Messages et relances aux candidats
Contactez les candidats via WhatsApp, email et SMS dans un seul fil, pour transformer « Nous pensons que vous seriez parfait » en approche personnalisée sans relance manuelle.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Danielle FosterDFMessages / Rachel Kim Data Analyst
Messages sent
27,600
4 channels
Read rate
86%
+12% vs last quarter
Reply within 24h
64%
11,142 candidates
Channels
one thread per candidate8,482 sent
92% read
12,104 sent
78% open
SMS / Text
4,618 sent
84% read
In-app
2,396 sent
61% seen
Thread Rachel Kim
WhatsAppEmail · 9:04 am
WhatsApp · 9:26 am
WhatsApp · 9:28 am
SMS · Sat 10:02 am
WhatsApp · Sat 10:15 am
WhatsApp · Sat 11:40 am
WhatsApp · Sat 12:02 pm
Email · Sat 12:05 pm
SMS · Mon 9:00 am
Outreach queue
Today · 128 sendingAuto-sequence
4 stepsReminders stop the moment a candidate replies on any channel.
Ce qui se passe réellement
Email.
- 1
Un fil, tous les canaux
Peu importe où le candidat répond, tout arrive dans la même conversation avec l’historique complet plus besoin de fouiller une boîte perso pour vérifier une promesse.
Messages / Rachel Kim Enterprise AE
Xobin
Hi Rachel your sales simulation is ready. 35 minutes, do it any time before Friday.
RKRachel Kim
Can I take it Thursday evening?
Xobin
Booked for Thu 7:00 PM CT. Reminder set for 6:00 PM.
RKRachel Kim
Done that was quicker than I expected.
Email · WhatsApp · SMS in one thread
- 2
Des séquences qui s’arrêtent au bon moment
Les relances multi-étapes partent selon votre planning et stoppent le reste dès qu’un candidat répond ou change d’étape.
Messages / Outreach queue today6 in queuesentTyler Nash
Step 2 · WhatsApp · 9:40 AM
openedMegan Whitfield
Step 1 · Email · 9:42 AM
repliedAndre Lewis
Step 3 · SMS · 10:05 AM
queuedBianca Ortiz
Step 2 · Email · 10:15 AM
stoppedKevin Doyle
Sequence halted · replied
queuedNina Alvarez
Step 1 · WhatsApp · 10:30 AM
- 3
Voyez quel message a réellement convaincu les gens
Les taux de réponse et de complétion s’affichent à côté de chaque modèle et canal, pour garder la version qui fait terminer les candidats et écarter celle qui ne fonctionne pas.
Messages / Channel performance last 30 daysWhatsApp assessment invite84% replySMS interview reminder71% replyEmail assessment invite46% replyEmail nurture digest22% replyAssessment completion rose from 58% to 79% after moving invites to WhatsApp.
Ce que vous en retirez
Des réponses plus rapides, des candidats plus engagés, moins de conversations sans suite.
- 2–3xhigher reply rate
Contacter sur WhatsApp, email et SMS est plus efficace que d’espérer qu’un canal soit ouvert.
- ~15 minfirst response time
Les modèles et séquences envoient la relance suivante sans que le recruteur ait à y penser.
- One threadper candidate
Chaque message et réponse reste sur le profil, pour que tout recruteur puisse reprendre la conversation.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
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Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”
“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”
“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”
Avant que vous ne demandiez.
Oui. Les emails partent de votre domaine vérifié avec SPF, DKIM et DMARC configurés, ainsi les réponses arrivent dans la boîte du recruteur et la délivrabilité reste sous votre contrôle.
Les modèles intègrent les vrais champs du candidat poste, étape, recruteur, heure d'entretien et tout ce que l'IA rédige est modifiable avant l'envoi. Rien ne part sans validation, sauf si vous l’activez.
Les réponses arrivent dans une boîte partagée, rattachée à la fiche candidat, et toute séquence en cours s’arrête automatiquement.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en une journée. Le facteur variable est généralement votre outillage existant et les validations internes, pas le produit lui-même.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
- Formulaires et saisie
Formulaires pilotés par l'IA
Des formulaires qui suivent la conversation et posent la bonne question suivante.
Explorer - Sourcing et opérations candidats
Analyse de CV
Transformez des CV éparpillés en un vivier de talents propre et consultable en quelques secondes.
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Gestion du vivier de candidats
Gardez chaque candidat qualifié visible et prêt pour le prochain poste ouvert.
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