Suchen Sie eine intelligentere Alternative zu TestGorilla? Wechseln Sie zu Xobin
Xobin vereint validierte Kompetenztests, Coding-Assessments, KI-Interviews, fortschrittliches Proctoring und Kandidaten-Tracking in einer vernetzten Einstellungsplattform. Vergleichen Sie Xobin und TestGorilla in den für Ihr Team entscheidenden Funktionen.
- vorgefertigte validierte Tests
- 3,400+
- Einstellungsteams weltweit
- 5,000+
- bediente Länder
- 55+
Vertrauenswürdig bei führenden Unternehmen weltweit
Welche Plattform ist die richtige für Ihr Recruiting-Team?
Keine Plattform ist für jeden Anwendungsfall die beste. Die bessere Wahl hängt davon ab, ob Sie einen fokussierten Einstieg in Assessments oder ein vernetztes, unternehmenstaugliches Talentsystem benötigen.
Wofür Xobin besser geeignet ist
Teams, die kreditbasiertem Screening entwachsen sind und Tiefe, Integritätsnachweise und Raum für Skalierung benötigen.
Erweiterte Prüfungsüberwachung mit Identitätsabgleich, Webcam-Anwesenheitskontrolle, Erkennung mehrerer Gesichter und von Tab-Wechseln, Blickverfolgung und audiobasierten Signalen für Einstellungsverfahren, bei denen mehr auf dem Spiel steht
Agentic AI Interviews führen strukturierte, rollenspezifische Interviews durch und liefern mit Nachweisen verknüpfte Bewertungen, Transkripte und Zusammenfassungen zur Prüfung durch Ihr Team.
Ein MCP-Konnektor, mit dem Teams über KI-Assistenten wie Claude mit Xobin arbeiten, Assessments erstellen und Ergebnisse prüfen können, ohne ihren Arbeitsablauf zu verlassen
3,400+ validierte Kompetenztests, 2,500+ rollenbasierte Assessments und eine Bibliothek mit 180,000+ Fragen für technische und nichttechnische Rollen, ohne Kreditobergrenze für Bewerber
Wofür TestGorilla besser geeignet ist
Für Teams, die einen schnellen Einstieg im Self-Service wünschen. TestGorilla bietet einen kostenlosen Tarif und einen großen Pool vorab geprüfter Kandidaten für die aktive Kandidatensuche.
Ein dauerhaft kostenloser Tarif, der kleinen Teams erste Experimente ermöglicht, wenn sie kompetenzbasierte Personalauswahl zum ersten Mal testen
Aktive Kandidatensuche in einem bestehenden Pool vorab geprüfter Kandidaten, nützlich, wenn Sie Bewerber sowohl finden als auch prüfen müssen
Ein dokumentierter Bewertungsrahmen für KI-Kompetenz für Teams, die diesen speziellen Anwendungsfall in ihrem Einstellungsprozess priorisieren
Ein fokussiertes Self-Service-Angebot für Assessments vor der Einstellung, wenn umfassendere Talentprozesse, Interviews und Tools für die Zeit nach der Einstellung nicht benötigt werden
Warum ist Xobin die beste Alternative zu TestGorilla?
TestGorilla hilft Ihnen, Kandidaten zu testen. Xobin begleitet Sie durch den gesamten Einstellungsprozess – von validierten Kompetenztests und echten Coding-Assessments über KI-Interviews und fortschrittliches Proctoring bis hin zu Einblicken nach der Einstellung – alles auf einer vernetzten Plattform, ohne Limitierung der Kandidatenanzahl.
Eine umfassende Bibliothek für jede Position
Wählen Sie aus über 3.400 vorgefertigten Kompetenz-Assessments oder fügen Sie eigene Fragen hinzu. Aussagekräftige Berichte liefern Ihrem Einstellungsteam objektive Nachweise für eine nachvollziehbare Shortlist.
