Traits de personnalité HEXACO
nom.
Six traits, dont l’Honnêteté-Humilité, pour une vision plus complète de la personnalité.
par ex. Pas seulement qui ils sont. Ce qui les motive.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Xobin nous a aidés à réduire le temps de recrutement tout en améliorant la qualité des candidats.”
Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
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What this measures
Scored against a global norm sample of 640K working adults
Six dimensions, one deeper profile.
Including the one the Big Five leaves out.
Rate how well this describes you
“”
Forced-choice consistency checks run in the background
Daniel Rivera
Finance Analyst, Denver · HEXACO-100 · 100 items
Scored against a global norm sample of 640K working adults
Profile
Principled Analyst
What it means
Very high honesty-humility with high conscientiousness: a strong fit for controls-heavy finance work. Mid emotionality suggests he absorbs pressure without becoming detached from the team.
Highest and lowest
Honesty-Humility · 86th percentile · Low tolerance for shortcuts
Emotionality · 41st percentile · Even-tempered, still empathetic
Integrity is measurable too.
Read every trait against global norms.
Ce qui se passe réellement
Le modèle HEXACO à six facteurs.
- 1
Six facteurs, dont l’intégrité
Les candidats répondent à un inventaire HEXACO standard couvrant les cinq traits connus plus l’Honnêteté-Humilité.
HEXACO / Item 18 of 60Rate how accurately each statement describes you.
I would not pretend to like someone for a favor
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI want to be seen as important
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI worry about things others shrug off
Strongly disagreeNeutralStrongly agreeI finish work before it is due
Strongly disagreeNeutralStrongly agree - 2
Scores au niveau des facettes, pas seulement des facteurs
Chaque facteur se divise en facettes comme la sincérité, l’équité et l’évitement de la cupidité, afin qu’un score moyen ne masque pas un risque précis.
HEXACO / Facet detail Honesty-HumilitySincerity84thFairness91stGreed avoidance62ndModesty55thFactor score 76th percentile, driven by fairness rather than modesty.
- 3
Lecture de l’adéquation pour les postes à forte confiance
Le rapport met en avant les facteurs essentiels pour gérer l’argent, les données ou des clients vulnérables, avec des alertes pour tout cas limite.
Reports / HEXACO Grace TranHonesty-Humility
76th
Honesty-Humility76thEmotionality48thExtraversion63rdConscientiousness85thCleared for cash-handling scope. Probe greed-avoidance facet in the reference call.
Ce que vous en retirez
Ajoute la dimension d'intégrité que la plupart des modèles omettent.
- 6 factorsincluding honesty-humility
Le trait qui prédit les comportements contre-productifs est mesuré directement.
- Researchgrade validity
Des échelles validées par des pairs garantissent la fiabilité du profil face à un client ou à une question de conformité.
- Role-fitcontext
Les scores sont interprétés selon le poste, ainsi la finance et la vente ne sont pas évaluées selon un seul modèle.
Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.
Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.
Fonctionne avec les outils
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Zoho Recruit
ZapierÉvalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.
Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”
“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”
“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”
Avant que vous ne demandiez.
Il ajoute l'Honnêteté-Humilité comme sixième dimension, qui est la plus prédictive de l'intégrité et des comportements contre-productifs au travail.
Pour les postes où l'intégrité, la discrétion ou la gestion d'argent et de données sensibles priment sur le style de travail général.
Environ 15 minutes pour la version 60 items, avec une version 100 items si un niveau de détail supérieur est requis.
Oui. Les questions sont élaborées avec des psychologues du travail, vérifiées pour leur fiabilité (alpha de Cronbach supérieur à 0,80 sur les échelles principales) et examinées pour éviter tout impact négatif. Les normes sont actualisées sur un échantillon de population active.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
- Formulaires et saisie
Formulaires pilotés par l'IA
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
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