Geführte KI-Interviews
Substantiv.
Geben Sie der KI die Ziele vor und lassen Sie sie nachhaken, tiefer nachfragen und fair bleiben.
z. B. Der Kandidat sagt etwas Interessantes.
KI weiß, wohin es als Nächstes geht.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Xobin hat uns geholfen, die Einstellungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten zu verbessern.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
What candidates tell us
Everyone says they’re right for the role.
Hear how they actually answer guided to your role.
What role are you hiring for?
Interview guide Customer Success Manager
Built for the roleTell us the role you’re hiring for.
The interview guides itself to the role.
Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Candidate: Megan CarterOur AI agent conducts the interview, guided by the role.
Why guided interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated hiring science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of job performance
Outcomes that correlate with on-the-job success.
For more information, visit xobin.com/research
Was tatsächlich passiert
Ein KI-Interviewer.
- 1
Geben Sie einen Leitfaden und ein Bewertungsraster vor
Sie legen die Themen und die Tiefe der Nachfragen fest; Xobin generiert die Einstiegsfragen und hält das Interview im vorgesehenen Rahmen.
Guided Interview / Setup Product ManagerStartDiscovery depth
Probe 2 levels
themePrioritization calls
Probe 3 levels
themeStakeholder conflict
Probe 2 levels
themeMetrics ownership
Probe 3 levels
themeInterview length
22 minutes
configRubric
4 competencies
config - 2
Es bleibt am Thema dran
Eine vage Antwort bekommt eine gezielte Nachfrage und eine starke Behauptung wird auf Details geprüft – so entsteht Tiefe, ohne dass ein Mensch im Raum ist.
Guided Interview / Live Grace TranNura
You cut two features last quarter. What did you use to decide?
GTGrace Tran
Usage data both were under 4% weekly active.
Nura
Who pushed back, and what did you give them instead?
GTGrace Tran
Sales did. I traded the roadmap slot for an API they could sell on.
Depth level 3 reached on prioritization · scope kept to your outline
- 3
Transkript, Bewertung und Belege
Jede Kompetenzbewertung ist mit dem Zitat verknüpft, das sie belegt, sodass es im Hiring-Debrief um Urteilsvermögen und nicht um Erinnerungen geht.
Reports / Guided Interview Grace TranCompetency total
87 / 100
Discovery84Prioritization92Stakeholder handling88Metrics ownership8212 quoted evidence spans · full transcript and audio attached.
Was Sie davon haben
Tiefere Gespräche ohne Recruiter im Raum.
- 3xmore candidates screened
Die KI hakt bei vagen Antworten nach, sodass Erstgespräche im großen Stil möglich sind.
- ~20 minper interview
Gezieltes Nachfragen führt schnell zum Kern, statt immer wieder denselben Lebenslauf zu besprechen.
- Fulltranscript and score
Panels lesen eine zusammengefasste, evidenzbasierte Auswertung statt handschriftlicher Notizen.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Sie muss die von Ihnen gesetzten Ziele abdecken, wählt aber die Folgefragen selbst so wird eine interessante Antwort weiterverfolgt statt ignoriert.
Themenbegrenzungen und ein Compliance-Filter blockieren Fragen zu geschützten Merkmalen und außerhalb des Themas, bevor sie gestellt werden. Jedes Protokoll ist überprüfbar.
Die Abschlussquoten bleiben stabil, wenn das Format vorab erklärt wird und das Interview unter 20 Minuten bleibt. Kandidaten können auch eine menschliche Runde anfordern.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind in zwei Tagen startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Formulare & Intake
KI-gesteuerte Formulare
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
Verstreute Lebensläufe in Sekundenschnelle in einen sauberen, durchsuchbaren Talentpool verwandeln.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
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Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.