Kompetenz-Assessments entdeckenHier endet Betrug
Modernes KI-Proctoring kombiniert Identitätsabgleich, Webcam-Präsenz, Mehrfach-Gesichtserkennung, Tab-Wechsel-Erkennung, Blickverfolgung und Audiosignale – so ist jede Bewertung, der Sie vertrauen, auch wirklich verdient.
Erweitertes Proctoring entdeckenEinstellen direkt aus Ihrem KI-Assistenten
Xobin versteht MCP – so können Teams Assessments erstellen, Kandidaten einladen und Ergebnisse direkt aus KI-Assistenten wie Claude heraus prüfen, ohne den Tab zu wechseln.
MCP entdeckenIhre Pipeline – mit Tracks
Tracks, das ATS von Xobin, vereint Stellenausschreibungen, Lebenslauf-Parsing, Kandidatenstatus und Assessments in einer Pipeline – so sind Testen und Nachverfolgen endlich an einem Ort gebündelt.
Tracks entdeckenIhre Marke im Mittelpunkt
Mit White Labeling erscheinen Ihr Logo, Ihre Farben und Ihre Domain auf jedem Assessment und jeder E-Mail – so erleben Kandidaten Ihre Arbeitgebermarke vom ersten Kontakt bis zum Ergebnis.
White Labeling entdeckenNachweisbare Sicherheit
SOC 2 Typ I und Typ II, ISO 27001, DSGVO und CSA STAR-Zertifizierungen schützen Kandidatendaten und sorgen dafür, dass jedes Assessment-Ergebnis manipulationssicher und prüfbar bleibt.
Datensicherheit entdeckenEinstellung ist der Anfang, nicht das Ende
TestGorilla konzentriert sich auf Pre-Hire-Assessments. Xobin unterstützt darüber hinaus auch die anschließenden Prozesse: Leistungsmessung, Feedbacksammlung, Ermittlung von Kompetenzlücken und Planung der Personalentwicklung.
Verwandeln Sie Bewertungen in echte Performance-Erfolge
Verwalten Sie Ziele, Check-ins, Bewertungen und Entwicklung in fortlaufenden Performance-Zyklen. Jede Unterhaltung bleibt an klaren Ergebnissen orientiert – statt an einem jährlichen Formular.
Entdecken Sie Performance ManagementVerschaffen Sie sich mit 360° Feedback das vollständige Bild
Sammeln Sie strukturiertes Feedback von Führungskräften, Kollegen und direkten Mitarbeitenden für einen umfassenden Blick auf die Wirkung – nicht nur die Meinung einer einzelnen Person.
Entdecken Sie 360-Grad-FeedbackErkennen Sie Kompetenzlücken, bevor sie zum Problem werden
Vergleichen Sie die Fähigkeiten Ihres Teams mit den Anforderungen der jeweiligen Rolle und identifizieren Sie klare Entwicklungsschwerpunkte. So wissen Sie genau, wo Investitionen nötig sind, bevor Lücken die Leistung beeinträchtigen.
Entdecken Sie Skill Gap AnalysisTalente gezielt entwickeln mit nachhaltigem Lernen und Entwicklung
Verwandeln Sie Assessment- und Kompetenzdaten in rollenbasierte Entwicklungswege. Jeder Lernplan basiert auf echten Daten – nicht auf Vermutungen.
Entdecken Sie Lernen und EntwicklungErfahren Sie mit Mitarbeiterumfragen, was Ihr Team wirklich denkt
Führen Sie Puls- und Engagement-Umfragen durch und verwandeln Sie offene Antworten in umsetzbare Themen für Ihre Teams. Erkennen Sie frühzeitig Bedenken und zeigen Sie Ihren Mitarbeitenden, dass ihre Stimme Veränderungen bewirkt.
