Kandidaten-Nachrichten & Outreach

Erreichen Sie Kandidaten über WhatsApp, E-Mail und SMS in einem Thread und machen Sie aus „Wir denken, Sie passen perfekt zu uns“ eine persönliche Ansprache – ganz ohne Nachfassen.

Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.

DF

Messages / Rachel Kim Data Analyst

TemplatesNew Campaign

Messages sent

27,600

4 channels

Read rate

86%

+12% vs last quarter

Reply within 24h

64%

11,142 candidates

Channels

one thread per candidate

WhatsApp

8,482 sent

92% read

Email

12,104 sent

78% open

SMS / Text

4,618 sent

84% read

In-app

2,396 sent

61% seen

Thread Rachel Kim

WhatsApp

Email · 9:04 am

Hi Rachel your Data Analyst assessment link is ready.

WhatsApp · 9:26 am

Got it! Can I take it this weekend?

WhatsApp · 9:28 am

Of course the link stays open until Sunday 11 pm CT.

SMS · Sat 10:02 am

Reminder: your assessment window closes tomorrow.

WhatsApp · Sat 10:15 am

Starting it now, thanks for the nudge.

WhatsApp · Sat 11:40 am

Submitted scored 88%. Interview slots sent.

WhatsApp · Sat 12:02 pm

Tuesday 11 am works best for me.

Email · Sat 12:05 pm

Confirmed for Tue 11 am CT with Danielle Foster invite sent.

SMS · Mon 9:00 am

Reminder: interview tomorrow at 11 am CT.
Reply on WhatsApp…Send

Outreach queue

Today · 128 sending
RKRachel KimWhatsAppReplied
JOJamal OwensEmailOpened
LBLaura BrennanSMSDelivered
DMDerek MillsWhatsAppQueued
AHAlicia HartEmailReplied
TSTravis SnyderSMSRead
CMColleen MossWhatsAppRead
BWBrett WalshEmailBounced
NGNatalie GrantWhatsAppQueued
EPEthan ParkSMSDelivered

Auto-sequence

4 steps
WhatsApp inviteSent
Email follow-up · 48hScheduled
SMS reminder · SatScheduled
In-app nudge · SunQueued

Reminders stop the moment a candidate replies on any channel.

Was tatsächlich passiert

E-Mail.

  1. 1

    Ein Thread, alle Kanäle

    Egal, worauf ein Kandidat antwortet, alles landet im selben Gespräch mit vollständiger Historie niemand muss im persönlichen Postfach nach Versprechen suchen.

    XobinMessages / Rachel Kim Enterprise AE

    Xobin

    Hi Rachel your sales simulation is ready. 35 minutes, do it any time before Friday.

    RK

    Rachel Kim

    Can I take it Thursday evening?

    Xobin

    Booked for Thu 7:00 PM CT. Reminder set for 6:00 PM.

    RK

    Rachel Kim

    Done that was quicker than I expected.

    Email · WhatsApp · SMS in one thread

  2. 2

    Sequenzen, die enden, wenn sie sollen

    Mehrstufige Ansprache wird nach Ihrem Zeitplan gesendet und stoppt den Rest der Sequenz sofort, wenn ein Kandidat antwortet oder die Phase wechselt.

    XobinMessages / Outreach queue today6 in queue

    Tyler Nash

    Step 2 · WhatsApp · 9:40 AM

    sent

    Megan Whitfield

    Step 1 · Email · 9:42 AM

    opened

    Andre Lewis

    Step 3 · SMS · 10:05 AM

    replied

    Bianca Ortiz

    Step 2 · Email · 10:15 AM

    queued

    Kevin Doyle

    Sequence halted · replied

    stopped

    Nina Alvarez

    Step 1 · WhatsApp · 10:30 AM

    queued
  3. 3

    Sehen Sie, welche Nachricht tatsächlich überzeugt hat

    Antwort- und Abschlussquoten stehen direkt bei jeder Vorlage und jedem Kanal, sodass Sie die Version behalten, die Kandidaten zum Abschluss bringt, und die verwerfen, die es nicht tut.

    XobinMessages / Channel performance last 30 days
    WhatsApp assessment invite84% reply
    SMS interview reminder71% reply
    Email assessment invite46% reply
    Email nurture digest22% reply

    Assessment completion rose from 58% to 79% after moving invites to WhatsApp.

Was Sie davon haben

Schnellere Antworten, motiviertere Kandidaten, weniger abgebrochene Gespräche.

  • 2–3xhigher reply rate

    Menschen über WhatsApp, E-Mail und SMS zu erreichen ist effektiver, als auf einen geöffneten Kanal zu hoffen.

  • ~15 minfirst response time

    Vorlagen und Sequenzen senden die nächste Erinnerung, ohne dass sich ein Recruiter daran erinnern muss.

  • One threadper candidate

    Jede Nachricht und Antwort bleibt im Profil, sodass jeder Recruiter das Gespräch übernehmen kann.

Vertrauenswürdig bei Branchenführern

Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.

Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.

Randstad
Landmark Group
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Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
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Durchgeführte Assessments
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5,000+
Organisationen weltweit
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen
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Wirklich globale Präsenz
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.
Akhil Sikri
Akhil Sikri
CEO
Zolostays
Von Gartner® anerkannt

Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.

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Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.

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BambooHRBambooHR
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SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
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Zoho RecruitZoho Recruit
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Von den Teams geprüft, die täglich einstellen.

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Videorezension
5.0

Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.

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Paul Warni Martin
Senior Manager, 3Cloud
5.0

Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.

Neelam Joshi
Neelam Joshi
HR-Manager, AVP HR, Digit Insurance
5.0

Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.

Lisa Singh
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Direktor, Adaps
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Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.

Firdaus K.
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Kundenservice-Manager
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Sushant P.
Business Technology Associate
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Akhil Sikri
Akhil Sikri
CEO, Zolostays
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Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.

Narasimman N
Narasimman N
Manager, Sigma Infotech

Bevor Sie fragen.

Ja. E-Mails werden von Ihrer verifizierten Domain mit SPF, DKIM und DMARC verschickt, sodass Antworten im Posteingang des Recruiters landen und die Zustellbarkeit bei Ihnen bleibt.

Vorlagen enthalten echte Kandidatenfelder Rolle, Phase, Recruiter, Interviewzeit und alles, was die KI entwirft, ist vor dem Versand bearbeitbar. Nichts geht ungeprüft raus, außer Sie aktivieren das.

Antworten landen in einem gemeinsamen Posteingang, der dem Kandidaten-Datensatz zugeordnet ist, und jede Sequenz, in der sie sich befinden, stoppt automatisch.

Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.

Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.

Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.

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