Xobin lança Entrevistas Controladas por IA

Entrevistas Controladas por IA já estão disponíveis.

Defina exatamente o que será perguntado na entrevista, as competências, as perguntas, o idioma, e deixe um entrevistador de IA conduzir a conversa com cada candidato que você convidar, por vídeo ou por voz.

As entrevistas por IA já estão transformando o processo de contratação. Um entrevistador de IA que conversa com o candidato, ouve suas respostas e avalia suas interações elimina a necessidade de agendamento e coordenação manual.

Agora, a Xobin leva essa ideia a um novo patamar: combina o controle de uma avaliação com a dinâmica de uma entrevista real. Em vez de um formulário cronometrado, o candidato vivencia um entrevistador, por vídeo ou voz, que faz perguntas, escuta as respostas e avalia a interação. A estrutura e a consistência de uma avaliação, com o ritmo de uma entrevista.

O que os recrutadores mais nos pediam não era mais autonomia, mas sim controle. As competências avaliadas não são negociáveis. As perguntas são definidas em conjunto com o gestor de contratação e aprovadas. A redação carrega nuances que exigiram revisões, e o idioma da entrevista é uma escolha estratégica, não um detalhe. Só faz sentido realizar uma entrevista se ela for exatamente aquela entrevista.

Por isso, criámos uma forma de configurar um agente de entrevista por IA que executa exatamente o que você definir, no modo e idioma escolhidos, e que pode estar disponível em minutos, sem ciclos longos de planejamento. Isso é uma Entrevista Controlada por IA: a sua entrevista, conduzida por IA, no volume que você precisar.

Avaliando profundidade técnica e nuances comportamentais

O diferencial de uma entrevista controlada por IA é que a avaliação técnica e comportamental deixam de ser processos separados. Uma questão de programação e uma pergunta de julgamento podem coexistir na mesma entrevista. Uma checagem técnica precisa e uma conversa aberta sobre o modo de trabalho podem ser avaliadas pelos mesmos critérios. Uma única entrevista, técnica e comportamental ao mesmo tempo, com a profundidade que o cargo exige.

Chega como entrevistador, não como formulário

Este é o ponto que vale a pena ver. O que você escreve não chega ao candidato como um questionário, mas sim como uma entrevista.

Modo avatarModo áudioModo texto

04:12Ao Vivo

Entrevistador

Pergunta 3 de 8

Walk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?

ElenaComece a responderEnviar resposta

04:12Ao Vivo

Entrevistador

Pergunta 3 de 8

Conte como foi um lançamento que você liderou do início ao fim. O que você precisou cortar e por quê?

ElenaEnviar resposta

No modo avatar, um entrevistador aparece na tela, faz cada pergunta em voz alta e escuta. Para o candidato, é uma conversa, ideal para avaliar comunicação, postura ou a capacidade de pensar em voz alta, competências essenciais em muitos cargos. Esse formato cobre situações que antes exigiam uma etapa presencial na agenda de alguém.

O modo áudio é apenas por voz: as perguntas são feitas oralmente, sem vídeo. É o equivalente à triagem telefónica, mas sem precisar ligar, no formato que os candidatos já conhecem, sem agendamento e com padronização total.

O modo texto exibe cada pergunta na tela para o candidato ler no seu ritmo, mas as respostas ainda são gravadas em vídeo. É o formato mais tradicional, ideal para perguntas que exigem reflexão antes de responder.

A entrevista é a mesma nos três modos. O que muda é a forma de envio.

Defina o que será perguntado, publique em minutos

Você escolhe as competências a serem avaliadas e define quais são obrigatórias. Seleciona as perguntas, seja da biblioteca da Xobin, do seu próprio acervo ou escritas por você, e a ordem em que aparecem. Define os critérios de avaliação para cada resposta. Escolhe o idioma da entrevista e, em inglês, até o sotaque do entrevistador.

Controle não precisa significar lentidão. Todo o processo cabe em cinco telas.

1Job2Skills3Perguntas4Avatar5Review

Para qual vaga você está contratando?

