Gestão de pool de candidatos
Mantenha todos os candidatos qualificados organizados, pesquisáveis e prontos para a próxima vaga, para que alguém que não era ideal para esta função possa ser perfeito para a próxima.
A confiança de mais de 5.000 clientes em todo o mundo.
Marcus BennettMBCircles / Backend Engineering Austin
Candidates
18,942
across 24 circles
Re-engaged
2,168
last 90 days
Hired from circles
327
38% of Q3 hires
Circles
auto-segmented by skill & stageBackend Austin
312 candidates
Silver medalists
Product Design
148 candidates
2025 pipeline
Data & Analytics
210 candidates
Warm leads
Referrals
74 candidates
Employee sourced
Sales Chicago
196 candidates
Re-engage Q4
Interns 2026
142 candidates
Campus sourced
Backend Austin
312 membersAsk Xobin AI
0.8s38 of 312 members match. Ranked by fit and recency:
Circle inbox
Tyler JacksonO que realmente acontece
Todo candidato que você já buscou fica em um banco de dados vivo.
- 1
Candidatos antigos param de sumir
Candidatos de vagas anteriores, programas universitários e indicações ficam em um único pool, com suas avaliações, anotações e histórico de etapas anexados.
Talent Pool / All candidatesAdd to groupCandidateSourceLast touchStatusRachel KimReferralMar 2026WarmTyler NashCareers pageFeb 2026WarmMegan WhitfieldCampus PurdueJan 2026NurtureAndre LewisSilver medalistDec 2025WarmBianca OrtizEvent SHRMNov 2025NurtureKevin DoyleInboundOct 2025ColdPrévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 2
Pools se segmentam sozinhos
Grupos de talentos se atualizam automaticamente conforme mudam as pontuações, competências e engajamento, então "vendas aprovados na avaliação, Midwest" está sempre atualizado, não é uma lista desatualizada.
Talent Pool / GroupsAssessment-cleared Sales
482 candidates
auto-updatingAnalytics Chicago
217 candidates
auto-updatingSilver medalists 2025
138 candidates
nurturePurdue campus 2026
604 candidates
campusRN ICU experience
96 candidates
licensedRehire eligible
54 candidates
alumniPrévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
- 3
Preencha a próxima vaga com quem você já tem
Peça uma lista ao pool e o Xobin retorna candidatos compatíveis, já avaliados, com uma sequência de reengajamento pronta para enviar.
Talent Pool / Ask Xobin AIRKRachel Kim
Who in the pool fits the new Enterprise AE opening in Chicago?
Xobin AI
23 candidates. 14 already cleared the sales simulation last cycle.
RKRachel Kim
Queue re-engagement for those 14.
Xobin AI
Sequence scheduled email today, WhatsApp follow-up in 3 days.
Sourcing cost avoided this quarter: 9 roles filled from pool
Prévia ilustrativa · dados de exemplo, não parâmetros de desempenho
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Conte onde você se encaixa e adaptaremos a demonstração ao seu volume de contratações, cargos e ferramentas.
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Faça a triagem de candidatos para vários clientes ao mesmo tempo, compartilhe relatórios personalizados e envie listas curtas mais fortes e rápidas.
Agendar uma demonstração para agências
O que você ganha com isso
Contrate pessoas que você já conheceu em vez de começar do zero.
- Reutilizávelpool de candidatos
Finalistas e ex-candidatos aparecem primeiro, antes de você investir em uma nova busca.
- Quentepré-seleções
Um shortlist pré-avaliado e aquecido já existe no primeiro dia da requisição.
- Inferiorcusto por contratação
Todo currículo que você já pagou permanece pesquisável e reutilizável para futuras vagas.
Escolhido por organizaçõesque constroem equipes de alto desempenho.
De startups a grandes empresas globais, organizações do mundo todo confiam na Xobin para tomar decisões de talentos com confiança todos os dias.
Temos uma ampla variedade de processos tanto para funções técnicas quanto de atendimento ao cliente, tornando os programas de treinamento um grande investimento para nós. O Xobin nos ajuda a garantir sua eficácia.”
Xobin reconhecida no 2024 Gartner® Guia de Mercado para Plataformas de Avaliação de Habilidades de Desenvolvedores e Entrevistas.
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“Ao finalizarmos nosso crescimento este ano, precisávamos de uma ferramenta de avaliação de competências. O Xobin nos surpreendeu com seus recursos, especialmente a profundidade da biblioteca de perguntas e a rapidez para colocar uma vaga no ar.”
“Estávamos com prazo apertado e precisávamos de uma ferramenta de testes para colaboradores que eu pudesse implementar rapidamente. O Xobin entregou. É uma boa plataforma, com supervisão de provas e suporte, com excelente custo-benefício.”
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“O Xobin cobre praticamente todas as tecnologias e funções que precisamos para avaliações internas. Os recursos de segurança da plataforma garantem avaliações confiáveis e à prova de fraudes, nos dando confiança nos resultados.”
Resultados que falam por si.
- Recrutamento de TI48hPrazo de fechamento de vagas
“O Xobin simplificou nosso processo de recrutamento, reduziu o trabalho manual e minimizou o tempo necessário para aplicar os testes.”
Ler a história - TI e software70%Redução no tempo de contratação em campus
“Conseguimos otimizar com sucesso nossos esforços de contratação em campus usando a plataforma de avaliação da Xobin. Nossas metas de contratação foram alcançadas graças à eficácia da plataforma.”
Ler a história - Software de logística100%Avaliações de cargos personalizadas
“Graças ao Xobin, conseguimos identificar os melhores talentos, economizar muito tempo e contratar os melhores candidatos do banco de talentos.”
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Antes que você pergunte.
Eles permanecem em um banco pesquisável com perfil processado, histórico de avaliações e estágio anterior, para que um forte finalista apareça quando surgir uma vaga parecida.
Busque por competência, faixa de experiência, localização, cargo anterior ou nota de avaliação, e salve essas buscas como bancos de talentos que se atualizam automaticamente.
Os candidatos podem ser convidados a renovar o consentimento, e registros além do seu prazo de retenção são sinalizados ou removidos conforme o cronograma definido.
Sim, para as principais plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby e outras via sincronização nativa ou API. Qualquer integração personalizada é feita com webhook ou sincronização agendada.
Os dados ficam dentro da sua conta e nunca são usados para treinar modelos fora dela. A Xobin possui certificações SOC 2 Type II e ISO 27001, com processamento de dados alinhado ao GDPR e retenção configurável.
O tempo de configuração depende da configuração, integrações e aprovações internas. Confirme um plano de implantação com nossa equipe para o seu fluxo de trabalho.
Veja o que está ao lado disso.
- Formulários e triagem
Formulários impulsionados por IA
Formulários que acompanham a conversa e fazem a próxima pergunta certa.
Explorar - Operações de sourcing e candidatos
Leitura automática de currículos
Transforme currículos dispersos em um banco de talentos limpo e pesquisável em segundos.
Explorar - Operações de sourcing e candidatos
Mensagens e contato com candidatos
Alcance candidatos onde eles estão e-mail, SMS e WhatsApp em uma única conversa.
Explorar
Veja na prática.
Feito para o seu jeito de contratar.
O que esperar:
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