Entretiens guidés avec l'IA
nom.
Donnez les objectifs à l'IA et laissez-la approfondir, explorer et rester impartiale.
par ex. Le candidat dit quelque chose d'intéressant.
L'IA sait où aller ensuite.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Xobin nous a aidés à réduire le temps de recrutement tout en améliorant la qualité des candidats.”
Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
Lire l'annonce
What candidates tell us
Everyone says they’re right for the role.
Hear how they actually answer guided to your role.
What role are you hiring for?
Interview guide Customer Success Manager
Built for the roleTell us the role you’re hiring for.
The interview guides itself to the role.
Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Candidate: Megan CarterOur AI agent conducts the interview, guided by the role.
Why guided interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated hiring science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of job performance
Outcomes that correlate with on-the-job success.
For more information, visit xobin.com/research
Ce qui se passe réellement
Un intervieweur IA qui suit votre trame mais rebondit sur ce que dit réellement le candidat.
- 1
Donnez-lui une trame et une grille d'évaluation
Vous définissez les thèmes à aborder et le niveau de profondeur ; Xobin génère les questions d'ouverture et garde l'entretien dans le cadre.
Guided Interview / Setup Product ManagerStartDiscovery depth
Probe 2 levels
themePrioritization calls
Probe 3 levels
themeStakeholder conflict
Probe 2 levels
themeMetrics ownership
Probe 3 levels
themeInterview length
22 minutes
configRubric
4 competencies
config - 2
Il suit le fil de la conversation
Une réponse vague entraîne une relance plus précise et une affirmation forte est testée sur des détails concrets, pour faire ressortir la profondeur sans humain dans la pièce.
Guided Interview / Live Grace TranNura
You cut two features last quarter. What did you use to decide?
GTGrace Tran
Usage data both were under 4% weekly active.
Nura
Who pushed back, and what did you give them instead?
GTGrace Tran
Sales did. I traded the roadmap slot for an API they could sell on.
Depth level 3 reached on prioritization · scope kept to your outline
- 3
Transcription, score et preuves
Chaque note de compétence renvoie à la citation qui la justifie, pour que le débriefing porte sur le jugement et non sur les souvenirs.
Reports / Guided Interview Grace TranCompetency total
87 / 100
Discovery84Prioritization92Stakeholder handling88Metrics ownership8212 quoted evidence spans · full transcript and audio attached.
Ce que vous en retirez
Des échanges plus approfondis sans recruteur dans la pièce.
- 3xmore candidates screened
L’IA relance sur les réponses floues, pour un vrai échange dès le premier tour à grande échelle.
- ~20 minper interview
Un questionnement guidé va droit à l’essentiel au lieu de tourner autour du même CV.
- Fulltranscript and score
Les jurys lisent un résumé argumenté et sourcé, plutôt que des notes prises à la volée.
Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.
Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.
Fonctionne avec les outils
que vous aimez
Intégrations préconfigurées pour simplifier vos workflows de recrutement.
Voir toutes les intégrations
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierÉvalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.
Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”
“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”
“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”
Avant que vous ne demandiez.
Elle doit couvrir les objectifs que vous fixez, mais choisit les relances ainsi, une réponse intéressante est approfondie plutôt qu’ignorée.
Des limites thématiques et un filtre de conformité bloquent les questions sur des caractéristiques protégées ou hors sujet avant qu’elles ne soient posées, et chaque transcription est consultable.
Les taux de complétion restent élevés lorsque le format est expliqué à l’avance et que l’entretien dure moins de 20 minutes. Les candidats peuvent aussi demander un passage avec un humain.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en deux jours. Le facteur variable est généralement votre outillage existant et les validations internes, pas le produit lui-même.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
- Formulaires et saisie
Formulaires pilotés par l'IA
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
Explorer - Sourcing et opérations candidats
Analyse de CV
Transformez des CV éparpillés en un vivier de talents propre et consultable en quelques secondes.
Explorer - Sourcing et opérations candidats
Gestion du vivier de candidats
Gardez chaque candidat qualifié visible et prêt pour le prochain poste ouvert.
Explorer
Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.
À quoi s’attendre :
- Obtenez une démo personnalisée de Xobin
- Découvrez des témoignages clients éprouvés
- Découvrez les tarifs adaptés à votre cas d’usage
- Explorez les fonctionnalités de Xobin en temps réel
Fiable. Certifié. Sécurisé.
