Xobin vs HackerRank: Welche Plattform sollten Sie 2026 wählen?
Xobin vereint validierte Fähigkeitstests, Coding Assessments, KI-Interviews, fortschrittliches Proctoring und Kandidaten-Tracking in einer einzigen Plattform. Vergleichen Sie Xobin und HackerRank anhand der für Ihr Team wichtigsten Funktionen.
- vorgefertigte validierte Tests
- 3,400+
- Recruiting-Teams weltweit
- 5,000+
- bediente Länder
- 55+
Vertrauenswürdig bei führenden Unternehmen weltweit
Welche Plattform ist die richtige für Ihr Recruiting-Team?
Keine Plattform ist für jeden Anwendungsfall die beste. Die bessere Wahl hängt davon ab, ob Sie hauptsächlich Rollen in der Softwareentwicklung oder Stellen über die gesamte Breite eines Unternehmens hinweg besetzen.
Wofür Xobin besser geeignet ist
Teams, die dieselbe technische Gründlichkeit für jede zu besetzende Rolle wünschen.
Programmierung in 50+ Sprachen und Frameworks sowie 3,400+ Kompetenztests für technische und nichttechnische Rollen
Am CEFR ausgerichtete Englischtests, Excel-basierte Assessments und Tests zur KI-Kompetenz für die Besetzung kaufmännischer Rollen
Auf Stellenbeschreibungen basierende Xobin AI Interviews und AI Evaluate für die Bewertung anhand von Bewertungsrastern mit nachvollziehbarer Begründung
Prüfungsüberwachung mit Identitätsabgleich, Webcam-Anwesenheitskontrolle, Erkennung mehrerer Gesichter und von Tab-Wechseln, Blickverfolgung und audiobasierten Signalen
Wofür HackerRank besser geeignet ist
Für Unternehmen, bei denen Programmierung im Mittelpunkt der Personalauswahl steht. HackerRank bietet eine ausgereifte Umgebung für Entwickler-Assessments und Interviews.
Eine sehr große Bibliothek mit über 7,500 Programmierfragen und rund 230 bis 260 verschlagworteten technischen Kompetenzen für ein tiefgehendes Entwickler-Screening
Technische Live-Interviews in echten Code-Repositories mit mehreren Dateien und einer agentischen Entwicklungsumgebung, die den Arbeitsalltag in der Softwareentwicklung widerspiegelt
Eine seit Langem etablierte Marke, die Bewerbern in der Entwickler-Community vertraut ist und so die Bewerbererfahrung in der Softwareentwicklung unterstützen kann
Speziell für Code entwickelte KI-Plagiatserkennung, einschließlich der Erkennung eingereichten KI-generierten Codes in Programmierrunden
Warum ist Xobin die beste HackerRank-Alternative?
HackerRank hilft Ihnen bei der Entwicklerauswahl. Xobin begleitet Ihren gesamten Einstellungsprozess für jede Position – mit realistischen Programmier-Simulationen, validierten Fähigkeitstests, KI-Interviews, fortschrittlichem Proctoring und Einblicken nach der Einstellung – alles auf einer Plattform.
Technische Präzision bei jeder Einstellung
Mehr als 3.400 Fähigkeitstests und Programmierung in über 50 Sprachen und Frameworks bieten für Marketing, Finanzen und Operations die gleiche Tiefe wie für Engineering.
Skills Assessments entdeckenKommunikation, die zählt
Englischtests nach CEFR-Standard von A1 bis C2 zeigen, wie gut Kandidat:innen sprechen und schreiben – so werden auch kundenorientierte Kompetenzen messbar.
Communication Assessments entdeckenLassen Sie KI die offenen Antworten bewerten
AI Evaluate bewertet schriftliche und offene Antworten anhand eines Kriterienrasters und erläutert jede Bewertung – so erhalten auch nicht-technische Tests echte Aussagekraft.
AI Evaluate entdeckenQualifizierte Kandidat:innen automatisch voranbringen
Legen Sie Regeln für Einladungen zu Assessments, Erinnerungen und Phasenwechsel fest. Recruitment Automations hält Ihre Pipeline in Bewegung – ganz ohne wiederkehrende manuelle Nachverfolgung.
