Juegos de roles
Usa conversaciones en vivo para ver cómo los candidatos persuaden, escuchan y piensan bajo presión, por ejemplo, pidiéndoles que respondan cuando un cliente solicita un reembolso.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Monica ReyesMRRoleplays / Refund escalation Account Executive
Roleplays run
4,128
this quarter
Avg. duration
11m 20s
8 turns median
Auto-scored
100%
rubric-based
Rater agreement
0.91
vs. expert panel
Nura AI counterpart
Playing “Erin Walsh, VP Operations · Meridian Logistics” frustrated, ready to churn
You promised onboarding in two weeks. It has been six.00:12I've heard that before. What changes this week specifically?00:41And if that slips again? My board is asking for a refund.01:19Who owns it when you're out? I don't want a single point of failure.01:52Pressure curve · adaptive
Peak at turn 6 candidate held composure
Daniel Cortez
Account Executive · Chicago · Stage 3
84
of 100
Rubric auto-scored
AnchoredComposure under pressure
87Accountability
91Negotiation
76Commitment clarity
83Signals captured
TimestampedOwned the failure without deflecting
00:24 · Accountability
Named a dated, verifiable commitment
00:58 · Commitment clarity
Offered a remedy before it was demanded
01:33 · Negotiation
Removed the single-owner risk
02:07 · Judgement
Nura adapts tone and pressure to each answer · same scenario, same rubric for every candidate · 24 scenario templates across sales, support and CS
Lo que realmente sucede
Práctica de conversación en vivo con Nura.
- 1
Define el personaje y los riesgos
Elige a quién interpreta Nura, qué tan exigente será y qué resultado se considera bueno antes de que comience la conversación.
Roleplays / Scenario setupStart callChurn-risk CFO
Difficulty: high
NuraUnderperforming rep
Difficulty: medium
NuraSalary renegotiation
Difficulty: high
NuraAngry patient family
Difficulty: high
NuraSkeptical procurement
Difficulty: medium
NuraResignation save
Difficulty: medium
Nura - 2
Nura reacciona a lo que realmente dices
Interrumpe, pone a prueba afirmaciones débiles y recompensa los detalles, así que la conversación sigue el rumbo que marca el participante.
Roleplays / Live Tyler NashNura
Your renewal is 40% higher. Walk me through why that isn't a price grab.
TNTyler Nash
Your seat count grew 3x this year the rate per seat actually dropped.
Nura
Then show me the per-seat math, not the total.
TNTyler Nash
$41 down to $27 per seat. I'll send the breakdown before we hang up.
Pressure curve peaked at 0:04:12 · recovered by 0:05:30
- 3
Notas de coaching con evidencias
Cada intento se califica según la rúbrica e indica el momento que influyó en la puntuación, para que la próxima vez haya algo concreto que mejorar.
Reports / Roleplay Tyler NashConversation rubric
78 / 100
Discovery82Objection handling88Value framing71Close and next step68Strong recovery on the pricing challenge; never asked for a decision date.
Lo que obtienes
Practica la conversación difícil antes de que te cueste un cliente.
- Unlimitedreps
Nura interpreta al cliente difícil tantas veces como lo necesite un representante, a cualquier hora.
- ~25%faster ramp
Los nuevos empleados alcanzan confianza para atender llamadas sin saturar la agenda del responsable de contratación.
- Scoredon your rubric
El manejo de objeciones, la empatía y el control se califican siempre de la misma manera.
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Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
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“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
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Antes de que preguntes.
Un interlocutor de IA que interpreta un personaje definido un cliente insatisfecho, un comprador escéptico, un subordinado directo que se mantiene en el papel y responde a lo que el candidato realmente dice.
Descubrimiento, manejo de objeciones, claridad, tono y resultado, según una rúbrica que puedes editar. La transcripción completa se adjunta a la puntuación.
Sí. La grabación, transcripción y desglose de la puntuación están en el registro del candidato para que el responsable de contratación revise o modifique.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
La mayoría de los equipos están activos en dos o tres días. La variable suele ser tus herramientas y aprobaciones actuales, no el producto en sí.
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