Xobin lance les entretiens IA contrôlés

Les entretiens IA contrôlés sont disponibles.

Définissez précisément les compétences évaluées, les questions posées, la formulation et la langue, puis laissez un intervieweur IA mener l’entretien avec chaque candidat que vous invitez, en visioconférence ou par audio.

Les entretiens menés par l’IA transforment déjà le processus de recrutement. Un intervieweur IA qui échange avec un candidat, écoute ses réponses et les évalue permet de supprimer la charge liée à la planification et à la coordination des entretiens.

Aujourd’hui, Xobin va plus loin en combinant le contrôle d’une évaluation avec la dynamique d’un véritable entretien. Au lieu d’un formulaire chronométré, le candidat vit un échange avec un intervieweur, en vidéo ou en audio, qui pose les questions, écoute les réponses et évalue l’interaction. Vous bénéficiez ainsi de la structure et de la rigueur d’une évaluation, alliées à la fluidité d’un entretien.

Ce que les recruteurs nous ont le plus souvent demandé, ce n’est pas plus d’autonomie, mais du contrôle. Les compétences à évaluer ne sont pas négociables. Les questions sont validées avec le manager et approuvées. La formulation est affinée pour chaque nuance, et la langue de l’entretien est un choix stratégique, pas un détail. Un entretien n’a de valeur que s’il correspond exactement à ce qui a été défini.

Nous avons donc conçu un agent IA capable de mener l’entretien que vous avez spécifié, dans le mode et la langue de votre choix, et de le rendre opérationnel en quelques minutes, sans cycle de planification. C’est cela, un entretien IA contrôlé : votre entretien, mené par une IA, à l’échelle que vous souhaitez.

Évaluer la maîtrise métier et la dimension comportementale

L’avantage d’un entretien IA contrôlé, c’est que la profondeur métier et la finesse comportementale ne sont plus dissociées. Une question de codage et une question de jugement oral peuvent coexister dans le même entretien. Un contrôle technique précis et une discussion ouverte sur la façon de travailler peuvent être évalués selon les mêmes critères. Un seul entretien, à la fois technique et comportemental, avec le niveau d’exigence adapté au poste.

Un intervieweur, pas un formulaire

C’est ce qui change tout. Ce que vous rédigez n’arrive pas au candidat sous forme de questionnaire, mais sous forme d’entretien.

Mode avatarMode audioMode texte

04:12En direct

Interviewer

Question 3 sur 8

Walk me through a release you owned end to end. What did you decide to cut, and how did you explain that call to the people who wanted it kept?

ElenaCommencer à répondreSoumettre la réponse

04:12En direct

Interviewer

Question 3 sur 8

Décrivez-moi une mise en production que vous avez gérée de bout en bout. Qu’avez-vous retiré, et pourquoi ?

ElenaSoumettre la réponse

En mode avatar, un intervieweur apparaît à l’écran, pose chaque question à voix haute et écoute la réponse. Pour le candidat, c’est un échange, idéal lorsque la communication, la gestion du stress ou la capacité à réfléchir à voix haute sont des critères clés. Cela remplace des entretiens en direct qui nécessitaient autrefois une planification.

Le mode audio se limite à la voix : les questions sont posées oralement, sans vidéo. C’est l’équivalent d’un entretien téléphonique, sans avoir à passer d’appel, dans un format familier pour les candidats, sans contrainte de planning, et avec une expérience identique pour tous.

Le mode texte affiche chaque question à l’écran, à lire à son rythme, avec des réponses enregistrées en vidéo. C’est la version la plus classique, adaptée aux questions qui méritent réflexion avant de répondre.

Le contenu de l’entretien reste identique dans les trois modes. Seule la forme d’envoi change.

Définissez le contenu, lancez en quelques minutes

Vous choisissez les compétences à cibler, et celles qui sont indispensables. Vous sélectionnez les questions, issues de la bibliothèque Xobin, de vos propres ressources, ou rédigées sur mesure, ainsi que leur ordre. Vous définissez les critères d’évaluation pour chaque réponse. Vous choisissez la langue de l’entretien, et, en anglais, l’accent de l’intervieweur.

Contrôler ne veut pas dire perdre du temps : tout se fait en cinq écrans.

