HEXACO پرسنالٹی ٹریٹس

Honesty-Humility سمیت چھ جہتوں کے ذریعے مکمل پروفائل بنائیں جو نہ صرف یہ دکھائے کہ کوئی کون ہے بلکہ اسے کیا چیز متحرک کرتی ہے۔

ڈیمو بک کریں

دنیا بھر میں 5,000 سے زائد صارفین کا اعتماد حاصل ہے۔

XobinHEXACO-60

Six-Factor Personality Report

Ashton & Lee six-factor model · facet-level scoring · 60 items in 9m 40s

Daniel Whitfield

Finance Operations Lead

n = 21,300 US adults

Hexagonal factor profile

Percentile

H91E38X44A62C84O51

Standout factor

Honesty–Humility · 91st percentile

Rule-following, low entitlement, resistant to material temptation the strongest available integrity signal for a controls-heavy role.

Facet plot

HSincerity86
HFairness94
HModesty88
HGreed-avoidance90
EAnxiety41
ESentimentality36
XSocial boldness48
XLiveliness43
AForgiveness58
AFlexibility66
COrganization82
CPrudence89
OInquisitiveness55
OCreativity49

Stanine placement

Honesty–Humility8
Emotionality4
eXtraversion5
Agreeableness6
Conscientiousness7
Openness5

Watch-out

Low Emotionality can read as detachment when a teammate needs acknowledgement.

Onboarding

Pair with a high-eXtraversion partner for stakeholder-facing reviews.

α range 0.77–0.86 across factors · careless responding not detected · 9.7s per item · generated by Xobin

مثالی پیش نظارہ · نمونہ ڈیٹا، کارکردگی کے معیار نہیں

اصل میں کیا ہوتا ہے

چھ عوامل والا HEXACO ماڈل، جو Honesty-Humility کا اضافہ کرتا ہے وہ پہلو جو integrity کے خطرے کی پیش گوئی کرتا ہے جو Big Five میں نہیں آتا۔.

  1. 1

    چھ عوامل، بشمول دیانت داری

    امیدوار ایک معیاری HEXACO انوینٹری کے جوابات دیتے ہیں جو پانچ معروف خصوصیات کے ساتھ ساتھ Honesty-Humility کو بھی شامل کرتی ہے۔

    XobinHEXACO / Item 18 of 60

    Rate how accurately each statement describes you.

    I would not pretend to like someone for a favor

    Strongly disagreeNeutralStrongly agree

    I want to be seen as important

    Strongly disagreeNeutralStrongly agree

    I worry about things others shrug off

    Strongly disagreeNeutralStrongly agree

    I finish work before it is due

    Strongly disagreeNeutralStrongly agree

    مثالی پیش نظارہ · نمونہ ڈیٹا، کارکردگی کے معیار نہیں

  2. 2

    صرف عوامل نہیں بلکہ پہلوؤں کی سطح پر اسکورنگ

    ہر عامل مزید پہلوؤں میں تقسیم ہوتا ہے جیسے خلوص، انصاف اور لالچ سے گریز، اس لیے درمیانہ اسکور کسی مخصوص خطرے کو نہیں چھپاتا۔

    XobinHEXACO / Facet detail Honesty-Humility
    Sincerity84th
    Fairness91st
    Greed avoidance62nd
    Modesty55th

    Factor score 76th percentile, driven by fairness rather than modesty.

    مثالی پیش نظارہ · نمونہ ڈیٹا، کارکردگی کے معیار نہیں

  3. 3

    اعتماد پر مبنی کرداروں کے لیے موزونیت کی جانچ

    رپورٹ اُن عوامل کو اجاگر کرتی ہے جو پیسے، ڈیٹا یا حساس کلائنٹس کو سنبھالنے کے لیے اہم ہیں، اور کسی بھی سرحدی معاملے کے لیے اضافی جانچ بھی کرتی ہے۔

    XobinReports / HEXACO Grace Tran

    Honesty-Humility

    76th

    Xobin logo
    Honesty-Humility76th
    Emotionality48th
    Extraversion63rd
    Conscientiousness85th

    Cleared for cash-handling scope. Probe greed-avoidance facet in the reference call.

