substantivo.
Deixe os candidatos assumirem o papel e provarem que conseguem fazer o trabalho de verdade.
ex. “Um cliente acabou de escalar o problema.”
O que você faz?
Confiado por mais de 5.000 equipes de contratação em todo o mundo.
De startups a grandes empresas globais, organizações do mundo todo confiam na Xobin para tomar decisões de talentos com confiança todos os dias.












A Xobin nos ajudou a reduzir o tempo de contratação enquanto melhorava a qualidade dos candidatos.”

Xobin reconhecida no 2024 Gartner® Guia de Mercado para Plataformas de Avaliação de Habilidades de Desenvolvedores e Entrevistas.
Leia o anúncioHow we screen today
Hiring for a customer facing role?
Make sure they can actually face a customer.
Sarah Miller
Customer Support Specialist · Columbus, OH · 5 turns, 6m 48s
Simulation
Angry Customer Complaint
Recommended strong on recovery
Absorbed the anger without matching it, took ownership in her first reply and closed with a specific commitment. Coach on stating policy limits earlier in the call.
Simulations / Customer facing templates
Search templatesASAngry Customer Complaint
A loyal customer of four years gets a late, wrong order and five days of silence. They want to know why they should stay.
Cold Call: Busy Prospect
An ops manager at a Dallas logistics firm picks up on the way into standup and gives you ninety seconds, tops.
Escalation Call: Enterprise Client at Risk
Six weeks of integration failures at your largest account. Their VP of Operations is on the phone, and they are evaluating.
Handling a Refund Demand
Four months into an annual subscription, the customer wants a full refund and is threatening a chargeback and a one-star review.
Junior Asking for Guidance on Documentation
A 40-page process doc contradicts itself in three places. Ask your manager for clarity without dumping the confusion back.
Negotiating a Renewal
Contract up in three weeks, patchy adoption, and the customer is using usage data as leverage for a lower price.
Objection Handling: Price Pushback
Procurement has a quote 30% cheaper on the desk. You can move 10%. Make the premium feel justified with real numbers.
Reactivating a Lost Deal
A VP of Sales who chose a competitor six months ago is back in market, guarded, and giving you fifteen minutes.
Upsell to an Existing Customer
Eighteen months on the base plan, genuinely happy, no open tickets. Surface a gap they haven't noticed yet.
Every customer conversation, ready to assign.
Um cenário do dia a dia em que o candidato lida com o cliente.
Cada simulação é baseada em uma situação real que o cargo enfrenta semanalmente, com sua própria caixa de entrada, restrições e partes interessadas.
Job Simulations / LibraryAssignAngry enterprise customer
Account Management · 20 min
readyMissed shipment recovery
Supply chain · 25 min
readyQuarter-end discount ask
Sales · 20 min
readyUnderstaffed shift
Retail ops · 15 min
readyData breach first hour
IT · 30 min
readyUnderperforming report
Management · 20 min
readyO personagem de IA reage ao que o candidato realmente diz escalando, cedendo ou testando então respostas ensaiadas não funcionam.
Simulation / Live Ethan Brooks
Customer
This is the third outage this month. Give me one reason not to churn.
Ethan Brooks
You're right to be angry. Here's what broke and what we changed yesterday.

Customer
I've heard that before. What do I get if it happens again?
Ethan Brooks
A credit tied to uptime, in writing, plus a weekly check-in for 60 days.
Pressure escalated twice · candidate held the commitment boundary
As respostas são avaliadas nas competências que o cargo exige, com as citações exatas que justificaram cada nota anexadas.
Reports / Simulation Ethan BrooksScenario performance
84 / 100

Conceded a credit without checking margin guardrails coachable, not disqualifying.
Um dia de trabalho, condensado em um único exercício.
A simulação filtra cedo, então os painéis só encontram pessoas que já demonstraram desempenho.
Os candidatos lidam com situações reais do cargo, não com enigmas abstratos.
As pessoas veem como é o trabalho, então as ofertas aceitas trazem menos surpresas.
O Xobin se encaixa perfeitamente no seu ecossistema e protege o que mais importa: seus dados, seus candidatos e sua confiança.
Integrações prontas para otimizar seus fluxos de contratação.
Ver todas as integrações
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierAvaliações reais de líderes de talentos e de aprendizagem e desenvolvimento que usam Xobin em produção.
“Ao finalizarmos nosso crescimento este ano, precisávamos de uma ferramenta de avaliação de competências. O Xobin nos surpreendeu com seus recursos, especialmente a profundidade da biblioteca de perguntas e a rapidez para colocar uma vaga no ar.”
“Estávamos com prazo apertado e precisávamos de uma ferramenta de testes para colaboradores que eu pudesse implementar rapidamente. O Xobin entregou. É uma boa plataforma, com supervisão de provas e suporte, com excelente custo-benefício.”

“Usamos o Xobin para avaliar a eficácia dos nossos treinamentos, e funciona perfeitamente. Criar testes estruturados para diferentes níveis de competências em TI é fácil, e as análises detalhadas nos ajudam a ajustar nossos programas.”

“O Xobin tornou nossa triagem técnica de candidatos rápida e sem complicações. Selecionamos candidatos que pontuaram acima de 60%, o que agilizou nosso processo de entrevistas.”

“O Xobin é a melhor plataforma de triagem que já usamos. Sua avaliação com IA torna a triagem de candidatos mais rápida e precisa, e a equipe de suporte está sempre pronta para ajudar.”
“Temos uma ampla variedade de processos tanto para funções técnicas quanto de atendimento ao cliente, tornando os programas de treinamento um grande investimento para nós. O Xobin nos ajuda a garantir sua eficácia.”

“O Xobin cobre praticamente todas as tecnologias e funções que precisamos para avaliações internas. Os recursos de segurança da plataforma garantem avaliações confiáveis e à prova de fraudes, nos dando confiança nos resultados.”

Candidatos lidam com um dia de trabalho realista para o cargo os mesmos artefatos, restrições e interrupções dentro de um tempo fixo.
Geralmente de 30 a 60 minutos. Períodos mais longos tendem a prejudicar as taxas de conclusão, então as simulações são limitadas à menor fatia de trabalho que ainda prevê desempenho.
Substitui a etapa de triagem para a maioria das equipes. A entrevista então aprofunda o trabalho que o candidato já produziu.
Sim, para as principais plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby e outras via sincronização nativa ou API. Qualquer integração personalizada é feita com webhook ou sincronização agendada.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
A maioria das equipes está ativa em poucos dias para uma solução personalizada. O fator variável costuma ser suas ferramentas e aprovações existentes, não o produto em si.
Formulários que acompanham a conversa e fazem a próxima pergunta certa.
ExplorarTransforme currículos dispersos em um banco de talentos limpo e pesquisável em segundos.
ExplorarMantenha todo candidato qualificado visível e pronto para a próxima vaga aberta.
ExplorarConfiável. Certificado. Seguro.



