Xobin führt kontrollierte KI-Interviews ein

Kontrollierte KI-Interviews sind jetzt verfügbar.

Sie bestimmen exakt, welche Fragen gestellt werden, welche Kompetenzen geprüft werden, in welcher Sprache – und lassen dann ein KI-Interview mit jeder eingeladenen Person führen, per Video oder Audio.

KI-Interviews verändern bereits heute die Art, wie Einstellungen ablaufen können. Ein KI-Interviewer, der mit Kandidat:innen spricht, deren Antworten anhört und bewertet, nimmt Ihnen die Terminplanung und Koordination ab.

Xobin geht jetzt noch einen Schritt weiter: Die Steuerbarkeit eines Assessments wird mit dem Ablauf eines echten Interviews kombiniert. Statt eines Fragebogens mit Zeitlimit erleben Kandidat:innen einen Interviewer, der per Video oder Audio Fragen stellt, zuhört und das Gespräch bewertet. Die Struktur und Vergleichbarkeit eines Assessments, mit dem natürlichen Ablauf eines Interviews.

Was Recruiter:innen uns immer wieder gesagt haben: Sie wollen nicht mehr Autonomie, sondern Kontrolle. Die zu prüfenden Kompetenzen stehen fest. Die Fragen wurden gemeinsam mit der Fachabteilung abgestimmt. Die Formulierungen sind fein abgestimmt, und die Sprache, in der das Interview geführt wird, ist eine bewusste Entscheidung. Ein Interview ist nur dann sinnvoll, wenn es genau dieses Interview ist.

Deshalb haben wir eine Möglichkeit geschaffen, einen KI-Interview-Agenten zu starten, der exakt nach Ihren Vorgaben arbeitet – im gewünschten Modus, in der gewünschten Sprache, und das in wenigen Minuten statt nach langer Planung. Das ist ein kontrolliertes KI-Interview: Ihr Interview, geführt von einer KI, in beliebiger Skalierung.

Fachliche Tiefe und Verhaltensnuancen gemeinsam prüfen

Der Vorteil eines kontrollierten KI-Interviews: Fachliche Tiefe und Verhaltensnuancen werden nicht mehr getrennt betrachtet. Eine Coding-Frage und eine offene Einschätzungsfrage können im selben Interview vorkommen. Präzise technische Checks und offene Gespräche über Arbeitsweisen werden nach denselben Kriterien bewertet. Ein Interview, das sowohl technische als auch verhaltensorientierte Aspekte abdeckt – in der Tiefe, die die Rolle erfordert.

Es kommt als Interviewer, nicht als Formular

Das ist der entscheidende Unterschied. Was Sie formulieren, erreicht die Kandidat:innen nicht als Fragebogen, sondern als Interview.

Avatar-ModusAudiomodusTextmodus

04:12Live

Interviewer

Frage 3 von 8

Walk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?

ElenaAntwort beginnenAntwort absenden

04:12Live

Interviewer

Frage 3 von 8

Erklären Sie mir einen Release, den Sie von Anfang bis Ende verantwortet haben. Was haben Sie gestrichen und warum?

ElenaAntwort absenden

Im Avatar-Modus erscheint ein Interviewer auf dem Bildschirm, stellt die Fragen mündlich und hört zu. Für Kandidat:innen ist es ein Gespräch – ideal, wenn Kommunikationsfähigkeit, Auftreten oder das Denken „laut“ Teil der Anforderungen sind. Damit werden Situationen abgedeckt, die sonst einen Live-Termin im Kalender erfordern würden.

Audio-Modus ist rein sprachbasiert: Die Fragen werden gesprochen, ohne Video. Das ist das klassische Telefoninterview – ohne dass jemand anrufen muss, im vertrauten Format, ohne Terminabstimmung, und jedes Mal identisch.

Text-Modus zeigt jede Frage auf dem Bildschirm, die Kandidat:innen in ihrem Tempo lesen können, die Antworten werden dennoch per Video aufgezeichnet. Das ist die traditionellste Variante und eignet sich für Fragen, über die man kurz nachdenken sollte, bevor man antwortet.

Das Interview bleibt inhaltlich gleich – nur das Format, in dem Sie es versenden, unterscheidet sich.

Sie bestimmen die Inhalte, live in wenigen Minuten

Sie legen die zu prüfenden Kompetenzen fest und markieren die Muss-Kriterien. Sie wählen die Fragen – aus Xobins Bibliothek, aus Ihrem eigenen Fundus oder frei formuliert – und bestimmen die Reihenfolge. Sie definieren die Bewertungskriterien für jede Antwort. Sie wählen die Sprache und, bei Englisch, sogar den Akzent des Interviewers.

Kontrolle bedeutet nicht, dass die Erstellung lange dauert. Alles passiert auf fünf Bildschirmen.

