nom.
Testez-les sur les situations précises que ce poste leur fera affronter au quotidien.
par ex. Vous recrutez un responsable commercial ?
Confiez-lui une équipe de vente à gérer.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.












Xobin nous a aidés à réduire le temps de recrutement tout en améliorant la qualité des candidats.”

Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
Lire l'annonceHow we screen today
Every role has its own conversation.
Test the one this role actually has.
Sarah Miller
Customer Support Specialist · Columbus, OH · 5 turns, 6m 48s
Simulation
Angry Customer Complaint
Recommended strong on recovery
Absorbed the anger without matching it, took ownership in her first reply and closed with a specific commitment. Coach on stating policy limits earlier in the call.
Simulations / Role specific templates
Search templatesASAngry Customer Complaint
A loyal customer of four years gets a late, wrong order and five days of silence. They want to know why they should stay.
Cold Call: Busy Prospect
An ops manager at a Dallas logistics firm picks up on the way into standup and gives you ninety seconds, tops.
Escalation Call: Enterprise Client at Risk
Six weeks of integration failures at your largest account. Their VP of Operations is on the phone, and they are evaluating.
Handling a Refund Demand
Four months into an annual subscription, the customer wants a full refund and is threatening a chargeback and a one-star review.
Junior Asking for Guidance on Documentation
A 40-page process doc contradicts itself in three places. Ask your manager for clarity without dumping the confusion back.
Negotiating a Renewal
Contract up in three weeks, patchy adoption, and the customer is using usage data as leverage for a lower price.
Objection Handling: Price Pushback
Procurement has a quote 30% cheaper on the desk. You can move 10%. Make the premium feel justified with real numbers.
Reactivating a Lost Deal
A VP of Sales who chose a competitor six months ago is back in market, guarded, and giving you fifteen minutes.
Upsell to an Existing Customer
Eighteen months on the base plan, genuinely happy, no open tickets. Surface a gap they haven't noticed yet.
Every role, its own simulation.
Des simulations adaptées à chaque famille de métiers.
Sélectionnez le poste et Xobin charge les scénarios, outils et grilles adaptés, au lieu d’un test d’aptitude générique.
Role Simulations / Job familiesAssignRegistered Nurse triage
Healthcare · 25 min
licensedStaff Accountant close
Finance · 30 min
readySDR cold pipeline
Sales · 20 min
readyStore Manager shift crisis
Retail · 20 min
readyClaims Adjuster dispute
Insurance · 25 min
readyField Tech outage call
Telecom · 20 min
readyLe scénario utilise les supports du métier un graphique, un grand livre, une file de dispatch pour que l’expérience soit visible immédiatement.
Role Simulation / Session Nina Alvarez, RNRecordingTriaged chest pain, 61M
ESI 2 assigned · correct
Escalated to attending
Within protocol window
Deferred ankle sprain
ESI 4 · queue reordered
Flagged medication conflict
Warfarin + NSAID
Documented handoff
SBAR complete
Closed shift queue
8 patients triaged
Les scores correspondent aux compétences recherchées pour ce poste, afin de comparer équitablement tous les candidats présélectionnés.
Reports / Role Simulation RN cohortCohort viewUne seule bibliothèque, adaptée à chaque poste pour lequel vous recrutez.
Les simulations pour la vente, le support, les opérations et l'analyse sont préconfigurées, donc le lancement prend un après-midi.
Chaque candidat à un poste est évalué selon la même grille de compétences.
Les résultats arrivent classés selon les compétences réellement demandées par le responsable du recrutement.
Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.
Intégrations préconfigurées pour simplifier vos workflows de recrutement.
Voir toutes les intégrations
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierAvis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Ventes, support, opérations, finance, analytique, ingénierie, RH et management, avec des bibliothèques de rôles modifiables plutôt qu'à utiliser telles quelles.
Oui. Le scénario, les données, les profils clients et la pondération des critères sont tous modifiables, donc un cas support fintech ne ressemblera pas à un cas retail.
Les scores peuvent être corrélés à vos propres évaluations de performance après quelques cycles de recrutement. Nous vous aidons à établir ce référentiel lors du déploiement.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en une semaine pour une bibliothèque personnalisée. La variable dépend généralement de vos outils et validations existants, pas du produit lui-même.
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
ExplorerTransformez des CV éparpillés en un vivier de talents propre et consultable en quelques secondes.
ExplorerGardez chaque candidat qualifié visible et prêt pour le prochain poste ouvert.
ExplorerFiable. Certifié. Sécurisé.



