Geführte KI-Interviews
Legen Sie die Interviewziele fest und lassen Sie die KI den Faden aufnehmen, gezielt nachfragen und fair bleiben – sie weiß, wohin sie als Nächstes gehen muss, wenn ein Kandidat etwas Interessantes sagt.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Erin McDanielEMGuided AI Interviews / New interview setup
Candidates queued
48
Product Manager
Avg. interview
22m
AI-led, adaptive
Recruiter hours saved
121
vs. phone screens
Set up with Nura AI
Guided mode
Interview plan generated
Product ownership
3 questions · adaptive follow-ups
Prioritization & trade-offs
3 questions · scenario probe
Stakeholder handling
2 questions
Outcome evidence
2 questions · metrics required
Leadership signal
2 questions · story probe
Risk & ambiguity
1 question · scenario
Add anything else Nura should probe…
LaunchNura is interviewing
LiveNathan Brooks
In progress · Q7 of 10
Priya Raghavan
Completed · 24m
Devin Carter
Scheduled · today 4:30 PM
Megan Cortez
In progress · Q3 of 9
Jordan Walsh
Completed · 19m
Aisha Coleman
In progress · Q1 of 10
Tyler Nguyen
Scheduled · today 5:15 PM
What you'll get back
Ranked shortlist
Scored on your 4 goals
Evidence quotes
Timestamped from transcript
Follow-up depth
Nura probes weak answers
Bias controls
Same rubric, every candidate
Scoring rubric
Behavioral anchors, 1–5
Shortlist ready in ~3 hours →
Was tatsächlich passiert
Ein KI-Interviewer.
- 1
Geben Sie einen Leitfaden und ein Bewertungsraster vor
Sie legen die Themen und die Tiefe der Nachfragen fest; Xobin generiert die Einstiegsfragen und hält das Interview im vorgesehenen Rahmen.
Guided Interview / Setup Product ManagerStartDiscovery depth
Probe 2 levels
themePrioritization calls
Probe 3 levels
themeStakeholder conflict
Probe 2 levels
themeMetrics ownership
Probe 3 levels
themeInterview length
22 minutes
configRubric
4 competencies
config - 2
Es bleibt am Thema dran
Eine vage Antwort bekommt eine gezielte Nachfrage und eine starke Behauptung wird auf Details geprüft – so entsteht Tiefe, ohne dass ein Mensch im Raum ist.
Guided Interview / Live Grace TranNura
You cut two features last quarter. What did you use to decide?
GTGrace Tran
Usage data both were under 4% weekly active.
Nura
Who pushed back, and what did you give them instead?
GTGrace Tran
Sales did. I traded the roadmap slot for an API they could sell on.
Depth level 3 reached on prioritization · scope kept to your outline
- 3
Transkript, Bewertung und Belege
Jede Kompetenzbewertung ist mit dem Zitat verknüpft, das sie belegt, sodass es im Hiring-Debrief um Urteilsvermögen und nicht um Erinnerungen geht.
Reports / Guided Interview Grace TranCompetency total
87 / 100
Discovery84Prioritization92Stakeholder handling88Metrics ownership8212 quoted evidence spans · full transcript and audio attached.
Was Sie davon haben
Tiefere Gespräche ohne Recruiter im Raum.
- 3xmore candidates screened
Die KI hakt bei vagen Antworten nach, sodass Erstgespräche im großen Stil möglich sind.
- ~20 minper interview
Gezieltes Nachfragen führt schnell zum Kern, statt immer wieder denselben Lebenslauf zu besprechen.
- Fulltranscript and score
Panels lesen eine zusammengefasste, evidenzbasierte Auswertung statt handschriftlicher Notizen.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
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Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
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Greenhouse
Workable
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Google Meet
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Zoho Recruit
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Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Sie muss die von Ihnen gesetzten Ziele abdecken, wählt aber die Folgefragen selbst so wird eine interessante Antwort weiterverfolgt statt ignoriert.
Themenbegrenzungen und ein Compliance-Filter blockieren Fragen zu geschützten Merkmalen und außerhalb des Themas, bevor sie gestellt werden. Jedes Protokoll ist überprüfbar.
Die Abschlussquoten bleiben stabil, wenn das Format vorab erklärt wird und das Interview unter 20 Minuten bleibt. Kandidaten können auch eine menschliche Runde anfordern.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind in zwei Tagen startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
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Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
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Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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