DISC поведенческий профиль
Посмотрите, как человек проявляет себя по четырём стилям DISC, чтобы увидеть такие паттерны, как скорость принятия решений или ориентация на людей/задачи.
Нам доверяют более 5 000 клиентов по всему миру.
DISC Behavioural Profile
Four-factor behavioural model (Marston) · natural & adapted style compared
Rachel Donovan
Regional Sales Manager West
Behavioural wheel · plotted style
Primary style
Di Driver / Influencer
High Dominance with strong Influence support; Steadiness drops further under pressure.
Natural vs adapted graph
Percentile · US commercial leadership
Adaptation gap 16 points visible effort under quota pressure; watch for fatigue in long quarters.
Factor intensities
D Dominance
88Takes the decision when the room stalls.
I Influence
74Wins rooms on relationship capital.
S Steadiness
28Low tolerance for routine repetition.
C Compliance
41Accepts structure when reasoned, not imposed.
How to manage
Give the outcome and the constraint, not the method. Disagree directly.
Interview probe
“Where has your pace created rework for someone downstream?”
24 forced-choice blocks · response consistency 0.94 · DISC describes preference, not ability · generated by Xobin
Что происходит на самом деле
Профиль DISC.
- 1
Группы слов с вынужденным выбором
Кандидаты выбирают, что больше всего и меньше всего похоже на них, что сложнее подделать, чем согласие с лестными утверждениями.
DISC / Word group 6 of 24Choose what is most like you at work.
Direct
MostSomewhatLeastEnthusiastic
MostSomewhatLeastPatient
MostSomewhatLeastPrecise
MostSomewhatLeastИллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
- 2
Четыре драйва взвешиваются
Доминирование, влияние, стабильность и соответствие оцениваются относительно друг друга, формируя основной и вторичный стиль вместо ярлыка.
DISC / Profile map Tyler NashD / IDominancehighInfluencehighSteadinesslowCompliancemidИллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
- 3
Преобразуйте стиль в инструкции
В отчёте указано, как ставить задачи, мотивировать и давать обратную связь этому человеку, а также где его стиль может конфликтовать со вступающей командой.
Reports / DISC Tyler NashBehavioral style
D / I
Pace of decisionsfastDetail tolerancelowConflict comforthighProcess adherencemidBrief in headlines, not documents. Pair with a high-C teammate for compliance work.
Иллюстративный предварительный просмотр · пример данных, не эталон производительности
Создано для команд, как ваша
Расскажите, кто вы, и мы адаптируем демо под ваш объём найма, роли и инструменты.
Стартапы и растущие команды
Наймите первых 10–200 сотрудников без большой команды рекрутеров. Настройте за минуты и оценивайте всех кандидатов одинаково.
Заказать демо для стартапаСредние компании
Организуйте найм в разных командах и офисах с общей библиотекой тестов и понятными отчётами для каждого нанимателя.
Заказать демо для командыКрупные компании
Проводите массовый найм с единой авторизацией, интеграцией с ATS, аудитом действий и корпоративной безопасностью.
Связаться с отделом продаж для предприятийАгентства по подбору и RPO
Оценивайте кандидатов для нескольких клиентов сразу, делитесь брендированными отчётами и отправляйте лучшие списки быстрее.
Заказать демо для агентства
Что вы получаете
Общий язык для описания поведения вашей команды.
- 4 стилячётко отображено
Доминирование, влияние, стабильность и соответствие представлены в виде наглядного профиля.
- Настраиваемыйдлина анкеты
Достаточно быстро, чтобы провести для всей команды, а не только для финалистов.
- Практичныйзаметки для коучинга
Менеджеры получают конкретные рекомендации по брифингу, мотивации и обратной связи для каждого стиля.
Выбор организацийкоторые создают высокоэффективные команды.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.
У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявление
Бесшовные интеграции.Корпоративный уровень безопасности.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Работает с инструментами,
которые вы любите
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Проверено командами
которые нанимают каждый день.
Реальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”
“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”
“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”
“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”
“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”
Результаты, которые говорят сами за себя.
- IT-рекрутинг48hСрок закрытия вакансии
“Xobin оптимизировал наш процесс подбора персонала, сократил объём ручной работы и минимизировал время на проведение тестов.”
Читать историю - IT и ПО70%Сокращение времени найма выпускников
“Мы успешно оптимизировали набор выпускников с помощью платформы оценки Xobin. Наши цели по найму были достигнуты благодаря эффективности платформы.”
Читать историю - Логистическое ПО100%Индивидуальные оценки под роль
“Благодаря Xobin мы смогли выявить лучших специалистов, сэкономить много времени и успешно нанять лучших кандидатов из кадрового резерва.”
Читать историю
Рассмотрите своего следующего сотрудника в высоком разрешении.
Получите обзор, адаптированный под ваши роли, объём и инструменты.
До того как вы спросите.
Как человек обычно работает и общается по шкалам Доминирование, Влияние, Устойчивость и Добросовестность полезно для оценки совместимости в команде и стиля управления, но не для отсева кандидатов.
Время прохождения зависит от версии анкеты и количества пунктов. Подтвердите выбранную версию и разрешенное время до приглашения участников.
Да. Индивидуальный отчёт предназначен для самого участника и доступен для обмена, а для менеджеров есть командный просмотр.
Валидность и надежность зависят от конкретной оценки, версии и референтной выборки. Запросите техническую документацию для выбранного инструмента, включая применимую меру надежности, норму выборки и доказательства валидности. Иллюстративные данные в отчёте не являются доказательством валидности.
Да. Данные о сотрудниках, менеджерах и отделах синхронизируются из Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, HiBob или через CSV-файл, чтобы иерархия и доступы всегда были актуальны без ручного обновления.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Посмотрите, что ещё рядом.
- Формы и ввод данных
Формы на базе ИИ
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
Изучить - Поиск и операции с кандидатами
Парсинг резюме
Преобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
Изучить - Поиск и операции с кандидатами
Управление пулом кандидатов
Держите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
Изучить
Посмотрите в действии.
Создано для вашего процесса найма.
Что вас ждёт:
- Получите персональную демонстрацию Xobin
- Узнайте реальные истории успеха клиентов
- Узнайте о ценах для вашего случая
- Изучите функции Xobin в реальном времени
Доверие. Сертификация. Безопасность.
