Vous envisagez une alternative à HireVue ? Voici pourquoi les équipes choisissent Xobin
Xobin réunit tests de compétences validés, évaluations de codage, entretiens IA, surveillance avancée et suivi des candidats sur une seule plateforme de recrutement connectée. Comparez-le à HireVue sur les fonctionnalités essentielles pour votre équipe.
- tests validés préconçus
- 3,400+
- équipes de recrutement dans le monde
- 5,000+
- pays desservis
- 55+
Plébiscité par les entreprises leaders dans le monde entier
Quelle plateforme convient à votre équipe de recrutement ?
Aucune plateforme ne s’impose dans tous les cas d’usage. Le meilleur choix dépend de vos besoins : un système d’évaluation et d’entretien connecté et accessible, ou un programme d’entretiens vidéo à grande échelle soumis à de fortes exigences de conformité.
Dans quels cas privilégier Xobin
Pour les équipes qui souhaitent réunir évaluation et entretiens structurés, sans tarification réservée aux grandes entreprises.
Des Xobin AI Interviews encadrés et guidés, avec des questions que vous choisissez et des transcriptions, synthèses et scores liés au poste
3,400+ tests de compétences, de la programmation dans 50+ langages et des jeux de rôle, pour que les entretiens s’appuient sur des compétences démontrées
Des offres tarifaires publiques et un essai gratuit de 14 jours, plutôt que des tarifs atteignant souvent $35,000+/an
Une surveillance avec vérification de l’identité, contrôle de présence par webcam, détection de plusieurs visages, détection des changements d’onglet, suivi du regard et signaux audio
Dans quels cas privilégier HireVue
Pour les grandes entreprises qui privilégient les entretiens vidéo. HireVue propose une automatisation éprouvée des entretiens et des processus de recrutement adaptés aux grandes entreprises.
Une longue expérience des entretiens vidéo en entreprise avec de très grands volumes de candidats, éprouvée auprès d’employeurs internationaux
Des audits indépendants des biais publiés et des guides de notation structurés, adaptés aux programmes de recrutement réglementés et soumis à un examen rigoureux
230+ langues proposées aux candidats et une sécurité de niveau FedRAMP pour les employeurs internationaux et du secteur public ayant des exigences strictes
Des intégrations natives poussées avec les grandes plateformes ATS d’entreprise telles que Workday, Oracle et SAP, pour les organisations qui les ont déjà standardisées
Pourquoi Xobin est la meilleure alternative à HireVue ?
HireVue accompagne les grandes entreprises dans les entretiens vidéo. Xobin permet aux équipes de toutes tailles de gérer l’ensemble du recrutement : tests de compétences validés, simulateurs de code réels, entretiens IA, surveillance avancée et analyses post-embauche, le tout sur une plateforme connectée avec essai gratuit de 14 jours.
Entretiens contrôlés, vos questions
Avec les entretiens IA contrôlés, vous choisissez précisément les questions posées et chaque candidat bénéficie d’un échange structuré, équitable et identique.
Découvrir les entretiens IA contrôlésRéponses vidéo, notées avec preuves à l’appui
Les évaluations vidéo recueillent les réponses enregistrées et les notent selon le poste, permettant aux évaluateurs de comparer les candidats sur une base équitable.
Découvrir les évaluations vidéoPreuve de compétences avant l’entretien
Plus de 3 400 tests de compétences validés filtrent les candidats en amont, pour que seuls ceux ayant prouvé leur savoir-faire accèdent à votre jury.
Découvrir les évaluations de compétencesMises en situation révélant le comportement réel
Les mises en situation plongent les candidats dans des scénarios professionnels réalistes pour révéler leur gestion des clients, des collègues et du stress.
Découvrir les mises en situationIntégrité défendable
La vérification d’identité, la détection multi-visages, le suivi des changements d’onglet, l’analyse du regard et les signaux audio offrent une traçabilité complète de chaque résultat.
Découvrir la surveillance avancéeVotre pipeline, sur Tracks
Tracks, l’ATS de Xobin, centralise offres d’emploi, analyse de CV, étapes candidats, évaluations et entretiens dans un pipeline unique, piloté de bout en bout par vos recruteurs.
