Vous cherchez une alternative à Criteria Corp ? Découvrez la comparaison avec Xobin
Xobin réunit des tests de compétences validés, des évaluations de codage, des entretiens IA, une surveillance avancée et le suivi des candidats dans une seule plateforme de recrutement connectée. Comparez-le à Criteria Corp sur les fonctionnalités qui comptent pour votre équipe.
- tests validés prêts à l'emploi
- 3,400+
- équipes de recrutement dans le monde
- 5,000+
- pays desservis
- 55+
Plébiscité par les entreprises leaders dans le monde entier
Quelle plateforme convient à votre équipe de recrutement ?
Aucune plateforme ne s’impose dans tous les cas d’usage. Le meilleur choix dépend de vos besoins : une expertise psychométrique approfondie avec des modules complémentaires, ou une plateforme connectée réunissant évaluation, entretiens et suivi après embauche.
Dans quels cas privilégier Xobin
Pour les équipes qui souhaitent réunir des méthodes scientifiquement validées, une expertise technique approfondie, des preuves d’intégrité et des entretiens sur une même plateforme.
3,400+ tests de compétences et 2,500+ tests par métier couvrant 25+ secteurs, pour associer l’aptitude à la démonstration de compétences réelles et directement opérationnelles
Des simulateurs de programmation dans 50+ langages et frameworks pour les postes techniques qui exigent plus qu’un score cognitif
Six modèles de personnalité validés et des tests d’anglais alignés sur le CECR, de A1 à C2
Xobin AI Interviews basés sur les descriptions de poste, et une surveillance avec vérification de l’identité, contrôle de présence par webcam, détection de plusieurs visages, détection des changements d’onglet, suivi du regard et signaux audio
Dans quels cas privilégier Criteria Corp
Pour les équipes qui misent sur des tests psychométriques éprouvés. Criteria Corp dispose d’une expertise particulièrement approfondie dans l’évaluation des aptitudes, de la personnalité et des risques.
Une offre approfondie et établie de longue date d’évaluations des aptitudes cognitives, de la personnalité, de l’intelligence émotionnelle et des risques, étayée par des années de recherche de validation
Des offres modulaires permettant d’acheter séparément l’évaluation, les entretiens ou les deux, sous les noms Criteria Assess, Interview ou Hire, utiles si vous n’avez besoin que d’un seul volet
Des entretiens vidéo en temps réel avec transcriptions automatiques, synthèses et option d’agent d’entretien IA pour les équipes centrées sur les entretiens
Une passation de tests validée dans plus de 60 pays avec une large couverture linguistique, adaptée aux programmes mondiaux de tests psychométriques
Pourquoi Xobin est-il la meilleure alternative à Criteria Corp ?
Criteria Corp vous indique comment un candidat est susceptible de penser et d'agir. Xobin vous montre aussi comment il travaille réellement, et vous permet de gérer le screening, les entretiens, la vérification d'intégrité et la montée en compétences post-embauche sur une seule plateforme, sans modules additionnels.
Preuve de compétences, pas seulement des scores d'aptitude
Plus de 3 400 tests de compétences prêts à l'emploi et plus de 2 500 tests par poste couvrant plus de 25 secteurs d'activité pour évaluer ce que les candidats savent déjà faire sur le terrain.
Découvrir les Évaluations de CompétencesVrai codage, sans prestataire intermédiaire
Des simulateurs de codage interactifs couvrant plus de 50 langages et frameworks permettent aux candidats techniques de prouver leur savoir-faire en écrivant du code fonctionnel.
Découvrir les Évaluations de CodageLe bon modèle psychométrique pour chaque poste
Choisissez parmi les modèles Big Five, DISC, Dark Triad, HEXACO, Préférence Cognitive et Intelligence Émotionnelle, et associez-les aux compétences requises pour chaque poste.
Découvrir les Tests PsychométriquesVotre ATS est déjà inclus
Tracks, l'ATS intégré de Xobin, vous permet de publier des offres, de faire avancer les candidats à chaque étape et de visualiser les résultats des évaluations et entretiens dans un seul pipeline.
Découvrir TracksFaites avancer automatiquement les candidats qualifiés
Définissez des règles pour les invitations aux évaluations, les rappels et les changements d'étape. Les Automatisations de Recrutement font avancer votre pipeline sans tâches répétitives.
Découvrir les Automatisations de RecrutementIntégrité native, pas ajoutée après coup
Six signaux de surveillance, de la vérification d'identité au suivi du regard en passant par l'analyse audio, garantissent que chaque résultat partagé avec les managers est mérité par le candidat.
