Formulaires pilotés par l'IA

Les formulaires suivent la conversation et posent la bonne question suivante : si quelqu’un dit avoir dirigé un projet, le formulaire demande naturellement la taille de l’équipe.

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Application Forms / Senior Product Designer

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Applications

1,284

+312 this week

Completion rate

91%

+23% vs static form

Avg. time to fill

3m 12s

14 questions asked

Questions in this form

6 of 22 shown
1

Which design systems have you owned end to end?

Asked
Long answerAlways asked
2

How large was the team you led on that rebuild?

Asked
NumberBecause: led a rebuild
3

What shipped first tokens, components or docs?

Asking now
Single choiceBecause: owned a design system
4

Which handoff tooling did your engineers use?

Conditional
Multi-selectIf tokens shipped first
5

Are you comfortable with on-site work in Austin?

Skipped
Yes / NoSkipped remote role
6

Upload a portfolio or case study

Conditional
FileAlways asked

+ Add question · AI writes the branching for you

Logic map
Xobin logoCandidate view
Step 3 of ~6

Their last answer

"I rebuilt the design system at Wayfair six designers, two engineers, tokens first."

A static form would ask next

"Are you comfortable with on-site work in Austin?"

Irrelevant the role is remote and they never mentioned relocation.

AI

Xobin asks instead

"You shipped tokens first how did you keep engineers in sync during the migration?"

Type your answer…

Chosen from: design-system ownership · tokens-first · led 8 people

Questions skipped

8

Follow-ups added

3

Time saved

4m

Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Ce qui se passe réellement

Un seul formulaire de candidature qui rédige ses propres questions de relance.

  1. 1

    Décrivez le poste, recevez le formulaire

    Vous saisissez le poste à pourvoir et Xobin rédige les champs, questions éliminatoires et logique de présélection pour ce poste sans glisser-déposer de formulaire.

    XobinForms / New Senior Backend EngineerPublish form

    Work authorization

    Knockout · single select

    auto-added

    Years with Go / Python

    Range · scored

    scored

    On-call experience

    Short answer · AI graded

    AI

    Notice period

    Date · routing rule

    routing

    System design sample

    File upload · 10 MB

    optional

    Compensation range

    Currency · USD

    scored

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  2. 2

    Le formulaire s'adapte à chaque réponse

    Un candidat qui dit avoir mené une migration est interrogé à ce sujet ; quelqu'un en dessous du seuil est remercié poliment au lieu de passer huit écrans supplémentaires.

    XobinForms / Live session Daniel Reyes
    DR

    Daniel Reyes

    5 years, mostly Go on payments infrastructure.

    Xobin AI

    You mentioned payments. Which part of the ledger did you own end to end?

    DR

    Daniel Reyes

    Settlement reconciliation I rewrote the retry pipeline.

    Xobin AI

    Follow-up added: describe the failure mode that forced the rewrite.

    Branch triggered: Payments depth · 2 questions added, 4 skipped

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

  3. 3

    Les candidats arrivent déjà classés

    Chaque candidature est évaluée selon le poste, étiquetée par niveau et dirigée vers la bonne étape, pour que le tri commence en haut d’une liste déjà classée.

    XobinForms / Responses Senior Backend EngineerSorted by fit
    CandidateFitFlagStage
    Daniel Reyes92Payments depthAssessment
    Priya Raman88Strong GoAssessment
    Marcus Webb81No on-callScreening
    Alyssa Boone77Notice 90dScreening
    Jordan Fields64Below barArchived
    Chris Duval58Auth failedArchived

    Aperçu illustratif · données d'exemple, non des références de performance

Pour qui

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Ce que vous en retirez

Des candidatures plus propres, moins d'abandons, moins de tri manuel.

  • Pertinentquestions

    Des formulaires courts et conditionnels ne demandent que ce qui est nécessaire au poste, pour que les candidats terminent en une seule fois.

  • Structuréréponses

    Les réponses arrivent structurées et validées, évitant aux recruteurs de ressaisir les CV dans des tableurs.

  • 1 sourcede vérité

    Chaque réponse est ajoutée au dossier du candidat, prête pour les filtres, grilles d'évaluation et exports.

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Des millions de carrières propulsées chaque année
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Des startups aux grandes entreprises mondiales
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Une véritable présence mondiale
“
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Portrait d'Akhil Sikri, CEO de Zolostays
Akhil Sikri
PDG
Zolostays
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Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.

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Ce que disent les clients

Évalué par les équipes qui recrutent au quotidien.

Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.

Avis vidéo
5.0

“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”

PW
Paul Warni Martin
Manager senior, 3Cloud
5.0

“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”

Portrait of Neelam Joshi from Digit Insurance
Neelam Joshi
Responsable RH, AVP RH, Digit Insurance
5.0

“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”

Portrait of Lisa Singh from Adaps
Lisa Singh
Directeur, Adaps
5.0

“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”

Portrait of Firdaus K.
Firdaus K.
Responsable service client
5.0

“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”

SP
Sushant P.
Associé en technologies d'entreprise
5.0

“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”

Portrait of Akhil Sikri from Zolostays
Akhil Sikri
PDG, Zolostays
5.0

“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”

Portrait of Narasimman N from Sigma Infotech
Narasimman N
Responsable, Sigma Infotech
Études de cas

Des résultats qui parlent d'eux-mêmes.

  • Recrutement IT48hDélai de pourvoi des postes

    “Xobin a rationalisé notre processus de recrutement, réduit le travail manuel et minimisé le temps nécessaire pour faire passer les tests.”

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  • IT et logiciels70%Réduction du temps de recrutement sur campus

    “Nous avons pu optimiser avec succès nos efforts de recrutement sur campus grâce à la plateforme d'évaluation Xobin. Nos objectifs de recrutement ont été atteints grâce à l'efficacité de la plateforme.”

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  • Logiciel logistique100%Évaluations de postes personnalisées

    “Grâce à Xobin, nous avons pu identifier les meilleurs talents, gagner beaucoup de temps et recruter les meilleurs candidats du vivier.”

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Avant que vous ne demandiez.

Elle analyse la réponse donnée par rapport aux exigences du poste et pose le suivi qu’un recruteur ferait périmètre, responsabilités ou exemple précis au lieu de simplement passer à la question suivante d’une liste fixe.

Oui. Vous définissez les sujets, le nombre maximal de relances et les questions obligatoires. Tout ce qui est hors sujet ou non conforme est bloqué avant d’atteindre un candidat.

En pratique, c’est plus court. Les questions non pertinentes sont ignorées, ce qui réduit le temps médian de complétion, même si les réponses sont plus détaillées.

Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.

Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.

Le temps de configuration dépend de la configuration, des intégrations et des validations internes. Confirmez un plan de déploiement avec notre équipe pour votre flux de travail.

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