Découvrir TracksLe recrutement n’est qu’un début, pas une fin
La plateforme de HireVue s’arrête à la sélection, avec la mobilité interne comme limite. Xobin va plus loin en exploitant les mêmes données de compétences pour la performance, le feedback, le développement et la succession, afin que vous n’ayez jamais à reconstituer le parcours d’un collaborateur.
Transformez vos évaluations en véritables leviers de performance
Gérez objectifs, points de suivi, évaluations et développement tout au long de cycles de performance continus. Chaque échange reste ainsi lié à des résultats concrets, et non à un simple formulaire annuel.
Découvrez la gestion de la performanceObtenez une vision complète grâce au feedback à 360°
Recueillez des retours structurés de la part des managers, collègues et collaborateurs directs pour obtenir une vision globale de l'impact. Ne vous fiez plus à l'avis d'une seule personne.
Découvrez le feedback à 360 degrésRepérez les écarts de compétences avant qu'ils ne vous ralentissent
Évaluez les compétences de l’équipe par rapport aux attentes du poste et identifiez clairement les priorités de développement. Investissez au bon endroit avant que les écarts ne freinent la performance.
Découvrez l’analyse des écarts de compétencesDéveloppez les talents avec une formation et un développement qui portent leurs fruits
Transformez les résultats des évaluations et l’analyse des écarts en parcours de développement adaptés à chaque poste. Chaque plan de formation démarre à partir de données concrètes, et non d’hypothèses.
Découvrez la formation et le développementDécouvrez ce que pense vraiment votre équipe grâce aux enquêtes collaborateurs
Lancez des enquêtes flash et de satisfaction, puis transformez les réponses libres en axes d’action concrets pour les équipes. Décelez les préoccupations tôt et montrez que la parole des collaborateurs conduit à des changements.
Découvrez les enquêtes collaborateursPréparez les leaders de demain avec la gestion de la succession
Analysez la solidité de votre vivier, la préparation des successeurs et les risques liés aux postes clés avant qu’un poste ne se libère. Gardez les postes critiques couverts et préparez la relève.
Découvrez la gestion de la successionVous méritez mieux que Moyenne tout juste atteinte
Les avis utilisateurs et les données issues de plateformes fiables telles que GetApp, G2, Capterra et Reddit mettent en avant un point commun : Xobin surpasse la concurrence sur l'ensemble des critères d'évaluation, tandis que de nombreux concurrents peinent à atteindre la moyenne du secteur.
Vérifiez si HireVue vaut votre investissementNotes des utilisateurs Xobin
- 9.2Facilité d'utilisationNote: 9.2/10 · Moyenne: 8.9
- 9.6Qualité du supportNote: 9.6/10 · Moyenne: 9.1
- 9.3Facilité de mise en placeNote: 9.3/10 · Moyenne: 8.8
- 9.6Rapport qualité-prixNote: 9.6/10 · Moyenne: 9
- 9.2FonctionnalitésNote: 9.2/10 · Moyenne: 8.8
Notes des utilisateurs HireVue
- 8.4Facilité d'utilisationNote: 8.4/10 · Moyenne: 8.9
- 8.2Qualité du supportNote: 8.2/10 · Moyenne: 9.1
- 7.9Facilité de mise en placeNote: 7.9/10 · Moyenne: 8.8
- 7.6Rapport qualité-prixNote: 7.6/10 · Moyenne: 9
- 8.6FonctionnalitésNote: 8.6/10 · Moyenne: 8.8
Xobin est cité dans le Gartner® Market Guide 2024 pour les plateformes d’évaluation des compétences des développeurs et d’entretien. Lire l'annonce
Xobin vs HireVue : Comparatif des fonctionnalités
Une vue détaillée, catégorie par catégorie, des fonctionnalités attestées pour chaque plateforme. « Non communiqué publiquement » signifie que nous n’avons pas trouvé de source suffisamment fiable et récente pour l’affirmer.