Découvrir la Surveillance AvancéeLe recrutement n'est qu'un début, pas une fin en soi
L'add-on Develop de Criteria Corp propose aux managers des points d'étape hebdomadaires, des analyses d'équipe et un coach IA. Xobin couvre l'ensemble du cycle de talents, aidant les équipes à mesurer la performance, recueillir des feedbacks, comprendre les écarts de compétences et planifier le développement des effectifs.
Transformez les évaluations en véritables leviers de performance
Gérez les objectifs, les points d'étape, les évaluations et le développement grâce à des cycles de performance continus. Chaque échange reste lié à des résultats concrets, et non à un simple formulaire annuel.
Découvrir la gestion de la performanceObtenez une vue complète grâce au feedback 360°
Recueillez des retours structurés de la part des managers, collègues et collaborateurs directs pour une vision globale de l'impact. Ce n'est plus seulement l'avis d'une seule personne.
Découvrir le feedback à 360 degrésRepérez les écarts de compétences avant qu'ils ne freinent votre progression
Cartographiez les compétences de l'équipe par rapport aux attentes du poste et identifiez clairement les priorités de développement. Sachez exactement où investir avant que les écarts ne freinent la performance.
Découvrir l'analyse des écarts de compétencesDéveloppez les talents avec une formation et un développement qui portent leurs fruits
Transformez les résultats d'évaluations et d'analyses de compétences en parcours de développement adaptés à chaque poste. Chaque plan d'apprentissage démarre sur des données concrètes, pas sur des suppositions.
Découvrir la formation et le développementDécouvrez ce que pense réellement votre équipe grâce aux enquêtes collaborateurs
Lancez des enquêtes pulse et d'engagement, puis transformez les réponses ouvertes en thèmes exploitables. Décelez les préoccupations tôt et montrez à vos équipes que leur voix compte.
Découvrir les enquêtes collaborateursPréparez les leaders de demain grâce à la gestion de la succession
Évaluez la solidité de votre vivier, la préparation des successeurs et les risques liés aux postes clés avant qu'un poste ne se libère. Gardez les postes critiques couverts et préparez la relève.
Découvrir la gestion de la successionVous méritez mieux que Moyenne
Les avis utilisateurs et données issus de plateformes fiables telles que GetApp, G2, Capterra et Reddit mettent en avant un point commun : Xobin surpasse la concurrence sur tous les critères d’évaluation, tandis que Criteria Corp obtient de bons résultats mais reste proche de la moyenne du secteur sur plusieurs aspects.
Vérifiez si Criteria Corp vaut votre investissementNotes des utilisateurs Xobin
- 9.2Facilité d’utilisationNote: 9.2/10 · Moyenne: 8.9
- 9.6Qualité du supportNote: 9.6/10 · Moyenne: 9.1
- 9.3Facilité de mise en placeNote: 9.3/10 · Moyenne: 8.8
- 9.6Rapport qualité/prixNote: 9.6/10 · Moyenne: 9
- 9.2FonctionnalitésNote: 9.2/10 · Moyenne: 8.8
Notes des utilisateurs Criteria Corp
- 8.9Facilité d’utilisationNote: 8.9/10 · Moyenne: 8.9
- 9.1Qualité du supportNote: 9.1/10 · Moyenne: 9.1
- 8.7Facilité de mise en placeNote: 8.7/10 · Moyenne: 8.8
- 8.8Rapport qualité-prixNote: 8.8/10 · Moyenne: 9
- 8.8FonctionnalitésNote: 8.8/10 · Moyenne: 8.8
Xobin est cité dans le Gartner® Market Guide 2024 pour les plateformes d’évaluation des compétences des développeurs et d’entretien. Lire l'annonce
Xobin vs Criteria Corp : Comparatif des fonctionnalités
Une comparaison catégorie par catégorie des fonctionnalités attestées pour chaque plateforme. « Non communiqué publiquement » signifie que nous n’avons pas trouvé de source suffisamment actuelle pour l’attester.
