Используйте живое общение, чтобы увидеть, как кандидаты убеждают, слушают и думают под давлением, например, попросите их ответить клиенту, который требует возврат.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
Monica ReyesMRRoleplays / Refund escalation Account Executive
Roleplays run
4,128
this quarter
Avg. duration
11m 20s
8 turns median
Auto-scored
100%
rubric-based
Rater agreement
0.91
vs. expert panel

Nura AI counterpart
Playing “Erin Walsh, VP Operations · Meridian Logistics” frustrated, ready to churn
You promised onboarding in two weeks. It has been six.00:12
I've heard that before. What changes this week specifically?00:41
And if that slips again? My board is asking for a refund.01:19
Who owns it when you're out? I don't want a single point of failure.01:52Pressure curve · adaptive
Peak at turn 6 candidate held composure
Daniel Cortez
Account Executive · Chicago · Stage 3
84
of 100
Rubric auto-scored
AnchoredComposure under pressure
87Accountability
91Negotiation
76Commitment clarity
83Signals captured
TimestampedOwned the failure without deflecting
00:24 · Accountability
Named a dated, verifiable commitment
00:58 · Commitment clarity
Offered a remedy before it was demanded
01:33 · Negotiation
Removed the single-owner risk
02:07 · Judgement

Nura adapts tone and pressure to each answer · same scenario, same rubric for every candidate · 24 scenario templates across sales, support and CS
Практика живого диалога с Nura.
Выберите, кого играет Nura, насколько она настойчива и каким должен быть хороший результат ещё до начала разговора.
Roleplays / Scenario setupStart callChurn-risk CFO
Difficulty: high
NuraUnderperforming rep
Difficulty: medium
NuraSalary renegotiation
Difficulty: high
NuraAngry patient family
Difficulty: high
NuraSkeptical procurement
Difficulty: medium
NuraResignation save
Difficulty: medium
NuraОна перебивает, проверяет слабые аргументы и поощряет конкретику, чтобы разговор шёл туда, куда ведёт его участник.
Roleplays / Live Tyler Nash
Nura
Your renewal is 40% higher. Walk me through why that isn't a price grab.
Tyler Nash
Your seat count grew 3x this year the rate per seat actually dropped.

Nura
Then show me the per-seat math, not the total.
Tyler Nash
$41 down to $27 per seat. I'll send the breakdown before we hang up.
Pressure curve peaked at 0:04:12 · recovered by 0:05:30
Каждая попытка оценивается по критериям с указанием момента, который повлиял на балл, чтобы в следующий раз было понятно, что исправлять.
Reports / Roleplay Tyler NashConversation rubric
78 / 100

Strong recovery on the pricing challenge; never asked for a decision date.
Потренируйтесь вести сложный разговор до того, как потеряете клиента.
Nura играет роль сложного клиента столько раз, сколько нужно сотруднику, в любое время.
Новые сотрудники достигают уверенности для звонков без загрузки календаря нанимателя.
Работа с возражениями, эмпатия и контроль оцениваются одинаково каждый раз.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.











У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеXobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

ИИ-собеседник, играющий определённую роль недовольного клиента, скептически настроенного покупателя, подчинённого который не выходит из образа и реагирует на реальные ответы кандидата.
Выявление потребностей, работа с возражениями, ясность, тон и результат по критериям, которые вы можете редактировать. К оценке прилагается полный текст диалога.
Да. Запись, расшифровка и детализация оценки хранятся в профиле кандидата для просмотра или корректировки нанимателем.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Большинство команд запускаются за два-три дня. Обычно переменной является ваша текущая инфраструктура и согласования, а не сам продукт.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