| Bibliothèque d’évaluations | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Évaluations validées préconstruites | Plus de 3 400 tests de compétences | Oui |
| Évaluations par poste | Plus de 2 500 tests par poste | Oui |
| Bibliothèque de questions validées | Plus de 180 000 questions validées | Banque de questions disponible, mais le nombre de questions n'est pas divulgué publiquement |
| Questions personnalisées | Oui | Oui |
| Évaluations/tests personnalisés | Oui | Oui |
| Recommandations d'évaluations selon le poste | Oui | Oui |
| Options de niveau de difficulté/expérience | Oui | Oui |
| Randomisation des questions | Oui | Oui |
| Évaluations multi-sections | Oui | Oui |
| Évaluations chronométrées ou non chronométrées | Oui | Oui |
| Minuteur pour chaque question | Oui | Oui |
| Référentiels et critères de réussite personnalisés | Oui | Oui |
| Dates limites de test et rappels automatiques | Oui | Oui |
| Importation groupée de candidats | Oui | Oui |
| Plateforme multilingue | Plus de 15 langues | Plus de 40 langues |
| Moteur de test adaptatif | Oui | Oui |
| Types de questions | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Questions à choix multiples | Oui | Oui |
| Questions subjectives et descriptives | Oui | Oui |
| Questions audio | Oui | Oui |
| Questions vidéo et image | Oui | Oui |
| Questions de jugement situationnel | Oui | Oui |
| Remise de devoirs et dépôt de fichiers | Oui | Non |
| Questions psychométriques avancées | Oui | Oui |
| Questions basées sur des études de cas | Oui | Oui |
| Tâches d'interprétation de données et de tableurs | Oui | Non |
| Mises en situation et jeux de rôle | Oui | Oui |
| Programmation et simulations | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Couverture des langages de programmation | Plus de 50 langages de programmation | 27 langages de programmation |
| Simulateur de codage type IDE | Oui | Oui |
| Cas de test personnalisés et cachés | Oui | Oui |
| Analyse de la qualité et de la modularité du code | Oui | Oui |
| Entretiens techniques en direct | Pads de codage et tableaux blancs intégrés | Oui |
| Hackathons à grande échelle | Plus de 1 000 candidats simultanés | Non |
| Simulations de postes par IA pour des tâches professionnelles réalistes | Oui | Non |
| Entretiens et communication | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Évaluations vidéo asynchrones | Oui | Oui |
| Entretiens menés par l’IA | Oui | Oui |
| Entretiens structurés/guidés par l’IA | Oui | Oui |
| Entretiens en panel en direct | Oui | Oui |
| Évaluation des compétences en communication | Oui | Oui |
| Évaluation par IA des réponses ouvertes | Oui | Oui |
| Jeux de rôle et simulations de conversation en direct | Oui | Oui |
| Workflows IA | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Création d'évaluations à partir de la fiche de poste | Oui | Oui |
| Analyse de CV et scoring d'adéquation | Oui | Oui |
| Traitement en masse des CV | Oui | Oui |
| Génération de plans d'entretien | Oui | Oui |
| Synthèses des performances des candidats | Oui | Oui |
| Relance des candidats assistée par IA | Oui | Oui |
| Notation d'entretien IA liée à des preuves | Scores, transcriptions et résumés | Non divulgué publiquement |
| Formulaires d'intégration adaptatifs pilotés par IA | Oui | Oui |
| Intégration d'assistants IA (MCP pour Claude, ChatGPT et autres outils d'IA) | Oui | Non |
| Architecture multi-fournisseurs IA | Modèles OpenAI, Anthropic et Google | Anthropic + modèles propriétaires |
| Intégrité des tests | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Preuve par webcam et vérification du visage | Oui | Oui |
| Détection du regard et des absences | Oui | Non |
| Partage et enregistrement d'écran | Oui | Oui |
| Surveillance du navigateur et des onglets | Oui | Oui |
| Contrôles de verrouillage du navigateur | Oui | Non |
| Désactivation du clic droit et du copier-coller | Oui | Oui |
| Signaux audio et détection de voix secondaire | Oui | Oui |
| Surveillance web des fuites de questions | Oui | Non |
| Tableau de bord des alertes de surveillance | Oui | Oui |
| Questions non trouvables sur Google | Oui | Non |
| Vérification humaine des alertes d’intégrité | Oui | Oui |
| Opérations candidats | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Workflow de suivi des candidatures | Xobin Tracks | Oui |
