Análisis de currículums
Convierte cualquier currículum en un perfil estructurado, para que '6 años backend, AWS, IIT Bombay' se procese, organice y sea buscable en cuanto se sube.
Con la confianza de más de 5,000 clientes en todo el mundo.
Resume Parsing / Senior Backend Engineer
Live batch · 12,480 parsedResumes parsed
12,480
of 12,500 uploaded
Fields extracted
174,720
14 per profile
Avg. confidence
96.4%
+4.1% vs last batch
Time saved
1,940 hrs
this quarter
Parsed candidates
Talent groups
auto-filed after parsingBackend Java
2,140
+186 today
Cloud & DevOps
1,608
+124 today
Data Engineering
1,193
+92 today
Frontend React
1,047
+78 today
Ask Xobin AI
How many candidates know Kubernetes?
1,842 of 12,480 parsed candidates list Kubernetes 604 with 5+ years. Top matches:
Intelligent workflows
post-parsing · 4 stepsLo que realmente sucede
Los currículums llegan en archivos PDF y DOCX y se convierten en registros estructurados y buscables de candidatos que puedes consultar en lenguaje natural.
- 1
Arrastra una carpeta de currículums
Carga masiva, reenvía una bandeja de entrada o sincroniza tu página de empleos Xobin lee todos los formatos y procesa miles de archivos sin que nadie tenga que renombrar nada.
Resume Parsing / Inbox Q3 intake12,480 parsedparsedcampus-batch-oct.zip
1,284 files · PDF, DOCX
parsedreferrals-sales.zip
212 files · PDF
parsedlinkedin-export.csv
640 rows
parsedwalkin-scans.pdf
96 pages · OCR
syncingcareers@ inbox
auto-forward · live
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
- 2
Cada campo llega a la columna correcta
Nombres, datos de contacto, empleadores, antigüedad, habilidades, educación y certificaciones se extraen y normalizan, así dos currículums en formatos distintos se comparan fácilmente.
Resume Parsing / CandidatesAsk Xobin AICandidateCurrent roleExpMatchSarah MillerSr. Analyst, Deloitte6y 2m94%Ethan BrooksSDR, HubSpot3y 0m89%Nina AlvarezRN, Mercy Health8y 4m86%Devin CrossOps Lead, Target5y 7m78%Hannah PikeRecruiter, Aon2y 3m71%Omar HaddadQA Eng, Zebra4y 1m69%Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
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Pide la lista corta en lenguaje natural
Busca en toda la base de datos analizada como le pedirías a un colega "enfermeras con experiencia en UCI en Ohio" y obtén candidatos con nombre, no solo ruido de palabras clave.
Resume Parsing / Ask Xobin AISMSarah Miller
Show me analysts with Snowflake and 5+ years who are open to Chicago.
Xobin AI
41 candidates in your parsed pool. Top 6 ranked by tenure and skill overlap.
SMSarah Miller
Only the ones we have never contacted.
Xobin AI
17 remain. Added to Talent Group "Analytics Chicago".
Query ran across 12,480 parsed resumes
Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento
Creado para equipos como el tuyo
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Lo que obtienes
Cada currículum se convierte en un perfil buscable y comparable.
- Automatizadoextracción de currículum
Las habilidades, cargos, antigüedad y educación se extraen en cuanto se carga un archivo.
- Revisablecampos extraídos
Datos estructurados y limpios permiten crear listas cortas basadas en hechos, no en el formato del archivo.
- Menosingreso manual de datos
Las cargas masivas, bandejas de entrada y bolsas de trabajo llegan en el mismo formato estándar de candidato.
Con la confianza de organizacionesque construyen equipos de alto rendimiento.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
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Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Resultados que hablan por sí solos.
- Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes
“Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”
Leer la historia - TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus
“Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”
Leer la historia - Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas
“Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”
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Antes de que preguntes.
PDFs, imágenes escaneadas, archivos DOCX y exportaciones de LinkedIn, incluyendo diseños de varias columnas y currículums que nunca fueron pensados para ser leídos por máquina.
Se marcan para una rápida revisión manual, con los campos de baja confianza resaltados, en lugar de adivinar y agregarlos silenciosamente a tu base de datos.
La calidad de extracción varía según el formato del documento, la calidad del escaneo y el tipo de campo. Revise los campos marcados o de baja confianza y evalúe un lote representativo de sus propios currículos en lugar de depender de un porcentaje universal de precisión.
No. Funciona con las postulaciones que ya recibes, incluyendo reenvíos al correo y cargas masivas de una agencia.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
Descubre qué hay junto a esto.
- Formularios y admisión
Formularios impulsados por IA
Formularios que siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada.
Explorar - Sourcing y operaciones de candidatos
Gestión de la base de candidatos
Mantén a cada candidato calificado visible y listo para la próxima vacante.
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Mensajes y contacto con candidatos
Llega a los candidatos donde estén email, SMS y WhatsApp en un solo hilo.
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