شخصیت کے ابعاد (Big Five) کی جانچ
اسم.
پانچ خصوصیات جو دکھاتی ہیں کہ کوئی دوسروں کے ساتھ کیسے کام کرتا ہے اور دباؤ کو کیسے سنبھالتا ہے۔
مثلاً یہ نہیں کہ “کیا وہ موزوں ہیں؟”
ان کی شخصیت اصل میں کیسی ہے؟
دنیا بھر میں 5,000+ ہائرنگ ٹیموں کا اعتماد یافتہ۔
تنظیموں کا انتخابجو بھرتی کرتے ہیں اعتماد کے ساتھ۔
اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک، دنیا بھر کی تنظیمیں ہر روز Xobin پر ٹیلنٹ کے پراعتماد فیصلے کرنے کے لیے انحصار کرتی ہیں۔
Xobin نے ہماری بھرتی کا وقت کم کرنے میں مدد کی جبکہ امیدواروں کے معیار کو بہتر بنایا۔”
Xobin کو اس میں تسلیم کیا گیا 2024 Gartner® ڈیولپر اسکل اسیسمنٹ اور انٹرویو پلیٹ فارمز کے لیے مارکیٹ گائیڈ۔
اعلان پڑھیں
What this measures
Scored against a global norm sample of 1.4M working adults
Five dimensions, not a personality label.
Measure the person behind the resume.
Rate how well this describes you
“”
Forced-choice consistency checks run in the background
Megan Foster
Account Manager, Chicago · Big Five (OCEAN) · 96 items
Scored against a global norm sample of 1.4M working adults
Profile
Steady Driver
What it means
High conscientiousness with low neuroticism: dependable delivery and calm handling of escalations. Average agreeableness suggests she will push back when a deadline is unrealistic.
Highest and lowest
Conscientiousness · 88th percentile · Organized and follows through
Neuroticism · 27th percentile · Steady under pressure
One candidate. Five scores.
Read against global norms, not gut feel.
اصل میں کیا ہوتا ہے
ایک Big Five (OCEAN) انوینٹری جو خود رپورٹ کیے گئے جوابات کو پانچ تصدیق شدہ ٹریٹ اسکورز، پرسنٹائلز اور رول فٹ نوٹس میں بدل دیتی ہے۔.
- 1
مختصر، متوازن اسٹیٹمنٹ سیٹس
امیدوار روزمرہ کے بیانات کو پانچ نکاتی اسکیل پر ریٹ کرتے ہیں، اور سیدھی لائننگ پکڑنے کے لیے ریورسڈ آئٹمز بھی شامل ہیں۔
Big Five / Inventory item 12 of 50Rate how accurately each statement describes you.
I plan tasks before starting them
NeverRarelySometimesOftenAlwaysI stay calm when plans change late
NeverRarelySometimesOftenAlwaysI enjoy meeting people I do not know
NeverRarelySometimesOftenAlwaysI lose interest in routine detail
NeverRarelySometimesOftenAlways - 2
جوابات پانچ تصدیق شدہ خصوصیات میں شامل ہو جاتے ہیں
اسکورنگ ورکنگ پاپولیشن سیمپل کے مطابق نارم کی جاتی ہے، اس لیے 70واں پرسنٹائل آپ کے اپنے امیدواروں کے پول سے باہر بھی معنی رکھتا ہے۔
Big Five / Trait scoring Alyssa BooneOpenness74thConscientiousness88thExtraversion52ndAgreeableness66thNeuroticism31stConsistency check passed · 3 reversed items answered coherently.
- 3
اسے ورکنگ بیہیوئیر کے طور پر پڑھیں
رپورٹ ہر ٹریٹ کو اس میں ترجمہ کرتی ہے کہ یہ شخص منصوبہ بندی، تعاون اور دباؤ کو کیسے سنبھالے گا، ساتھ ہی انٹرویو پروبز بھی شامل ہیں تاکہ اس کی تصدیق ہو سکے۔
Reports / Big Five Alyssa BooneConscientiousness
88th
Follows throughhighHandles ambiguitymidSeeks group inputmidStress recoveryhighProbe: ask for a time a plan collapsed mid-quarter and what she changed first.