Recruitment Automations entdeckenTabellen und echte Business-Aufgaben
Excel-basierte Assessments prüfen Formeln, Datenverarbeitung und Analyse direkt in einer Live-Tabelle – ideal für Finanz-, Operations- und Analystenrollen.
Excel Assessments entdeckenErkennen, wer mit KI arbeiten kann
Das AI Fluency Assessment zeigt, wie souverän Kandidat:innen KI-Tools im Arbeitsalltag einsetzen – für technische wie kaufmännische Positionen.
AI Fluency entdeckenEinstellung ist der Anfang, nicht das Ende
HackerRank konzentriert sich in erster Linie auf Entwicklerkompetenzen, technische Auswahlverfahren und Coding-Interviews. Xobin unterstützt darüber hinaus die gesamte Organisation dabei, Leistung zu messen, Feedback einzuholen, Kompetenzlücken zu erkennen und die Personalentwicklung zu planen.
Verwandeln Sie Bewertungen in echte Performance-Erfolge
Ziele, Check-ins, Bewertungen und Entwicklung in laufenden Performance-Zyklen steuern. Jede Unterhaltung bleibt an klare Ergebnisse geknüpft – nicht an ein jährliches Formular.
Performance Management entdeckenDas Gesamtbild mit 360° Feedback erfassen
Strukturiertes Feedback von Führungskräften, Kolleg:innen und direkten Mitarbeitenden sammeln – für ein umfassendes Bild der Wirkung. Nicht nur eine Einzelmeinung.
360-Grad-Feedback entdeckenKompetenzlücken erkennen, bevor sie zum Problem werden
Teamfähigkeiten mit den Rollenerwartungen abgleichen und klare Entwicklungsprioritäten identifizieren. Wissen, wo Investitionen nötig sind, bevor Lücken die Leistung beeinträchtigen.
Skill Gap Analyse entdeckenTalente gezielt mit nachhaltigem Lernen & Entwicklung fördern
Assessment- und Kompetenzdaten in rollenbasierte Entwicklungswege überführen. Jeder Lernplan basiert auf echten Daten, nicht auf Vermutungen.
Lernen und Entwicklung entdeckenErfahren Sie, was Ihr Team wirklich denkt – mit Mitarbeiterbefragungen
Stimmungs- und Engagement-Umfragen durchführen und offene Antworten in umsetzbare Themen übersetzen. Bedenken frühzeitig erkennen und zeigen, dass Feedback Veränderungen bewirkt.
Mitarbeiterbefragungen entdeckenDie Führungskräfte von morgen mit Nachfolgeplanung entwickeln
Bench Strength, Nachfolgepotenzial und Schlüsselpersonen-Risiken prüfen, bevor eine Position vakant wird. Kritische Rollen absichern und Führungskräfte gezielt aufbauen.
Nachfolgeplanung entdeckenSie verdienen Besseres als Durchschnittlich
Nutzerbewertungen und Daten von vertrauenswürdigen Plattformen wie G2, Capterra und Techjockey zeigen, dass HackerRank besonders bei der Entwickler-Einstellung punktet, während Xobin in allen Bereichen der Assessments und des Recruitings überzeugt.
Prüfen Sie, ob HackerRank sein Geld wert istXobin Nutzerbewertungen
- 9.2BenutzerfreundlichkeitBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.9
- 9.6Qualität des SupportsBewertung: 9.6/10 · Durchschnitt: 9.1
- 9.3Einfache EinrichtungBewertung: 9.3/10 · Durchschnitt: 8.8
- 9.6Preis-Leistungs-VerhältnisBewertung: 9.6/10 · Durchschnitt: 9
- 9.2FunktionalitätBewertung: 9.2/10 · Durchschnitt: 8.8
HackerRank Nutzerbewertungen
- 8.9BenutzerfreundlichkeitBewertung: 8.9/10 · Durchschnitt: 8.9
- 9.4Qualität des SupportsBewertung: 9.4/10 · Durchschnitt: 9.1
- 8.6Einfache EinrichtungBewertung: 8.6/10 · Durchschnitt: 8.8
- 8.8Preis-Leistungs-VerhältnisBewertung: 8.8/10 · Durchschnitt: 9
- 9FunktionalitätBewertung: 9/10 · Durchschnitt: 8.8
Xobin wird im Gartner® Market Guide 2024 für Developer Skills Assessment und Interview Platforms anerkannt. Zur Ankündigung
Xobin vs HackerRank: Funktionsvergleich
Ein kategorisierter Überblick über die dokumentierten Funktionen jeder Plattform. „Nicht öffentlich bekanntgegeben“ bedeutet, dass wir keine ausreichenden aktuellen Quellen gefunden haben, um eine verlässliche Aussage zu treffen.
