Évaluations de simulation spécifiques au poste

Testez les situations précises qu’un poste exige au quotidien, comme confier à un futur responsable commercial une équipe de vente à gérer.

Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.

MR

Job Simulations / Scenario library

PreviewNew Scenario

Scenarios live

34

across 19 roles

Candidates assessed

4,268

this quarter

Manager agreement

91%

with sim scores

Avg. completion

17 min

per scenario

Scenario library

All scenariosSupportSalesLeadershipOps

Angry Customer Complaint

AI roleplay

A four-year customer gets a late, wrong order and five days of silence. They want a reason to stay.

EmpathyOwnershipNext steps
31 in usePreview →

Escalation: Enterprise Account at Risk

22 min

Six weeks of failed integrations. Their VP of Operations is on the line and evaluating options.

ComposureRelationship
24 in usePreview →

Handling a Refund Demand

15 min

Four months into an annual plan, the customer threatens a chargeback and a one-star review.

Objection handlingOwnership
27 in usePreview →

Cold Call: Busy Prospect

12 min

An ops manager in Dallas answers on the way to standup and gives you ninety seconds, tops.

ClarityDiscovery
19 in usePreview →

Negotiating a Renewal

20 min

Contract up in three weeks, patchy adoption, and usage data being used as price leverage.

ValueNegotiation
16 in usePreview →

Coaching an Underperforming Rep

18 min

Two missed quarters and plenty of excuses. Hold the line without losing the person.

FeedbackAccountability
11 in usePreview →

Shift Coverage Conflict

14 min

Two supervisors in Phoenix both claim the same weekend crew. Someone has to be told no.

PrioritizationDirectness
13 in usePreview →

Breaking Bad News to a Client

16 min

The migration slips two weeks. You own the message before they hear it from anyone else.

TransparencyFraming
9 in usePreview →

Onboarding Handover Under Pressure

19 min

A teammate quit mid-implementation. Pick up the account with half the context and a live deadline.

StructureFollow-through
8 in usePreview →

Ce qui se passe réellement

Des simulations adaptées à chaque famille de métiers.

  1. 1

    Commencez par votre famille de métiers

    Sélectionnez le poste et Xobin charge les scénarios, outils et grilles adaptés, au lieu d’un test d’aptitude générique.

    XobinRole Simulations / Job familiesAssign

    Registered Nurse triage

    Healthcare · 25 min

    licensed

    Staff Accountant close

    Finance · 30 min

    ready

    SDR cold pipeline

    Sales · 20 min

    ready

    Store Manager shift crisis

    Retail · 20 min

    ready

    Claims Adjuster dispute

    Insurance · 25 min

    ready

    Field Tech outage call

    Telecom · 20 min

    ready
  2. 2

    Ils affrontent les vraies difficultés du poste

    Le scénario utilise les supports du métier un graphique, un grand livre, une file de dispatch pour que l’expérience soit visible immédiatement.

    XobinRole Simulation / Session Nina Alvarez, RNRecording

    Triaged chest pain, 61M

    ESI 2 assigned · correct

    1:12

    Escalated to attending

    Within protocol window

    2:40

    Deferred ankle sprain

    ESI 4 · queue reordered

    4:05

    Flagged medication conflict

    Warfarin + NSAID

    6:18

    Documented handoff

    SBAR complete

    9:47

    Closed shift queue

    8 patients triaged

    14:20
  3. 3

    Comparez les candidats sur des compétences métier réelles

    Les scores correspondent aux compétences recherchées pour ce poste, afin de comparer équitablement tous les candidats présélectionnés.

    XobinReports / Role Simulation RN cohortCohort view
    CandidateTriageProtocolVerdict
    Nina Alvarez9492Advance
    Grace Tran8885Advance
    Luis Ferrer7981Advance
    Bianca Ortiz7264Review
    Kevin Doyle5855Hold

Ce que vous en retirez

Une seule bibliothèque, adaptée à chaque poste pour lequel vous recrutez.

  • Readyrole templates

    Les simulations pour la vente, le support, les opérations et l'analyse sont préconfigurées, donc le lancement prend un après-midi.

  • Consistentbenchmarks

    Chaque candidat à un poste est évalué selon la même grille de compétences.

  • Fastershortlists

    Les résultats arrivent classés selon les compétences réellement demandées par le responsable du recrutement.

Approuvé par les leaders du secteur

Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.

Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
Évaluations réalisées
Des millions de carrières propulsées chaque année
5,000+
Organisations dans le monde entier
Des startups aux grandes entreprises mondiales
55+
Pays
Une véritable présence mondiale
“
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Akhil Sikri
Akhil Sikri
PDG
Zolostays
Reconnu par Gartner®

Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.

Lire l'annonce
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Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.

Fonctionne avec les outils
que vous aimez

Intégrations préconfigurées pour simplifier vos workflows de recrutement.

Voir toutes les intégrations
GreenhouseGreenhouse
WorkableWorkable
SmartRecruitersSmartRecruiters
BambooHRBambooHR
LeverLever
AshbyAshby
SlackSlack
Google MeetGoogle Meet
Google CalendarGoogle Calendar
Zoho RecruitZoho Recruit
ZapierZapier
et plus
Ce que disent les clients

Évalué par les équipes qui recrutent au quotidien.

Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.

Avis vidéo
5.0

“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”

PW
Paul Warni Martin
Manager senior, 3Cloud
5.0

“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

Neelam Joshi
Neelam Joshi
Responsable RH, AVP RH, Digit Insurance
5.0

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

Lisa Singh
Lisa Singh
Directeur, Adaps
5.0

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

Firdaus K.
Firdaus K.
Responsable service client
5.0

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”

SP
Sushant P.
Associé en technologies d'entreprise
5.0

“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

Akhil Sikri
Akhil Sikri
PDG, Zolostays
5.0

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Narasimman N
Narasimman N
Responsable, Sigma Infotech

Avant que vous ne demandiez.

Ventes, support, opérations, finance, analytique, ingénierie, RH et management, avec des bibliothèques de rôles modifiables plutôt qu'à utiliser telles quelles.

Oui. Le scénario, les données, les profils clients et la pondération des critères sont tous modifiables, donc un cas support fintech ne ressemblera pas à un cas retail.

Les scores peuvent être corrélés à vos propres évaluations de performance après quelques cycles de recrutement. Nous vous aidons à établir ce référentiel lors du déploiement.

Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.

Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.

La plupart des équipes sont opérationnelles en une semaine pour une bibliothèque personnalisée. La variable dépend généralement de vos outils et validations existants, pas du produit lui-même.

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Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.


À quoi s’attendre :

  • Obtenez une démo personnalisée de Xobin
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  • Découvrez les tarifs adaptés à votre cas d’usage
  • Explorez les fonctionnalités de Xobin en temps réel

Fiable. Certifié. Sécurisé.

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification