Video-Assessments
Sehen Sie, wie Kandidaten erklären und präsentieren, um Kommunikationsfähigkeit, Selbstbewusstsein und Auftreten zu erkennen – Eigenschaften, die ein Lebenslauf nicht zeigt, inklusive wie überzeugend sie antworten.
Vertrauenswürdig für über 5.000 Kunden weltweit.
Video Assessment
Marketing Manager round one
Recording in progress01:12Question 2 of 4 Describe a campaign that missed its target
Walk us through the situation, what you changed, and the measured result. Two minutes maximum. One retake remaining.
Scenario · Q2 nurture campaign
You own demand gen at a 400-person SaaS company. The Q2 nurture campaign closed 22% under pipeline target. Marketing blames lead quality, sales blames the messaging, and the board review is in nine days.
Pipeline target
$1.8M
Actual pipeline
$1.4M
Open rate
31% → 19%
MQL → SQL
14%
Budget spent
$96K of $110K
Time to board review
9 days
Emails sent
148K
Unsub rate
0.9%
Sales-accepted
212 leads
A strong answer covers
Live captions
01:12 / 02:00“The first thing I did was split the drop by segment rather than by send mid-market opens held at 29%, enterprise fell to 11%, so this was a targeting problem, not a subject-line problem…”
REC 01:12HD · mic OKSophia Grant
Video being captured · ID checked
Question queue
2 / 4Captured live
Session activity
What we score
- Structure: situation → action → measured result.
- Look at the camera, not the preview window.
- Your response uploads automatically when you stop.
Was tatsächlich passiert
Einseitige Videoantworten auf Szenariofragen.
- 1
Stellen Sie ein Szenario, keine Aufwärmfrage
Jede Frage ist eine Situation, die in der Rolle vorkommt mit Vorbereitungszeit, Wiederholungsregeln und Zeitlimit, das Sie festlegen.
Video Assessment / Question 2 of 5Question
A closing shift is two people short and a delivery lands at 8 PM. Walk us through your first fifteen minutes and what you tell the team.
Prep time30sAnswer cap2:00Retakes allowed1Questions remaining3
RECMarcus Webb
Recording · 1:14 of 2:00 · Store Manager
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
- 2
Alle antworten auf die gleiche Weise
Gleiche Fragen, gleiche Zeit, gleiche Reihenfolge für jeden Kandidaten, damit der Vergleich fair ist und das Gremium nicht von der Tagesform beeinflusst wird.
Video Assessment / Submissions Store ManagerShare with panelCandidateAnsweredLengthStatusMarcus Webb5 of 58:12ReadyAlyssa Boone5 of 57:40ReadyGrace Tran5 of 59:05ReadyLuis Ferrer3 of 54:31In progressKevin Doyle0 of 5 Not startedBeispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
- 3
Gremium bewertet in einer Sitzung
Reviewer bewerten nach dem gleichen Raster, hinterlassen zeitgestempelte Notizen und erstellen gemeinsam eine Shortlist – ohne weiteren Kalendereintrag.
Reports / Video Marcus WebbPanel average
4.2 / 5
Structure4.2Judgment4.5Communication3.9Ownership4.3Three reviewers · agreement 0.91 · two timestamped notes on Q2.
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
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