Entretiens contrôlés avec l'IA
nom.
Menez chaque entretien avec les mêmes questions, la même notation et zéro dérive.
par ex. Même poste. Même questions. Chaque candidat.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Xobin nous a aidés à réduire le temps de recrutement tout en améliorant la qualité des candidats.”
Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
Lire l'annonce
Same role. Three different interviews.
Unstructured interviews wander.
Ask every candidate the exact same questions.
Set the exact questions every candidate gets these
You set the exact questions.
Same role. Same questions. Every candidate.
Nura
AI Interview Agent · Xobin
Live transcript
Candidate: Daniel BrooksOur AI agent asks your questions. Nothing else.
Why structured interviews work
Our interviews don’t rely on prompts. They rely on research. Every interview, assessment and recommendation is built on years of psychometric research and validated hiring science.
01
Research-backed
Built on academic rigor and real-world validation.
02
Psychometrically validated
Designed using proven psychological principles and methodologies.
03
Predictive of job performance
Outcomes that correlate with on-the-job success.
For more information, visit xobin.com/research
Ce qui se passe réellement
Un ensemble de questions fixes pour chaque candidat.
- 1
Vous rédigez l’entretien
Définissez précisément les questions, l’ordre, les durées et les pondérations l’IA pose uniquement celles-ci.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setQ1Walk through your month-end close
3 min · weight 25%
Q2Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
Q3How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
Q4ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
Q5A control you strengthened
2 min · weight 15%
- 2
Nura mène le même entretien à chaque fois
Les candidats passent un entretien oral naturel sans relances improvisées, donc personne n’a une version plus facile ou plus difficile.
Controlled Interview / Live Hannah PikeNura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
HPHannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.
Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
HPHannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
- 3
Comparez tout un groupe en une seule fois
Les réponses sont notées question par question selon votre grille, afin que vous puissiez classer les candidats selon les mêmes critères, et non selon la mémoire de l'intervieweur.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricCandidateCloseControlsTotalHannah Pike888486Devin Cross827981Omar Haddad768880Bianca Ortiz717070Kevin Doyle586260
Ce que vous en retirez
Chaque candidat passe exactement le même entretien.
- 100%structured
Vos questions, votre ordre, votre grille l’IA ne sort jamais du script.
- 24/7availability
Les candidats passent l’entretien quand ils sont disponibles ; les jurys lisent ensuite les comptes rendus notés.
- Defensiblescoring
Des questions et critères identiques facilitent la comparaison auprès du responsable du recrutement.
Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.
Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.
Fonctionne avec les outils
que vous aimez
Intégrations préconfigurées pour simplifier vos workflows de recrutement.
Voir toutes les intégrations
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierÉvalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.
Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”
“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”
“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”
Avant que vous ne demandiez.
Ici, la liste de questions est fixe. Tous les candidats reçoivent les mêmes questions dans le même ordre, ce qui rend la comparaison entre candidats défendable.
Non. Les relances se limitent à des clarifications dans la question que vous avez rédigée, et la transcription montre exactement ce qui a été demandé.
Selon votre grille d'évaluation pour chaque question, avec des preuves extraites de la transcription. Un humain peut modifier n'importe quelle note.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en deux jours. Le facteur variable est généralement votre outillage existant et les validations internes, pas le produit lui-même.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
- Formulaires et saisie
Formulaires pilotés par l'IA
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
Explorer - Sourcing et opérations candidats
Analyse de CV
Transformez des CV éparpillés en un vivier de talents propre et consultable en quelques secondes.
Explorer - Sourcing et opérations candidats
Gestion du vivier de candidats
Gardez chaque candidat qualifié visible et prêt pour le prochain poste ouvert.
Explorer
Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.
À quoi s’attendre :
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