| Bibliothèque d’évaluations | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Évaluations validées prêtes à l’emploi | Plus de 3 400 tests de compétences | Oui |
| Évaluations par poste | Plus de 2 500 tests de postes | Oui |
| Bibliothèque de questions validées | Plus de 180 000 questions validées | Oui |
| Questions personnalisées | Oui | Oui |
| Évaluations/tests personnalisés | Oui | Oui |
| Recommandations d’évaluations selon le poste | Oui | Oui |
| Options de niveau de difficulté/expérience | Oui | Non |
| Randomisation des questions | Oui | Oui |
| Évaluations multi-sections | Oui | Oui |
| Évaluations chronométrées ou non chronométrées | Oui | Oui |
| Minuteur pour chaque question | Oui | Certaines évaluations appliquent des limites de temps par question |
| Références et critères de réussite personnalisés | Oui | Oui |
| Dates limites de test et rappels automatiques | Oui | Oui |
| Importation groupée de candidats | Oui | Oui |
| Plateforme multilingue | Plus de 15 langues | 26 langues disponibles dans le monde |
| Moteur d’évaluation adaptative | Oui | Oui |
| Types de questions | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Questions à choix multiples | Oui | Oui |
| Questions subjectives et descriptives | Oui | Oui |
| Questions audio | Oui | Non |
| Questions vidéo et image | Oui | Oui |
| Questions de jugement situationnel | Oui | Oui |
| Devoirs et dépôt de fichiers | Oui | Non |
| Questions psychométriques avancées | Oui | Non applicable - Des évaluations psychométriques sont proposées, mais pas sous forme de type de question |
| Questions basées sur des études de cas | Oui | Non |
| Tâches d'interprétation de données et de tableurs | Oui | Oui |
| Prompts de jeu de rôle et scénarios | Oui | Prompts partiels et scénarisés documentés ; jeu de rôle en direct non confirmé |
| Programmation et simulations | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Couverture des langages de programmation | Plus de 50 langages de programmation | 11 modèles de codage référencés publiquement |
| Simulateur de codage type IDE | Oui | Non |
| Cas de test personnalisés et cachés | Oui | Non |
| Analyse de la qualité et de la modularité du code | Oui | Non |
| Entretiens techniques en direct | Pads de codage et tableaux blancs intégrés | Non |
| Hackathons à grande échelle | Plus de 1 000 candidats simultanés | Non |
| Simulations de poste par IA pour des tâches professionnelles réalistes | Oui | Oui |
| Entretiens et communication | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Évaluations vidéo asynchrones | Oui | Oui |
| Entretiens menés par l’IA | Oui | Oui |
| Entretiens structurés/guidés par l’IA | Oui | Oui |
| Entretiens en panel en direct | Oui | Oui |
| Évaluation de la communication | Oui | Oui |
| Évaluation IA des réponses ouvertes | Oui | Oui |
| Jeux de rôle et simulations de conversation en direct | Oui | Non |
| Workflows IA | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Création d'évaluations à partir de la fiche de poste | Oui | Non |
| Analyse de CV et scoring d'adéquation | Oui | Non |
| Traitement en masse des CV | Oui | Non |
| Génération de plan d'entretien | Oui | Non |
| Synthèses des performances des candidats | Oui | Oui |
| Relance automatisée des candidats assistée par IA | Oui | Non |
| Notation d'entretien IA liée à des preuves | Scores, transcriptions et résumés | Non divulgué publiquement |
| Formulaires d'entretien adaptatifs pilotés par IA | Oui | Non |
| Intégration d'assistants IA (MCP pour Claude, ChatGPT et autres outils IA) | Oui | Non |
| Architecture multi-fournisseurs IA | Modèles OpenAI, Anthropic et Google | Non |
| Intégrité des tests | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Contrôle par webcam et vérification faciale | Oui | Oui |
| Détection du regard et des absences | Oui | Oui |
| Partage et enregistrement d'écran | Oui | Oui |
| Surveillance du navigateur et des onglets | Oui | Oui |
| Contrôles de verrouillage du navigateur | Oui | Non |
| Désactivation du clic droit et du copier-coller | Oui | Oui |
| Signaux audio et détection de voix secondaire | Oui | Oui |
| Surveillance web des questions divulguées | Oui | Non |
| Tableau de bord des alertes de surveillance | Oui | Oui |
| Questions non trouvables sur Internet | Oui | Non |
| Vérification humaine des alertes d’intégrité | Oui | Oui |
| Opérations sur les candidats | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Workflow de suivi des candidatures | Xobin Tracks | Dispose de pipelines de candidats, mais pas d’ATS autonome |