Entdecken Sie MitarbeiterumfragenZukunftsfähige Führung mit Nachfolgeplanung sichern
Überprüfen Sie die Teamstärke, Nachfolgefähigkeit und das Risiko von Schlüsselpersonen, bevor eine Position vakant wird. So bleiben kritische Rollen besetzt und Führungskräfte einsatzbereit.
Entdecken Sie NachfolgeplanungSie verdienen mehr als das Nur Durchschnitt
Nutzerbewertungen und Daten von vertrauenswürdigen Plattformen wie GetApp, G2, Capterra und Reddit zeigen immer wieder eines: Xobin schneidet in allen Assessment-Kriterien besser ab, während viele Wettbewerber nicht einmal den Branchendurchschnitt erreichen.
Prüfen Sie, ob TestGorilla sein Geld wert istXobin Nutzerbewertungen
- 9.2BenutzerfreundlichkeitBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.9
- 9.6Qualität des SupportsBewertung: 9.6/10 · Durchschnitt: 9.1
- 9.3Einfache EinrichtungBewertung: 9.3/10 · Durchschnitt: 8.8
- 9.6Preis-Leistungs-VerhältnisBewertung: 9.6/10 · Durchschnitt: 9
- 9.2FunktionalitätBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.8
TestGorilla Nutzerbewertungen
- 9.2BenutzerfreundlichkeitBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.9
- 8.8Qualität des SupportsBewertung: 8.8/10 · Durchschnitt: 9.1
- 9.2Einfache EinrichtungBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.8
- 7.8Preis-Leistungs-VerhältnisBewertung: 7.8/10 · Durchschnitt: 9
- 8.2FunktionalitätBewertung: 8.2/10 · Durchschnitt: 8.2
Xobin wird im Gartner® Market Guide 2024 für Developer Skills Assessment und Interview Platforms anerkannt. Zur Ankündigung
Xobin vs TestGorilla: Funktionsvergleich
Eine kategorieübergreifende Übersicht der dokumentierten Funktionen jeder Plattform. „In diesem Review nicht verifiziert“ bedeutet, dass wir keine ausreichenden aktuellen Quellen für eine verlässliche Aussage gefunden haben.
| Assessment-Bibliothek | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Vorgefertigte, validierte Assessments | Über 3.400 Skill-Tests | Über 350 Skill-Tests |
| Assessments für spezifische Jobrollen | Über 2.500 Jobrollen-Tests | Ja |
| Validierte Fragenbibliothek | Über 180.000 validierte Fragen | Mehr als 100 Fragen in den meisten Testpools |
| Eigene Fragen | Ja | Ja |
| Individuelle Assessments/Tests | Ja | Plus-Tarif |
| Empfehlungen für rollenbasierte Assessments | Ja | Ja |
| Optionen für Schwierigkeits- und Erfahrungslevel | Ja | Ja |
| Zufällige Fragenreihenfolge | Ja | Ja |
| Assessments mit mehreren Abschnitten | Ja | Ja |
| Assessments mit und ohne Zeitbegrenzung | Ja | Mit Einschränkungen |
| Timer für einzelne Fragen | Ja | Ja |
| Eigene Benchmarks und Bestehensgrenzen | Ja | Teilweise |
| Testfristen und automatische Erinnerungen | Ja | Ja |
| Massen-Upload von Kandidaten | Ja | Ja |
| Mehrsprachige Plattform | Mehr als 15 Sprachen | 12 Sprachen für die Candidate Experience |
| Adaptives Test-Engine | Ja | Nein |
| Fragetypen | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Multiple-Choice-Fragen | Ja | Ja |
| Subjektive und beschreibende Fragen | Ja | Ja |
| Audiobasierte Fragen | Ja | Nein |
| Video- und bildbasierte Fragen | Ja | Video- und Bildunterstützung in einigen Tests/Fragen |
| Situative Beurteilungsfragen | Ja | Ja |
| Aufgabenstellung und Datei-Upload | Ja | Ja |
| Erweiterte psychometrische Fragen | Ja | Ja |
| Fallstudienbasierte Fragen | Ja | Verfügbar über Assessment-Inhalte/Simulationen |
| Tabellenkalkulations- und Dateninterpretationsaufgaben | Ja | Ja |
