существительное.
Заметьте черты, которые никто не указывает в резюме, прежде чем они навредят команде.
например Резюме рассказывает, чего они достигли.
Это показывает, как они могут себя вести.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.












Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеWhat this measures
Scored against a global norm sample of 510K working adults
The traits nobody puts on a resume.
Measured carefully, not guessed at.
Rate how well this describes you
“”
Forced-choice consistency checks run in the background
Kyle Bennett
Regional Manager, Phoenix · Short Dark Triad · 54 items
Scored against a global norm sample of 510K working adults
Risk flag
Review
What it means
Elevated Machiavellianism with moderate narcissism: effective in negotiation, but likely to withhold context from peers. Low psychopathy lowers overall concern. Probe transparency and credit-sharing in the interview.
Highest and lowest
Machiavellianism · 81st percentile · Strategic, plays the long game
Psychopathy · 22nd percentile · Low impulsivity, feels consequences
Not a verdict on a person.
A risk signal you can talk through.
Основанный на исследованиях скрининг на манипулятивность.
Утверждения взяты из опубликованных исследований по Dark Triad и не раскрывают, что именно измеряют, поэтому социально желаемый ответ не очевиден.
Dark Triad / Item 9 of 27How much do you agree with each statement?
It is smart to keep information to yourself
People who get exploited usually deserve it
I deserve more recognition than I get
I rarely feel guilty after an argument
Макиавеллизм, нарциссизм и психопатия оцениваются независимо, с дополнительной проверкой согласованности ответов.
Dark Triad / Construct scores candidate 4821Low impression-management score means the profile is unlikely to be faked positive.
Результат это план интервью и проверки рекомендаций для выраженных черт, а не самостоятельный вердикт о найме или отказе.
Reports / Dark Triad candidate 4821Narcissism band
Elevated

Use with structured references. Not a standalone rejection criterion.
Выявляйте рисковые черты до того, как они станут проблемой.
Нарциссизм, макиавеллизм и психопатия измеряются с помощью валидированных пунктов.
Повышенные показатели выявляются до того, как человек занимает должность с высоким уровнем доверия или лидерства.
Результаты оформляются как доказательства для интервью, а не как автоматический отказ.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

Используется как сигнал риска для должностей с высоким уровнем доверия, никогда как ярлык. Доступ к результатам имеют только обученные специалисты, а отчёт подаёт повышенные баллы как темы для обсуждения на интервью.
Макиавеллизм, нарциссизм и психопатию по нормированной шкале, с результатами: низкий, умеренный или повышенный уровень относительно рабочей популяции.
Доступ ограничен по ролям и фиксируется. Наниматели видят только сводку по рискам; полный отчёт остаётся у владельца оценки.
Да. Задания разрабатываются с I/O-психологами, проверяются на надёжность (альфа Кронбаха выше 0,80 по основным шкалам) и оцениваются на предмет неблагоприятного воздействия. Нормы регулярно обновляются на выборке работающего населения.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