1Job2Skills3Fragen4Avatar5Review

Für welche Stelle möchten Sie einstellen?

Geben Sie die Rolle ein und Xobin empfiehlt die passenden Kompetenzen zur Bewertung.

Senior Product Manager

Haben Sie eine Stellenbeschreibung? Fügen Sie sie stattdessen ein.

Nichts wird spontan entschieden. Keine Bewertung für diese Rolle wird Ihnen abgenommen.

Mehr als nur ein Gespräch

Ein Interview besteht selten nur aus gesprochenen Antworten – ein kontrolliertes KI-Interview auch nicht. Fünf Fragetypen, beliebig kombiniert über alle Kompetenzen hinweg.

SubjectiveMultiple ChoiceMehrfachantwortGewichtete AuswahlProgrammierung

04:12Live

Interviewer

Frage 4 von 8

Ein Stakeholder wünscht sich ein Feature, von dem Sie glauben, dass es die Bindung verschlechtern wird. Beschreiben Sie, wie Sie das Gespräch führen würden und welche Belege Sie anführen.

MarcoAntwort beginnenAntwort absenden

04:12Live

Interviewer

Frage 4 von 8

Ein Stakeholder wünscht sich ein Feature, von dem Sie glauben, dass es die Bindung verschlechtern wird. Wie würden Sie das Gespräch führen?

MarcoAntwort absenden

• Subjektiv. Mündlich in eigenen Worten beantwortet, bewertet nach Ihren Kriterien.
• Single Choice. Eine richtige Antwort.
• Multiple Choice. Mehrere richtige Antworten, als Set bewertet.
• Gewichtete Auswahl. Eine Auswahl, bei der die Optionen unterschiedlich gewichtet sind – ideal für psychometrische Fragen, bei denen es eine beste und eine vertretbare zweitbeste Antwort gibt.
• Coding. Ein vollständiger Editor mit Startcode in den von Ihnen freigegebenen Programmiersprachen.

Kandidat:innen können das Interview im Browser auf dem Gerät ihrer Wahl absolvieren – Laptop, Tablet oder Smartphone.

04:12Live

Frage 6 von 8

Welche dieser Punkte gehören in einen Rollback-Plan?

Ein erprobter Weg zurückBEin längerer QA-ZyklusEin erreichbarer, benannter AnsprechpartnerDas Auslösesignal

Alle zutreffenden auswählenAntwort absenden

Interviewer

Marco

04:12Live

Frage 8 von 8

Problem

def invoice_total(items):
  # round per item
  total = 0
  for amount, rate in items:
    total += round(amount * (1 + rate), 2)
  return round(total, 2)

PythonAntwort absenden

Interviewer

Elena

04:12Live

Interviewer

Frage 3 von 8

Erklären Sie mir einen Release, den Sie von Anfang bis Ende verantwortet haben. Was haben Sie gestrichen und warum?

ElenaAntwort absenden

Proctoring – nur wo es sinnvoll ist

Xobins Proctoring läuft bei kontrollierten KI-Interviews genauso wie überall sonst – auf jedem Gerät, das die Kandidat:innen nutzen. Aktivieren Sie, was für die Rolle nötig ist, und lassen Sie den Rest weg.

Einstellungen für Prüfungsaufsicht

Proctoring für das Interview konfigurieren.

Webcam-Anwesenheit

Flags no presence and multiple presences in frame.

Blickverfolgung

Logs sustained attention away from the screen.

Aktivität außerhalb des Tabs

Counts switches away from the interview window.

Umgebungsgeräusche

Notes another voice prompting the candidate.

Identitätsprüfung

Photo ID captured before the first question.

Erkennung von Copy & Paste

Marks large pastes into a coding answer.

Der Bericht – wenige Minuten später

Elena Ruiz

Eingereicht am 24. Aug 2026 · 19 Min. · Senior Product Manager Auswahlverfahren

Empfohlen

7.4

Overall / 10

Management-Zusammenfassung

Stark in der Analyse und darin, eine Position mit Belegen zu vertreten. Die Antwort zum Rollback war konkret bezüglich des Signals, das es auslösen würde, nicht nur zum Plan. Die Antworten zur Priorisierung beschrieben eher den Prozess als das Ergebnis, und keine Antwort bezog eine Zahl in den Trade-off ein. Eine Live-Runde mit Fokus auf kommerzielles Urteilsvermögen ist empfehlenswert.

Kompetenzleistung

01

Product Discovery

Must have8.5/10

02

Stakeholder Communication

Must have8.0/10

Frage 4 von 8

Ein Stakeholder wünscht sich ein Feature, von dem Sie glauben, dass es die Bindung verschlechtern wird. Beschreiben Sie, wie Sie das Gespräch führen würden und welche Belege Sie anführen.