Digite o cargo e o Xobin recomenda as habilidades a serem avaliadas.

Gerente Sênior de Produto

Tem uma descrição de vaga? Cole aqui.

Nada é decidido na hora. Nenhum critério relevante para o cargo é definido por terceiros.

Perguntas, não só conversa

Uma entrevista raramente se resume a respostas orais, e a entrevista controlada por IA também não. São cinco tipos de perguntas, que podem ser combinadas livremente entre as competências.

SubjectiveMúltipla escolhaResposta múltiplaEscolha ponderadaCoding

04:12Ao Vivo

Entrevistador

Pergunta 4 de 8

Um stakeholder quer um recurso que você acredita que prejudicará a retenção. Descreva como você conduziria essa conversa e quais evidências apresentaria.

MarcoComece a responderEnviar resposta

04:12Ao Vivo

Entrevistador

Pergunta 4 de 8

Um stakeholder quer um recurso que você acredita que prejudicará a retenção. Como você conduziria essa conversa?

MarcoEnviar resposta

• Subjetiva. Respondida oralmente pelo candidato, avaliada conforme os critérios definidos por você.
• Escolha única. Uma resposta correta.
• Múltipla escolha. Várias respostas corretas, avaliadas em conjunto.
• Escolha ponderada. Uma opção, com pesos diferentes para cada alternativa, ideal para questões psicométricas, onde há uma resposta ideal e outra aceitável.
• Programação. Editor completo com código inicial, em qualquer linguagem que você permitir.

O candidato pode realizar a entrevista no navegador do dispositivo que preferir: laptop, tablet ou smartphone.

04:12Ao Vivo

Pergunta 6 de 8

Quais destes itens devem estar em um plano de rollback?

Um caminho testado de voltaBUm ciclo de QA mais longoUm responsável nomeado e acessívelO sinal de acionamento

Selecione todas as opções que se aplicamEnviar resposta

Entrevistador

Marco

04:12Ao Vivo

Pergunta 8 de 8

Problema

def invoice_total(items):
  # round per item
  total = 0
  for amount, rate in items:
    total += round(amount * (1 + rate), 2)
  return round(total, 2)

PythonEnviar resposta

Entrevistador

Elena

04:12Ao Vivo

Entrevistador

Pergunta 3 de 8

Conte como foi um lançamento que você liderou do início ao fim. O que você precisou cortar e por quê?

ElenaEnviar resposta

Proctoring, só quando necessário

A monitorização da Xobin funciona nas entrevistas controladas exatamente como nas demais, em qualquer dispositivo do candidato. Ative apenas o que for relevante para a vaga e deixe o restante desativado.

Configurações de supervisão

Configure a fiscalização para a entrevista.

Presença na webcam

Flags no presence and multiple presences in frame.

Rastreamento do olhar

Logs sustained attention away from the screen.

Atividade fora da aba

Counts switches away from the interview window.

Áudio ambiente

Notes another voice prompting the candidate.

Verificação de identidade

Photo ID captured before the first question.

Detecção de colagem

Marks large pastes into a coding answer.

O relatório, em poucos minutos

Elena Ruiz

Enviado em 24 de ago de 2026 · 19 min · Triagem para Gerente de Produto Sênior

Recomendado

7.4

Overall / 10

Resumo executivo

Forte em discovery e em sustentar uma posição com evidências. A resposta de rollback foi específica sobre o sinal que a acionaria, não apenas o plano. As respostas de priorização descreveram mais o processo do que o resultado, e nenhuma resposta quantificou um trade-off. Vale uma rodada ao vivo focada em julgamento comercial.

Desempenho de habilidades

01

Product Discovery

Must have8.5/10

02

Stakeholder Communication

Must have8.0/10

Pergunta 4 de 8

Um stakeholder quer um recurso que você acredita que prejudicará a retenção. Descreva como você conduziria essa conversa e quais evidências apresentaria.

