Traços de personalidade HEXACO
substantivo.
Seis traços, incluindo Honestidade-Humildade, para um retrato mais completo da personalidade.
ex. Não é só quem são. O que os motiva.
Confiado por mais de 5.000 equipes de contratação em todo o mundo.
Escolhido por organizaçõesque contratam com confiança.
De startups a grandes empresas globais, organizações do mundo todo confiam na Xobin para tomar decisões de talentos com confiança todos os dias.
A Xobin nos ajudou a reduzir o tempo de contratação enquanto melhorava a qualidade dos candidatos.”
Xobin reconhecida no 2024 Gartner® Guia de Mercado para Plataformas de Avaliação de Habilidades de Desenvolvedores e Entrevistas.
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What this measures
Scored against a global norm sample of 640K working adults
Six dimensions, one deeper profile.
Including the one the Big Five leaves out.
Rate how well this describes you
“”
Forced-choice consistency checks run in the background
Daniel Rivera
Finance Analyst, Denver · HEXACO-100 · 100 items
Scored against a global norm sample of 640K working adults
Profile
Principled Analyst
What it means
Very high honesty-humility with high conscientiousness: a strong fit for controls-heavy finance work. Mid emotionality suggests he absorbs pressure without becoming detached from the team.
Highest and lowest
Honesty-Humility · 86th percentile · Low tolerance for shortcuts
Emotionality · 41st percentile · Even-tempered, still empathetic
Integrity is measurable too.
Read every trait against global norms.
O que realmente acontece
O modelo HEXACO de seis fatores.
- 1
Seis fatores, incluindo integridade
Candidatos respondem a um inventário HEXACO padrão cobrindo os cinco traços conhecidos mais Honestidade-Humildade.
HEXACO / Item 18 of 60Rate how accurately each statement describes you.
I would not pretend to like someone for a favor
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI want to be seen as important
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI worry about things others shrug off
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI finish work before it is due
Strongly disagreeNeutralStrongly agree - 2
Pontuação por facetas, não só fatores
Cada fator se divide em facetas como sinceridade, justiça e aversão à ganância, então uma pontuação intermediária não esconde um risco específico.
HEXACO / Facet detail Honesty-HumilitySincerity84thFairness91stGreed avoidance62ndModesty55thFactor score 76th percentile, driven by fairness rather than modesty.
- 3
Leitura de adequação para cargos de alta confiança
O relatório destaca os fatores que importam para lidar com dinheiro, dados ou clientes vulneráveis, com alertas para qualquer ponto limítrofe.
Reports / HEXACO Grace TranHonesty-Humility
76th
Honesty-Humility76thEmotionality48thExtraversion63rdConscientiousness85thCleared for cash-handling scope. Probe greed-avoidance facet in the reference call.
O que você ganha com isso
Adiciona a dimensão de integridade que a maioria dos modelos ignora.
- 6 factorsincluding honesty-humility
A característica que prevê comportamento contraproducente é medida diretamente.
- Researchgrade validity
Escalas revisadas por pares garantem que o perfil resista a questionamentos de clientes ou compliance.
- Role-fitcontext
As pontuações são analisadas conforme o cargo, então finanças e vendas não são julgados pelo mesmo padrão.
Integrações sem complicações.Nível empresarial de segurança.
O Xobin se encaixa perfeitamente no seu ecossistema e protege o que mais importa: seus dados, seus candidatos e sua confiança.
Funciona com as ferramentas
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Greenhouse
Workable
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Zoho Recruit
ZapierAvaliado pelas equipes
que contratam todos os dias.
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“Ao finalizarmos nosso crescimento este ano, precisávamos de uma ferramenta de avaliação de competências. O Xobin nos surpreendeu com seus recursos, especialmente a profundidade da biblioteca de perguntas e a rapidez para colocar uma vaga no ar.”
“Estávamos com prazo apertado e precisávamos de uma ferramenta de testes para colaboradores que eu pudesse implementar rapidamente. O Xobin entregou. É uma boa plataforma, com supervisão de provas e suporte, com excelente custo-benefício.”
“Usamos o Xobin para avaliar a eficácia dos nossos treinamentos, e funciona perfeitamente. Criar testes estruturados para diferentes níveis de competências em TI é fácil, e as análises detalhadas nos ajudam a ajustar nossos programas.”
“O Xobin tornou nossa triagem técnica de candidatos rápida e sem complicações. Selecionamos candidatos que pontuaram acima de 60%, o que agilizou nosso processo de entrevistas.”
“O Xobin é a melhor plataforma de triagem que já usamos. Sua avaliação com IA torna a triagem de candidatos mais rápida e precisa, e a equipe de suporte está sempre pronta para ajudar.”
“Temos uma ampla variedade de processos tanto para funções técnicas quanto de atendimento ao cliente, tornando os programas de treinamento um grande investimento para nós. O Xobin nos ajuda a garantir sua eficácia.”
“O Xobin cobre praticamente todas as tecnologias e funções que precisamos para avaliações internas. Os recursos de segurança da plataforma garantem avaliações confiáveis e à prova de fraudes, nos dando confiança nos resultados.”
Antes que você pergunte.
Adiciona Honestidade-Humildade como sexta dimensão, que tem o maior peso preditivo para integridade e comportamento contraproducente no trabalho.
Para funções em que integridade, discrição ou lidar com dinheiro e dados sensíveis são mais importantes que o estilo geral de trabalho.
Cerca de 15 minutos para a versão com 60 itens, com uma versão de 100 itens quando é preciso mais detalhes de facetas.
Sim. Os itens são criados com psicólogos de I/O, verificados quanto à confiabilidade (alfa de Cronbach acima de 0,80 nas escalas principais) e revisados quanto a impacto adverso. As normas são atualizadas com uma amostra da população trabalhadora.
Sim, para as principais plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby e outras via sincronização nativa ou API. Qualquer integração personalizada é feita com webhook ou sincronização agendada.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
Veja o que está ao lado disso.
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Formulários que acompanham a conversa e fazem a próxima pergunta certa.
Explorar - Operações de sourcing e candidatos
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Feito para o seu jeito de contratar.
O que esperar:
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