существительное.
Проводите каждое интервью с одинаковыми вопросами, оцениванием и без отклонений.
например Одна роль. Одни и те же вопросы. Каждый кандидат.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.












Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеSame role. Three different interviews.
Unstructured interviews wander.
Ask every candidate the exact same questions.
Set the exact questions every candidate gets these
You set the exact questions.
Same role. Same questions. Every candidate.

Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Candidate: Daniel BrooksOur AI agent asks your questions. Nothing else.
Why structured interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated hiring science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of job performance
Outcomes that correlate with on-the-job success.
For more information, visit xobin.com/research
Фиксированный набор вопросов для всех кандидатов.
Задайте точные вопросы, порядок, лимиты времени и веса критериев ИИ задаёт только их и ничего лишнего.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setWalk through your month-end close
3 min · weight 25%
Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
A control you strengthened
2 min · weight 15%
Кандидаты проходят естественное устное интервью без импровизированных уточнений, чтобы никто не получил более лёгкую или сложную версию.
Controlled Interview / Live Hannah Pike
Nura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
Hannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.

Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
Hannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
Ответы оцениваются по каждому вопросу согласно вашему рубрикатору, чтобы вы могли ранжировать кандидатов по одним и тем же критериям, а не по памяти интервьюера.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricКаждый кандидат проходит абсолютно одинаковое интервью.
Ваши вопросы, ваш порядок, ваша шкала ИИ никогда не отходит от сценария.
Кандидаты проходят интервью, когда им удобно; члены комиссии читают оценённые расшифровки позже.
Идентичные вопросы и критерии позволяют легко обосновать сравнения для нанимателя.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

Здесь набор вопросов фиксирован. Каждый кандидат получает одни и те же вопросы в одном и том же порядке, что делает сравнение между кандидатами объективным.
Нет. Дополнительные вопросы ограничены уточнениями в рамках вашего вопроса, а в расшифровке видно, что именно было задано.
По вашему критерию для каждого вопроса, с приведёнными цитатами из расшифровки. Человек может изменить любой балл.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Большинство команд запускаются за два дня. Обычно переменная это ваши текущие инструменты и согласования, а не сам продукт.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



