Kontrollierte KI-Interviews
Führen Sie jedes Interview mit Ihren Fragen, Vorgaben und Bewertungen durch – so erhält jeder Kandidat für dieselbe Rolle ein konsistentes Erlebnis ohne Abweichungen.
Vertrauenswürdig für über 5.000 Kunden weltweit.
Erin McDanielEMControlled AI Interviews / Financial Analyst question set
Questions in set
8
fixed order
Candidates invited
212
same script
Scoring consistency
0.92
across reviewers
Questions Nura will ask
You control the scriptWalk me through a forecast model you built end to end.
3 minDescribe a time your numbers were challenged by leadership.
3 minHow would you shorten our month-end close by five days?
2 minExplain a variance report to a non-finance stakeholder.
3 minWhich SaaS metrics would you track for a payments line?
2 minTell me about a control failure you caught and fixed.
3 min+ Add question 7 of 8 · drag to reorder
Import from libraryInterview rules
Question order
Identical for all candidates
AI follow-ups
Off controlled mode
Off-script answers
Redirect to next question
Rubric
Behavioral anchors, 1–5
Time per question
Fixed, enforced
Audit trail
Transcript + audio retained
Retake policy
No retakes
Candidate preview
Question 3
Megan Cortez · recording · 2:14 of 2:00 limit
Was tatsächlich passiert
Ein festes Fragen-Set.
- 1
Sie schreiben das Interview
Legen Sie die genauen Fragen, Reihenfolge, Zeitlimits und Bewertungsgewichte fest die KI stellt nur diese Fragen und keine anderen.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setQ1Walk through your month-end close
3 min · weight 25%
Q2Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
Q3How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
Q4ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
Q5A control you strengthened
2 min · weight 15%
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
- 2
Nura führt jedes Mal dasselbe Interview durch
Kandidaten erhalten ein natürliches, gesprochenes Interview ohne improvisierte Nachfragen, sodass niemand eine leichtere oder schwerere Version bekommt.
Controlled Interview / Live Hannah PikeNura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
HPHannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.
Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
HPHannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
- 3
Vergleichen Sie eine ganze Kohorte auf einmal
Antworten werden pro Frage nach Ihrem Bewertungsraster bewertet, sodass Sie Kandidaten nach denselben Kriterien und nicht nach Erinnerungen der Interviewer einstufen können.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricCandidateCloseControlsTotalHannah Pike888486Devin Cross827981Omar Haddad768880Bianca Ortiz717070Kevin Doyle586260Beispielhafte Vorschau · Beispieldaten, keine Leistungsbenchmarks
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Was Sie davon haben
Jeder Kandidat erhält exakt dasselbe Interview.
- KontrolliertInterview-Struktur
Konfigurieren Sie die Fragen, Reihenfolge und Bewertungskriterien für einen konsistenten Interviewprozess.
- 24/7Verfügbarkeit
Kandidaten führen das Interview, wenn sie Zeit haben; Panels lesen später die bewerteten Transkripte.
- VerteidigbarBewertung
Identische Fragen und Kriterien machen Vergleiche für einen Hiring Manager leicht nachvollziehbar.
Vertrauen von Organisationendie leistungsstarke Teams aufbauen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
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Ergebnisse, die für sich sprechen.
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“Xobin hat unseren Rekrutierungsprozess optimiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Zeit für die Durchführung der Tests minimiert.”
Story lesen - IT & Software70%Verkürzung der Campus-Rekrutierungszeit
“Wir konnten unsere Campus-Rekrutierung mit der Xobin-Assessment-Plattform erfolgreich optimieren. Dank der Effektivität der Plattform haben wir unsere Einstellungsziele erreicht.”
Story lesen - Logistiksoftware100%Individuelle Rollenbewertungen
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Bevor Sie fragen.
Hier ist der Fragenkatalog festgelegt. Jeder Kandidat erhält die gleichen Fragen in der gleichen Reihenfolge – das macht den Vergleich zwischen Kandidaten belastbar.
Nein. Rückfragen beschränken sich auf Klarstellungen innerhalb Ihrer Frage, und das Transkript zeigt genau, was gefragt wurde.
Anhand Ihres Rubrik pro Frage, mit Zitaten aus dem Transkript als Beleg. Ein Mensch kann jede Bewertung überschreiben.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die Einrichtungszeit hängt von der Konfiguration, Integrationen und internen Freigaben ab. Bestätigen Sie einen Rollout-Plan mit unserem Team für Ihren Workflow.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Engagement & Zuhören
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