Entretiens contrôlés avec l'IA

Menez chaque entretien avec vos questions, vos limites et votre système de notation, pour que chaque candidat au même poste vive une expérience cohérente et sans dérive.

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Controlled AI Interviews / Financial Analyst question set

PreviewPublish Set

Questions in set

8

fixed order

Candidates invited

212

same script

Scoring consistency

0.92

across reviewers

Questions Nura will ask

You control the script
1

Walk me through a forecast model you built end to end.

3 min
Financial analysisRequiredLocked
2

Describe a time your numbers were challenged by leadership.

3 min
Rigor under pressureRequiredLocked
3

How would you shorten our month-end close by five days?

2 min
Process improvementRequiredEditing
4

Explain a variance report to a non-finance stakeholder.

3 min
CommunicationRequiredLocked
5

Which SaaS metrics would you track for a payments line?

2 min
Domain knowledgeRequiredLocked
6

Tell me about a control failure you caught and fixed.

3 min
Risk & controlsRequiredLocked

+ Add question 7 of 8 · drag to reorder

Import from library

Interview rules

Question order

Identical for all candidates

AI follow-ups

Off controlled mode

Off-script answers

Redirect to next question

Rubric

Behavioral anchors, 1–5

Time per question

Fixed, enforced

Audit trail

Transcript + audio retained

Retake policy

No retakes

Candidate preview

Question 3
Nura Xobin AI interviewer
How would you shorten our month-end close by five days?
I'd automate the accrual entries first, then run reconciliations in parallel…
Nura Xobin AI interviewer
Walk me through the journal entries you'd automate which ones first?

Megan Cortez · recording · 2:14 of 2:00 limit

Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Ce qui se passe réellement

Un ensemble de questions fixes pour chaque candidat.

  1. 1

    Vous rédigez l’entretien

    Définissez précisément les questions, l’ordre, les durées et les pondérations l’IA pose uniquement celles-ci.

    XobinControlled Interview / Question set Staff AccountantLock set

    Walk through your month-end close

    3 min · weight 25%

    Q1

    Describe a reconciliation you fixed

    3 min · weight 25%

    Q2

    How do you handle a late accrual?

    2 min · weight 20%

    Q3

    ERP systems you have owned

    2 min · weight 15%

    Q4

    A control you strengthened

    2 min · weight 15%

    Q5

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  2. 2

    Nura mène le même entretien à chaque fois

    Les candidats passent un entretien oral naturel sans relances improvisées, donc personne n’a une version plus facile ou plus difficile.

    XobinControlled Interview / Live Hannah Pike

    Nura

    Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.

    HP

    Hannah Pike

    Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.

    Nura

    Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.

    HP

    Hannah Pike

    For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.

    Timing, order and prompts identical for all 42 candidates

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  3. 3

    Comparez tout un groupe en une seule fois

    Les réponses sont notées question par question selon votre grille, afin que vous puissiez classer les candidats selon les mêmes critères, et non selon la mémoire de l'intervieweur.

    XobinReports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubric
    CandidateCloseControlsTotal
    Hannah Pike888486
    Devin Cross827981
    Omar Haddad768880
    Bianca Ortiz717070
    Kevin Doyle586260

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Pour qui

Conçu pour des équipes comme la vôtre

Dites-nous où vous vous situez et nous adapterons la démo à votre volume de recrutement, vos postes et vos outils.

  • Startups et équipes en croissance

    Recrutez vos 10 à 200 premiers collaborateurs sans une grande équipe RH. Mise en place en quelques minutes et présélection identique pour chaque candidat.

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  • Entreprises de taille moyenne

    Apportez de la structure au recrutement sur plusieurs équipes et sites, avec des bibliothèques de tests partagées et des rapports clairs pour chaque responsable.

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  • Agences de recrutement & RPO

    Présélectionnez des candidats pour plusieurs clients à la fois, partagez des rapports personnalisés et envoyez des shortlists plus pertinentes plus rapidement.

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Ce que vous en retirez

Chaque candidat passe exactement le même entretien.

  • Contrôléstructure d'entretien

    Configurez les questions, l'ordre et la grille d'évaluation pour un processus d'entretien cohérent.

  • 24/7disponibilité

    Les candidats passent l’entretien quand ils sont disponibles ; les jurys lisent ensuite les comptes rendus notés.

  • Défendablenotation

    Des questions et critères identiques facilitent la comparaison auprès du responsable du recrutement.

Approuvé par les leaders du secteur

Plébiscité par les organisationsqui construisent des équipes performantes.

Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
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Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5.3M+
Évaluations réalisées
Des millions de carrières propulsées chaque année
5,000+
Clients dans le monde entier
Des startups aux grandes entreprises mondiales
55+
Pays
Une véritable présence mondiale
“
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Portrait d'Akhil Sikri, CEO de Zolostays
Akhil Sikri
PDG
Zolostays
Reconnu par Gartner®

Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.

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Greenhouse
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Ce que disent les clients

Évalué par les équipes qui recrutent au quotidien.

Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.

Avis vidéo
5.0

“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”

PW
Paul Warni Martin
Manager senior, 3Cloud
5.0

“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

Portrait of Neelam Joshi from Digit Insurance
Neelam Joshi
Responsable RH, AVP RH, Digit Insurance
5.0

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

Portrait of Lisa Singh from Adaps
Lisa Singh
Directeur, Adaps
5.0

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

Portrait of Firdaus K.
Firdaus K.
Responsable service client
5.0

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”

SP
Sushant P.
Associé en technologies d'entreprise
5.0

“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

Portrait of Akhil Sikri from Zolostays
Akhil Sikri
PDG, Zolostays
5.0

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Portrait of Narasimman N from Sigma Infotech
Narasimman N
Responsable, Sigma Infotech
Études de cas

Des résultats qui parlent d'eux-mêmes.

  • Recrutement IT48hDélai de pourvoi des postes

    “Xobin a rationalisé notre processus de recrutement, réduit le travail manuel et minimisé le temps nécessaire pour faire passer les tests.”

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  • IT et logiciels70%Réduction du temps de recrutement sur campus

    “Nous avons pu optimiser avec succès nos efforts de recrutement sur campus grâce à la plateforme d'évaluation Xobin. Nos objectifs de recrutement ont été atteints grâce à l'efficacité de la plateforme.”

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  • Logiciel logistique100%Évaluations de postes personnalisées

    “Grâce à Xobin, nous avons pu identifier les meilleurs talents, gagner beaucoup de temps et recruter les meilleurs candidats du vivier.”

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Avant que vous ne demandiez.

Ici, la liste de questions est fixe. Tous les candidats reçoivent les mêmes questions dans le même ordre, ce qui rend la comparaison entre candidats défendable.

Non. Les relances se limitent à des clarifications dans la question que vous avez rédigée, et la transcription montre exactement ce qui a été demandé.

Selon votre grille d'évaluation pour chaque question, avec des preuves extraites de la transcription. Un humain peut modifier n'importe quelle note.

Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.

Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.

Le temps de configuration dépend de la configuration, des intégrations et des validations internes. Confirmez un plan de déploiement avec notre équipe pour votre flux de travail.

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