امیدوار پول مینجمنٹ
اسم.
ہر اہل امیدوار کو نمایاں اور اگلے دستیاب کردار کے لیے تیار رکھیں۔
مثلاً “یہ رول اس کے لیے صحیح نہیں ہے۔”
اگلے رول کے لیے بہترین۔
دنیا بھر میں 5,000+ ہائرنگ ٹیموں کا اعتماد یافتہ۔
تنظیموں کا انتخابجو بھرتی کرتے ہیں اعتماد کے ساتھ۔
اسٹارٹ اپس سے لے کر عالمی اداروں تک، دنیا بھر کی تنظیمیں ہر روز Xobin پر ٹیلنٹ کے پراعتماد فیصلے کرنے کے لیے انحصار کرتی ہیں۔
Xobin نے ہماری بھرتی کا وقت کم کرنے میں مدد کی جبکہ امیدواروں کے معیار کو بہتر بنایا۔”
Xobin کو اس میں تسلیم کیا گیا 2024 Gartner® ڈیولپر اسکل اسیسمنٹ اور انٹرویو پلیٹ فارمز کے لیے مارکیٹ گائیڈ۔
اعلان پڑھیں
Don't lose out on good candidates just because they don't fit one role.
Save them in your pool management system.
Shortlist
2 of 8 shortlisted · Sourced from candidate pool
Every past candidate stays in one searchable pool.
Moving one into a new role takes a single drag.
Candidate Pool / Senior Backend Engineer Q3
AS2,140
Candidates in pool
38
Roles filled from pool this year
6
New matches this week
David Rodriguez
Backend Engineer · Phoenix, AZ
5 months in pool · Strong Java + AWS match
Sarah Thompson
Product Manager · Denver, CO
14 months in pool · Open to relocation
Michael Chen
Senior Backend Engineer · Austin, TX
9 months in pool · Referred by team lead
Emily Carter
Data Analyst · Columbus, OH
11 months in pool · Responded to outreach
Jennifer Walsh
Backend Engineer · Boston, MA
Interview scheduled for Jun 18
Kevin Morales
Backend Engineer · Seattle, WA
Awaiting technical round
James Patterson
QA Engineer · Charlotte, NC
Started Mar 3 · Onboarding complete
Drag a pool candidate into a requisition to shortlist them
David Rodriguez
Backend Engineer · Phoenix, AZ
5 months in pool · Strong Java + AWS match
اصل میں کیا ہوتا ہے
ہر وہ امیدوار جسے آپ نے کبھی سورس کیا ہو ایک ہی متحرک ڈیٹا بیس میں رہتا ہے، مہارت اور دلچسپی کے لحاظ سے گروپ کیا گیا، تاکہ اگلا کردار انہی لوگوں سے شروع ہو جنہیں آپ پہلے سے جانتے ہیں۔.
- 1
پرانے امیدوار غائب ہونا بند ہو جاتے ہیں
پچھلے کرداروں، کیمپس ڈرائیوز اور ریفرلز کے امیدوار ایک ہی پول میں رکھے جاتے ہیں، ان کی تشخیصات، نوٹس اور اسٹیج ہسٹری کے ساتھ۔
Talent Pool / All candidatesAdd to groupCandidateSourceLast touchStatusRachel KimReferralMar 2026WarmTyler NashCareers pageFeb 2026WarmMegan WhitfieldCampus PurdueJan 2026NurtureAndre LewisSilver medalistDec 2025WarmBianca OrtizEvent SHRMNov 2025NurtureKevin DoyleInboundOct 2025Cold - 2
پولز خود بخود تقسیم ہو جاتے ہیں
ٹیلنٹ گروپس خودکار طور پر اپ ڈیٹ ہوتے ہیں جیسے اسکورز، مہارتیں اور دلچسپی بدلتی ہے، اس لیے "تشخیص کلیئرڈ سیلز، مڈویسٹ" ہمیشہ تازہ رہتی ہے نہ کہ پرانی فہرست۔
Talent Pool / GroupsAssessment-cleared Sales
482 candidates
auto-updatingAnalytics Chicago
217 candidates
auto-updatingSilver medalists 2025
138 candidates
nurturePurdue campus 2026
604 candidates
campusRN ICU experience
96 candidates
licensedRehire eligible
54 candidates
alumni - 3
اگلا کردار انہی لوگوں سے پُر کریں جو آپ کے پاس ہیں
پول سے شارٹ لسٹ مانگیں اور Xobin پہلے سے جانچے گئے، میچڈ امیدوار واپس کرتا ہے جن کے لیے دوبارہ انگیجمنٹ کا سلسلہ بھی تیار ہے۔
Talent Pool / Ask Xobin AIRKRachel Kim
Who in the pool fits the new Enterprise AE opening in Chicago?
