Neha Kothari делится воспроизводимым процессом, который SalesCode.ai выстроила для успешного найма таких кандидатов.
Key SpeakerTeju Nageswari
Founder and CEO
nSmiles
86% сотрудников в Индии испытывают трудности с психическим здоровьем. Основательница nSmiles Teju Nageswari рассказывает, как выглядит реальное благополучие на рабочем месте, если убрать плакаты про день йоги.
Key SpeakerArun Karthik
AVP - HR
Equitas Small Finance Bank
Только 51% индийских выпускников готовы к работе. Arun Karthik объясняет, как выбрать подходящие вузы, правильно рассчитать команду по найму и снизить риск отказов новичков в первый рабочий день.
Press play and hear every conversation, right here.
Catch the full video conversations on YouTube.