1Job2Skills3Questions4Avatar5Review

Pour quel poste recrutez-vous ?

Saisissez le poste et Xobin recommande les compétences à évaluer.

Senior Product Manager

Vous avez une description de poste ? Collez-la ici.

Rien n’est décidé à la volée. Aucun arbitrage sur les critères du poste n’est fait à votre place.

Des questions, pas seulement une conversation

Un entretien ne se limite jamais à des réponses orales, et un entretien IA contrôlé non plus. Cinq types de questions, à mixer dans l’ordre de votre choix selon les compétences visées.

SubjectiveChoix multipleRéponse multipleChoix pondéréProgrammation

04:12En direct

Interviewer

Question 4 sur 8

Un décideur souhaite une fonctionnalité qui, selon vous, nuira à la rétention. Décrivez comment vous mèneriez cette discussion et quelles preuves vous apporteriez.

MarcoCommencer à répondreSoumettre la réponse

04:12En direct

Interviewer

Question 4 sur 8

Un décideur souhaite une fonctionnalité qui, selon vous, nuira à la rétention. Comment aborderiez-vous cette discussion ?

MarcoSoumettre la réponse

• Subjectives. Réponses orales dans les mots du candidat, évaluées selon vos critères.
• Choix unique. Une seule bonne réponse.
• Choix multiples. Plusieurs bonnes réponses, à sélectionner en groupe.
• Choix pondéré. Une sélection, avec des options valorisées différemment, pour les questions psychométriques où il existe une meilleure réponse et une alternative défendable.
• Codage. Un éditeur complet avec code de départ, dans les langages de programmation autorisés.

Les candidats peuvent passer l’entretien sur le navigateur et l’appareil de leur choix : ordinateur, tablette ou smartphone.

04:12En direct

Question 6 sur 8

Lesquels de ces éléments doivent figurer dans un plan de retour arrière ?

Un retour testéBUn cycle QA plus longUn responsable identifié et joignableLe signal de déclenchement

Sélectionnez toutes les options applicablesSoumettre la réponse

Interviewer

Marco

04:12En direct

Question 8 sur 8

Problème

def invoice_total(items):
  # round per item
  total = 0
  for amount, rate in items:
    total += round(amount * (1 + rate), 2)
  return round(total, 2)

PythonSoumettre la réponse

Interviewer

Elena

04:12En direct

Interviewer

Question 3 sur 8

Décrivez-moi une mise en production que vous avez gérée de bout en bout. Qu’avez-vous retiré, et pourquoi ?

ElenaSoumettre la réponse

Surveillance adaptée au besoin

La surveillance Xobin fonctionne avec les entretiens IA contrôlés comme ailleurs, quel que soit l’appareil du candidat. Activez ce qui est justifié pour le poste, laissez le reste de côté.

Paramètres de surveillance

Configurez la surveillance pour l’entretien.

Présence caméra

Flags no presence and multiple presences in frame.

Suivi du regard

Logs sustained attention away from the screen.

Activité hors onglet

Counts switches away from the interview window.

Audio ambiant

Notes another voice prompting the candidate.

Vérification d'identité

Photo ID captured before the first question.

Détection de copier-coller

Marks large pastes into a coding answer.

Le rapport, quelques minutes après

Elena Ruiz

Soumis le 24 août 2026 · 19 min · Évaluation Senior Product Manager

Recommandé

7.4

Overall / 10

Résumé exécutif

Solide sur la découverte et la capacité à défendre une position avec des preuves. La réponse sur le retour en arrière précisait le signal déclencheur, pas seulement le plan. Les réponses sur la priorisation décrivaient davantage le processus que le résultat, et aucune n’a quantifié le compromis. Cela mérite un entretien en direct axé sur le jugement commercial.

Performance des compétences

01

Product Discovery

Must have8.5/10

02

Stakeholder Communication

Must have8.0/10

Question 4 sur 8

Un décideur souhaite une fonctionnalité qui, selon vous, nuira à la rétention. Décrivez comment vous mèneriez cette discussion et quelles preuves vous apporteriez.

