Kontrollierte KI-Interviews
Substantiv.
Führen Sie jedes Interview mit denselben Fragen, derselben Bewertung und ohne Abweichungen durch.
z. B. Gleiche Rolle. Gleiche Fragen. Jeder Kandidat.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Xobin hat uns geholfen, die Einstellungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten zu verbessern.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
Same role. Three different interviews.
Unstructured interviews wander.
Ask every candidate the exact same questions.
Set the exact questions every candidate gets these
You set the exact questions.
Same role. Same questions. Every candidate.
Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Candidate: Daniel BrooksOur AI agent asks your questions. Nothing else.
Why structured interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated hiring science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of job performance
Outcomes that correlate with on-the-job success.
For more information, visit xobin.com/research
Was tatsächlich passiert
Ein festes Fragen-Set.
- 1
Sie schreiben das Interview
Legen Sie die genauen Fragen, Reihenfolge, Zeitlimits und Bewertungsgewichte fest die KI stellt nur diese Fragen und keine anderen.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setQ1Walk through your month-end close
3 min · weight 25%
Q2Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
Q3How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
Q4ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
Q5A control you strengthened
2 min · weight 15%
- 2
Nura führt jedes Mal dasselbe Interview durch
Kandidaten erhalten ein natürliches, gesprochenes Interview ohne improvisierte Nachfragen, sodass niemand eine leichtere oder schwerere Version bekommt.
Controlled Interview / Live Hannah PikeNura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
HPHannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.
Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
HPHannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
- 3
Vergleichen Sie eine ganze Kohorte auf einmal
Antworten werden pro Frage nach Ihrem Bewertungsraster bewertet, sodass Sie Kandidaten nach denselben Kriterien und nicht nach Erinnerungen der Interviewer einstufen können.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricCandidateCloseControlsTotalHannah Pike888486Devin Cross827981Omar Haddad768880Bianca Ortiz717070Kevin Doyle586260
Was Sie davon haben
Jeder Kandidat erhält exakt dasselbe Interview.
- 100%structured
Ihre Fragen, Ihre Reihenfolge, Ihr Bewertungsschema die KI bleibt immer beim Skript.
- 24/7availability
Kandidaten führen das Interview, wenn sie Zeit haben; Panels lesen später die bewerteten Transkripte.
- Defensiblescoring
Identische Fragen und Kriterien machen Vergleiche für einen Hiring Manager leicht nachvollziehbar.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Hier ist der Fragenkatalog festgelegt. Jeder Kandidat erhält die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge – das macht den Vergleich zwischen Kandidaten belastbar.
Nein. Rückfragen beschränken sich auf Klarstellungen innerhalb Ihrer Frage, und das Transkript zeigt genau, was gefragt wurde.
Anhand Ihres Rubrik pro Frage, mit Zitaten aus dem Transkript als Beleg. Ein Mensch kann jede Bewertung überschreiben.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind in zwei Tagen startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Formulare & Intake
KI-gesteuerte Formulare
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
Verstreute Lebensläufe in Sekundenschnelle in einen sauberen, durchsuchbaren Talentpool verwandeln.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
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