| Assessment-Bibliothek | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Vorgefertigte, validierte Assessments | Über 3.400 Skills-Tests | Ja |
| Assessments für spezifische Jobrollen | Über 2.500 Jobrollen-Tests | 77 Rollen / über 260 Kompetenzen |
| Validierte Fragenbibliothek | Über 180.000 validierte Fragen | Über 7.500 vorgefertigte Fragen |
| Eigene Fragen | Ja | Ja |
| Individuelle Assessments/Tests | Ja | Ja |
| Rollenbasierte Assessment-Empfehlungen | Ja | Ja |
| Optionen für Schwierigkeits- und Erfahrungslevel | Ja | Ja |
| Zufällige Fragenreihenfolge | Ja | Ja |
| Assessments mit mehreren Abschnitten | Ja | Ja |
| Assessments mit und ohne Zeitbegrenzung | Ja | Ja |
| Zeitlimit für einzelne Fragen | Ja | Nein |
| Eigene Benchmarks und Bestehensgrenzen | Ja | Ja |
| Fristen für Tests und automatische Erinnerungen | Ja | Ja |
| Massen-Upload von Kandidat:innen | Ja | Bis zu 35.000 Zeilen |
| Mehrsprachige Plattform | Über 15 Sprachen | Englisch + Kanadisches Französisch |
| Adaptives Test-Engine | Ja | Testvarianten und adaptive Abschnitte |
| Fragetypen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Multiple-Choice-Fragen | Ja | Ja |
| Subjektive und beschreibende Fragen | Ja | Ja |
| Audio-basierte Fragen | Ja | Nein |
| Video- und bildbasierte Fragen | Ja | Bilder können in Fragen integriert werden |
| Situative Urteilsfragen | Ja | Nein |
| Aufgaben und Datei-Uploads | Ja | Ja |
| Erweiterte psychometrische Fragen | Ja | Nein |
| Fallstudienbasierte Fragen | Ja | Kann mit subjektiven, Datei- oder Projektfragen erstellt werden |
| Tabellenkalkulation und Dateninterpretation | Ja | Data-Science-/Projektfragen unterstützen Datensätze |
| Rollenspiel- und szenariobasierte Aufgabenstellungen | Ja | Ja |
| Programmierung & Simulationen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Abdeckung von Programmiersprachen | Über 50 Programmiersprachen | Über 60 Programmiersprachen |
| Coding-Simulator mit IDE-ähnlicher Umgebung | Ja | Ja |
| Individuelle und versteckte Testfälle | Ja | Ja |
| Analyse von Codequalität und Modularität | Ja | Ja |
| Live-Coding-Interviews | Integrierte Coding-Pads und Whiteboards | Ja |
| Groß angelegte Hackathons | Über 1.000 gleichzeitige Kandidaten | Ja |
| KI-Job-Simulationen für realistische Arbeitsaufgaben | Ja | Ja |
| Interviews & Kommunikation | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Asynchrone Video-Assessments | Ja | Nein |
| KI-geführte Interviews | Ja | Ja |
| Strukturierte/geführte KI-Interviews | Ja | Ja |
| Live-Panel-Interviews | Ja | Ja |
| Kommunikationsbewertung | Ja | Ja |
| KI-Bewertung offener Antworten | Ja | Ja |
| Live-Rollenspiel- und Gesprächssimulationen | Ja | Unterstützt KI-gestützte Gesprächsinterviews, aber keine Dokumentation zu Rollenspiel-Simulationen |
| KI-Workflows | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Assessment-Erstellung auf Basis von Stellenbeschreibungen | Ja | Ja |
| Lebenslauf-Parsing und Eignungsbewertung | Ja | Nein |
| Massenhafte Lebenslauf-Sichtung | Ja | Nein |
| Interviewplan-Erstellung | Ja | Ja |
| Zusammenfassungen der Kandidatenleistung | Ja | Ja |
| KI-gestützte Kandidatenansprache | Ja | Nein |
