KI-Kompetenz-Assessment
Sehen Sie, wer mit KI tatsächlich Ergebnisse erzielt, indem Sie Personen, die täglich ChatGPT nutzen, zeigen lassen, was sie erreichen können – statt es nur zu beschreiben.
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
AI Fluency Assessment
Marketing Ops practical test
Section B · Applied prompting18:42Task 3 of 5 Refine a launch email with an AI assistant
Use the assistant on the right to produce a launch email for our analytics add-on. You are scored on how you direct, correct and verify the model not on the first draft.
Assistant workspace
Full transcript captured for scoringJason Reed
Session verified · ID checked
Captured live
Session activity
What we score
- Say who the audience is and what the constraint is.
- Correct the model instead of restarting the prompt.
- Check any number the model gives you.
Was tatsächlich passiert
Ein praxisnaher Test.
- 1
Eine echte Aufgabe mit einer KI im Raum
Kandidaten erhalten eine Aufgabenstellung und einen funktionierenden Assistenten und werden nach dem Output bewertet, nicht nach KI-Trivia.
AI Fluency / Task 2 Marketing briefDCDevin Cross
Draft a launch email for a payroll feature aimed at 50-person US firms.
Assistant
Draft ready. Includes a claim that setup takes under 5 minutes.
DCDevin Cross
Remove that claim we have no data for it. Cite the pilot numbers instead.
Assistant
Revised with the pilot figure you supplied and a softer CTA.
Hallucinated claim caught at turn 3 · 4 refinements total
- 2
Prompting und Überprüfung werden separat bewertet
Xobin verfolgt, wie sie die Anfrage formuliert, iteriert und ob sie das Ergebnis vor der Nutzung geprüft haben.
AI Fluency / Skill breakdown Devin CrossTask decomposition82Prompt specificity88Verification of output91Tool selection70Efficiency (turns used)76Caught 2 of 2 planted inaccuracies before submitting.
- 3
Erkennen, wem man KI-Arbeiten anvertrauen kann
Der Bericht stuft Kandidaten von vorsichtigem Einsteiger bis zum routinierten Anwender ein, riskante Verhaltensweisen werden explizit markiert.
Reports / AI Fluency Devin CrossAI fluency band
Fluent
Output quality84Fact-checking habit91Data handling care88Over-reliance risklowNever pasted confidential data into the assistant. Ready for unsupervised AI-assisted work.
Was Sie davon haben
Erkennen Sie, wer tatsächlich mit KI-Tools arbeiten kann.
- Live tasksnot opinions
Kandidaten geben Prompts ein, bewerten und korrigieren KI-Ausgaben so, wie es der Job verlangt.
- 4 levelsof fluency
Vom Bewusstsein bis zur fortgeschrittenen Nutzung ergibt sich ein Level, an dem Sie einstellen und schulen können.
- Fasterupskilling plans
Teamweite Ergebnisse zeigen genau, wo sich KI-Training zuerst auszahlt.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
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Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
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Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Ob jemand ein Problem für ein Modell formulieren, die Ausgabe bewerten, eine falsche Antwort erkennen und zu einem brauchbaren Ergebnis gelangen kann nicht, ob er Tool-Namen kennt.
Ja. Sie arbeiten mit einem Modell innerhalb des Assessments, und sowohl die Prompts als auch das Endergebnis werden bewertet.
Einige Aufgaben enthalten absichtlich eine falsche oder erfundene Modellantwort. Das Erkennen zählt mehr als eine ausgefeilte Antwort, die sie akzeptiert.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
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Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
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Entdecken - Sourcing & Kandidaten-Operations
Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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