Jeux de rôle

Utilisez des conversations en direct pour révéler la capacité des candidats à convaincre, écouter et réfléchir sous pression, par exemple en leur demandant de répondre à une demande de remboursement.

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La confiance de plus de 5 000 clients dans le monde entier.

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Roleplays / Refund escalation Account Executive

TranscriptAssign

Roleplays run

4,128

this quarter

Avg. duration

11m 20s

8 turns median

Auto-scored

100%

rubric-based

Rater agreement

0.91

vs. expert panel

Nura AI counterpart

Playing “Erin Walsh, VP Operations · Meridian Logistics” frustrated, ready to churn

Live · 02:31
You promised onboarding in two weeks. It has been six.00:12
DCYou're right, and that's on us. Let me show you exactly where the delay happened.00:24
I've heard that before. What changes this week specifically?00:41
DCTwo engineers move to your migration Monday. You get a dated plan by 5pm today.00:58
And if that slips again? My board is asking for a refund.01:19
DCIf Monday slips, I'll credit the month myself no escalation needed on your side.01:33
Who owns it when you're out? I don't want a single point of failure.01:52
Nura is raising the pressure…

Pressure curve · adaptive

Peak at turn 6 candidate held composure

DC

Daniel Cortez

Account Executive · Chicago · Stage 3

84

of 100

Rubric auto-scored

Anchored

Composure under pressure

87

Accountability

91

Negotiation

76

Commitment clarity

83

Signals captured

Timestamped
✓

Owned the failure without deflecting

00:24 · Accountability

✓

Named a dated, verifiable commitment

00:58 · Commitment clarity

✓

Offered a remedy before it was demanded

01:33 · Negotiation

✓

Removed the single-owner risk

02:07 · Judgement

Nura adapts tone and pressure to each answer · same scenario, same rubric for every candidate · 24 scenario templates across sales, support and CS

Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Ce qui se passe réellement

Entraînement à l’entretien en direct face à Nura.

  1. 1

    Définissez le personnage et les enjeux

    Choisissez le rôle de Nura, son niveau d’exigence et ce qu’est un bon résultat avant que la conversation ne commence.

    XobinRoleplays / Scenario setupStart call

    Churn-risk CFO

    Difficulty: high

    Nura

    Underperforming rep

    Difficulty: medium

    Nura

    Salary renegotiation

    Difficulty: high

    Nura

    Angry patient family

    Difficulty: high

    Nura

    Skeptical procurement

    Difficulty: medium

    Nura

    Resignation save

    Difficulty: medium

    Nura

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  2. 2

    Nura réagit à ce que vous dites réellement

    Elle interrompt, remet en question les arguments faibles et valorise les réponses précises, pour que la conversation suive la direction donnée par le participant.

    XobinRoleplays / Live Tyler Nash

    Nura

    Your renewal is 40% higher. Walk me through why that isn't a price grab.

    TN

    Tyler Nash

    Your seat count grew 3x this year the rate per seat actually dropped.

    Nura

    Then show me the per-seat math, not the total.

    TN

    Tyler Nash

    $41 down to $27 per seat. I'll send the breakdown before we hang up.

    Pressure curve peaked at 0:04:12 · recovered by 0:05:30

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  3. 3

    Notes de coaching avec preuves à l’appui

    Chaque tentative est notée selon la grille et cite le moment qui a influencé le score, afin que la prochaine tentative ait un point concret à améliorer.

    XobinReports / Roleplay Tyler Nash

    Conversation rubric

    78 / 100

    Xobin logo
    Discovery82
    Objection handling88
    Value framing71
    Close and next step68

    Strong recovery on the pricing challenge; never asked for a decision date.

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Pour qui

Conçu pour des équipes comme la vôtre

Dites-nous où vous vous situez et nous adapterons la démo à votre volume de recrutement, vos postes et vos outils.

  • Startups et équipes en croissance

    Recrutez vos 10 à 200 premiers collaborateurs sans une grande équipe RH. Mise en place en quelques minutes et présélection identique pour chaque candidat.

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  • Entreprises de taille moyenne

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    Présélectionnez des candidats pour plusieurs clients à la fois, partagez des rapports personnalisés et envoyez des shortlists plus pertinentes plus rapidement.

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Ce que vous en retirez

Entraînez-vous à la conversation difficile avant qu’elle ne vous coûte un client.

  • Illimitécommerciaux

    Nura joue le client difficile autant de fois que nécessaire, à toute heure.

  • Répétablemise en pratique

    Les nouvelles recrues atteignent la confiance nécessaire pour passer des appels sans monopoliser l’agenda d’un responsable.

  • Évaluéselon votre grille

    La gestion des objections, l’empathie et la maîtrise sont évaluées de la même façon à chaque fois.

Approuvé par les leaders du secteur

Plébiscité par les organisationsqui construisent des équipes performantes.

Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.

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Dell Technologies
Reliance Retail
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TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5.3M+
Évaluations réalisées
Des millions de carrières propulsées chaque année
5,000+
Clients dans le monde entier
Des startups aux grandes entreprises mondiales
55+
Pays
Une véritable présence mondiale
“
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Portrait d'Akhil Sikri, CEO de Zolostays
Akhil Sikri
PDG
Zolostays
Reconnu par Gartner®

Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.

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Ce que disent les clients

Évalué par les équipes qui recrutent au quotidien.

Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.

Avis vidéo
5.0

“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”

PW
Paul Warni Martin
Manager senior, 3Cloud
5.0

“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

Portrait of Neelam Joshi from Digit Insurance
Neelam Joshi
Responsable RH, AVP RH, Digit Insurance
5.0

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

Portrait of Lisa Singh from Adaps
Lisa Singh
Directeur, Adaps
5.0

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

Portrait of Firdaus K.
Firdaus K.
Responsable service client
5.0

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”

SP
Sushant P.
Associé en technologies d'entreprise
5.0

“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

Portrait of Akhil Sikri from Zolostays
Akhil Sikri
PDG, Zolostays
5.0

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Portrait of Narasimman N from Sigma Infotech
Narasimman N
Responsable, Sigma Infotech
Études de cas

Des résultats qui parlent d'eux-mêmes.

  • Recrutement IT48hDélai de pourvoi des postes

    “Xobin a rationalisé notre processus de recrutement, réduit le travail manuel et minimisé le temps nécessaire pour faire passer les tests.”

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  • IT et logiciels70%Réduction du temps de recrutement sur campus

    “Nous avons pu optimiser avec succès nos efforts de recrutement sur campus grâce à la plateforme d'évaluation Xobin. Nos objectifs de recrutement ont été atteints grâce à l'efficacité de la plateforme.”

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  • Logiciel logistique100%Évaluations de postes personnalisées

    “Grâce à Xobin, nous avons pu identifier les meilleurs talents, gagner beaucoup de temps et recruter les meilleurs candidats du vivier.”

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Découverte, gestion des objections, clarté, ton et résultat, selon une grille que vous pouvez modifier. La transcription complète est jointe à la note.

Oui. L’enregistrement, la transcription et le détail du score sont disponibles dans le dossier du candidat pour que le responsable du recrutement puisse les consulter ou les modifier.

Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.

Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.

Le temps de configuration dépend de la configuration, des intégrations et des validations internes. Confirmez un plan de déploiement avec notre équipe pour votre flux de travail.

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