Xobin AI
23 candidates. 14 already cleared the sales simulation last cycle.
RKRachel Kim
Queue re-engagement for those 14.
Xobin AI
Sequence scheduled email today, WhatsApp follow-up in 3 days.
Sourcing cost avoided this quarter: 9 roles filled from pool
آپ کو اس سے کیا ملتا ہے
دوبارہ شروع کرنے کے بجائے انہی لوگوں میں سے ہائر کریں جن سے آپ پہلے مل چکے ہیں۔
- ~30%of hires from your pool
سلور میڈلسٹ اور پچھلے درخواست دہندگان سب سے پہلے سامنے آتے ہیں، اس سے پہلے کہ آپ نئی سورسنگ پر خرچ کریں۔
- 12 daysoff time-to-hire
ریکوزیشن کے پہلے دن ہی ایک گرم، پہلے سے اسکرین شدہ شارٹ لسٹ موجود ہوتی ہے۔
- Lowercost per hire
ہر وہ ریزیومے جس کے لیے آپ پہلے ہی ادائیگی کر چکے ہیں، مستقبل کے رولز میں تلاش اور دوبارہ استعمال کے قابل رہتا ہے۔
بغیر رکاوٹ انضمام۔انٹرپرائز معیار سیکیورٹی۔
Xobin آپ کے ایکو سسٹم میں بخوبی فٹ ہوتا ہے اور سب سے اہم چیزوں کی حفاظت کرتا ہے: آپ کا ڈیٹا، آپ کے امیدوار، اور آپ کا اعتماد۔
ان ٹولز کے ساتھ کام کرتا ہے
جو آپ کو پسند ہیں
آپ کی بھرتی کے ورک فلو کو آسان بنانے کے لیے پہلے سے تیار شدہ انضمام۔
تمام انضمام دیکھیں
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
لیور (Lever)
ایشبی
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
Zapierان ٹیموں کے ذریعے جائزہ لیا گیا
جو ہر روز ہائرنگ کرتی ہیں۔
حقیقی جائزے ٹیلنٹ اور سیکھنا اور ترقی کے لیڈرز کے، جو Xobin کو پروڈکشن میں چلا رہے ہیں۔
“جب ہم نے اس سال ترقی مکمل کی، تو ہمیں ایک مہارت کی جانچ کا ٹول چاہیے تھا۔ Xobin نے اپنی خصوصیات سے ہمیں حیران کر دیا، خاص طور پر سوالات کی لائبریری کی گہرائی اور یہ کہ ہم کتنی تیزی سے کسی رول کو لائیو کر سکتے ہیں۔”
“ہمارے پاس وقت کم تھا اور ایک ایسا ملازم ٹیسٹنگ ٹول چاہیے تھا جو میں فوراً نافذ کر سکوں۔ Xobin نے ڈیلیور کیا۔ یہ ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جس میں امتحانی نگرانی اور سپورٹ بہترین لاگت/فائدہ تناسب کے ساتھ ہے۔”
“ہم Xobin کو اپنی تربیت کی مؤثریت جانچنے کے لیے استعمال کرتے ہیں، اور یہ بہترین کام کرتا ہے۔ مختلف آئی ٹی مہارت کی سطحوں کے لیے منظم ٹیسٹ بنانا آسان ہے، اور تفصیلی اینالیٹکس ہمارے پروگرامز کو بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔”
“Xobin نے ہماری تکنیکی امیدوار اسکریننگ کو تیز اور بے جھنجھٹ بنا دیا۔ ہم نے وہ امیدوار شارٹ لسٹ کیے جنہوں نے 60% سے زیادہ اسکور کیا، جس سے ہمارا انٹرویو عمل آسان ہو گیا۔”
