Avaliações de simulação de trabalho
Recrie as tarefas do dia a dia e avalie como os candidatos realmente lidam com elas, como perguntar o que fariam quando um cliente acabou de escalar uma situação.
A confiança de mais de 5.000 clientes em todo o mundo.
Monica ReyesMRJob Simulations / Scenario library
Scenarios live
34
across 19 roles
Candidates assessed
4,268
this quarter
Manager agreement
91%
with sim scores
Avg. completion
17 min
per scenario
Scenario library
Angry Customer Complaint
AI roleplayA four-year customer gets a late, wrong order and five days of silence. They want a reason to stay.
Escalation: Enterprise Account at Risk
22 minSix weeks of failed integrations. Their VP of Operations is on the line and evaluating options.
Handling a Refund Demand
15 minFour months into an annual plan, the customer threatens a chargeback and a one-star review.
Cold Call: Busy Prospect
12 minAn ops manager in Dallas answers on the way to standup and gives you ninety seconds, tops.
Negotiating a Renewal
20 minContract up in three weeks, patchy adoption, and usage data being used as price leverage.
Coaching an Underperforming Rep
18 minTwo missed quarters and plenty of excuses. Hold the line without losing the person.
Shift Coverage Conflict
14 minTwo supervisors in Phoenix both claim the same weekend crew. Someone has to be told no.
Breaking Bad News to a Client
16 minThe migration slips two weeks. You own the message before they hear it from anyone else.
Onboarding Handover Under Pressure
19 minA teammate quit mid-implementation. Pick up the account with half the context and a live deadline.
O que realmente acontece
Um cenário do dia a dia em que o candidato lida com o cliente.
- 1
Escolha o cenário para o cargo
Cada simulação é baseada em uma situação real que o cargo enfrenta semanalmente, com sua própria caixa de entrada, restrições e partes interessadas.
Job Simulations / LibraryAssignAngry enterprise customer
Account Management · 20 min
readyMissed shipment recovery
Supply chain · 25 min
readyQuarter-end discount ask
Sales · 20 min
readyUnderstaffed shift
Retail ops · 15 min
readyData breach first hour
IT · 30 min
readyUnderperforming report
Management · 20 min
readyPrévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 2
A situação reage de volta
O personagem de IA reage ao que o candidato realmente diz escalando, cedendo ou testando então respostas ensaiadas não funcionam.
Simulation / Live Ethan BrooksCustomer
This is the third outage this month. Give me one reason not to churn.
EBEthan Brooks
You're right to be angry. Here's what broke and what we changed yesterday.
Customer
I've heard that before. What do I get if it happens again?
EBEthan Brooks
A credit tied to uptime, in writing, plus a weekly check-in for 60 days.
Pressure escalated twice · candidate held the commitment boundary
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 3
Uma pontuação que você pode justificar
As respostas são avaliadas nas competências que o cargo exige, com as citações exatas que justificaram cada nota anexadas.
Reports / Simulation Ethan BrooksScenario performance
84 / 100
De-escalation88Ownership92Commercial judgment76Clarity under pressure80Conceded a credit without checking margin guardrails coachable, not disqualifying.
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
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O que você ganha com isso
Um dia de trabalho, condensado em um único exercício.
- Focadoentrevistas
A simulação filtra cedo, então os painéis só encontram pessoas que já demonstraram desempenho.
- Fiel ao cargocenários
Os candidatos lidam com situações reais do cargo, não com enigmas abstratos.
- Mais altoadesão do candidato
As pessoas veem como é o trabalho, então as ofertas aceitas trazem menos surpresas.
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Ler a história - TI e software70%Redução no tempo de contratação em campus
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Ler a história - Software de logística100%Avaliações de cargos personalizadas
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Antes que você pergunte.
Candidatos lidam com um dia de trabalho realista para o cargo os mesmos artefatos, restrições e interrupções dentro de um tempo fixo.
A duração depende do cenário e do limite de tempo que você definir. Os candidatos veem o tempo permitido no convite; escolha uma amostra de trabalho focada e valide-a em relação ao cargo em vez de presumir que uma duração serve para todas as funções.
Substitui a etapa de triagem para a maioria das equipes. A entrevista então aprofunda o trabalho que o candidato já produziu.
Sim, para as principais plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby e outras via sincronização nativa ou API. Qualquer integração personalizada é feita com webhook ou sincronização agendada.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
O tempo de configuração depende da configuração, integrações e aprovações internas. Confirme um plano de implantação com nossa equipe para o seu fluxo de trabalho.
Veja o que está ao lado disso.
- Formulários e triagem
Formulários impulsionados por IA
Formulários que acompanham a conversa e fazem a próxima pergunta certa.
Explorar - Operações de sourcing e candidatos
Leitura automática de currículos
Transforme currículos dispersos em um banco de talentos limpo e pesquisável em segundos.
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Gestão de pool de candidatos
Mantenha todo candidato qualificado visível e pronto para a próxima vaga aberta.
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O que esperar:
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