بھرتی کی خودکاریاں

دہرائے جانے والے بھرتی کے کام خودکار بنا دیں، تاکہ جب درخواست آئے تو تشخیص خودبخود بھیج دی جائے، مرحلہ آگے بڑھے اور بھرتی کرنے والے کو خودکار اطلاع مل جائے۔

دنیا بھر میں 5,000+ ہائرنگ ٹیموں کا اعتماد یافتہ۔

KA

Automations / Software Engineer pipeline

Test RunNew Rule
FiltersSearch candidatesAutomation: on
Applied(42)
Marcus HalePending
2 days ago#1W4XC
John Carter62%
3 days ago#1V213
Megan Doyle58%
4 days ago#1V884
Alicia Hart71%
4 days ago#1V901
Travis SnyderPending
5 days ago#1V933
Colleen Moss66%
5 days ago#1V948
Ethan Park54%
6 days ago#1V972
Brett WalshScreening
6 days ago#1V990
Kayla Simmons68%
1 week ago#1W008
Victor RamosPending
1 week ago#1W014
Screening(24)
Erica Salas88%
1 day ago#1X021
Brandon Cole81%
1 day ago#1X033
Nina PatelInvited
6 hours ago#1X090
Jamal Owens79%
1 day ago#1X104
Laura Brennan76%
2 days ago#1X128
Derek MillsInvited
2 days ago#1X147
Natalie Grant74%
3 days ago#1X166
Sean Delgado72%
3 days ago#1X180
Holly BertrandInvited
4 days ago#1X192
Andre Cassidy70%
4 days ago#1X203
Assessment(16)
Aaron BishopIn progress
2 hours ago#1Y117
Rachel Kim88%
3 hours ago#1Y121
Devin Lambert84%
4 hours ago#1Y129
Jordan WhitfieldScheduled
1 day ago#1Y135
Amanda Reyes94%
1 day ago#1Y138
moving…
Marissa ColeIn progress
6 hours ago#1Y150
Owen Fletcher82%
1 day ago#1Y158
Bianca RuizScheduled
2 days ago#1Y163
Peter Nakamura79%
2 days ago#1Y171
Interview(9)
Daniel ReedThu 2:00pm
1 day ago#1Z004
Sarah MillerFri 10:30am
1 day ago#1Z011
Chris Boyd89%
2 days ago#1Z019
Olivia GrantPanel 2 of 3
3 days ago#1Z026
Marcus WebbMon 9:00am
3 days ago#1Z031
Tanya Sullivan87%
4 days ago#1Z038
Ryan DohertyDebrief due
5 days ago#1Z044
Alexis BooneWed 4:00pm
6 days ago#1Z052
Drop here
Grace Lim91%
5 hours ago#1Y142
Offer(5)
Priya NairSent
3 days ago#2A551
Kevin AlvarezNegotiating
4 days ago#2A560
Hannah Brooks92%
5 days ago#2A571
Luis MorenoVerbal yes
6 days ago#2A583
Renee DuvalSent
6 days ago#2A590
Caleb NunezComp review
1 week ago#2A598
Sophie Lang90%
1 week ago#2A604
Marcus FeldmanSent
1 week ago#2A612
Dana OyelaranSigning
2 weeks ago#2A620
Hired(12)
Tyler JacksonSigned
1 week ago#2B310
Dana WhitmoreOnboarding
1 week ago#2B318
Andre FieldsSigned
2 weeks ago#2B327
Whitney CrossStart Mon
2 weeks ago#2B334
Gabriel OrtizOnboarding
3 weeks ago#2B341
Elena FisherSigned
3 weeks ago#2B349
Trent HallowayDay 1 done
1 month ago#2B356
Nora EllisonRamping
1 month ago#2B364
Jesse MbekiSigned
2 months ago#2B371

Rules move candidates automatically recruiters can still drag anyone between stages.

اصل میں کیا ہوتا ہے

اسکریننگ، تشخیص کی دعوتیں، یاددہانیاں، اسٹیج کی تبدیلیاں اور مستردیاں قواعد کے طور پر چلتی ہیں، تاکہ پائپ لائن آپ کے کام کے اوقات میں مسلسل آگے بڑھے۔.

  1. 1

    قانون ایک بار لکھیں

    ٹرگر منتخب کریں، شرائط شامل کریں اور اگلا عمل منتخب کریں کوئی اسکرپٹس نہیں، اور ہر قاعدہ پوری ہائرنگ ٹیم کو نظر آتا ہے۔

    XobinAutomations / Rules Enterprise AEAdd rule

    Application received

    → parse resume, score fit

    on

    Fit score ≥ 80

    → send sales simulation

    on

    No submission in 48h

    → WhatsApp reminder

    on

    Simulation ≥ 75

    → move to Interview, notify Rachel

    on

    Simulation < 60

    → courteous rejection, add to pool

    on

    Offer accepted

    → push to ATS, start onboarding

    on
  2. 2

    پائپ لائن خود بخود آگے بڑھتی ہے

    امیدوار جیسے ہی اہل ہوں، انہیں دعوت، یاددہانی اور اسٹیج کی منتقلی فوراً ملتی ہے، بجائے اس کے کہ کوئی پیر کو ڈیش بورڈ کھولے۔