8/10

"Ich würde zunächst klären, worauf wir beide optimieren, denn meistens streiten wir nicht über das Feature, sondern über die Kennzahl. Danach würde ich die Kohortendaten und die letzten beiden Releases, bei denen wir die Oberfläche erweitert haben, sowie deren Auswirkungen auf die Retention in Woche vier einbringen..."

Begründung der Bewertung

Beide geforderten Konzepte wurden erreicht: Abstimmung auf die gemeinsame Kennzahl vor der Diskussion des Features und Einbringen von Belegen aus früheren Releases statt Meinungen. Es wurde jedoch kein Entscheidungsverantwortlicher oder Zeitrahmen für die Uneinigkeit benannt, wie es die Kriterien verlangten.

03

Prioritisation

Must have6.0/10

04

Pricing Sense

Nice to have5.5/10

Tempo

148wpm

Innerhalb des Zielbereichs von 130 bis 160.

Füllwörter

92/100

Saubere Auslieferung, 6 Vorkommen.

Überwachung

Wegschauen · 04:12

Integrity 9 / 10

Off-tab activity

2

Multiple presences

0

No presence

0s

Gaze away

8s

Eine Empfehlung – Empfohlen oder Nicht empfohlen nach Ihrem eigenen Schwellenwert, eine Gesamtnote von zehn, eine schriftliche Zusammenfassung und die Begründung: jede Kompetenz mit Punktzahl, jede Frage mit aufgezeichneter Antwort, Transkript, Bewertung und Begründung, bei Bedarf ins Englische übersetzt.

Dazu eine Einschätzung zur Präsentation, ein Integritäts-Score und markierte Auffälligkeiten, jeweils mit Zeitstempel. Wenn Ihre erfahrenen Recruiter:innen bei einer Frage zu einer anderen Bewertung kommen als das System, können sie die Bewertung im Bericht direkt anpassen – jede Änderung wird sofort protokolliert.

Wir sind MCP-First! Interviews direkt aus Claude starten.

Kontrollierte KI-Interviews sind über den Xobin MCP Server verfügbar, sodass ein verbundener Assistent alles im Gespräch für Sie erledigen kann.

Set up a controlled AI interview for the Senior Product Manager role, audio, English, focused on prioritisation and stakeholder work. Then get me a link for Elena.

xobin.create_controlled_interview

Drafting the plan: six skills with prioritisation and stakeholder communication as must-haves, eight questions mixing spoken answers with two judgement questions.

• SP
  Senior Product Manager screenAudio · English

  • —6 skills, 8 questions, two weighted judgement questions.
  • —Invite sent to Elena Ruiz.

  Evidence: https://acme.xob.in/i/pm-screen/8f2c41

Ready. Audio takes about a minute to come up, and the link works now.

Open the interviewInvite another candidateCheck her score later

Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.

Beschreiben Sie die Rolle und der Assistent schlägt passende Kompetenzen vor und entwirft alle Fragen zur Überprüfung. Xobin prüft den Plan nach eigenen Regeln, bevor das Interview erstellt wird – so entsteht in kürzester Zeit ein vollständiges Interview mit allen Details. Der Kandidat:innen-Link kommt direkt in derselben Antwort.

Wenn Ergebnisse eintreffen, fragen Sie einfach nach: Wer wird empfohlen, wie wurde bei den für Sie wichtigen Kompetenzen abgeschnitten, wer ist für eine Live-Runde geeignet? Der Assistent liefert die Belege. Sie entscheiden. Wenn Sie so noch nicht gearbeitet haben, finden Sie unter Fünf Dinge, die Sie mit Xobin MCP zuerst ausprobieren sollten den schnellsten Einstieg.

Wo es passt

Der Vorteil eines kontrollierten KI-Interviews: Fachliche Tiefe und Verhaltensnuancen werden nicht mehr getrennt betrachtet.

Im Engineering ist die Fachspezifik oft entscheidend. Eine Coding-Frage und eine gewichtete Einschätzungsfrage liefern unterschiedliche Einblicke zur gleichen Person und stehen im selben Interview wie das Gespräch über Zusammenarbeit. Im Vertrieb und Customer Success zählt das Wie genauso wie das Was – dafür sind die gesprochenen Modi gedacht. In Operations, Finance und Analytics lassen sich präzise und offene Fragen kombinieren, bis das Interview die Realität des Jobs abbildet. Für Teamleads und Manager:innen geht es um Urteilsvermögen, und gewichtete Auswahlfragen zeigen den Unterschied zwischen einer guten und einer nur vertretbaren Antwort.

Ein Interview, das technische und verhaltensorientierte Aspekte vereint – in der Tiefe, die die Rolle erfordert.

Kontrollierte KI-Interviews stehen ab sofort allen Xobin-Kund:innen zur Verfügung.