существительное.
Смотрите, как кандидаты объясняют и презентуют, чтобы увидеть то, что не покажет резюме.
например Ответ выглядит хорошо на бумаге.
Теперь посмотрите, как он звучит вживую.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.












Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеA client calls, upset that their rollout slipped by two weeks. How do you handle the first five minutes?
Tone
Not captured
Composure
Not captured
Clarity out loud
Not captured
Sometimes you need to see how the candidate answers.
So let them say it, on camera.
A client calls, upset that their rollout slipped by two weeks. How do you handle the first five minutes?
Record your answer · up to 2 minutes · one take
Nothing is recorded until you press Record.
Video Assessments / Danielle Foster Review
Search candidatesASReviewer scorecard
Clear structure, no filler
Stayed calm on the escalation
Named the fix before the excuse
Shortlisted for the panel round
Two reviewers watched the same take. No scheduling, no repeat calls.
Односторонние видеоответы на ситуационные вопросы вся комиссия смотрит их параллельно.
Каждый вопрос это реальная ситуация для роли, с вашим временем на подготовку, правилами пересдачи и лимитом времени.
Video Assessment / Question 2 of 5Question
A closing shift is two people short and a delivery lands at 8 PM. Walk us through your first fifteen minutes and what you tell the team.
RECMarcus Webb
Recording · 1:14 of 2:00 · Store Manager
Одинаковые вопросы, время и порядок для каждого кандидата сравнение честное, а комиссия не зависит от настроения в день интервью.
Video Assessment / Submissions Store ManagerShare with panelЭксперты ставят баллы по одной шкале, оставляют помеченные временем заметки и формируют общий шорт-лист без лишних встреч.
Reports / Video Marcus WebbPanel average
4.2 / 5

Three reviewers · agreement 0.91 · two timestamped notes on Q2.
Проверьте больше людей без дополнительных звонков.
Односторонние ответы просматриваются в 2 раза быстрее, когда у комиссии есть время.
Кандидаты записывают ответы, когда им удобно, в любом часовом поясе и с любого устройства.
Все отвечают на одни и те же задания, чтобы рецензенты сравнивали сопоставимые результаты.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

По умолчанию записанные и односторонние: кандидаты отвечают в удобное время, а проверяющие смотрят их партиями. Живые раунды проходят в вашем инструменте для интервью.
Вы решаете для каждого вопроса фиксированное число попыток или одна запись с таймером на подготовку.
Проверяющие оценивают по критериям для каждого вопроса, могут не видеть данные кандидата, а оценки разных проверяющих сравниваются для выявления расхождений.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Большинство команд запускаются за день. Обычно переменная это ваши текущие инструменты и согласования, а не сам продукт.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