    XobinAutomations / Pipeline live
    Applied312

    Alyssa Boone

    auto-scored 84

    Omar Haddad

    auto-scored 69

    Grace Tran

    auto-scored 91

    Screening118

    Devin Cross

    invite sent

    Hannah Pike

    reminder 1

    Luis Ferrer

    reminder 2

    Assessment54

    Ethan Brooks

    in progress

    Priya Raman

    submitted

    Tyler Nash

    submitted

    Interview16

    Rachel Kim

    Thu 2:00 PM

    Andre Lewis

    Fri 11:00 AM

  3. 3

    جہاں انتظار تھا وہاں ٹائم ٹو ہائر کم ہو جاتا ہے

    ہر قاعدہ یہ لاگ کرتا ہے کہ اس نے کیا کیا اور اب اسٹیج میں کتنا وقت لگتا ہے، تاکہ آپ اندازے کے بجائے وہ دن دیکھ سکیں جو آپ نے کم کیے۔

    XobinAutomations / Cycle time Enterprise AE
    Application → invite4 min
    Invite → submission1.4 days
    Submission → review0.9 days
    Review → interview2.1 days

    Median time-to-shortlist: 11 days → 4 days across 9 open roles.

آپ کو اس سے کیا ملتا ہے

اسٹیجز کے درمیان معمولی کام خود بخود ہو جاتا ہے۔

  • 8 hrsback per recruiter, weekly

    اسکریننگ، یاددہانی، شیڈولنگ کی ترغیبات اور مستردیاں خود بخود متحرک ہوتی ہیں۔

  • ~50%faster stage movement

    امیدوار جیسے ہی اہل ہوں فوراً اگلے مرحلے میں جاتے ہیں، کسی کے نوٹس کرنے کا انتظار نہیں کرنا پڑتا۔

  • Zeroforgotten follow-ups

    ہر اصول ہر امیدوار پر یکساں لاگو ہوتا ہے، اس لیے کوئی بھی نظرانداز نہیں ہوتا۔

انڈسٹری لیڈرز کا اعتماد

تنظیموں کا انتخابجو بھرتی کرتے ہیں اعتماد کے ساتھ۔

اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک، دنیا بھر کی تنظیمیں ہر روز Xobin پر ٹیلنٹ کے پراعتماد فیصلے کرنے کے لیے انحصار کرتی ہیں۔

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
تشخیصات کی گئیں
ہر سال لاکھوں کیریئرز کو بااختیار بنانا
5,000+
دنیا بھر کی تنظیمیں
اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک
55+
ممالک
واقعی عالمی موجودگی
ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔
Akhil Sikri
Akhil Sikri
سی ای او
Zolostays
Gartner® کی جانب سے تسلیم شدہ

Xobin کو اس میں تسلیم کیا گیا 2024 Gartner® ڈیولپر اسکل اسیسمنٹ اور انٹرویو پلیٹ فارمز کے لیے مارکیٹ گائیڈ۔

اعلان پڑھیں
کنیکٹ کرنے کے لیے بنایا گیا۔ حفاظت کے لیے بنایا گیا۔

بغیر رکاوٹ انضمام۔انٹرپرائز معیار سیکیورٹی۔

Xobin آپ کے ایکو سسٹم میں بخوبی فٹ ہوتا ہے اور سب سے اہم چیزوں کی حفاظت کرتا ہے: آپ کا ڈیٹا، آپ کے امیدوار، اور آپ کا اعتماد۔

ان ٹولز کے ساتھ کام کرتا ہے
جو آپ کو پسند ہیں

آپ کی بھرتی کے ورک فلو کو آسان بنانے کے لیے پہلے سے تیار شدہ انضمام۔

تمام انضمام دیکھیں
GreenhouseGreenhouse
WorkableWorkable
SmartRecruitersSmartRecruiters
BambooHRBambooHR
لیور (Lever)لیور (Lever)
ایشبیایشبی
SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
Google CalendarGoogle Calendar
Zoho RecruitZoho Recruit
ZapierZapier
اور مزید
کسٹمرز کیا کہتے ہیں

ان ٹیموں کے ذریعے جائزہ لیا گیا جو ہر روز ہائرنگ کرتی ہیں۔

حقیقی جائزے ٹیلنٹ اور سیکھنا اور ترقی کے لیڈرز کے، جو Xobin کو پروڈکشن میں چلا رہے ہیں۔

ویڈیو جائزہ
5.0

جب ہم نے اس سال ترقی مکمل کی، تو ہمیں ایک مہارت کی جانچ کا ٹول چاہیے تھا۔ Xobin نے اپنی خصوصیات سے ہمیں حیران کر دیا، خاص طور پر سوالات کی لائبریری کی گہرائی اور یہ کہ ہم کتنی تیزی سے کسی رول کو لائیو کر سکتے ہیں۔

