Lebenslauf-Parsing
Verwandeln Sie jeden Lebenslauf in ein strukturiertes Profil, sodass „6 Jahre Backend, AWS, IIT Bombay“ beim Hochladen sofort analysiert, organisiert und durchsuchbar wird.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Resume Parsing / Senior Backend Engineer
Live batch · 12,480 parsedResumes parsed
12,480
of 12,500 uploaded
Fields extracted
174,720
14 per profile
Avg. confidence
96.4%
+4.1% vs last batch
Time saved
1,940 hrs
this quarter
Parsed candidates
Talent groups
auto-filed after parsingBackend Java
2,140
+186 today
Cloud & DevOps
1,608
+124 today
Data Engineering
1,193
+92 today
Frontend React
1,047
+78 today
Ask Xobin AI
How many candidates know Kubernetes?
1,842 of 12,480 parsed candidates list Kubernetes 604 with 5+ years. Top matches:
Intelligent workflows
post-parsing · 4 stepsWas tatsächlich passiert
Lebensläufe kommen als PDFs und DOCX-Dateien an und werden zu strukturierten.
- 1
Legen Sie einen Ordner mit Lebensläufen ab
Massen-Upload, Weiterleitung eines Postfachs oder Synchronisierung Ihrer Karriereseite Xobin liest jedes Format und verarbeitet Tausende Dateien, ohne dass jemand etwas umbenennen muss.
Resume Parsing / Inbox Q3 intake12,480 parsedparsedcampus-batch-oct.zip
1,284 files · PDF, DOCX
parsedreferrals-sales.zip
212 files · PDF
parsedlinkedin-export.csv
640 rows
parsedwalkin-scans.pdf
96 pages · OCR
syncingcareers@ inbox
auto-forward · live
- 2
Jedes Feld landet in der richtigen Spalte
Namen, Kontaktdaten, Arbeitgeber, Beschäftigungsdauer, Fähigkeiten, Ausbildung und Zertifikate werden extrahiert und normalisiert, sodass zwei Lebensläufe in unterschiedlichen Formaten sauber vergleichbar sind.
Resume Parsing / CandidatesAsk Xobin AICandidateCurrent roleExpMatchSarah MillerSr. Analyst, Deloitte6y 2m94%Ethan BrooksSDR, HubSpot3y 0m89%Nina AlvarezRN, Mercy Health8y 4m86%Devin CrossOps Lead, Target5y 7m78%Hannah PikeRecruiter, Aon2y 3m71%Omar HaddadQA Eng, Zebra4y 1m69% - 3
Fragen Sie nach der Shortlist in Klartext
Durchsuchen Sie die gesamte geparste Datenbank so, wie Sie einen Kollegen fragen würden „Pflegekräfte mit ICU-Erfahrung in Ohio“ und erhalten Sie namentlich genannte Kandidaten statt Keyword-Rauschen.
Resume Parsing / Ask Xobin AISMSarah Miller
Show me analysts with Snowflake and 5+ years who are open to Chicago.
Xobin AI
41 candidates in your parsed pool. Top 6 ranked by tenure and skill overlap.
SMSarah Miller
Only the ones we have never contacted.
Xobin AI
17 remain. Added to Talent Group "Analytics Chicago".
Query ran across 12,480 parsed resumes
Was Sie davon haben
Jeder Lebenslauf wird zu einem durchsuchbaren, vergleichbaren Profil.
- ~2 secper résumé
Fähigkeiten, Titel, Beschäftigungsdauer und Ausbildung werden sofort beim Hochladen einer Datei extrahiert.
- 90%+field accuracy
Sauber strukturierte Daten bedeuten, dass Shortlists auf Fakten basieren – nicht darauf, was das Layout zufällig zeigt.
- 0manual data entry
Sammel-Uploads, Posteingänge und Jobbörsen landen alle im gleichen standardisierten Kandidatenformat.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
Alle Integrationen anzeigen
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
PDFs, gescannte Bilder, DOCX-Dateien und LinkedIn-Exporte, einschließlich mehrspaltiger Layouts und Lebensläufe, die nie für maschinelles Auslesen gedacht waren.
Sie werden für eine schnelle manuelle Prüfung markiert, wobei die unsicheren Felder hervorgehoben werden – statt stillschweigend geraten und in Ihre Datenbank übernommen zu werden.
Kernfelder – Name, Kontakt, aktueller Titel, Arbeitgeber, Gesamterfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung – liegen bei typischen Stapeln im mittleren 90%-Bereich. Jedes Feld erhält einen Vertrauenswert, nach dem Sie filtern können.
Nein. Es funktioniert mit den Bewerbungen, die Sie bereits erhalten, einschließlich Weiterleitungen aus dem Posteingang und Massen-Uploads von Agenturen.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Formulare & Intake
KI-gesteuerte Formulare
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidaten-Nachrichten & Outreach
Kandidaten dort erreichen, wo sie sind E-Mail, SMS und WhatsApp in einem Thread.
Entdecken
Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
- Erhalten Sie eine personalisierte Demo von Xobin
- Erfahren Sie bewährte Erfolgsgeschichten von Kunden
- Erfahren Sie mehr über die Preise für Ihren Anwendungsfall
- Entdecken Sie die Funktionen von Xobin in Echtzeit
Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.