| Gestion du vivier et du pipeline de candidats | Oui | Oui |
| Formulaires de candidature personnalisés | XoForms | Non |
| Automatisation du recrutement | Oui | Oui |
| Automatisation des workflows en entreprise | Oui | Oui |
| Messagerie et relance candidats (email, WhatsApp, SMS) | Oui | Partiel – Email/SMS pris en charge ; WhatsApp non confirmé |
| Recrutement collaboratif | Oui | Oui |
| Vivier de candidats sortants | Oui | Non |
| Disponibilité d’un plan gratuit | Oui | Non |
| Branding & Intégrations | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Branding côté candidat | Marque blanche pour les clients | Oui |
| Marque blanche complète pour les revendeurs | Disponible pour les partenaires revendeurs | Non confirmé publiquement |
| Intégrations ATS et SIRH | 18+ intégrations référencées | 12 intégrations ATS/HCM |
| Accès API client | Disponible pour les clients | Oui |
| Webhooks | Oui | Oui |
| Connexions de workflow pilotées par événements | Oui | Oui |
| Rapports & Décisions | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Notation automatique | Oui | Oui |
| Grilles d’évaluation par rôle | Oui | BARS et notation basée sur le poste |
| Rapports de percentiles et de référence | Oui | Oui |
| Analyses individuelles et de groupe | Oui | Résultats individuels et comparaisons |
| Analyse détaillée question par question | Oui | Non |
| Cartographie des compétences et des écarts de compétences | Oui | Notation basée sur les compétences disponible |
| Rapport synthétique du candidat au format PDF | Oui | Oui |
| Exportez les rapports vers Excel | Oui | Exportez les rapports au format .csv |
| Triez, filtrez et présélectionnez par score ou par date | Oui | Filtrage et tri des candidats |
| Analyses IA pour les décisions de recrutement | Oui | Oui |
| Rapport d'intégrité prêt pour l'audit | Oui | Oui |
| Cas d'usage | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Recrutement universitaire et campagnes sur campus | Oui | Oui |
| Journées de recrutement sans rendez-vous | Oui | Non |
| Recrutement latéral | Oui | Oui |
| Évaluations pré et post-formation | Oui | Oui |
| Tests de formation et de montée en compétences | Oui | Oui |
| Tests basés sur des devoirs et soumission de projets | Oui | Non |
| Évaluations de mobilité interne | Oui | Oui |
| Sécurité & Livraison mondiale | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Attestation SOC 2 | Type I et Type II | Conforme SOC 2 Type II |
| ISO 27001 | Oui | Oui |
| Conformité RGPD | Oui | Oui |
| CSA STAR | Oui | Oui |
| SSO et MFA | Oui | Oui |
| Centres de données régionaux | UE, Royaume-Uni, États-Unis, Moyen-Orient et Inde | Centres de données AWS répartis dans le monde entier |
| Présence clients à l'international | 55+ pays | 60 pays |
| Support | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Support standard | 12x5 | Oui |
| Plans de support étendus et continus | 12x7 Premium et 24x7 Elite | 24/7 |
| Assistance par e-mail | Oui | Oui |
| Onboarding et formation | Oui | Oui |
| Responsable de compte dédié (SPOC) | Oui | Oui |
| Assistance à la création de tests personnalisés | Oui | Oui |
| Support pour l'intégration et l'API | Oui | Oui |
| Assistance à la migration | Oui | Non |
| Au-delà du recrutement | Xobin | Criteria Corp |
|---|---|---|
| Gestion de la performance | Oui | Développement de la performance des équipes |
| Feedback à 360 degrés | Oui | Oui |
| Enquêtes collaborateurs et engagement | Oui | Oui |
| Analyse des écarts de compétences et développement | Oui | Oui |
| Planification de la relève | Oui | Non |
| Cartographie organisationnelle globale | Oui | Non |
| Parcours de formation et de développement | Oui | Oui |
| Évaluations des compétences après l'embauche | Oui | Oui |
| Entretiens de départ | Oui | Non |
| Baromètre du bien-être des collaborateurs et du climat d’équipe | Oui | Oui |
| Efficacité managériale et feedback sur le leadership | Oui | Oui |
| Responsabilisation dans l’exécution et baromètre de la stratégie | Oui | Non |
| Tutorat IA pour une montée en compétences guidée | Oui | Coaching IA via Coach Bo |
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Comment nous avons évalué ces outils
Nous avons évalué Criteria Corp selon deux axes. D'abord, les retours de ses clients : avis publics, notes et témoignages qui mettent en avant les points forts de la plateforme et les difficultés rencontrées par les équipes de recrutement. Ensuite, Criteria Corp elle-même : ce que l'entreprise présente et affirme sur son site web et dans sa documentation, vérifié au 21 septembre 2026.
