Quels outils d'IA cela couvre-t-il ?

La conception des tâches est indépendante des outils, axée sur la compétence de jugement sous-jacente.

Est-ce réservé aux postes techniques ?

Non, c'est pertinent partout où un poste implique de travailler avec des outils d'IA.

Se connecter Aide

Commencer

XOBIN’S

Évaluation de la maîtrise de l'IA

nom.

Découvrez qui peut réellement accomplir des tâches avec l’IA, et pas seulement interroger un chatbot.

par ex. « J'utilise ChatGPT tous les jours. »

Super. Montrez-nous ce que vous savez faire avec.

Réserver une démo Essayer gratuitement

Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.

AI Fluency Assessment

Marketing Ops practical test

Section B · Applied prompting18:42

3 / 5

Task 3 of 5 Refine a launch email with an AI assistant

Use the assistant on the right to produce a launch email for our analytics add-on. You are scored on how you direct, correct and verify the model not on the first draft.

Assistant workspace

Full transcript captured for scoring

Here's a general draft covering the main features with a closing call to action.

Too generic. Audience is RevOps leads at 200-person SaaS firms. Under 120 words, no adjectives.

Revised 114 words, opens with the 6-hour weekly reporting saving and a single CTA.

Where does the 6-hour figure come from? Cite it or drop it.

It was inferred, not sourced. Replaced with the range from our onboarding survey.

Good. Now a 40-word in-app banner variant, same claim.

Banner variant ready 38 words, one CTA, claim matches the email copy.

Tighten the subject line to under 45 characters and keep the hours-saved idea.

Subject: “Get your reporting hours back” 34 characters, claim preserved.

Ship that version. Summarize what changed between draft one and now.

Type your next instruction…Send

Jason Reed

Session verified · ID checked

Captured live

Prompts sent4

Refinements3

Sources verified2

Hallucinations caught1

Session activity

Task opened00:12

First prompt sent01:40

Audience constraint added03:22

Model output corrected05:08

Unsourced claim challenged07:31

Banner variant requested09:55

What we score

Say who the audience is and what the constraint is.
Correct the model instead of restarting the prompt.
Check any number the model gives you.

Proctoring on · window focused

Approuvé par les leaders du secteur

Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.

Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.

5M+

Évaluations réalisées

Des millions de carrières propulsées chaque année

5,000+

Organisations dans le monde entier

Des startups aux grandes entreprises mondiales

55+

Pays

Une véritable présence mondiale

“

Xobin nous a aidés à réduire le temps de recrutement tout en améliorant la qualité des candidats.”

Sarah Mitchell

VP Acquisition de talents

Entreprise technologique du Fortune 500

Reconnu par Gartner®

Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.

Lire l'annonce

Candidates / Marcus Bailey ScreeningMarketing Operations

Self-reported

“I use ChatGPT every day.”

PromptingCan they get a usable first draft? Unknown

Tool judgementRight tool, or any tool? Unknown

VerificationDo they catch what the model got wrong? Unknown

Everyone says they use AI.

Here’s where you find out how well.

AI Fluency Assessment / Marcus Bailey 06:24 left

1. Prompting9 / 102. Tool judgement7 / 103. Verification4. Data handling

Task 3 of 4 · Verification

The assistant returned a renewal-risk summary with three cited figures. What do you do next?

Candidate promptMarcus Bailey · attempt 1

▌

Ship it the model cited three sources.Open each cited source and confirm the numbers before shipping.Ask the model whether it is sure.Rewrite it in your own words and ship.

Scoring prompt quality, tool choice and verification

Verified the cited figures before sending8 / 10

AI Fluency Assessment / Marcus Bailey Detailed Report

Search candidatesAS

Marcus Bailey

Marketing Operations · Cedar Ridge Media, Austin, TX · (512) 555-0128

Assessed

April 9, 2026

PromptingSpecific, constrained, iterates well9

Tool judgementReaches for AI before checking the source data7

VerificationChecks cited figures before sending8

Data handlingRedacts customer data in prompts9

Output editingTrims model padding, keeps the argument8

80/ 100

AI Fluency Practitioner

Writes specific, constrained prompts and verifies model output before it leaves his desk. Reaches for AI before checking source data coach on tool choice.

Compare to role benchmark Marketing OperationsBenchmark 68Marcus 80 Above benchmark

Ce qui se passe réellement

Un test pratique pour vérifier si quelqu'un sait vraiment tirer parti d'un assistant IA savoir le solliciter.

