Evaluaciones de simulación específicas por rol
Evalúa las situaciones exactas que un puesto exige cada día, como dar a un posible gerente de ventas un equipo de ventas para gestionar.
Con la confianza de más de 5,000 clientes en todo el mundo.
Monica ReyesMRJob Simulations / Scenario library
Scenarios live
34
across 19 roles
Candidates assessed
4,268
this quarter
Manager agreement
91%
with sim scores
Avg. completion
17 min
per scenario
Scenario library
Angry Customer Complaint
AI roleplayA four-year customer gets a late, wrong order and five days of silence. They want a reason to stay.
Escalation: Enterprise Account at Risk
22 minSix weeks of failed integrations. Their VP of Operations is on the line and evaluating options.
Handling a Refund Demand
15 minFour months into an annual plan, the customer threatens a chargeback and a one-star review.
Cold Call: Busy Prospect
12 minAn ops manager in Dallas answers on the way to standup and gives you ninety seconds, tops.
Negotiating a Renewal
20 minContract up in three weeks, patchy adoption, and usage data being used as price leverage.
Coaching an Underperforming Rep
18 minTwo missed quarters and plenty of excuses. Hold the line without losing the person.
Shift Coverage Conflict
14 minTwo supervisors in Phoenix both claim the same weekend crew. Someone has to be told no.
Breaking Bad News to a Client
16 minThe migration slips two weeks. You own the message before they hear it from anyone else.
Onboarding Handover Under Pressure
19 minA teammate quit mid-implementation. Pick up the account with half the context and a live deadline.
Lo que realmente sucede
Simulaciones adaptadas a una familia de puestos.
- 1
Empieza desde tu familia de puestos
Elige el puesto y Xobin carga el conjunto de escenarios, herramientas y rúbrica que le corresponde en vez de una prueba de aptitud genérica.
Role Simulations / Job familiesAssignRegistered Nurse triage
Healthcare · 25 min
licensedStaff Accountant close
Finance · 30 min
readySDR cold pipeline
Sales · 20 min
readyStore Manager shift crisis
Retail · 20 min
readyClaims Adjuster dispute
Insurance · 25 min
readyField Tech outage call
Telecom · 20 min
readyVista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
- 2
Enfrentan la verdadera fricción del puesto
El escenario utiliza los artefactos del trabajo un gráfico, un libro mayor, una cola de despachos para que la experiencia se note de inmediato.
Role Simulation / Session Nina Alvarez, RNRecording1:12Triaged chest pain, 61M
ESI 2 assigned · correct
2:40Escalated to attending
Within protocol window
4:05Deferred ankle sprain
ESI 4 · queue reordered
6:18Flagged medication conflict
Warfarin + NSAID
9:47Documented handoff
SBAR complete
14:20Closed shift queue
8 patients triaged
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
- 3
Compara candidatos por habilidad real del puesto
Las puntuaciones se relacionan con las competencias por las que se contrata ese puesto, así que las listas cortas comparan de igual a igual a cada postulante.
Reports / Role Simulation RN cohortCohort viewCandidateTriageProtocolVerdictNina Alvarez9492AdvanceGrace Tran8885AdvanceLuis Ferrer7981AdvanceBianca Ortiz7264ReviewKevin Doyle5855HoldVista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
Creado para equipos como el tuyo
Cuéntanos tu perfil y adaptaremos la demo a tu volumen de contrataciones, puestos y herramientas.
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Hablar con ventas para empresasAgencias de staffing y RPO
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Lo que obtienes
Una sola biblioteca, adaptada a cada puesto para el que contratas.
- Listoplantillas de puesto
Las simulaciones de ventas, soporte, operaciones y analistas ya vienen configuradas, así que puedes lanzar en una tarde.
- Consistentereferencias
Cada candidato para un puesto se califica con la misma rúbrica de competencias.
- Más rápidopreselecciones
Los resultados llegan ordenados según las competencias que pidió el responsable de contratación.
Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
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Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Resultados que hablan por sí solos.
- Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes
“Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”
Leer la historia - TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus
“Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”
Leer la historia - Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas
“Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”
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Antes de que preguntes.
Ventas, soporte, operaciones, finanzas, análisis, ingeniería, recursos humanos y gestión, con bibliotecas de roles que pueden editarse en vez de usarse tal cual.
Sí. El texto del escenario, los datos, los perfiles de clientes y la ponderación de la rúbrica son editables, así que un caso de soporte fintech no se lee igual que uno de retail.
Las puntuaciones pueden correlacionarse con tus propias evaluaciones de desempeño tras algunos ciclos de contratación. Te ayudamos a establecer ese estándar durante la implementación.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
El tiempo de configuración depende de la configuración, integraciones y aprobaciones internas. Confirme un plan de implementación con nuestro equipo para su flujo de trabajo.
Descubre qué hay junto a esto.
- Formularios y admisión
Formularios impulsados por IA
Formularios que siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada.
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Convierte currículums dispersos en una base de talento limpia y fácil de buscar en segundos.
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Gestión de la base de candidatos
Mantén a cada candidato calificado visible y listo para la próxima vacante.
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