| KI-Interview-Bewertung mit Nachweis | Scores, Transkripte und Zusammenfassungen | Nicht öffentlich bekanntgegeben |
| KI-gesteuerte adaptive Erfassungsformulare | Ja | Nein |
| KI-Assistenten-Integration (MCP für Claude, ChatGPT und andere KI-Tools) | Ja | Ja |
| Architektur mit mehreren KI-Anbietern | OpenAI-, Anthropic- und Google-Modelle | OpenAI, Google, Anthropic, Cerebras |
| Integrität testen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Webcam-Beweis und Gesichtskontrolle | Ja | Ja |
| Blick- und Abwesenheitserkennung | Ja | Ja |
| Bildschirmfreigabe und Aufzeichnung | Ja | Ja |
| Überwachung von Browser und Tabs | Ja | Ja |
| Browser-Steuerung im Lockdown-Modus | Ja | Ja |
| Deaktivierung von Rechtsklick und Kopieren/Einfügen | Ja | Kopieren und Einfügen blockiert; Rechtsklick nicht explizit dokumentiert |
| Audio- und Zweitstimmensignale | Ja | Gesprächserkennung, aber keine eindeutige Erkennung einer zweiten Stimme |
| Webüberwachung auf geleakte Fragen | Ja | Ja |
| Proctoring-Alarm-Dashboard | Ja | Ja |
| Nicht googlbare Fragen | Ja | Erkennung von Leaks und Tools zum Verbergen von Fragen |
| Manuelle Überprüfung von Integritätsmeldungen | Ja | Ja |
| Kandidaten-Operationen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Bewerber-Tracking-Workflow | Xobin Tracks | Kandidatenpipeline für Assessments/Interviews |
| Kandidatenpool- und Pipeline-Management | Ja | Ja |
| Markenspezifische Bewerbungsformulare | XoForms | Nein |
| Recruiting-Automatisierung | Ja | Automatisierte Screening- und Interview-Workflows |
| Enterprise-Workflow-Automatisierung | Ja | Ja |
| Kandidatenkommunikation und -ansprache (E-Mail, WhatsApp, SMS) | Ja | E-Mail-Einladungen und Benachrichtigungen für Kandidaten |
| Kollaborative Einstellung | Ja | Ja |
| Outbound-Kandidatenpool | Ja | Nein |
| Kostenlose Tarifoption verfügbar | Ja | Ja |
| Branding & Integrationen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Kandidatenorientiertes Branding | White-Label-Lösung für Kunden | Markenerlebnis für Kandidaten, jedoch ohne vollständigen White-Label-Anspruch |
| Vollständiges Reseller-White-Label | Verfügbar für Reseller-Partner | Nein |
| ATS- und HRIS-Integrationen | 18+ gelistete Integrationen | 40+ gelistete Integrationen |
| Kunden-API-Zugang | Verfügbar für Kunden | Ja |
| Webhooks | Ja | Ja |
| Ereignisgesteuerte Workflow-Verbindungen | Ja | Ja |
| Berichte & Entscheidungen | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Automatische Bewertung | Ja | Ja |
| Rollenbasierte Bewertungsrichtlinien | Ja | Kompetenz-/Tag-basierte Bewertung |
| Prozentil- und Benchmark-Berichte | Ja | Ja |
| Analysen auf Einzel- und Gruppenebene | Ja | Ja |
| Detaillierte Auswertung nach Frage | Ja | Ja |
| Kompetenz- und Skill-Gap-Mapping | Ja | Leistungsscores auf Kompetenzebene |
| Kandidatenzusammenfassung als PDF-Bericht | Ja | Ja |
| Berichte als Excel exportieren | Ja | Ja |
| Nach Score oder Datum sortieren, filtern und Shortlist erstellen | Ja | Ja |
| KI-gestützte Insights für Einstellungsentscheidungen | Ja | Ja |
| Auditfähiger Integritätsbericht | Ja | Ja |
| Anwendungsfälle | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Hochschulrekrutierung und Campus-Einstellung | Ja | Ja |
