Erreichen Sie Kandidaten über WhatsApp, E-Mail und SMS in einem Thread und machen Sie aus „Wir denken, Sie passen perfekt zu uns“ eine persönliche Ansprache – ganz ohne Nachfassen.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Danielle FosterDFMessages / Rachel Kim Data Analyst
Messages sent
27,600
4 channels
Read rate
86%
+12% vs last quarter
Reply within 24h
64%
11,142 candidates
Channels
one thread per candidate8,482 sent
92% read
12,104 sent
78% open
SMS / Text
4,618 sent
84% read
In-app
2,396 sent
61% seen
Thread Rachel Kim
WhatsAppEmail · 9:04 am
WhatsApp · 9:26 am
WhatsApp · 9:28 am
SMS · Sat 10:02 am
WhatsApp · Sat 10:15 am
WhatsApp · Sat 11:40 am
WhatsApp · Sat 12:02 pm
Email · Sat 12:05 pm
SMS · Mon 9:00 am
Outreach queue
Today · 128 sendingAuto-sequence
4 stepsReminders stop the moment a candidate replies on any channel.
E-Mail.
Egal, worauf ein Kandidat antwortet, alles landet im selben Gespräch mit vollständiger Historie niemand muss im persönlichen Postfach nach Versprechen suchen.
Messages / Rachel Kim Enterprise AE
Xobin
Hi Rachel your sales simulation is ready. 35 minutes, do it any time before Friday.
Rachel Kim
Can I take it Thursday evening?

Xobin
Booked for Thu 7:00 PM CT. Reminder set for 6:00 PM.
Rachel Kim
Done that was quicker than I expected.
Email · WhatsApp · SMS in one thread
Mehrstufige Ansprache wird nach Ihrem Zeitplan gesendet und stoppt den Rest der Sequenz sofort, wenn ein Kandidat antwortet oder die Phase wechselt.
Messages / Outreach queue today6 in queueTyler Nash
Step 2 · WhatsApp · 9:40 AM
Megan Whitfield
Step 1 · Email · 9:42 AM
Andre Lewis
Step 3 · SMS · 10:05 AM
Bianca Ortiz
Step 2 · Email · 10:15 AM
Kevin Doyle
Sequence halted · replied
Nina Alvarez
Step 1 · WhatsApp · 10:30 AM
Antwort- und Abschlussquoten stehen direkt bei jeder Vorlage und jedem Kanal, sodass Sie die Version behalten, die Kandidaten zum Abschluss bringt, und die verwerfen, die es nicht tut.
Messages / Channel performance last 30 daysAssessment completion rose from 58% to 79% after moving invites to WhatsApp.
Schnellere Antworten, motiviertere Kandidaten, weniger abgebrochene Gespräche.
Menschen über WhatsApp, E-Mail und SMS zu erreichen ist effektiver, als auf einen geöffneten Kanal zu hoffen.
Vorlagen und Sequenzen senden die nächste Erinnerung, ohne dass sich ein Recruiter daran erinnern muss.
Jede Nachricht und Antwort bleibt im Profil, sodass jeder Recruiter das Gespräch übernehmen kann.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.











Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur AnkündigungXobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
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Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierEchte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”

“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”

“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”

“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”

“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”

Ja. E-Mails werden von Ihrer verifizierten Domain mit SPF, DKIM und DMARC verschickt, sodass Antworten im Posteingang des Recruiters landen und die Zustellbarkeit bei Ihnen bleibt.
Vorlagen enthalten echte Kandidatenfelder Rolle, Phase, Recruiter, Interviewzeit und alles, was die KI entwirft, ist vor dem Versand bearbeitbar. Nichts geht ungeprüft raus, außer Sie aktivieren das.
Antworten landen in einem gemeinsamen Posteingang, der dem Kandidaten-Datensatz zugeordnet ist, und jede Sequenz, in der sie sich befinden, stoppt automatisch.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
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