| Gestion du vivier et du pipeline de candidats | Oui | Oui |
| Formulaires de candidature personnalisés | XoForms | Oui |
| Automatisation du recrutement | Oui | Oui |
| Automatisation des workflows pour les entreprises | Oui | Oui |
| Messagerie et communication candidats (email, WhatsApp, SMS) | Oui | Oui |
| Recrutement collaboratif | Oui | Oui |
| Vivier de candidats sortants | Oui | Oui |
| Disponibilité d’un plan gratuit | Oui | Non |
| Branding et intégrations | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Branding côté candidat | Marque blanche pour les clients | Oui |
| Marque blanche complète pour les revendeurs | Disponible pour les partenaires revendeurs | Non |
| Intégrations ATS et SIRH | Plus de 18 intégrations référencées | Plus de 45 intégrations ATS |
| Accès API client | Disponible pour les clients | Oui |
| Webhooks | Oui | Non |
| Connexions de workflow pilotées par événements | Oui | Oui |
| Rapports et décisions | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Notation automatique | Oui | Oui |
| Grilles de notation par rôle | Oui | Oui |
| Rapports de percentiles et de benchmarks | Oui | Oui |
| Analyses individuelles et de groupe | Oui | Oui |
| Analyse détaillée question par question | Oui | Oui |
| Cartographie des compétences et des écarts de compétences | Oui | Oui |
| Rapport PDF synthétique du candidat | Oui | Oui |
| Exportez les rapports vers Excel | Oui | Oui |
| Triez, filtrez et présélectionnez par score ou par date | Oui | Oui |
| Analyses IA pour les décisions de recrutement | Oui | Oui |
| Rapport d’intégrité prêt pour audit | Oui | Oui |
| Cas d’usage | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Recrutement universitaire et campagnes sur campus | Oui | Oui |
| Journées de recrutement sans rendez-vous | Oui | Non |
| Recrutement latéral | Oui | Oui |
| Évaluations pré et post-formation | Oui | Oui |
| Tests de formation et de montée en compétences | Oui | Oui |
| Tests basés sur des devoirs et soumission de projets | Oui | Non |
| Évaluations de mobilité interne | Oui | Oui |
| Sécurité & Livraison mondiale | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Assurance SOC 2 | Type I et Type II | Type II |
| ISO 27001 | Oui | Oui |
| Conformité RGPD | Oui | Oui |
| CSA STAR | Oui | Non |
| SSO et MFA | Oui | Oui |
| Centres de données régionaux | UE, Royaume-Uni, États-Unis, Moyen-Orient et Inde | États-Unis et Europe |
| Présence clients internationale | 55+ pays | Plus de 180 pays |
| Assistance | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Assistance standard | 12x5 | 24h/24, 7j/7, 365j/an |
| Formules d’assistance étendues et continues | Premium 12x7 et Elite 24x7 | 24h/24, 7j/7, 365j/an |
| Assistance par e-mail | Oui | Oui |
| Onboarding et formation | Oui | Oui |
| Gestionnaire de compte dédié (SPOC) | Oui | Oui |
| Assistance à la création de tests personnalisés | Oui | Oui |
| Assistance à l’intégration et aux API | Oui | Oui |
| Assistance à la migration | Oui | Oui |
| Au-delà du recrutement | Xobin | HireVue |
|---|---|---|
| Gestion de la performance | Oui | Non |
| Feedback à 360 degrés | Oui | Non |
| Enquêtes collaborateurs et engagement | Oui | Non |
| Analyse des écarts de compétences et développement | Oui | Non |
| Gestion de la relève | Oui | Non proposé comme produit autonome, mais principalement via la mobilité interne et l’évaluation basée sur les compétences |
| Cartographie organisationnelle | Oui | Non |
| Parcours de formation et développement | Oui | Non |
| Évaluations des compétences des employés après l'embauche | Oui | Oui |
| Entretiens de départ | Oui | Non |
| Baromètre du bien-être des employés et du climat d'équipe | Oui | Non |
| Efficacité managériale et feedback sur le leadership | Oui | Oui |
| Responsabilisation sur l'exécution et suivi de la stratégie | Oui | Non |
| Tutorat IA pour l'accompagnement à la montée en compétences | Oui | Non |
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Notre méthodologie d'évaluation
Nous avons évalué HireVue selon deux axes. D'abord, les retours de ses clients : avis publics, notes et témoignages décrivant ce que les équipes de recrutement apprécient sur la plateforme et les difficultés rencontrées. Ensuite, HireVue lui-même : ce que l'entreprise met en avant sur son site et dans ses documents, vérifié le 21 septembre 2026.
