KI-gesteuerte Formulare
Substantiv.
Formulare, die dem Gespräch folgen und immer die nächste passende Frage stellen.
z. B. „Sie sagten, Sie haben das Projekt geleitet.
Wie groß war das Team?“
Vertrauenswürdig für 5.000+ Recruiting-Teams weltweit.
Gewählt von Organisationendie mit Sicherheit einstellen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
Xobin hat uns geholfen, die Einstellungszeit zu verkürzen und gleichzeitig die Qualität der Kandidaten zu verbessern.”
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur Ankündigung
Every candidate answers the same list differently.
They deserve better follow-ups.
Michael Chen · Senior Backend Engineer
Tell us about a system you were responsible for improving.
That's exactly what AI Driven Forms does.
It asks the candidate the next question based on their previous response.
AI Driven Forms / Product Manager Screening Round
Search responsesAS312
Forms completed
6.2
Avg questions asked
94%
Completion rate
Sessions
Emily Carter
CompleteProduct Manager · Columbus, OH
Q1: What's a product decision you shipped that you'd reverse?
A: We shipped a paywall test that hurt onboarding conversion by 12%. I'd have run it as a smaller experiment first.
Q2: How do you prioritize a roadmap under conflicting stakeholder asks?
A: I weigh impact against engineering cost and force a single owner to make the tradeoff call.
Q3: Tell us about a system you were responsible for improving.
A: I owned checkout after signups stalled at the payment step.
Q4: Which part did you own the pricing model or the rollout?
GeneratedA: The rollout of the mobile checkout flow, coordinating with engineering and the payments vendor.
Q5: What told you the rollout was working?
GeneratedA: Payment-step drop-off fell from 22% to 9% within the first two release weeks.
Q6: What would you change if you ran it again?
GeneratedA: Stage the rollout by device first most of the early friction was iOS Safari specific.
Showing 1 to 5 of 312 responses
Was tatsächlich passiert
Ein Bewerbungsformular.
- 1
Rolle beschreiben, Formular erhalten
Sie geben ein, wen Sie suchen, und Xobin erstellt die Felder, Knockout-Fragen und Screening-Logik für diese Rolle – ganz ohne Drag-and-Drop.
Forms / New Senior Backend EngineerPublish formWork authorization
Knockout · single select
auto-addedYears with Go / Python
Range · scored
scoredOn-call experience
Short answer · AI graded
AINotice period
Date · routing rule
routingSystem design sample
File upload · 10 MB
optionalCompensation range
Currency · USD
scored - 2
Das Formular passt sich jeder Antwort an
Ein Kandidat, der eine Migration geleitet hat, wird dazu befragt; jemand unter der Schwelle wird höflich verabschiedet, statt acht weitere Seiten auszufüllen.
Forms / Live session Daniel ReyesDRDaniel Reyes
5 years, mostly Go on payments infrastructure.
Xobin AI
You mentioned payments. Which part of the ledger did you own end to end?
DRDaniel Reyes
Settlement reconciliation I rewrote the retry pipeline.
Xobin AI
Follow-up added: describe the failure mode that forced the rewrite.
Branch triggered: Payments depth · 2 questions added, 4 skipped
- 3
Bewerber kommen bereits vorsortiert an
Jede Einsendung wird anhand der Rolle bewertet, nach Stärken getaggt und der richtigen Phase zugeordnet, sodass das Screening ganz oben auf einer sortierten Liste beginnt.
Forms / Responses Senior Backend EngineerSorted by fitCandidateFitFlagStageDaniel Reyes92Payments depthAssessmentPriya Raman88Strong GoAssessmentMarcus Webb81No on-callScreeningAlyssa Boone77Notice 90dScreeningJordan Fields64Below barArchivedChris Duval58Auth failedArchived
Was Sie davon haben
Sauberere Bewerbungen, weniger Abbrüche, weniger manuelles Nacharbeiten.
- ~40%fewer drop-offs
Kurze, bedingte Formulare fragen nur das ab, was die Stelle wirklich braucht – so schließen Kandidaten alles in einem Durchgang ab.
- 6 hrssaved per week
Antworten kommen strukturiert und geprüft an, sodass Recruiter Lebensläufe nicht mehr in Tabellen abtippen müssen.
- 1 sourceof truth
Jede Antwort landet im Kandidatenprofil – bereit für Filter, Scorecards und Exporte.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
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Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierVon den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Bevor Sie fragen.
Sie liest die gegebene Antwort im Hinblick auf die Anforderungen der Rolle und stellt die Rückfrage, die ein Recruiter stellen würde zum Umfang, zur Verantwortung oder nach einem konkreten Beispiel statt einfach die nächste Frage auf einer festen Liste.
Ja. Sie legen die Themen, die maximale Anzahl an Rückfragen und die Pflichtfragen fest. Alles, was themenfremd oder nicht konform ist, wird blockiert, bevor es den Kandidaten erreicht.
In der Praxis ist es kürzer. Irrelevante Fragen werden übersprungen, sodass die durchschnittliche Ausfüllzeit sinkt, obwohl die Antworten detaillierter sind.
Ja, für die wichtigsten Plattformen Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby und andere per nativer Synchronisierung oder API. Alles Individuelle wird per Webhook oder geplante Synchronisierung abgedeckt.
Daten bleiben in Ihrem Account und werden niemals zur Modellschulung außerhalb davon verwendet. Xobin ist nach SOC 2 Type II und ISO 27001 zertifiziert, mit DSGVO-konformer Datenverarbeitung und konfigurierbarer Aufbewahrung.
Die meisten Teams sind innerhalb eines Tages startklar. Die Variable ist meist Ihr bestehendes Tooling und die Freigaben, nicht das Produkt selbst.
Entdecken Sie, was daneben steht.
- Sourcing & Kandidaten-Operations
Lebenslauf-Parsing
Verstreute Lebensläufe in Sekundenschnelle in einen sauberen, durchsuchbaren Talentpool verwandeln.
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Kandidatenpool-Management
Jeden qualifizierten Kandidaten sichtbar halten und für die nächste offene Stelle bereithalten.
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Kandidaten-Nachrichten & Outreach
Kandidaten dort erreichen, wo sie sind E-Mail, SMS und WhatsApp in einem Thread.
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Sehen Sie es in Aktion.
Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
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