| Walk-in-Bewerbertage | Ja | Nein |
| Laterale Einstellungen | Ja | Ja |
| Assessments vor und nach Trainingsmaßnahmen | Ja | Ja |
| Trainings- und Upskilling-Tests | Ja | Ja |
| Aufgabenbasierte Tests und Projektabgaben | Ja | Ja |
| Assessments für interne Mobilität | Ja | Ja |
| Sicherheit & globale Bereitstellung | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| SOC 2-Bescheinigung | Typ I und Typ II | Typ II |
| ISO 27001 | Ja | Ja |
| DSGVO-Konformität | Ja | Ja |
| CSA STAR | Ja | Ja |
| SSO und MFA | Ja | Ja |
| Regionale Rechenzentren | EU, UK, USA, Naher Osten und Indien | USA |
| Weltweite Kundenbasis | 55+ Länder | Tausende Kunden weltweit |
| Support | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Standard-Support | 12x5 | über Portal/E-Mail |
| Erweiterte und durchgehende Supportpläne | 12x7 Premium und 24x7 Elite | Nein |
| E-Mail-Support | Ja | Ja |
| Onboarding und Schulung | Ja | Ja |
| Dedizierte Ansprechperson (SPOC) | Ja | Ja |
| Unterstützung bei der Erstellung individueller Tests | Ja | Ja |
| Integration und API-Support | Ja | Ja |
| Unterstützung bei der Migration | Ja | Ja |
| Mehr als nur Einstellung | Xobin | HackerRank |
|---|---|---|
| Leistungsmanagement | Ja | Nein |
| 360-Grad-Feedback | Ja | Nein |
| Mitarbeiterbefragungen und Engagement | Ja | Nein |
| Kompetenzlückenanalyse und Entwicklung | Ja | Ja |
| Nachfolgeplanung | Ja | Nein |
| Organisationsweite Mapping-Übersicht | Ja | Ja |
| Lern- und Entwicklungspfade | Ja | Ja |
| Kompetenzbewertungen nach der Einstellung | Ja | Ja |
| Austrittsgespräche | Ja | Nein |
| Mitarbeiterwohlbefinden und Teamklima-Puls | Ja | Nein |
| Wirksamkeit von Führungskräften und Leadership-Feedback | Ja | Nein |
| Verantwortlichkeit für Umsetzung und Strategie-Puls | Ja | Nein |
| KI-Tutor für geführtes Upskilling | Ja | Ja |
Sehen Sie Ihre nächste Einstellung in hoher Auflösung.
Erhalten Sie eine Führung, die auf Ihre Rollen, Ihr Volumen und Ihre Tools zugeschnitten ist.
So haben wir diese Tools bewertet
Wir haben HackerRank aus zwei Perspektiven bewertet. Erstens: Rückmeldungen von Kund:innen – öffentliche Rezensionen, Bewertungen und Erfahrungsberichte, die zeigen, was Recruiting-Teams an der Plattform schätzen und wo es zu Schwierigkeiten kommt. Zweitens: HackerRank selbst – was das Unternehmen auf seiner Website und in seinen Unterlagen angibt, geprüft am 21. September 2026.
Xobin ist unser Unternehmen: Die Angaben zu den Funktionen stammen aus unseren eigenen Veröffentlichungen und Produktdokumentationen sowie aus dem Feedback unserer Kund:innen.
Wo die verfügbaren Belege nicht ausreichten, um eine verlässliche Aussage zu treffen, haben wir die Funktion als "Nicht öffentlich bekanntgegeben" markiert, statt zu spekulieren. Falls Ihnen eine veraltete Information auffällt, schreiben Sie an contact@xobin.com und wir korrigieren sie.
Das sagen Recruiting-Teams über Xobin
Kundenfeedback zur Assessment-Erfahrung, zum Support und zu den Einstellungsprozessen.
5/5
“Xobin hat unseren langsamen, subjektiven Einstellungsprozess in einen effizienten und objektiven Ablauf verwandelt. Die Coding-Simulatoren und die automatisierte Überwachung machen das technische Screening für uns wirklich zuverlässig.”
