Xobin запускает управляемые AI-собеседования

Управляемые AI-собеседования теперь доступны.

Вы сами определяете, какие вопросы будут заданы, какие навыки оцениваются, на каком языке проходит собеседование, а затем AI-интервьюер проводит его с каждым приглашённым кандидатом, по видео или голосовой связи.

AI-собеседования уже меняют подход к найму. AI-интервьюер, который общается с кандидатом, слушает ответы и оценивает их, снимает с рекрутеров необходимость в сложном планировании и координации.

Теперь Xobin выводит эту идею на новый уровень: сочетание контроля оценки с динамикой реального собеседования. Вместо формы с таймером кандидат сталкивается с интервьюером, по видео или голосу, который задаёт вопросы, слушает ответы и оценивает взаимодействие. Структурированность и последовательность оценки сочетаются с живым форматом собеседования.

Рекрутеры часто говорили нам, что им нужна не большая автономия, а именно контроль. Навыки, которые оцениваются, не подлежат обсуждению. Вопросы согласованы с нанимающим менеджером и утверждены. Формулировки выверены до нюансов, а язык проведения, осознанный выбор, а не деталь. Собеседование имеет смысл только если это то самое собеседование.

Поэтому мы создали инструмент, который позволяет запустить AI-интервьюера, полностью соответствующего вашим требованиям, в нужном формате и на нужном языке, всего за несколько минут, а не после долгого планирования. Это и есть управляемое AI-собеседование: ваше интервью, проведённое AI, в любом объёме, который вам нужен.

Оценка глубины экспертизы и поведенческих особенностей

Главное преимущество управляемого AI-собеседования, возможность одновременно оценивать как профессиональные знания, так и поведенческие качества. В одном интервью могут сочетаться технические задания и вопросы на суждение. Точные проверки и открытые обсуждения рабочих ситуаций оцениваются по единым критериям. Одно собеседование, и техническое, и поведенческое, на той глубине, которая необходима для роли.

Это интервьюер, а не форма

Вот что действительно важно увидеть. То, что вы подготовили, доходит до кандидата не как опросник, а как настоящее собеседование.

Режим аватараАудиорежимТекстовый режим

04:12В реальном времени

Интервьюер

Вопрос 3 из 8

Walk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?

ElenaНачать отвечатьОтправить ответ

04:12В реальном времени

Интервьюер

Вопрос 3 из 8

Расскажите о релизе, за который вы отвечали от начала до конца. Что вы убрали и почему?

ElenaОтправить ответ

В режиме аватара интервьюер появляется на экране, вслух задаёт вопросы и слушает ответы. Для кандидата это живое общение, именно тот формат, который нужен, если вы оцениваете коммуникацию, самообладание или умение мыслить вслух. Это заменяет этапы, которые раньше требовали личного присутствия.

Аудиорежим, только голос: вопросы озвучиваются без видео. Это аналог телефонного скрининга, но без необходимости звонить, в привычном для кандидатов формате, без сложного планирования и с одинаковым качеством для всех.

Текстовый режим, вопросы появляются на экране, кандидат читает их в удобном темпе, а ответы по-прежнему записываются на камеру. Это самый традиционный вариант, подходящий для вопросов, над которыми стоит подумать перед ответом.

Содержание интервью одинаково во всех трёх форматах, меняется только способ подачи.

Вы задаёте вопросы, интервью готово за минуты

Вы определяете, какие навыки оцениваются и какие из них обязательны. Вы выбираете вопросы, из библиотеки Xobin, своих собственных или формулируете их сами, а также порядок их подачи. Вы задаёте критерии оценки для каждого ответа. Вы выбираете язык проведения, а для английского, даже акцент интервьюера.

Контроль не означает долгую подготовку. Всё занимает пять экранов.

1Job2Skills3Вопросы4Avatar5Review

На какую должность вы нанимаете?

Введите должность, и Xobin порекомендует навыки для оценки.

