Formulaires pilotés par l'IA
Les formulaires suivent la conversation et posent la bonne question suivante : si quelqu’un dit avoir dirigé un projet, le formulaire demande naturellement la taille de l’équipe.
Fait confiance par plus de 5 000 équipes de recrutement dans le monde.
Application Forms / Senior Product Designer
Applications
1,284
+312 this week
Completion rate
91%
+23% vs static form
Avg. time to fill
3m 12s
14 questions asked
Questions in this form
6 of 22 shownWhich design systems have you owned end to end?
AskedHow large was the team you led on that rebuild?
AskedWhat shipped first tokens, components or docs?
Asking nowWhich handoff tooling did your engineers use?
ConditionalAre you comfortable with on-site work in Austin?
SkippedUpload a portfolio or case study
Conditional+ Add question · AI writes the branching for you
Logic map
Candidate viewTheir last answer
"I rebuilt the design system at Wayfair six designers, two engineers, tokens first."
A static form would ask next
"Are you comfortable with on-site work in Austin?"
Irrelevant the role is remote and they never mentioned relocation.
Xobin asks instead
"You shipped tokens first how did you keep engineers in sync during the migration?"
Type your answer…
Chosen from: design-system ownership · tokens-first · led 8 people
Questions skipped
8
Follow-ups added
3
Time saved
4m
Ce qui se passe réellement
Un seul formulaire de candidature qui rédige ses propres questions de relance.
- 1
Décrivez le poste, recevez le formulaire
Vous saisissez le poste à pourvoir et Xobin rédige les champs, questions éliminatoires et logique de présélection pour ce poste sans glisser-déposer de formulaire.
Forms / New Senior Backend EngineerPublish formWork authorization
Knockout · single select
auto-addedYears with Go / Python
Range · scored
scoredOn-call experience
Short answer · AI graded
AINotice period
Date · routing rule
routingSystem design sample
File upload · 10 MB
optionalCompensation range
Currency · USD
scored - 2
Le formulaire s'adapte à chaque réponse
Un candidat qui dit avoir mené une migration est interrogé à ce sujet ; quelqu'un en dessous du seuil est remercié poliment au lieu de passer huit écrans supplémentaires.
Forms / Live session Daniel ReyesDRDaniel Reyes
5 years, mostly Go on payments infrastructure.
Xobin AI
You mentioned payments. Which part of the ledger did you own end to end?
DRDaniel Reyes
Settlement reconciliation I rewrote the retry pipeline.
Xobin AI
Follow-up added: describe the failure mode that forced the rewrite.
Branch triggered: Payments depth · 2 questions added, 4 skipped
- 3
Les candidats arrivent déjà classés
Chaque candidature est évaluée selon le poste, étiquetée par niveau et dirigée vers la bonne étape, pour que le tri commence en haut d’une liste déjà classée.
Forms / Responses Senior Backend EngineerSorted by fitCandidateFitFlagStageDaniel Reyes92Payments depthAssessmentPriya Raman88Strong GoAssessmentMarcus Webb81No on-callScreeningAlyssa Boone77Notice 90dScreeningJordan Fields64Below barArchivedChris Duval58Auth failedArchived
Ce que vous en retirez
Des candidatures plus propres, moins d'abandons, moins de tri manuel.
- ~40%fewer drop-offs
Des formulaires courts et conditionnels ne demandent que ce qui est nécessaire au poste, pour que les candidats terminent en une seule fois.
- 6 hrssaved per week
Les réponses arrivent structurées et validées, évitant aux recruteurs de ressaisir les CV dans des tableurs.
- 1 sourceof truth
Chaque réponse est ajoutée au dossier du candidat, prête pour les filtres, grilles d'évaluation et exports.
Choisi par les organisationsqui recrutent avec confiance.
Des startups aux grandes entreprises mondiales, des organisations du monde entier font confiance à Xobin pour prendre chaque jour des décisions de talents en toute confiance.
Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
Xobin reconnu dans le 2024 Gartner® Guide du marché pour les plateformes d'évaluation des compétences des développeurs et d'entretiens.
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Avis authentiques de responsables des talents et de la formation utilisant Xobin en production.
“En clôturant notre croissance cette année, nous avions besoin d’un outil d’évaluation des compétences. Xobin nous a impressionnés par ses fonctionnalités, notamment la richesse de sa bibliothèque de questions et la rapidité de mise en ligne d’un poste.”
“Nous avions un délai serré et il nous fallait un outil de test des employés que je puisse déployer rapidement. Xobin a répondu présent. C’est une bonne plateforme avec surveillance d'examen et un excellent rapport qualité/prix.”
“Nous utilisons Xobin pour évaluer l’efficacité de nos formations, et c’est un vrai succès. Créer des tests structurés pour différents niveaux IT est facile, et les analyses détaillées nous aident à ajuster nos programmes.”
“Xobin a rendu notre présélection technique rapide et sans tracas. Nous avons retenu les candidats ayant obtenu plus de 60 %, ce qui a fluidifié notre processus d’entretien.”
“Xobin est la meilleure plateforme de présélection que nous ayons utilisée. Son évaluation alimentée par l’IA rend le tri des candidats plus rapide et précis, et l’équipe support est toujours réactive.”
“Nous avons une grande variété de processus, tant techniques que relation client, ce qui fait de la formation un investissement important. Xobin nous aide à garantir leur efficacité.”
“Xobin couvre presque toutes les technologies et fonctions dont nous avons besoin pour nos évaluations internes. Les fonctionnalités de sécurité de la plateforme garantissent des évaluations fiables et sans triche, ce qui nous rassure sur les résultats.”
Avant que vous ne demandiez.
Elle analyse la réponse donnée par rapport aux exigences du poste et pose le suivi qu’un recruteur ferait périmètre, responsabilités ou exemple précis au lieu de simplement passer à la question suivante d’une liste fixe.
Oui. Vous définissez les sujets, le nombre maximal de relances et les questions obligatoires. Tout ce qui est hors sujet ou non conforme est bloqué avant d’atteindre un candidat.
En pratique, c’est plus court. Les questions non pertinentes sont ignorées, ce qui réduit le temps médian de complétion, même si les réponses sont plus détaillées.
Oui pour les principales plateformes Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby et d’autres via synchronisation native ou API. Toute solution personnalisée est gérée par webhook ou synchronisation planifiée.
Les données restent dans votre compte et ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles externes. Xobin est certifié SOC 2 Type II et ISO 27001, avec un traitement des données conforme au RGPD et une rétention configurable.
La plupart des équipes sont opérationnelles en une journée. Le facteur variable est généralement votre outillage existant et les validations internes, pas le produit lui-même.
Découvrez ce qui s’ajoute à cela.
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Gestion du vivier de candidats
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