Используйте шесть измерений, включая честность и скромность, чтобы создать более полное представление, показывающее не только, кто человек, но и что им движет.
Нам доверяют более 5 000 клиентов по всему миру.
HEXACO-60Six-Factor Personality Report
Ashton & Lee six-factor model · facet-level scoring · 60 items in 9m 40s
Daniel Whitfield
Finance Operations Lead
n = 21,300 US adults
Hexagonal factor profile
Percentile
Standout factor
Honesty–Humility · 91st percentile
Rule-following, low entitlement, resistant to material temptation the strongest available integrity signal for a controls-heavy role.
Facet plot
Stanine placement
Watch-out
Low Emotionality can read as detachment when a teammate needs acknowledgement.
Onboarding
Pair with a high-eXtraversion partner for stakeholder-facing reviews.
α range 0.77–0.86 across factors · careless responding not detected · 9.7s per item · generated by Xobin
Шестифакторная модель HEXACO.
Кандидаты отвечают на стандартную анкету HEXACO, охватывающую пять привычных черт плюс Честность-Скромность.
HEXACO / Item 18 of 60Rate how accurately each statement describes you.
I would not pretend to like someone for a favor
I want to be seen as important
I worry about things others shrug off
I finish work before it is due
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Каждый фактор делится на грани, такие как искренность, справедливость и избегание жадности, чтобы средний балл не скрывал конкретный риск.
HEXACO / Facet detail Honesty-HumilityFactor score 76th percentile, driven by fairness rather than modesty.
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
В отчёте выделены факторы, важные для работы с деньгами, данными или уязвимыми клиентами, с дополнительными вопросами по спорным моментам.
Reports / HEXACO Grace TranHonesty-Humility
76th

Cleared for cash-handling scope. Probe greed-avoidance facet in the reference call.
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Расскажите, кто вы, и мы адаптируем демо под ваш объём найма, роли и инструменты.
Наймите первых 10–200 сотрудников без большой команды рекрутеров. Настройте за минуты и оценивайте всех кандидатов одинаково.
Заказать демо для стартапаОрганизуйте найм в разных командах и офисах с общей библиотекой тестов и понятными отчётами для каждого нанимателя.
Заказать демо для командыПроводите массовый найм с единой авторизацией, интеграцией с ATS, аудитом действий и корпоративной безопасностью.
Связаться с отделом продаж для предприятийОценивайте кандидатов для нескольких клиентов сразу, делитесь брендированными отчётами и отправляйте лучшие списки быстрее.
Заказать демо для агентстваДобавляет измерение честности, которое большинство моделей упускают.
Черта, предсказывающая деструктивное поведение, измеряется напрямую.
Интерпретируйте баллы с учетом документации для конкретного инструмента, версии и оцениваемой выборки.
Оценки интерпретируются с учётом роли, поэтому финансы и продажи не оцениваются по одному шаблону.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.











У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеXobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции










Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

“Xobin оптимизировал наш процесс подбора персонала, сократил объём ручной работы и минимизировал время на проведение тестов.”
Читать историю“Мы успешно оптимизировали набор выпускников с помощью платформы оценки Xobin. Наши цели по найму были достигнуты благодаря эффективности платформы.”
Читать историю“Благодаря Xobin мы смогли выявить лучших специалистов, сэкономить много времени и успешно нанять лучших кандидатов из кадрового резерва.”
Читать историюПолучите обзор, адаптированный под ваши роли, объём и инструменты.
Добавляет Честность-Скромность как шестое измерение, которое наиболее предсказывает честность и склонность к деструктивному поведению на работе.
Для ролей, где честность, деликатность или работа с деньгами и конфиденциальными данными важнее, чем общий рабочий стиль.
Длина анкеты и время прохождения зависят от выбранной версии инструмента. Подтвердите количество пунктов, охват аспектов и разрешенное время для этой версии.
Валидность и надежность зависят от конкретной оценки, версии и референтной выборки. Запросите техническую документацию для выбранного инструмента, включая применимую меру надежности, норму выборки и доказательства валидности. Иллюстративные данные в отчёте не являются доказательством валидности.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