“Xobin بہترین اسکریننگ پلیٹ فارم ہے جو ہم نے استعمال کیا ہے۔ اس کی اے آئی سے چلنے والی جانچ امیدوار اسکریننگ کو تیز اور زیادہ درست بناتی ہے، اور سپورٹ ٹیم ہمیشہ فوری جواب دیتی ہے۔”
“ہمارے پاس ٹیک اور کسٹمر فیسنگ دونوں رولز میں وسیع عمل ہیں، جس سے تربیتی پروگرامز میں بڑی سرمایہ کاری ہوتی ہے۔ Xobin ہماری مؤثریت یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے۔”
“Xobin تقریباً ہر ٹیکنالوجی اور رول کا احاطہ کرتا ہے جس کی ہمیں اندرونی جانچ کے لیے ضرورت ہوتی ہے۔ پلیٹ فارم کی سیکیورٹی خصوصیات قابل اعتماد، نقل سے محفوظ تشخیصات کو یقینی بناتی ہیں، جو ہمیں نتائج پر اعتماد دیتی ہیں۔”
اس سے پہلے کہ آپ پوچھیں۔
وہ اپنے پارس شدہ پروفائل، تشخیص کی تاریخ اور پچھلے اسٹیج کے ساتھ قابل تلاش پول میں رہتے ہیں، تاکہ اگلی بار اسی طرح کا رول کھلنے پر مضبوط امیدوار سامنے آ سکے۔
مہارت، تجربے کی حد، مقام، پچھلا رول یا تشخیص اسکور کے ذریعے تلاش کریں، اور ان تلاشوں کو ٹیلنٹ پولز کے طور پر محفوظ کریں جو خود بخود بھرتے رہتے ہیں۔
امیدواروں سے دوبارہ رابطے کی رضامندی لی جا سکتی ہے، اور آپ کی مقررہ مدت کے بعد ریکارڈز کو فلیگ یا شیڈول کے مطابق حذف کیا جاتا ہے۔
بڑی پلیٹ فارمز کے لیے جی ہاں Greenhouse، Lever، Workday، SmartRecruiters، iCIMS، Ashby اور دیگر نیٹو سنک یا API کے ذریعے۔ کوئی بھی کسٹم چیز ویب ہک یا شیڈول سنک سے ہینڈل کی جاتی ہے۔
ڈیٹا آپ کے اکاؤنٹ کے اندر رہتا ہے اور اسے کبھی بھی اس کے باہر ماڈلز کی ٹریننگ کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا۔ Xobin کو SOC 2 Type II اور ISO 27001 سرٹیفیکیشن حاصل ہے، GDPR کے مطابق ڈیٹا پروسیسنگ اور کنفیگریبل ریٹینشن کے ساتھ۔
زیادہ تر ٹیمیں ایک دن میں لائیو ہو جاتی ہیں۔ عموماً فرق آپ کے موجودہ ٹولز اور منظوریوں کا ہوتا ہے، خود پروڈکٹ کا نہیں۔
دیکھیں اس کے ساتھ کیا موجود ہے۔
- فارمز اور انٹیک
اے آئی سے چلنے والے فارم
ایسے فارم جو گفتگو کے ساتھ چلتے ہیں اور اگلا درست سوال پوچھتے ہیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
ریزیومے پارسنگ
بکھرے ہوئے ریزیومے چند سیکنڈز میں صاف، تلاش کے قابل ٹیلنٹ پول میں بدلیں۔
دریافت کریں - سورسنگ اور امیدوار آپریشنز
امیدوار پیغامات اور آؤٹ ریچ
امیدوار جہاں بھی ہوں ای میل، ٹیکسٹ اور WhatsApp ایک ہی تھریڈ میں پہنچیں۔
دریافت کریں
اسے ایکشن میں دیکھیں۔
جس طرح آپ بھرتی کرتے ہیں، اسی کے لیے تیار کیا گیا۔
کیا توقع کریں:
- Xobin کا ذاتی نوعیت کا ڈیمو حاصل کریں
- مصدقہ کسٹمر کامیابی کی کہانیاں سنیں
- اپنے استعمال کے مطابق قیمتوں کے بارے میں جانیں
- Xobin کی خصوصیات کو حقیقی وقت میں دریافت کریں
قابل اعتماد۔ تصدیق شدہ۔ محفوظ۔