PW
Paul Warni Martin
سینئر مینیجر, 3Cloud
5.0

ہمارے پاس وقت کم تھا اور ایک ایسا ملازم ٹیسٹنگ ٹول چاہیے تھا جو میں فوراً نافذ کر سکوں۔ Xobin نے ڈیلیور کیا۔ یہ ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جس میں امتحانی نگرانی اور سپورٹ بہترین لاگت/فائدہ تناسب کے ساتھ ہے۔

Neelam Joshi
Neelam Joshi
ایچ آر مینیجر، اے وی پی ایچ آر, Digit Insurance
5.0

ہم Xobin کو اپنی تربیت کی مؤثریت جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور یہ بہترین کام کرتا ہے۔ مختلف آئی ٹی مہارت کی سطحوں کے لیے منظم ٹیسٹ بنانا آسان ہے، اور تفصیلی اینالیٹکس ہمارے پروگرامز کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔

Lisa Singh
Lisa Singh
ڈائریکٹر, Adaps
5.0

Xobin نے ہماری تکنیکی امیدوار اسکریننگ کو تیز اور بے جھنجھٹ بنا دیا۔ ہم نے وہ امیدوار شارٹ لسٹ کیے جنہوں نے 60% سے زیادہ اسکور کیا، جس سے ہمارا انٹرویو عمل آسان ہو گیا۔

Firdaus K.
Firdaus K.
کلائنٹ سروسز مینیجر
5.0

Xobin بہترین اسکریننگ پلیٹ فارم ہے جو ہم نے استعمال کیا ہے۔ اس کی اے آئی سے چلنے والی جانچ امیدوار اسکریننگ کو تیز اور زیادہ درست بناتی ہے، اور سپورٹ ٹیم ہمیشہ فوری جواب دیتی ہے۔

SP
Sushant P.
بزنس ٹیکنالوجی ایسوسی ایٹ
5.0

ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔

Akhil Sikri
Akhil Sikri
سی ای او, Zolostays
5.0

Xobin تقریباً ہر ٹیکنالوجی اور رول کا احاطہ کرتا ہے جس کی ہمیں اندرونی جانچ کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم کی سیکیورٹی خصوصیات قابل اعتماد، نقل سے محفوظ تشخیصات کو یقینی بناتی ہیں، جو ہمیں نتائج پر اعتماد دیتی ہیں۔

Narasimman N
Narasimman N
مینیجر, Sigma Infotech

اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں۔

اسٹیج مووز، تشخیص کی دعوتیں، یاددہانیاں، انٹرویو شیڈولنگ، انکار کے نوٹس، اور ہائرنگ مینیجر کو حوالگی امیدوار کے ریکارڈ میں تبدیلی پر کچھ بھی۔

جی ہاں۔ کسی بھی مرحلے پر منظوری لازمی ہو سکتی ہے، اور ہر خودکار عمل امیدوار کی ٹائم لائن پر لاگ ہوتا ہے کہ کس نے یا کس چیز نے اسے شروع کیا۔

رنز لاگ میں اپنے ان پٹس کے ساتھ نظر آتے ہیں، اور ورک فلو کو درمیان میں روکا جا سکتا ہے۔ بھیجے جانے والے پیغامات کو تاخیر ونڈو میں روکا جا سکتا ہے تاکہ غلطی امیدوار تک پہنچنے سے پہلے پکڑی جا سکے۔

بڑی پلیٹ فارمز کے لیے جی ہاں Greenhouse، Lever، Workday، SmartRecruiters، iCIMS، Ashby اور دیگر نیٹو سنک یا API کے ذریعے۔ کوئی بھی کسٹم چیز ویب ہک یا شیڈول سنک سے ہینڈل کی جاتی ہے۔

ڈیٹا آپ کے اکاؤنٹ کے اندر رہتا ہے اور اسے کبھی بھی اس کے باہر ماڈلز کی ٹریننگ کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا۔ Xobin کو SOC 2 Type II اور ISO 27001 سرٹیفیکیشن حاصل ہے، GDPR کے مطابق ڈیٹا پروسیسنگ اور کنفیگریبل ریٹینشن کے ساتھ۔

زیادہ تر ٹیمیں دو سے تین دن میں لائیو ہو جاتی ہیں۔ عموماً آپ کے موجودہ ٹولز اور منظوریوں میں وقت لگتا ہے، پروڈکٹ میں نہیں۔

شروع کریں

اسے ایکشن میں دیکھیں۔
جس طرح آپ بھرتی کرتے ہیں، اسی کے لیے تیار کیا گیا۔


کیا توقع کریں:

  • Xobin کا ذاتی نوعیت کا ڈیمو حاصل کریں
  • مصدقہ کسٹمر کامیابی کی کہانیاں سنیں
  • اپنے استعمال کے مطابق قیمتوں کے بارے میں جانیں
  • Xobin کی خصوصیات کو حقیقی وقت میں دریافت کریں

قابل اعتماد۔ تصدیق شدہ۔ محفوظ۔

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification