существительное.
Корректируйте каждый вопрос в реальном времени, чтобы кандидаты показали свой максимум.
например Лёгкий вопрос?
Следующий будет сложнее.
Доверяют более 5,000 команд по найму по всему миру.
От стартапов до глобальных корпораций организации по всему миру ежедневно полагаются на Xobin для уверенного выбора талантов.












Xobin помог нам сократить время найма и повысить качество кандидатов.”

Xobin признан в 2024 Gartner® Рыночный гид по платформам для оценки навыков разработчиков и проведения интервью.
Читать объявлениеQuestion levels
Write three levels of questions. Easy, medium, hard.
The test picks which one comes next.
Which SQL clause filters rows before grouping?
Correct moving up to Medium
Level
Stepping up
Adaptive Assessments / Jennifer Walsh Session
Search candidatesASWhich level each question came from
10 questionsMissed a hard one dropped to medium, earned its way back.
Level reached
Hard
Hard questions correct
4 of 5
Time
21 min
Один тест.
Вы загружаете простые, средние и сложные вопросы в один тест вместо поддержки трёх отдельных версий.
Assessments / Adaptive Backend EngineerPublishEasy bank
18 questions · MCQ, output
level 1Medium bank
24 questions · debugging
level 2Hard bank
16 questions · system design
level 3Time limit
Adaptive · 22–38 min
autoStart level
Medium
configStop rule
Ceiling confirmed twice
configПравильный ответ поднимает кандидата на уровень выше, ошибка опускает вниз и перепроверяет, чтобы тест выявил реальный уровень.
Assessments / Live session Priya RamanIn progressВ отчёте видно, с какого уровня был каждый ответ и где кандидат достиг максимума, а также процентиль и надёжность чтобы шорт-лист выдержал разбор.
Reports / Adaptive Priya RamanAbility reached
Level 3

Percentile 91 · reliability 0.89 · 24 minutes, 8 questions.
Более точный результат за меньшее время.
Сложность подстраивается под каждый ответ, поэтому уровень определяется за гораздо меньшее число вопросов.
Каждый кандидат получает сопоставимый балл, даже если никто не видит одинаковых заданий.
Вращающиеся пулы заданий делают общий набор вопросов почти бесполезным.
Xobin легко вписывается в вашу экосистему и защищает самое важное: ваши данные, ваших кандидатов и ваше доверие.
Готовые интеграции для оптимизации ваших процессов найма.
Посмотреть все интеграции
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Левер (Lever)
Ашби (Ashby)
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierРеальные отзывы от лидеров по оценке талантов и обучению, использующих Xobin в работе.
“Когда мы завершали рост в этом году, нам понадобился инструмент для оценки навыков. Xobin поразил нас своими возможностями, особенно глубиной библиотеки вопросов и скоростью запуска вакансии.”
“У нас были сжатые сроки, и нужен был инструмент для тестирования сотрудников, который я мог бы быстро внедрить. Xobin справился. Отличная платформа с прокторингом и поддержкой по отличному соотношению цена/качество.”

“Мы используем Xobin для оценки эффективности обучения, и он работает отлично. Создавать структурированные тесты для разных уровней IT-навыков просто, а подробная аналитика помогает нам корректировать программы.”

“Xobin сделал скрининг технических кандидатов быстрым и простым. Мы отобрали кандидатов с результатом выше 60%, что упростило наш процесс интервью.”

“Xobin лучшая платформа для скрининга, которую мы использовали. Оценка на базе ИИ делает скрининг кандидатов быстрее и точнее, а команда поддержки всегда на связи.”
“У нас широкий спектр процессов как для технических, так и для клиентских ролей, поэтому обучение значительная инвестиция. Xobin помогает нам оценивать его эффективность.”

“Xobin охватывает почти все технологии и роли, которые нам нужны для внутренних оценок. Функции безопасности платформы обеспечивают надёжную, защищённую от мошенничества оценку, что даёт нам уверенность в результатах.”

Сложность задания меняется в зависимости от предыдущего ответа, поэтому сильный кандидат быстро переходит на новый уровень, а испытывающий трудности не проходит через двадцать неподъёмных вопросов.
Баллы выставляются по общей шкале сложности, а не просто по количеству правильных ответов, поэтому два кандидата, которые видели разные задания, всё равно сравнимы напрямую.
Обычно на 40-60% короче, чем тест с фиксированной длиной при той же точности измерения большинство тестов по ролям занимают от 12 до 20 минут.
Да. Задания разрабатываются с I/O-психологами, проверяются на надёжность (альфа Кронбаха выше 0,80 по основным шкалам) и оцениваются на предмет неблагоприятного воздействия. Нормы регулярно обновляются на выборке работающего населения.
Да, с основными платформами Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby и другими через нативную синхронизацию или API. Любые кастомные решения реализуются через webhook или по расписанию.
Данные остаются внутри вашего аккаунта и никогда не используются для обучения моделей вне его. Xobin сертифицирован по SOC 2 Type II и ISO 27001, обработка данных соответствует GDPR, а хранение настраивается.
Формы, которые ведут диалог и задают следующий правильный вопрос.
ИзучитьПреобразуйте разрозненные резюме в чистую, удобную для поиска базу талантов за секунды.
ИзучитьДержите каждого подходящего кандидата на виду и готовым к следующей открытой вакансии.
ИзучитьДоверие. Сертификация. Безопасность.