8/10

"Eu começaria alinhando sobre o que estamos otimizando, porque geralmente não estamos discutindo sobre o recurso em si, mas sim sobre o indicador. Depois, eu apresentaria os dados de coorte, as duas últimas versões em que ampliamos o escopo, e o que aconteceu com a retenção na quarta semana..."

Justificativa da avaliação

Abordou ambos os conceitos necessários: alinhar a métrica compartilhada antes de debater a funcionalidade e trazer evidências de lançamentos anteriores em vez de opiniões. Não definiu um responsável pela decisão nem um prazo para o desacordo, como os critérios exigiam.

03

Prioritisation

Must have6.0/10

04

Pricing Sense

Nice to have5.5/10

Ritmo

148wpm

Dentro da faixa-alvo de 130 a 160.

Palavras de preenchimento

92/100

Entrega limpa, 6 ocorrências.

Supervisão

Desvie o olhar · 04:12

Integrity 9 / 10

Off-tab activity

2

Multiple presences

0

No presence

0s

Gaze away

8s

Uma recomendação, Recomendado ou Não Recomendado conforme o limite que você definir, uma pontuação geral de zero a dez, um resumo escrito e as evidências: cada competência com sua nota, cada pergunta com a resposta gravada, transcrição, pontuação e justificativa, traduzidas para o inglês quando a entrevista for em outro idioma.

Além disso, há uma análise da entrega, um índice de integridade e qualquer momento sinalizado, vinculado ao trecho correspondente. Se os seus melhores recrutadores tiverem uma avaliação diferente da nota atribuída a uma pergunta, podem reavaliar durante a revisão do relatório, com o ajuste de nota registrado imediatamente.

Somos MCP-First! Crie entrevistas a partir do Claude.

As Entrevistas Controladas por IA estão disponíveis via Xobin MCP Server, permitindo que um assistente conectado realize todo o processo em conversa.

Set up a controlled AI interview for the Senior Product Manager role, audio, English, focused on prioritisation and stakeholder work. Then get me a link for Elena.

xobin.create_controlled_interview

Drafting the plan: six skills with prioritisation and stakeholder communication as must-haves, eight questions mixing spoken answers with two judgement questions.

• SP
  Senior Product Manager screenAudio · English

  • —6 skills, 8 questions, two weighted judgement questions.
  • —Invite sent to Elena Ruiz.

  Evidence: https://acme.xob.in/i/pm-screen/8f2c41

Ready. Audio takes about a minute to come up, and the link works now.

Open the interviewInvite another candidateCheck her score later

Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.

Descreva o cargo e o assistente recomenda as competências e elabora todas as perguntas para sua revisão. A Xobin valida o plano conforme suas próprias regras antes de criar qualquer coisa, ajudando você a montar uma entrevista completa, com todos os detalhes necessários, de forma incrivelmente rápida. O link para o candidato é gerado na mesma resposta.

À medida que os resultados chegam, basta perguntar em linguagem natural: quem foi recomendado, como cada um se saiu nas competências que realmente importam, quem merece uma etapa presencial. O assistente traz as evidências. A decisão é sua. Se nunca trabalhou assim, cinco coisas para experimentar primeiro com o Xobin MCP é o caminho mais rápido.

Onde se encaixa

O diferencial de uma entrevista controlada por IA é que a avaliação técnica e comportamental deixam de ser processos separados.

Em engenharia, a especificidade técnica é fundamental. Uma questão de programação e uma de julgamento ponderado revelam diferentes aspectos do mesmo candidato, e ambas podem ser combinadas com perguntas sobre trabalho em equipe. Em vendas e sucesso do cliente, a forma como algo é dito importa tanto quanto o conteúdo, por isso os modos falados são tão relevantes. Em operações, finanças e analytics, perguntas objetivas e abertas podem ser misturadas até que a entrevista reflita o trabalho real. Para líderes e gestores, o foco está no julgamento, e as escolhas ponderadas medem a diferença entre uma resposta excelente e uma apenas aceitável.

Uma única entrevista, técnica e comportamental ao mesmo tempo, com a profundidade que o cargo exige.

As Entrevistas Controladas por IA já estão disponíveis para todos os clientes Xobin.