Xobin est notre société : ses fonctionnalités sont issues de ce que nous publions sur notre site et dans notre documentation produit, ainsi que des retours de nos clients.
Lorsque les informations disponibles ne permettaient pas d'affirmer une capacité de façon fiable, nous avons indiqué "Non communiqué publiquement" plutôt que de supposer. Si vous constatez une information obsolète, écrivez à contact@xobin.com et nous la corrigerons.
Ce que les équipes de recrutement disent de Xobin
Retours des clients sur l’expérience d’évaluation, l’accompagnement et les processus de recrutement.
5/5
“Xobin a transformé un processus de recrutement lent et subjectif en une démarche efficace et objective. Les simulateurs de code et la surveillance automatisée ont rendu l’évaluation technique réellement fiable pour nous.”
Ajeeth Swaminathan
Développement commercial & Croissance, Jigserv
Avis client
5/5
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil d’évaluation des employés à déployer rapidement. Xobin a répondu à ces deux exigences : une plateforme solide avec une vraie surveillance et un excellent rapport qualité-prix.”
Neelam Joshi
Responsable RH, Digit Insurance
Avis client
5/5
“Nous avons changé d’outil d’évaluation car nous avions besoin d’une vision plus précise des points forts et des axes d’amélioration de nos équipes. Les évaluations personnalisées de Xobin nous ont apporté exactement ce niveau de détail, équipe par équipe.”
Lisa Singh
Directrice, Adaps
Avis client
Analyses approfondies de HireVue
Guides détaillés pour vous aider à évaluer HireVue, ses tarifs, les avis d’utilisateurs et les meilleures alternatives avant de décider.
Guide des alternatives
Meilleures alternatives à HireVue en 2026
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Tarifs et avis sur HireVue : un bon rapport qualité-prix ?
Examen détaillé de la tarification HireVue, du contenu de chaque offre et des retours d’expérience sur la valeur perçue.
LireQuestions fréquentes
- Qu’est-ce qui fait de Xobin la meilleure alternative à HireVue ?
- Tout dépend de votre mode de recrutement. Xobin convient particulièrement aux petites et moyennes équipes, ou à toute organisation souhaitant combiner évaluations de compétences et entretiens sans s’engager dans un contrat d’entreprise long. Vous bénéficiez de plus de 3 400 tests de compétences validés, de simulateurs de codage couvrant plus de 50 langages, des entretiens Xobin AI, d’une surveillance multi-signal et des Tracks, avec un essai gratuit de 14 jours. HireVue fonctionne uniquement sur devis, avec des tarifs annoncés à partir de 35 000 $/an, et s’adresse surtout aux grands programmes d’entretiens vidéo.
- En quoi consistent les entretiens IA contrôlés ?
- Les entretiens IA contrôlés vous permettent de définir précisément les questions posées. Chaque candidat passe ainsi le même entretien structuré, ce qui garantit l’équité et facilite la comparaison des profils.
- Xobin propose-t-il des évaluations vidéo ?
- Oui. Les évaluations vidéo enregistrent les réponses des candidats et les notent en fonction du poste, afin que tous soient évalués selon les mêmes critères. Vous pouvez également ajouter des mises en situation pour observer la réaction des candidats face à des scénarios professionnels réalistes.
- Peut-on évaluer les compétences avant l’étape de l’entretien avec Xobin ?
- Oui. Vous pouvez envoyer l’un des plus de 3 400 tests de compétences validés en amont, afin que seuls les candidats ayant prouvé leurs aptitudes accèdent à l’entretien.
- La migration de HireVue vers Xobin est-elle simple ?
- Oui, et il n’est pas nécessaire d’interrompre vos recrutements pour cela. Xobin propose un accompagnement personnalisé pour faciliter la prise en main et le transfert de vos processus d’évaluation et d’entretien depuis HireVue, tout en maintenant vos postes ouverts actifs.
Passez à une plateforme d’évaluation des compétences et d’entretien plus rapide, plus précise et entièrement surveillée.
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