8/10

« Je commencerais par nous mettre d’accord sur ce que nous cherchons à optimiser, car en général, le débat ne porte pas sur la fonctionnalité mais sur l’indicateur de performance. Ensuite, j’apporterais les données de cohorte, les deux dernières versions où nous avons élargi le périmètre, et ce qui s’est passé sur la rétention à la quatrième semaine… »

Justification de l’évaluation

A couvert les deux concepts requis : s’accorder sur l’indicateur commun avant de débattre de la fonctionnalité, et apporter des preuves issues de versions précédentes plutôt qu’un avis personnel. N’a pas désigné de responsable de décision ni fixé de délai pour le désaccord, comme demandé dans les critères.

03

Prioritisation

Must have6.0/10

04

Pricing Sense

Nice to have5.5/10

Rythme

148wpm

Dans la fourchette cible de 130 à 160.

Mots de remplissage

92/100

Livraison propre, 6 occurrences.

Surveillance

Détournez le regard · 04:12

Integrity 9 / 10

Off-tab activity

2

Multiple presences

0

No presence

0s

Gaze away

8s

Une recommandation, Recommandé ou Non recommandé selon le seuil que vous fixez, une note globale sur dix, un résumé écrit, et les preuves à l’appui : chaque compétence avec sa note, chaque question avec la réponse enregistrée, la transcription, la note et la justification, traduite en anglais si l’entretien a eu lieu dans une autre langue.

En complément, une analyse de la prestation, un score d’intégrité, et tout moment signalé, associé à l’extrait vidéo correspondant. Si vos meilleurs recruteurs estiment qu’une réponse mérite une note différente, ils peuvent la re-noter lors de la revue du rapport, la modification étant tracée instantanément.

Nous sommes MCP-First ! Lancez des entretiens depuis Claude.

Les entretiens IA contrôlés sont accessibles via le Xobin MCP Server, ce qui permet à un assistant connecté de tout gérer en conversation.

Set up a controlled AI interview for the Senior Product Manager role, audio, English, focused on prioritisation and stakeholder work. Then get me a link for Elena.

xobin.create_controlled_interview

Drafting the plan: six skills with prioritisation and stakeholder communication as must-haves, eight questions mixing spoken answers with two judgement questions.

• SP
  Senior Product Manager screenAudio · English

  • —6 skills, 8 questions, two weighted judgement questions.
  • —Invite sent to Elena Ruiz.

  Evidence: https://acme.xob.in/i/pm-screen/8f2c41

Ready. Audio takes about a minute to come up, and the link works now.

Open the interviewInvite another candidateCheck her score later

Illustrative. Works with any client that supports remote MCP connections.

Décrivez le poste et l’assistant recommande les compétences à évaluer, rédige chaque question pour validation. Xobin valide le plan selon ses propres règles avant de créer l’entretien, vous aidant à bâtir un entretien complet, avec tous les détails nécessaires, en un temps record. Le lien candidat est généré dans la même réponse.

Au fur et à mesure que les résultats arrivent, interrogez le vivier en langage naturel : qui est recommandé, qui a obtenu les meilleurs scores sur les compétences clés, qui mérite un entretien en direct. L’assistant fournit les preuves. Vous prenez la décision. Si vous n’avez jamais travaillé ainsi, cinq cas d’usage à tester en priorité avec Xobin MCP est la meilleure porte d’entrée.

Pour quels usages ?

L’avantage d’un entretien IA contrôlé, c’est que la profondeur métier et la finesse comportementale ne sont plus dissociées.

En ingénierie, la spécificité métier est centrale. Une question de codage et une question de jugement pondéré révèlent des aspects différents d’un même candidat, et cohabitent avec la discussion sur sa façon de travailler en équipe. En vente et relation client, la manière de s’exprimer compte autant que le fond, d’où l’intérêt des modes oraux. En opérations, finance ou analytique, questions précises et ouvertes se combinent pour coller à la réalité du poste. Pour les managers, l’enjeu est le jugement, et les choix pondérés mesurent l’écart entre une bonne réponse et une réponse simplement défendable.

Un seul entretien, à la fois technique et comportemental, avec le niveau d’exigence adapté au poste.

Les entretiens IA contrôlés sont disponibles dès aujourd’hui pour tous les clients Xobin.