Старший менеджер по продукту

Есть описание вакансии? Просто вставьте его сюда.

Ничего не решается на ходу. Все важные для роли моменты определяете только вы.

Не только разговор, но и вопросы

Собеседование редко ограничивается устными ответами, управляемое AI-собеседование тоже. Пять типов вопросов, которые можно комбинировать в любом порядке по вашим навыкам.

SubjectiveМножественный выборНесколько вариантов ответаВзвешенный выборКодирование

04:12В реальном времени

Интервьюер

Вопрос 4 из 8

Стейкхолдер хочет функцию, которая, по вашему мнению, снизит удержание. Опишите, как вы бы вели этот разговор и какие доказательства привели бы.

MarcoНачать отвечатьОтправить ответ

04:12В реальном времени

Интервьюер

Вопрос 4 из 8

Стейкхолдер хочет функцию, которая, по вашему мнению, снизит удержание. Как бы вы построили этот разговор?

MarcoОтправить ответ

• Открытые. Кандидат отвечает своими словами, оценка, по вашим критериям.
• С одним правильным ответом. Вариант с единственно верным ответом.
• С несколькими правильными ответами. Несколько верных вариантов, оцениваются как набор.
• Взвешенный выбор. Один вариант, но с разным весом, для психометрических вопросов, где есть лучший и приемлемый ответ.
• Кодинг. Полноценный редактор с исходным кодом на выбранных вами языках программирования.

Кандидаты проходят интервью в любом современном браузере, на ноутбуке, планшете или телефоне.

04:12В реальном времени

Вопрос 6 из 8

Что из этого должно быть в плане отката?

Проверенный путь возвратаBБолее длительный цикл тестирования качестваДоступный назначенный ответственныйСигнальный триггер

Выберите все подходящие вариантыОтправить ответ

Интервьюер

Marco

04:12В реальном времени

Вопрос 8 из 8

Задача

def invoice_total(items):
  # round per item
  total = 0
  for amount, rate in items:
    total += round(amount * (1 + rate), 2)
  return round(total, 2)

PythonОтправить ответ

Интервьюер

Elena

04:12В реальном времени

Интервьюер

Вопрос 3 из 8

Расскажите о релизе, за который вы отвечали от начала до конца. Что вы убрали и почему?

ElenaОтправить ответ

Прокторинг, только по необходимости

Прокторинг Xobin работает с управляемыми AI-собеседованиями так же, как и с другими форматами, на любом устройстве кандидата. Включайте только те опции, которые действительно нужны для роли.

Настройки прокторинга

Настройте прокторинг для интервью.

Присутствие через веб-камеру

Flags no presence and multiple presences in frame.

Отслеживание взгляда

Logs sustained attention away from the screen.

Активность вне вкладки

Counts switches away from the interview window.

Фоновый звук

Notes another voice prompting the candidate.

Проверка личности

Photo ID captured before the first question.

Обнаружение вставки

Marks large pastes into a coding answer.

Отчёт, через несколько минут

Elena Ruiz

Отправлено 24 авг 2026 · 19 мин · Скрининг на позицию Senior Product Manager

Рекомендуется

7.4

Overall / 10

Краткое резюме для руководства

Сильные стороны — исследование и аргументированная позиция. Ответ по откату был конкретным — указал, какой сигнал его вызовет, а не просто план. Ответы по приоритизации больше описывали процесс, чем результат, и ни один не дал числовой оценки компромисса. Стоит провести живой раунд, сфокусированный на коммерческом мышлении.

Результаты по навыкам

01

Product Discovery

Must have8.5/10

02

Stakeholder Communication

Must have8.0/10

Вопрос 4 из 8

Стейкхолдер хочет функцию, которая, по вашему мнению, снизит удержание. Опишите, как вы бы вели этот разговор и какие доказательства привели бы.