| Rollenspiel- und szenariobasierte Aufgabenstellungen | Ja | Ja, über Video-, SJT- und KI-Interviews |
| Programmieren & Simulationen | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Abdeckung der Programmiersprachen | Über 50 Programmiersprachen | Bis zu 20 Programmiersprachen |
| IDE-ähnlicher Programmier-Simulator | Ja | Ja |
| Individuelle und versteckte Testfälle | Ja | Ja |
| Analyse von Codequalität und Modularität | Ja | Nein |
| Live-Coding-Interviews | Integrierte Coding-Pads und Whiteboards | Live-Engineering-Simulation, kein kollaboratives Live-Coding-Interview |
| Groß angelegte Hackathons | Über 1.000 gleichzeitige Kandidaten | Nein |
| KI-Job-Simulationen für realistische Arbeitsaufgaben | Ja | Ja |
| Interviews & Kommunikation | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Asynchrone Video-Assessments | Ja | Ja |
| KI-geführte Interviews | Ja | Ja |
| Strukturierte/geführte KI-Interviews | Ja | Ja |
| Live-Panel-Interviews | Ja | Nein |
| Kommunikationsbewertung | Gesprochene und schriftliche Antworten | Ja |
| KI-Bewertung offener Antworten | Ja | Ja |
| Live-Rollenspiele und Gesprächssimulationen | Ja | Vordefinierte KI-Job-Simulationen |
| KI-Workflows | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Assessment-Erstellung auf Basis der Stellenbeschreibung | Ja | Ja |
| Lebenslauf-Parsing und Eignungsbewertung | Ja | Ja |
| Massenhafte CV-Sichtung | Ja | Ja |
| Interviewplan-Erstellung | Ja | KI-unterstützt |
| Zusammenfassungen der Kandidatenleistung | Ja | Ja |
| KI-gestützte Kandidatenansprache | Sprach- und Workflow-Automatisierung | Nein |
| KI-Interview-Bewertung mit Nachweis | Scores, Transkripte und Zusammenfassungen | Nicht öffentlich bekanntgegeben |
| KI-gesteuerte adaptive Intake-Formulare | Ja | Nein |
| KI-Assistenten-Integration (MCP für Claude, ChatGPT und andere KI-Tools) | Ja | Nein |
| Architektur mit mehreren KI-Anbietern | Modelle von OpenAI, Anthropic und Google | Nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Testintegrität | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Webcam-Beweisführung und Gesichtserkennung | Ja | Optionale Webcam-Schnappschüsse |
| Blick- und Abwesenheitserkennung | Ja | Nein |
| Bildschirmfreigabe und -aufzeichnung | Ja | Nein |
| Überwachung von Browser und Tabs | Ja | Ja |
| Gesperrte Browser-Steuerung | Ja | Ja |
| Deaktivierung von Rechtsklick und Kopieren/Einfügen | Ja | Ja |
| Audio- und Zweitstimmen-Erkennung | Ja | Nein |
| Webüberwachung auf geleakte Fragen | Ja | Nein |
| Dashboard für Proctoring-Benachrichtigungen | Ja | Ja |
| Nicht googlbare Fragen | Ja | Ja |
| Manuelle Überprüfung von Integritätsmeldungen | Ja | Ja |
| Kandidatenverwaltung | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Bewerbermanagement-Workflow | Integriertes ATS (Xobin Tracks) | ATS-Integrationen; kein integriertes ATS |
| Kandidatenpool- und Pipeline-Management | Ja | Ja |
| Gebrandete Bewerbungsformulare | XoForms | Nein |
| Recruiting-Automatisierung | Ja | Ja |
| Enterprise-Workflow-Automatisierung | Ja | Ja |
| Kandidatenkommunikation und Outreach (E-Mail, WhatsApp, SMS) | Ja | Teilweise Unterstützung für E-Mail-Einladungen und Sourcing-Outreach; WhatsApp/SMS sind nicht öffentlich dokumentiert. |
| Kollaborative Einstellung | Ja | Ja |
| Outbound-Kandidatenpool | Ja | Ja |
| Verfügbarkeit eines kostenlosen Plans | 14-tägige kostenlose Testphase | Ja |
| Branding & Integrationen | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Kandidatenorientiertes Branding | White Label für Kunden | Ja |