    مثالی پیش نظارہ · نمونہ ڈیٹا، کارکردگی کے معیار نہیں

کس کے لیے ہے

آپ جیسی ٹیموں کے لیے تیار کیا گیا

ہمیں بتائیں آپ کہاں فٹ ہوتے ہیں، ہم آپ کے بھرتی کے حجم، کرداروں اور ٹولز کے مطابق ڈیمو تیار کریں گے۔

  • اسٹارٹ اپس اور ترقی کرتی ٹیمیں

    بغیر کسی بڑی بھرتی ٹیم کے اپنے پہلے 10 سے 200 افراد کی بھرتی کریں۔ چند منٹ میں سیٹ اپ کریں اور ہر امیدوار کو ایک ہی طریقے سے اسکرین کریں۔

    اسٹارٹ اپ ڈیمو بک کریں
  • درمیانے درجے کی کمپنیاں

    کئی ٹیموں اور مقامات پر بھرتی میں ساخت لائیں، مشترکہ ٹیسٹ لائبریریوں اور ہر مینیجر کے لیے واضح رپورٹس کے ساتھ۔

    ٹیم ڈیمو بک کریں
  • انٹرپرائزز

    سنگل سائن آن، ATS انٹیگریشنز، آڈٹ ٹریلز اور انٹرپرائز گریڈ سیکیورٹی ریویوز کے ساتھ بڑی تعداد میں بھرتی چلائیں۔

    انٹرپرائز سیلز سے بات کریں
  • اسٹافنگ اور RPO ایجنسیاں

    متعدد کلائنٹس کے لیے ایک ساتھ امیدوار اسکرین کریں، برانڈڈ رپورٹس شیئر کریں اور مضبوط شارٹ لسٹ تیزی سے بھیجیں۔

    ایجنسی ڈیمو بک کریں

آپ کو اس سے کیا ملتا ہے

یہ وہ دیانت داری کا پہلو شامل کرتا ہے جو زیادہ تر ماڈلز چھوڑ دیتے ہیں۔

  • 6 عواملایمانداری-انکساری سمیت

    وہ خصوصیت جو غیر تعمیری رویے کی پیش گوئی کرتی ہے، براہ راست ماپی جاتی ہے۔

  • 6 عواملمنظم پروفائل

    اسکور کی تشریح مخصوص آلے، ورژن اور زیر جائزہ آبادی کی دستاویزات کے ساتھ کریں۔

  • کردار سے مطابقتسیاق و سباق

    اسکورز کو کردار کے مطابق پڑھا جاتا ہے، اس لیے فنانس اور سیلز کو ایک ہی ٹیمپلیٹ سے نہیں پرکھا جاتا۔

انڈسٹری لیڈرز کا اعتماد

تنظیموں کا اعتمادجو اعلیٰ کارکردگی کی ٹیمیں بناتی ہیں۔

اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک، دنیا بھر کی تنظیمیں ہر روز Xobin پر ٹیلنٹ کے پراعتماد فیصلے کرنے کے لیے انحصار کرتی ہیں۔

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5.3M+
تشخیصات کی گئیں
ہر سال لاکھوں کیریئرز کو بااختیار بنانا
5,000+
دنیا بھر کے صارفین
اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک
55+
ممالک
واقعی عالمی موجودگی
“
ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔”
Akhil Sikri، CEO of Zolostays کی تصویر
Akhil Sikri
سی ای او
Zolostays
Gartner® کی جانب سے تسلیم شدہ

Xobin کو اس میں تسلیم کیا گیا 2024 Gartner® ڈیولپر اسکل اسیسمنٹ اور انٹرویو پلیٹ فارمز کے لیے مارکیٹ گائیڈ۔

اعلان پڑھیں
کنیکٹ کرنے کے لیے بنایا گیا۔ حفاظت کے لیے بنایا گیا۔

بغیر رکاوٹ انضمام۔انٹرپرائز معیار سیکیورٹی۔

Xobin آپ کے ایکو سسٹم میں بخوبی فٹ ہوتا ہے اور سب سے اہم چیزوں کی حفاظت کرتا ہے: آپ کا ڈیٹا، آپ کے امیدوار، اور آپ کا اعتماد۔