8/10

«Я бы начал с согласования того, что именно мы оба хотим оптимизировать, потому что обычно спор идет не о функции, а о метрике. Затем я бы показал когортные данные, результаты двух последних релизов, где мы расширяли функционал, и что произошло с удержанием на четвертой неделе...»

Обоснование оценки

Охвачены оба ключевых аспекта: согласование общей метрики до обсуждения функции и предоставление доказательств из предыдущих релизов вместо мнений. Не были указаны ответственный за решение или временные рамки для разногласия, как требовали критерии.

03

Prioritisation

Must have6.0/10

04

Pricing Sense

Nice to have5.5/10

Темп

148wpm

В пределах целевого диапазона от 130 до 160.

Слова-паразиты

92/100

Чистая доставка, 6 случаев.

Контроль процесса

Отвести взгляд · 04:12

Integrity 9 / 10

Off-tab activity

2

Multiple presences

0

No presence

0s

Gaze away

8s

Рекомендация (Recommended или Not Recommended) по вашему порогу, общий балл по десятибалльной шкале, письменное резюме и обоснование: каждый навык с оценкой, каждый вопрос с записью ответа, транскриптом, баллом и объяснением, переведённым на английский, если интервью было на другом языке.

Дополнительно, анализ подачи, оценка честности и любые отмеченные моменты с привязкой к конкретному фрагменту видео. Если у ваших ведущих рекрутеров есть более тонкое суждение, чем автоматическая оценка по отдельному вопросу, они могут изменить балл прямо в отчёте, с мгновенной фиксацией изменений.

Мы, MCP-First! Запускайте интервью через Claude.

Управляемые AI-собеседования доступны через Xobin MCP Server, что позволяет ассистенту на базе AI запускать их в диалоге.

Set up a controlled AI interview for the Senior Product Manager role, audio, English, focused on prioritisation and stakeholder work. Then get me a link for Elena.

xobin.create_controlled_interview

Drafting the plan: six skills with prioritisation and stakeholder communication as must-haves, eight questions mixing spoken answers with two judgement questions.

• SP
  Senior Product Manager screenAudio · English

  • —6 skills, 8 questions, two weighted judgement questions.
  • —Invite sent to Elena Ruiz.

  Evidence: https://acme.xob.in/i/pm-screen/8f2c41

Ready. Audio takes about a minute to come up, and the link works now.

Open the interviewInvite another candidateCheck her score later

Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.

Опишите роль, и ассистент сам предложит навыки, подготовит вопросы для вашего утверждения. Xobin проверяет план по своим правилам до создания интервью, помогая быстро собрать полный сценарий с нужными деталями. Ссылка для кандидата возвращается в том же диалоге.

Когда появляются результаты, вы можете в обычном языке спросить по всей выборке: кто рекомендован, как кандидаты справились с ключевыми навыками, кто достоин следующего этапа. Ассистент предоставит все доказательства. Решение принимаете вы. Если вы ещё не работали так, пять идей для старта с Xobin MCP, самый быстрый способ начать.

Где это применимо

Главное преимущество управляемого AI-собеседования, возможность одновременно оценивать как профессиональные знания, так и поведенческие качества.

В инженерных ролях глубина экспертизы, основа работы. Кодинговый вопрос и взвешенный вопрос на суждение дают разную информацию о кандидате, и оба могут быть в одном интервью, наряду с обсуждением рабочих ситуаций. В продажах и клиентском сервисе важна не только суть, но и подача, для этого и нужны устные форматы. В операционном, финансовом и аналитическом блоках можно сочетать точные и открытые вопросы, чтобы интервью отражало реальную работу. Для руководителей и тимлидов вопросы строятся вокруг суждений, а взвешенные варианты позволяют различать действительно хорошие и просто приемлемые ответы.

Одно собеседование, и техническое, и поведенческое, на той глубине, которая необходима для роли.

Управляемые AI-собеседования уже доступны всем клиентам Xobin.