| Vollständiges Reseller-Whitelabel | Verfügbar für Reseller-Partner | Nicht öffentlich dokumentiert |
| ATS- und HRIS-Integrationen | 18+ gelistete Integrationen | 17+ gelistete Integrationen |
| Kundenspezifischer API-Zugang | Verfügbar für Kunden | Verfügbar in Plus- und External Recruitment-Plänen |
| Webhooks | Ja | Nein |
| Ereignisgesteuerte Workflow-Verbindungen | Ja | Zapier-, Make-, ATS-Integrationen und API |
| Berichte & Entscheidungen | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Automatische Bewertung | Ja | Ja |
| Rollenbasierte Bewertung und Evaluierung | Ja | Gewichtete Bewertung |
| Prozentil- und Benchmark-Berichte | Ja | Ja |
| Individuelle und Gruppenanalysen | Ja | Ja |
| Detaillierte Auswertung nach Fragen | Ja | Ja |
| Kompetenz- und Skill-Gap-Mapping | Ja | Teilweise |
| Kandidaten-Zusammenfassung als PDF-Bericht | Ja | Ja |
| Berichte als Excel exportieren | Ja | Ja |
| Nach Bewertung oder Datum sortieren, filtern und Shortlist erstellen | Ja | Ja |
| KI-gestützte Insights für Einstellungsentscheidungen | Ja | Nein |
| Auditfähiger Integritätsbericht | Ja | Ja |
| Anwendungsfälle | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Hochschulrekrutierung und Campus-Einstellung | Ja | Ja |
| Walk-in-Bewerbertage | Ja | Teilweise |
| Laterale Einstellung | Ja | Ja |
| Assessments vor und nach dem Training | Ja | Teilweise |
| Tests für Schulung und Weiterbildung | Ja | Ja |
| Aufgabenbasierte Tests und Projektabgabe | Ja | Ja |
| Assessments für interne Mobilität | Ja | Ja |
| Sicherheit & Globale Bereitstellung | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| SOC 2-Bescheinigung | Typ I und Typ II | Typ II |
| ISO 27001 | Ja | Ja |
| DSGVO-Konformität | Ja | Ja |
| CSA STAR | Ja | Nein |
| SSO und MFA | Ja | Ja |
| Regionale Rechenzentren | EU, UK, USA, Naher Osten und Indien | EU / EWR |
| Globale Kundenpräsenz | 55+ Länder | Global / nicht öffentlich bekanntgegeben |
| Support | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Standard-Support | 12x5 | 24x7 Self-Service + 24x7 Incident-Einreichung; Verfügbarkeit des Support-Teams nicht spezifiziert |
| Erweiterte und durchgehende Supportpläne | 12x7 Premium und 24x7 Elite | Nein |
| E-Mail-Support | Ja | Ja |
| Onboarding und Schulung | Ja | Ja |
| Dedizierter Account Manager (SPOC) | Ja | Nicht öffentlich bestätigt |
| Unterstützung bei der Erstellung individueller Tests | Ja | Teilweise |
| Integration und API-Support | Ja | Ja |
| Unterstützung bei der Migration | Ja | Nicht öffentlich bestätigt |
| Über die Einstellung hinaus | Xobin | TestGorilla |
|---|---|---|
| Leistungsmanagement | Ja | Nein |
| 360-Grad-Feedback | Ja | Nein |
| Mitarbeiterbefragungen und Engagement | Ja | Nein |
| Kompetenzlückenanalyse und Entwicklung | Ja | Ja |
| Nachfolgeplanung | Ja | Unterstützt Nachfolgeplanung nur durch Assessments, ist jedoch keine Nachfolgeplanungsplattform |
| Organisationsweites Mapping-Diagramm | Ja | Nein |
| Lern- und Entwicklungspfade | Ja | Teilweise |
| Kompetenz-Assessments für Mitarbeitende nach der Einstellung | Ja | Ja |
| Austrittsgespräche | Ja | Nein |
| Mitarbeiterwohlbefinden und Teamklima-Puls | Ja | Nein |
| Wirksamkeit von Führungskräften und Leadership-Feedback | Ja | Teilweise |
| Verantwortung für Umsetzung und Strategie-Puls | Ja | Nein |
| KI-Tutor für geführtes Upskilling | Ja | Nein |
Sehen Sie Ihre nächste Einstellung in hoher Auflösung.