ان ٹولز کے ساتھ کام کرتا ہے
جو آپ کو پسند ہیں

آپ کی بھرتی کے ورک فلو کو آسان بنانے کے لیے پہلے سے تیار شدہ انضمام۔

تمام انضمام دیکھیں
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
لیور (Lever)
ایشبی
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapier
اور مزید
کسٹمرز کیا کہتے ہیں

ان ٹیموں کے ذریعے جائزہ لیا گیا جو ہر روز ہائرنگ کرتی ہیں۔

حقیقی جائزے ٹیلنٹ اور سیکھنا اور ترقی کے لیڈرز کے، جو Xobin کو پروڈکشن میں چلا رہے ہیں۔

ویڈیو جائزہ
5.0

“جب ہم نے اس سال ترقی مکمل کی، تو ہمیں ایک مہارت کی جانچ کا ٹول چاہیے تھا۔ Xobin نے اپنی خصوصیات سے ہمیں حیران کر دیا، خاص طور پر سوالات کی لائبریری کی گہرائی اور یہ کہ ہم کتنی تیزی سے کسی رول کو لائیو کر سکتے ہیں۔”

PW
Paul Warni Martin
سینئر مینیجر, 3Cloud
5.0

“ہمارے پاس وقت کم تھا اور ایک ایسا ملازم ٹیسٹنگ ٹول چاہیے تھا جو میں فوراً نافذ کر سکوں۔ Xobin نے ڈیلیور کیا۔ یہ ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جس میں امتحانی نگرانی اور سپورٹ بہترین لاگت/فائدہ تناسب کے ساتھ ہے۔”

Portrait of Neelam Joshi from Digit Insurance
Neelam Joshi
ایچ آر مینیجر، اے وی پی ایچ آر, Digit Insurance
5.0

“ہم Xobin کو اپنی تربیت کی مؤثریت جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور یہ بہترین کام کرتا ہے۔ مختلف آئی ٹی مہارت کی سطحوں کے لیے منظم ٹیسٹ بنانا آسان ہے، اور تفصیلی اینالیٹکس ہمارے پروگرامز کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔”

Portrait of Lisa Singh from Adaps
Lisa Singh
ڈائریکٹر, Adaps
5.0

“Xobin نے ہماری تکنیکی امیدوار اسکریننگ کو تیز اور بے جھنجھٹ بنا دیا۔ ہم نے وہ امیدوار شارٹ لسٹ کیے جنہوں نے 60% سے زیادہ اسکور کیا، جس سے ہمارا انٹرویو عمل آسان ہو گیا۔”

Portrait of Firdaus K.
Firdaus K.
کلائنٹ سروسز مینیجر
5.0

“Xobin بہترین اسکریننگ پلیٹ فارم ہے جو ہم نے استعمال کیا ہے۔ اس کی اے آئی سے چلنے والی جانچ امیدوار اسکریننگ کو تیز اور زیادہ درست بناتی ہے، اور سپورٹ ٹیم ہمیشہ فوری جواب دیتی ہے۔”

SP
Sushant P.
بزنس ٹیکنالوجی ایسوسی ایٹ
5.0

“ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔”

Portrait of Akhil Sikri from Zolostays
Akhil Sikri
سی ای او, Zolostays
5.0

“Xobin تقریباً ہر ٹیکنالوجی اور رول کا احاطہ کرتا ہے جس کی ہمیں اندرونی جانچ کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم کی سیکیورٹی خصوصیات قابل اعتماد، نقل سے محفوظ تشخیصات کو یقینی بناتی ہیں، جو ہمیں نتائج پر اعتماد دیتی ہیں۔”

Portrait of Narasimman N from Sigma Infotech
Narasimman N
مینیجر, Sigma Infotech
کیس اسٹڈیز

نتائج خود بولتے ہیں۔

  • آئی ٹی بھرتی48hآسامی بند کرنے کا وقت

    “Xobin نے ہمارے بھرتی کے عمل کو آسان بنایا، دستی کام کی ضرورت کم کی اور ٹیسٹ لینے کے وقت کو کم کیا۔”