Ajeeth Swaminathan
Business Development & Growth, Jigserv
Kundenbewertung
5/5
“Wir standen unter Zeitdruck und brauchten ein Mitarbeitertest-Tool, das wir schnell implementieren konnten. Xobin hat in beiden Punkten überzeugt: eine solide Plattform mit echter Überwachung und ein wirklich gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.”
Neelam Joshi
HR Manager, Digit Insurance
Kundenbewertung
5/5
“Wir sind von einem anderen Assessment-Tool zu Xobin gewechselt, weil wir tiefere Einblicke brauchten, wo unsere Teams stark sind und wo Weiterbildungsbedarf besteht. Die individuellen Assessments von Xobin haben uns genau diese Detailtiefe, teamweise, geliefert.”
Lisa Singh
Director, Adaps
Kundenbewertung
HackerRank im Detail
Ausführliche Leitfäden, die Ihnen helfen, HackerRank, dessen Preise, echte Nutzerbewertungen und die besten Alternativen vor Ihrer Entscheidung zu bewerten.
Alternativen-Leitfaden
Beste HackerRank-Alternativen 2026
Ein direkter Vergleich der stärksten HackerRank-Konkurrenten mit den wichtigsten Funktionen, Vor- und Nachteilen sowie Empfehlungen, für wen sich jede Plattform am besten eignet.
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HackerRank Preise & Bewertung: Ist es das Geld wert?
Eine detaillierte Betrachtung der Preisgestaltung von HackerRank, der enthaltenen Leistungen je Tarif und der Nutzermeinungen zum Preis-Leistungs-Verhältnis.
LesenHäufig gestellte Fragen
- Was macht Xobin zur besten HackerRank-Alternative?
- Das hängt davon ab, wie Sie einstellen. Xobin eignet sich besonders für Teams, die für verschiedene Positionen und Fachbereiche rekrutieren – nicht nur für die Technik. Sie erhalten über 3.400 validierte Kompetenztests, Coding-Simulatoren in mehr als 50 Programmiersprachen, Xobin AI Interviews, umfassende Proctoring-Funktionen und Tracks für Ihren gesamten Auswahlprozess – alles in einer Plattform. Wenn Sie ausschließlich Programmierkenntnisse prüfen möchten, bleibt HackerRank eine gute Wahl.
- Kann Xobin Excel- und Business-Skills testen?
- Ja. Mit Excel-basierten Assessments lassen sich Formeln, Datenverarbeitung und Analyse direkt in einer Live-Tabelle prüfen – ideal für Positionen im Finanzwesen, in der operativen Steuerung oder für Analysten.
- Wie prüft Xobin den Umgang von Kandidaten mit KI-Tools?
- Das AI-Fluency-Assessment von Xobin misst, wie souverän Kandidaten KI-Tools im Arbeitsalltag einsetzen. Es eignet sich für technische und kaufmännische Rollen, sodass Sie erkennen, wer bereit ist, effektiv mit KI zu arbeiten.
- Können Xobin AI Interviews auch für nicht-technische Positionen eingesetzt werden?
- Ja. Xobin AI Interviews erstellt Interviews auf Basis jeder Stellenbeschreibung – egal ob für den Vertrieb oder die Technik. Zu jedem Interview erhalten Sie ein Transkript, eine Zusammenfassung und eine rollenbezogene Bewertung.
- Ist ein Wechsel von HackerRank zu Xobin unkompliziert möglich?
- Ja, und Sie müssen Ihre laufenden Einstellungsprozesse dafür nicht unterbrechen. Xobin unterstützt Sie mit persönlicher Einführung, Importhilfe und geführtem Setup, damit Sie Tests und Kandidatendaten problemlos von HackerRank übernehmen können, während Ihre aktiven Positionen weiterlaufen.
Steigen Sie um auf eine schnellere, präzisere und vollständig proktorierte Plattform für Kompetenz-Assessments.
Erfahren Sie, warum Unternehmen Xobin als bevorzugte HackerRank-Alternative für die Einstellung in allen Bereichen – nicht nur im Engineering – wählen.
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