Teste Kandidaten in echten Tabellen und bewerte die tatsächliche Arbeit – so kann jeder, der fortgeschrittene Excel-Kenntnisse angibt, diese direkt beim Modellaufbau beweisen.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Ein Live-Tabellentest.
Kandidaten öffnen ein echtes Datenset mit Duplikaten, fehlerhaften Datumsangaben und nicht passenden IDs – genau wie die Datei, die sie am ersten Tag übernehmen würden.
Excel Assessment / Sheet Q3 sales rawFormeln, Pivot-Tabellen und Suchen werden während der Eingabe bewertet, sodass Teilpunkte die Methode und nicht nur den Endwert widerspiegeln.
Excel Assessment / Task log Hannah PikeAutogradingRemoved duplicate orders
Task 1 · exact match
Normalized date column
Task 2 · TEXT + DATEVALUE
VLOOKUP → region owner
Task 3 · used XLOOKUP
Pivot by rep and quarter
Task 4 · correct layout
Reconciled to control total
Task 5 · off by $240
Flagged missing amounts
Task 6 · conditional format
Der Bericht zeigt, welche Funktionen verwendet wurden, wo das Modell scheiterte und wie lange jede Aufgabe dauerte, damit Sie zwei 80er fair vergleichen können.
Reports / Excel Hannah PikeSpreadsheet proficiency
86 / 100

Strong with XLOOKUP and pivots. Control-total variance left unresolved at submission.
Tabellenkalkulationskenntnisse direkt in der Tabelle nachweisen.
Kandidaten erstellen Formeln, Pivot-Tabellen und Suchen in einer Live-Tabelle – genau wie im Job.
Zellbasierte Prüfungen bewerten die Arbeit, sodass kein Analyst einen Abend mit der Durchsicht verbringt.
Anfänger-, Mittelstufe- und Fortgeschrittenen-Niveau werden als Nachweis statt als Behauptung im Lebenslauf sichtbar.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.











Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
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“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
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“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”

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“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
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Ja eine Live-Tabelle im Browser mit Formeln, Pivot-Tabellen, Suchen und Diagrammen. Keine Multiple-Choice-Fragen, was eine Formel ergeben würde.
Von einfacher Formatierung und SUMMEWENN bis zu verschachtelten Suchen, Pivot-Analysen, Datenbereinigung und Finanzmodellierung bewertet pro Aufgabe.
Jede Aufgabe wird unabhängig nach Endwerten und Methode bewertet, sodass ein Kandidat, der das richtige Ergebnis auf anderem Weg erzielt, trotzdem Punkte bekommt.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
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Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
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