    کہانی پڑھیں
  • آئی ٹی اور سافٹ ویئر70%کیمپس بھرتی کے وقت میں کمی

    “ہم Xobin کی assessment پلیٹ فارم استعمال کر کے کیمپس بھرتی کی کوششوں کو کامیابی سے بہتر بنا سکے۔ پلیٹ فارم کی تاثیر کی وجہ سے ہمارے بھرتی کے اہداف پورے ہوئے۔”

    کہانی پڑھیں
  • لاجسٹکس سافٹ ویئر100%حسبِ ضرورت کردار کی تشخیص

    “Xobin کی بدولت ہم بہترین ٹیلنٹ کی کامیابی سے شناخت کر سکے، کافی وقت بچایا اور ٹیلنٹ پول سے بہترین امیدواروں کو بھرتی کیا۔”

    کہانی پڑھیں
پروڈکٹ ٹور

اپنی اگلی ہائرنگ کو اعلیٰ معیار میں دیکھیں۔

اپنے کرداروں، حجم اور ٹولز کے مطابق واک تھرو حاصل کریں۔

ڈیمو بک کریں

اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں۔

یہ ایمانداری-انکساری کو چھٹی جہت کے طور پر شامل کرتا ہے، جو دیانتداری اور غیر پیداواری کام کے رویے کی پیش گوئی میں سب سے زیادہ وزن رکھتی ہے۔

ان عہدوں کے لیے جہاں دیانتداری، رازداری یا پیسے اور حساس ڈیٹا کو سنبھالنا عمومی کام کے انداز سے زیادہ اہم ہو۔

سوالنامے کی لمبائی اور تکمیل کا وقت منتخب آلے کے ورژن پر منحصر ہے۔ اس ورژن کے لیے اشیاء کی تعداد، پہلوؤں کی کوریج اور مقررہ وقت کی تصدیق کریں۔

تصدیق اور قابلِ اعتماد ہونا جائزے، ورژن اور حوالہ جاتی آبادی کے لحاظ سے مخصوص ہے۔ اپنے منتخب کردہ آلے کے لیے تکنیکی دستاویزات طلب کریں، جس میں قابلِ اطلاق قابلِ اعتماد عدد، نمونہ اور درستگی کے شواہد شامل ہوں۔ مثال کے طور پر دی گئی رپورٹ کے اعداد و شمار تصدیق کے شواہد نہیں ہیں۔

بڑی پلیٹ فارمز کے لیے جی ہاں Greenhouse، Lever، Workday، SmartRecruiters، iCIMS، Ashby اور دیگر نیٹو سنک یا API کے ذریعے۔ کوئی بھی کسٹم چیز ویب ہک یا شیڈول سنک سے ہینڈل کی جاتی ہے۔

ڈیٹا آپ کے اکاؤنٹ کے اندر رہتا ہے اور اسے کبھی بھی اس کے باہر ماڈلز کی ٹریننگ کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا۔ Xobin کو SOC 2 Type II اور ISO 27001 سرٹیفیکیشن حاصل ہے، GDPR کے مطابق ڈیٹا پروسیسنگ اور کنفیگریبل ریٹینشن کے ساتھ۔

شروع کریں

اسے ایکشن میں دیکھیں۔
جس طرح آپ بھرتی کرتے ہیں، اسی کے لیے تیار کیا گیا۔


کیا توقع کریں:

  • Xobin کا ذاتی نوعیت کا ڈیمو حاصل کریں
  • مصدقہ کسٹمر کامیابی کی کہانیاں سنیں
  • اپنے استعمال کے مطابق قیمتوں کے بارے میں جانیں
  • Xobin کی خصوصیات کو حقیقی وقت میں دریافت کریں

قابل اعتماد۔ تصدیق شدہ۔ محفوظ۔

SOC 2 Type II سرٹیفیکیشن
ISO 27001 سرٹیفیکیشن
GDPR کمپلائنس
CSA STAR سرٹیفیکیشن
میں کس کے لیے حل تلاش کر رہا ہوں: *