آپ کو اس سے کیا ملتا ہے
صرف یہ نہیں جانیں کہ کوئی کیا جانتا ہے، بلکہ یہ بھی سمجھیں کہ وہ کیسے کام کرتا ہے۔
- 5 traitswith facet detail
اوپن نیس سے لے کر کانشینشیئس نیس تک سب فیسیٹس کے ساتھ اسکور کی وضاحت ہوتی ہے۔
- ~12 minto complete
اتنا مختصر کہ امیدوار اسے مکمل کر لیں، اتنا جامع کہ انٹرویو لینے والے کو بریف کر سکے۔
- Betterinterviews
ہر رپورٹ میں سوالات کی تجاویز ہوتی ہیں، تاکہ پینل شوقیات کے بجائے رویے پر بات کرے۔
بغیر رکاوٹ انضمام۔انٹرپرائز معیار سیکیورٹی۔
Xobin آپ کے ایکو سسٹم میں بخوبی فٹ ہوتا ہے اور سب سے اہم چیزوں کی حفاظت کرتا ہے: آپ کا ڈیٹا، آپ کے امیدوار، اور آپ کا اعتماد۔
ان ٹولز کے ساتھ کام کرتا ہے
جو آپ کو پسند ہیں
آپ کی بھرتی کے ورک فلو کو آسان بنانے کے لیے پہلے سے تیار شدہ انضمام۔
تمام انضمام دیکھیں
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
لیور (Lever)
ایشبی
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierان ٹیموں کے ذریعے جائزہ لیا گیا
جو ہر روز ہائرنگ کرتی ہیں۔
حقیقی جائزے ٹیلنٹ اور سیکھنا اور ترقی کے لیڈرز کے، جو Xobin کو پروڈکشن میں چلا رہے ہیں۔
“جب ہم نے اس سال ترقی مکمل کی، تو ہمیں ایک مہارت کی جانچ کا ٹول چاہیے تھا۔ Xobin نے اپنی خصوصیات سے ہمیں حیران کر دیا، خاص طور پر سوالات کی لائبریری کی گہرائی اور یہ کہ ہم کتنی تیزی سے کسی رول کو لائیو کر سکتے ہیں۔”
“ہمارے پاس وقت کم تھا اور ایک ایسا ملازم ٹیسٹنگ ٹول چاہیے تھا جو میں فوراً نافذ کر سکوں۔ Xobin نے ڈیلیور کیا۔ یہ ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جس میں امتحانی نگرانی اور سپورٹ بہترین لاگت/فائدہ تناسب کے ساتھ ہے۔”
“ہم Xobin کو اپنی تربیت کی مؤثریت جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور یہ بہترین کام کرتا ہے۔ مختلف آئی ٹی مہارت کی سطحوں کے لیے منظم ٹیسٹ بنانا آسان ہے، اور تفصیلی اینالیٹکس ہمارے پروگرامز کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔”
“Xobin نے ہماری تکنیکی امیدوار اسکریننگ کو تیز اور بے جھنجھٹ بنا دیا۔ ہم نے وہ امیدوار شارٹ لسٹ کیے جنہوں نے 60% سے زیادہ اسکور کیا، جس سے ہمارا انٹرویو عمل آسان ہو گیا۔”
“Xobin بہترین اسکریننگ پلیٹ فارم ہے جو ہم نے استعمال کیا ہے۔ اس کی اے آئی سے چلنے والی جانچ امیدوار اسکریننگ کو تیز اور زیادہ درست بناتی ہے، اور سپورٹ ٹیم ہمیشہ فوری جواب دیتی ہے۔”
“ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔”
“Xobin تقریباً ہر ٹیکنالوجی اور رول کا احاطہ کرتا ہے جس کی ہمیں اندرونی جانچ کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم کی سیکیورٹی خصوصیات قابل اعتماد، نقل سے محفوظ تشخیصات کو یقینی بناتی ہیں، جو ہمیں نتائج پر اعتماد دیتی ہیں۔”
اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں۔
اوپن نیس، کانشیس نیس، ایکسٹراورژن، ایگری ایبل نیس اور ایموشنل اسٹیبلٹی پر پرسنٹائل اسکورز، ساتھ میں فیسٹ لیول تفصیل اور کردار سے متعلق رویے کی نوٹس۔
فورسڈ-چوائس آئٹمز اور مستقل مزاجی کی جانچ سے تاثر سازی ظاہر ہو جاتی ہے، اور رپورٹ ایسے جواب کے پیٹرن کو فلیگ کرتی ہے جو سماجی طور پر پسندیدہ لگے۔
نہیں، اور رپورٹ اسی لیے لکھی گئی ہے۔ یہ انٹرویو کے لیے ایک منظم ان پٹ ہے، پاس یا فیل نہیں۔
جی ہاں۔ سوالات I/O ماہر نفسیات کے ساتھ تیار کیے جاتے ہیں، قابل اعتماد ہونے کی جانچ کی جاتی ہے (کور اسکیلز پر کرونباخ الفا 0.80 سے زیادہ)، اور منفی اثرات کے لیے ریویو کیا جاتا ہے۔ نارمز ورکنگ پاپولیشن سیمپل کے مطابق ریفریش کی جاتی ہیں۔
بڑی پلیٹ فارمز کے لیے جی ہاں Greenhouse، Lever، Workday، SmartRecruiters، iCIMS، Ashby اور دیگر نیٹو سنک یا API کے ذریعے۔ کوئی بھی کسٹم چیز ویب ہک یا شیڈول سنک سے ہینڈل کی جاتی ہے۔
ڈیٹا آپ کے اکاؤنٹ کے اندر رہتا ہے اور اسے کبھی بھی اس کے باہر ماڈلز کی ٹریننگ کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا۔ Xobin کو SOC 2 Type II اور ISO 27001 سرٹیفیکیشن حاصل ہے، GDPR کے مطابق ڈیٹا پروسیسنگ اور کنفیگریبل ریٹینشن کے ساتھ۔
دیکھیں اس کے ساتھ کیا موجود ہے۔
- فارمز اور انٹیک
اے آئی سے چلنے والے فارم
ایسے فارم جو گفتگو کے ساتھ چلتے ہیں اور اگلا درست سوال پوچھتے ہیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
ریزیومے پارسنگ
بکھرے ہوئے ریزیومے چند سیکنڈز میں صاف، تلاش کے قابل ٹیلنٹ پول میں بدلیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
امیدوار پول مینجمنٹ
ہر اہل امیدوار کو نمایاں اور اگلے دستیاب کردار کے لیے تیار رکھیں۔
دریافت کریں
اسے ایکشن میں دیکھیں۔
جس طرح آپ بھرتی کرتے ہیں، اسی کے لیے تیار کیا گیا۔
کیا توقع کریں:
- Xobin کا ذاتی نوعیت کا ڈیمو حاصل کریں
- مصدقہ کسٹمر کامیابی کی کہانیاں سنیں
- اپنے استعمال کے مطابق قیمتوں کے بارے میں جانیں
- Xobin کی خصوصیات کو حقیقی وقت میں دریافت کریں
قابل اعتماد۔ تصدیق شدہ۔ محفوظ۔
