Video Assessment
Marketing Manager round one
Recording in progress01:12Question 2 of 4 Describe a campaign that missed its target
Walk us through the situation, what you changed, and the measured result. Two minutes maximum. One retake remaining.
Scenario · Q2 nurture campaign
You own demand gen at a 400-person SaaS company. The Q2 nurture campaign closed 22% under pipeline target. Marketing blames lead quality, sales blames the messaging, and the board review is in nine days.
Pipeline target
$1.8M
Actual pipeline
$1.4M
Open rate
31% → 19%
MQL → SQL
14%
Budget spent
$96K of $110K
Time to board review
9 days
Emails sent
148K
Unsub rate
0.9%
Sales-accepted
212 leads
A strong answer covers
Live captions
01:12 / 02:00“The first thing I did was split the drop by segment rather than by send mid-market opens held at 29%, enterprise fell to 11%, so this was a targeting problem, not a subject-line problem…”
REC 01:12HD · mic OKSophia Grant
Video being captured · ID checked
Question queue
2 / 4Captured live
Session activity
What we score
- Structure: situation → action → measured result.
- Look at the camera, not the preview window.
- Your response uploads automatically when you stop.
实际流程
情景题一律用单向视频作答，全体评审可并排查看，无需逐一安排通话。
- 1
提问情景，不是热身题
每道题都是岗位会遇到的情境 你可自定义准备时间、重答规则和时间上限。
Video Assessment / Question 2 of 5Question
A closing shift is two people short and a delivery lands at 8 PM. Walk us through your first fifteen minutes and what you tell the team.
Prep time30sAnswer cap2:00Retakes allowed1Questions remaining3
RECMarcus Webb
Recording · 1:14 of 2:00 · Store Manager
- 2
所有人都以同样方式作答
所有候选人问题相同、时间相同、顺序一致，确保对比公平，评委不受面试当天情绪影响。
Video Assessment / Submissions Store ManagerShare with panelCandidateAnsweredLengthStatusMarcus Webb5 of 58:12ReadyAlyssa Boone5 of 57:40ReadyGrace Tran5 of 59:05ReadyLuis Ferrer3 of 54:31In progressKevin Doyle0 of 5 Not started - 3
评审一次性打分
评审们基于同一标准打分，留下带时间戳的备注，无需再约会议即可达成共识名单。
Reports / Video Marcus WebbPanel average
4.2 / 5
Structure4.2Judgment4.5Communication3.9Ownership4.3Three reviewers · agreement 0.91 · two timestamped notes on Q2.
您的收获
无需增加面试次数即可筛选更多人选。
- 10 hrsof calls avoided weekly
单向作答可在评审小组有空时以 2 倍速审核。
- Noscheduling ping-pong
候选人可在任何设备、任何时区自选时间录制作答。
- Structuredscoring
每个人都回答相同的问题，便于评审进行公平对比。
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