Jeux de rôle
Utilisez des conversations en direct pour révéler la capacité des candidats à convaincre, écouter et réfléchir sous pression, par exemple en leur demandant de répondre à une demande de remboursement.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Monica ReyesMRRoleplays / Refund escalation Account Executive
Roleplays run
4,128
this quarter
Avg. duration
11m 20s
8 turns median
Auto-scored
100%
rubric-based
Rater agreement
0.91
vs. expert panel
Nura AI counterpart
Playing “Erin Walsh, VP Operations · Meridian Logistics” frustrated, ready to churn
You promised onboarding in two weeks. It has been six.00:12I've heard that before. What changes this week specifically?00:41And if that slips again? My board is asking for a refund.01:19Who owns it when you're out? I don't want a single point of failure.01:52Pressure curve · adaptive
Peak at turn 6 candidate held composure
Daniel Cortez
Account Executive · Chicago · Stage 3
84
of 100
Rubric auto-scored
AnchoredComposure under pressure
87Accountability
91Negotiation
76Commitment clarity
83Signals captured
TimestampedOwned the failure without deflecting
00:24 · Accountability
Named a dated, verifiable commitment
00:58 · Commitment clarity
Offered a remedy before it was demanded
01:33 · Negotiation
Removed the single-owner risk
02:07 · Judgement
Nura adapts tone and pressure to each answer · same scenario, same rubric for every candidate · 24 scenario templates across sales, support and CS
Ce qui se passe réellement
Entraînement à l’entretien en direct face à Nura.
- 1
Définissez le personnage et les enjeux
Choisissez le rôle de Nura, son niveau d’exigence et ce qu’est un bon résultat avant que la conversation ne commence.
Roleplays / Scenario setupStart callChurn-risk CFO
Difficulty: high
NuraUnderperforming rep
Difficulty: medium
NuraSalary renegotiation
Difficulty: high
NuraAngry patient family
Difficulty: high
NuraSkeptical procurement
Difficulty: medium
NuraResignation save
Difficulty: medium
Nura - 2
Nura réagit à ce que vous dites réellement
Elle interrompt, remet en question les arguments faibles et valorise les réponses précises, pour que la conversation suive la direction donnée par le participant.
Roleplays / Live Tyler NashNura
Your renewal is 40% higher. Walk me through why that isn't a price grab.
TNTyler Nash
Your seat count grew 3x this year the rate per seat actually dropped.
Nura
Then show me the per-seat math, not the total.
TNTyler Nash
$41 down to $27 per seat. I'll send the breakdown before we hang up.
Pressure curve peaked at 0:04:12 · recovered by 0:05:30
- 3
Notes de coaching avec preuves à l’appui
Chaque tentative est notée selon la grille et cite le moment qui a influencé le score, afin que la prochaine tentative ait un point concret à améliorer.
Reports / Roleplay Tyler NashConversation rubric
78 / 100
Discovery82Objection handling88Value framing71Close and next step68Strong recovery on the pricing challenge; never asked for a decision date.
Ce que vous en retirez
Entraînez-vous à la conversation difficile avant qu’elle ne vous coûte un client.
- Unlimitedreps
Nura joue le client difficile autant de fois que nécessaire, à toute heure.
- ~25%faster ramp
Les nouvelles recrues atteignent la confiance nécessaire pour passer des appels sans monopoliser l’agenda d’un responsable.
- Scoredon your rubric
La gestion des objections, l’empathie et la maîtrise sont évaluées de la même façon à chaque fois.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
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“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
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Un interlocuteur IA jouant un personnage défini un client mécontent, un acheteur sceptique, un collaborateur direct qui reste dans son rôle et répond réellement à ce que dit le candidat.
Découverte, gestion des objections, clarté, ton et résultat, selon une grille que vous pouvez modifier. La transcription complète est jointe à la note.
Oui. L’enregistrement, la transcription et le détail du score sont disponibles dans le dossier du candidat pour que le responsable du recrutement puisse les consulter ou les modifier.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en deux à trois jours. La variable dépend généralement de vos outils et validations existants, pas du produit lui-même.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
- Formulaires et saisie
Formulaires pilotés par l'IA
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
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