Erhalten Sie eine Führung, die auf Ihre Rollen, Ihr Volumen und Ihre Tools zugeschnitten ist.
So haben wir diese Tools bewertet
Wir haben TestGorilla aus zwei Perspektiven bewertet. Erstens: Rückmeldungen von Kunden – öffentliche Bewertungen, Ratings und Erfahrungsberichte, die beschreiben, was Recruiting-Teams an der Plattform schätzen und wo es zu Schwierigkeiten kommt. Zweitens: TestGorilla selbst – was das Unternehmen auf seiner Website und in seinen Unterlagen angibt, überprüft am 21. September 2026.
Xobin ist unser Unternehmen: Die Angaben zu den Funktionen stammen aus unseren eigenen Veröffentlichungen auf der Website und in der Produktdokumentation sowie aus Kundenfeedback.
Wo die verfügbaren Informationen nicht ausreichten, um eine verlässliche Aussage zu treffen, haben wir die Funktion als "Nicht öffentlich bekanntgegeben" markiert, statt zu spekulieren. Falls Sie etwas entdecken, das nicht mehr aktuell ist, schreiben Sie an contact@xobin.com und wir korrigieren es.
Das sagen Recruiting-Teams über Xobin
Kundenfeedback zur Assessment-Erfahrung, zum Support und zu den Abläufen im Recruiting.
5/5
“Xobin hat unseren langsamen, subjektiven Einstellungsprozess in einen effizienten und objektiven Ablauf verwandelt. Die Coding-Simulatoren und die automatisierte Überwachung machen das technische Screening für uns wirklich zuverlässig.”
Ajeeth Swaminathan
Business Development & Wachstum, Jigserv
Kundenbewertung
5/5
“Wir standen unter Zeitdruck und brauchten ein Mitarbeitertest-Tool, das wir schnell implementieren konnten. Xobin hat in beiden Punkten überzeugt: eine solide Plattform mit echter Überwachung und ein wirklich gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.”
Neelam Joshi
HR Manager, Digit Insurance
Kundenbewertung
5/5
“Wir sind von einem anderen Assessment-Tool zu Xobin gewechselt, weil wir tiefere Einblicke brauchten, wo unsere Teams stark sind und wo Weiterbildungsbedarf besteht. Die maßgeschneiderten Assessments von Xobin haben uns genau diese Detailtiefe, Team für Team, geliefert.”
Lisa Singh
Director, Adaps
Kundenbewertung
TestGorilla im Detail
Ausführliche Leitfäden, die Ihnen helfen, TestGorilla, die Preisgestaltung, echte Nutzerbewertungen und die besten Alternativen vor Ihrer Entscheidung zu bewerten.