1
Une vraie mission avec une IA dans la boucle
Les candidats reçoivent un brief et un assistant opérationnel, puis sont évalués sur le résultat livré, pas sur des questions théoriques sur l'IA.
AI Fluency / Task 2 Marketing brief
DC
Devin Cross
Draft a launch email for a payroll feature aimed at 50-person US firms.
Assistant
Draft ready. Includes a claim that setup takes under 5 minutes.
DC
Devin Cross
Remove that claim we have no data for it. Cite the pilot numbers instead.
Assistant
Revised with the pilot figure you supplied and a softer CTA.
Hallucinated claim caught at turn 3 · 4 refinements total
2
L'évaluation de la sollicitation et de la vérification est séparée
Xobin suit comment ils ont formulé la demande, comment ils ont itéré et s'ils ont vérifié la réponse avant de l'utiliser.
AI Fluency / Skill breakdown Devin Cross
Task decomposition82
Prompt specificity88
Verification of output91
Tool selection70
Efficiency (turns used)76
Caught 2 of 2 planted inaccuracies before submitting.
3
Sachez à qui confier des missions avec l'IA
Le rapport classe les candidats du novice prudent à l'opérateur confirmé, en signalant explicitement les comportements à risque.
Reports / AI Fluency Devin Cross
AI fluency band
Fluent
Output quality84
Fact-checking habit91
Data handling care88
Over-reliance risklow
Never pasted confidential data into the assistant. Ready for unsupervised AI-assisted work.

Ce que vous en retirez

Sachez qui peut réellement travailler avec des outils d’IA.

Live tasksnot opinions
Les candidats sollicitent, critiquent et corrigent la production de l’IA comme l’exige le poste.
4 levelsof fluency
La maîtrise, de la découverte à l’usage avancé, ressort comme un niveau sur lequel recruter et former.
Fasterupskilling plans
Les résultats d’équipe révèlent précisément où la formation à l’IA sera la plus rentable en premier.

Conçu pour connecter. Conçu pour protéger.

Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.

Xobin s’intègre parfaitement à votre écosystème et protège ce qui compte le plus : vos données, vos candidats et votre confiance.

Fonctionne avec les outils
que vous aimez

Intégrations préconfigurées pour simplifier vos workflows de recrutement.

Voir toutes les intégrations

Greenhouse

Workable

SmartRecruiters

BambooHR

Lever

Ashby

Slack

Google Meet

Google Calendar

Zoho Recruit

Zapier

et plus

Ce que disent les clients

Évalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.

Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.

Avis vidéo

5.0

“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”

Paul Warni Martin

Manager senior, 3Cloud

5.0

“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

Neelam Joshi

Responsable RH, AVP RH, Digit Insurance

5.0

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

Lisa Singh

Directeur, Adaps

5.0

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

Firdaus K.

Responsable service client

5.0

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”

Sushant P.

Associé en technologies d'entreprise

5.0

“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

Akhil Sikri

PDG, Zolostays

5.0

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Narasimman N

Responsable, Sigma Infotech

Avant que vous ne demandiez.

C'est la capacité à formuler un problème pour un modèle, juger la sortie, repérer une mauvaise réponse et obtenir un résultat exploitable pas simplement connaître les noms des outils.

Oui. Ils travaillent avec un modèle dans l'évaluation, et à la fois les prompts et le résultat final sont notés.

Certaines tâches contiennent volontairement une réponse erronée ou inventée du modèle. La détecter rapporte plus de points qu'une réponse soignée qui l'accepte.

Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.

Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.

La plupart des équipes sont opérationnelles en une journée. Le facteur variable est généralement votre outillage existant et les validations internes, pas le produit lui-même.

Produits associés

Découvrez ce qui s’ajoute à cela.

Commencer

Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.

À quoi s’attendre :

Obtenez une démo personnalisée de Xobin
Découvrez des témoignages clients éprouvés
Découvrez les tarifs adaptés à votre cas d’usage
Explorez les fonctionnalités de Xobin en temps réel

Fiable. Certifié. Sécurisé.

Évaluation de la maîtrise de l'IA

Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.

Ce qui se passe réellement

Une vraie mission avec une IA dans la boucle

L'évaluation de la sollicitation et de la vérification est séparée

Sachez à qui confier des missions avec l'IA

Ce que vous en retirez

Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.

Fonctionne avec les outils
que vous aimez

Évalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.

Avant que vous ne demandiez.

Découvrez ce qui s’ajoute à cela.

Formulaires pilotés par l'IA

Analyse de CV

Gestion du vivier de candidats

Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.

À quoi s’attendre :

Évaluation de la maîtrise de l'IA

Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.

Ce qui se passe réellement

Une vraie mission avec une IA dans la boucle

L'évaluation de la sollicitation et de la vérification est séparée

Sachez à qui confier des missions avec l'IA

Ce que vous en retirez

Intégrations sans couture.Niveau entreprise sécurité.

Fonctionne avec les outilsque vous aimez

Évalué par les équipes qui recrutent au quotidien.

Avant que vous ne demandiez.

Découvrez ce qui s’ajoute à cela.

Formulaires pilotés par l'IA

Analyse de CV

Gestion du vivier de candidats

Voyez-le en action.Conçu pour votre façon de recruter.

À quoi s’attendre :

Fonctionne avec les outils
que vous aimez

Évalué par les équipes
qui recrutent au quotidien.

Voyez-le en action.
Conçu pour votre façon de recruter.