Xobin est notre entreprise : ses fonctionnalités sont issues des informations publiées sur notre site web et notre documentation produit, ainsi que des retours de nos clients.
Lorsque les preuves disponibles n'étaient pas suffisantes pour une affirmation fiable, nous avons indiqué la capacité comme « Non divulgué publiquement » au lieu de supposer. Si vous constatez une information obsolète, écrivez à contact@xobin.com et nous la corrigerons.
Ce que disent les équipes de recrutement à propos de Xobin
Retours des clients sur l'expérience d'évaluation, le support et les processus de recrutement.
5/5
“Xobin a transformé un processus de recrutement lent et subjectif en une démarche efficace et objective. Les simulateurs de codage et la surveillance automatisée ont rendu l’évaluation technique réellement fiable pour nous.”
Ajeeth Swaminathan
Développement commercial et croissance, Jigserv
Avis client
5/5
“Nous avions un délai serré et avions besoin d’un outil d’évaluation des employés à déployer rapidement. Xobin a répondu à ces deux exigences : une plateforme solide avec une vraie surveillance, et un excellent rapport qualité-prix.”
Neelam Joshi
Responsable RH, Digit Insurance
Avis client
5/5
“Nous avons changé d’outil d’évaluation car nous avions besoin d’une analyse plus fine des points forts et des axes de montée en compétences de nos équipes. Les évaluations personnalisées de Xobin nous ont apporté ce niveau de détail, équipe par équipe.”
Lisa Singh
Directrice, Adaps
Avis client
Analyses approfondies de Criteria Corp
Guides détaillés pour évaluer Criteria Corp, ses tarifs, les avis d’utilisateurs et les meilleures alternatives avant de vous décider.
Guide des alternatives
Meilleures alternatives à Criteria Corp en 2026
Comparatif des principaux concurrents de Criteria Corp : fonctionnalités clés, avantages, inconvénients et profils d’utilisateurs adaptés à chaque plateforme.
LireAnalyse tarifaire
Tarifs et avis sur Criteria Corp : un bon rapport qualité-prix ?
Analyse approfondie des tarifs de Criteria Corp pour ses produits Assess, Interview et Hire, ce que chaque formule comprend et les retours d’expérience des utilisateurs.
LireQuestions fréquentes
- Qu’est-ce qui fait de Xobin la meilleure alternative à Criteria Corp ?
- Tout dépend de vos méthodes de recrutement. Xobin convient mieux aux équipes qui recrutent sur des postes techniques, souhaitent bénéficier d’une surveillance IA intégrée ou recherchent une solution réunissant évaluations et entretiens. Vous accédez à plus de 3 400 tests de compétences validés, de véritables simulateurs de code couvrant plus de 50 langages, Xobin AI Interviews, une surveillance multi-signal et les Tracks pour gérer votre pipeline. Si votre priorité est uniquement l’évaluation cognitive et de la personnalité, Criteria Corp reste une option solide.
- Xobin évalue-t-il les compétences métiers ou seulement l’aptitude ?
- Les deux, avec une forte orientation vers les compétences métiers. Xobin propose plus de 3 400 tests de compétences prêts à l’emploi et plus de 2 500 tests par poste couvrant plus de 25 secteurs, avec la possibilité d’ajouter des mesures cognitives et de personnalité à la même évaluation.
- Xobin permet-il d’évaluer les compétences en communication en anglais ?
- Oui. Les évaluations de communication de Xobin sont alignées sur le CECRL, du niveau A1 à C2, et couvrent la compréhension écrite et orale, l’expression écrite et orale. Elles conviennent parfaitement aux postes en contact avec la clientèle, au support et aux fonctions internationales.
- Xobin prend-il en charge le recrutement technique ?
- Oui. Les simulateurs de code couvrent plus de 50 langages et frameworks, permettant aux développeurs d’écrire et d’exécuter du code réel. Les résultats sont présentés aux côtés des scores d’aptitude ou de personnalité dans un même rapport.
- Puis-je migrer facilement de Criteria Corp vers Xobin ?
- Oui, et vous n’avez pas besoin d’interrompre vos recrutements pour cela. Xobin propose un accompagnement à l’intégration, une assistance à l’importation et une configuration guidée pour transférer vos tests et données candidats depuis Criteria Corp, tout en maintenant vos postes ouverts actifs.
Passez à une plateforme d’évaluation des compétences plus rapide, plus précise et entièrement surveillée.
Découvrez pourquoi les grandes entreprises font confiance à Xobin comme alternative à Criteria Corp.
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