Alternativen-Leitfaden
Die 9 besten TestGorilla-Alternativen 2026
Ein direkter Vergleich der neun stärksten TestGorilla-Konkurrenten mit den wichtigsten Funktionen, Vor- und Nachteilen sowie der Zielgruppe jeder Plattform.
LesenPreisübersicht
TestGorilla Preis & Bewertung: Ist es das Geld wert?
Eine detaillierte Betrachtung der TestGorilla-Tarife, der enthaltenen Leistungen, möglicher Kreditlimits und echter Nutzermeinungen zum Preis-Leistungs-Verhältnis.
LesenHäufig gestellte Fragen
- Was macht Xobin zur besten TestGorilla-Alternative?
- Das hängt davon ab, wie Sie einstellen. Xobin eignet sich besonders für Teams, die in größerem Umfang rekrutieren, technische Positionen besetzen oder stärkere Nachweise zur Integrität benötigen. Sie profitieren von über 3.400 validierten Kompetenztests im Vergleich zu den 350+ von TestGorilla, echten Coding-Simulatoren, strukturierten KI-Interviews, Multi-Signal-Proctoring und ATS-Integrationen – und das alles ohne kreditbasierte Abrechnung. Für gelegentliche, einfache Screenings kann TestGorilla weiterhin ausreichen.
- Warum wechseln Unternehmen von TestGorilla zu Xobin?
- Die meisten wechseln, sobald der Einstellungsbedarf über einfache Screenings hinausgeht. Für technische Positionen sind echte Coding-Simulatoren unerlässlich, und bei wichtigen Einstellungen braucht es stärkere Integritätsnachweise. Xobin bietet all das in einer integrierten Plattform: Über 3.400 validierte Kompetenztests, Xobin KI-Interviews, fortschrittliches Proctoring, Tracks für Ihren Recruiting-Prozess und Einblicke nach der Einstellung – und das ohne Limitierung durch Credits.
- Mit welchen ATS-Plattformen ist Xobin kompatibel?
- Xobin lässt sich mit Greenhouse, Workable, BambooHR, Lever, Ashby, Zoho Recruit, SmartRecruiters, JazzHR, Keka, Manatal, Naukri, Pinpoint, Recruit CRM, Recruitee und TurboHire verbinden, sodass Einladungen und Ergebnisse direkt in Ihre bestehenden Tools fließen. Teams ohne ATS können ihren Prozess über Tracks, das eigene Bewerbermanagementsystem von Xobin, abwickeln. Eine Kunden-API ermöglicht zudem individuelle Workflows.
- Wie unterscheidet sich das Proctoring von Xobin im Vergleich zu TestGorilla?
- TestGorilla bietet Webcam-Checks, Browserüberwachung, Lockdown und manuelle Überprüfung. Xobin erweitert das um Identitätsabgleich, Webcam-Präsenz, Mehrfach-Gesichtserkennung, Tab-Wechsel-Erkennung, Blickverfolgung und Audio-basierte Signale – mit markierten Momenten zur manuellen Überprüfung. Zusätzlich verhindert Xobin Betrugsversuche bereits im Ansatz durch nicht recherchierbare Fragen, zufällige Fragenzusammenstellungen und Copy-Paste-Sperren. Diese zusätzlichen Nachweise sind besonders wichtig, wenn es bei der Einstellung wirklich darauf ankommt.
- Kann ich problemlos von TestGorilla zu Xobin wechseln?
- Ja, und Sie müssen Ihre Einstellungen dafür nicht unterbrechen. Xobin unterstützt Sie mit betreutem Onboarding, Importhilfe und geführtem Setup, damit Sie Tests und Kandidatendaten aus TestGorilla übernehmen können, während Ihre laufenden Positionen weiter bedient werden.
Steigen Sie um auf eine schnellere, präzisere und vollständig überwachte Plattform für Kompetenz-Assessments.
Erfahren Sie, warum Unternehmen Xobin als vertrauenswürdige TestGorilla-Alternative wählen.
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