Automatizaciones de reclutamiento
sustantivo.
Automatiza tareas repetitivas de contratación para que tu equipo se enfoque en las personas.
p. ej. Solicitud recibida.
Evaluación enviada. Reclutador notificado.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Elegido por organizacionesque contratan con confianza.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
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Position name
Job type
Full-time
Work mode
Hybrid · 3 days onsite
Location
Austin, TX
Experience
5 to 8 years
Job description
Describe the role once.
Candidate email
Full name
Dana Whitfield
Assessment
Backend Engineer, Round 1 · 45 min
Invite one, or a hundred and twenty eight.
Default stages
Stages are yours to name. Add screening, assessment, interview, offer.
Your pipeline, your stages.
Automations / Senior Backend Engineer
Search rulesMBDescribe the role → Send invites → Define the stages
412 runsIt's that easy to recruit with Xobin.
Lo que realmente sucede
La selección.
- 1
Escribe la regla una sola vez
Elige un disparador, agrega condiciones y selecciona qué sucede después sin scripts, y cada regla es visible para todo el equipo de contratación.
Automations / Rules Enterprise AEAdd ruleonApplication received
→ parse resume, score fit
onFit score ≥ 80
→ send sales simulation
onNo submission in 48h
→ WhatsApp reminder
onSimulation ≥ 75
→ move to Interview, notify Rachel
onSimulation < 60
→ courteous rejection, add to pool
onOffer accepted
→ push to ATS, start onboarding
- 2
El proceso avanza solo
Los candidatos reciben invitaciones, recordatorios y avances en cuanto califican, en vez de esperar a que alguien abra el panel el lunes.
Automations / Pipeline liveApplied312Alyssa Boone
auto-scored 84
Omar Haddad
auto-scored 69
Grace Tran
auto-scored 91
Screening118Devin Cross
invite sent
Hannah Pike
reminder 1
Luis Ferrer
reminder 2
Assessment54Ethan Brooks
in progress
Priya Raman
submitted
Tyler Nash
submitted
Interview16Rachel Kim
Thu 2:00 PM
Andre Lewis
Fri 11:00 AM
- 3
El tiempo de contratación baja donde antes había esperas
Cada regla registra lo que hizo y cuánto tarda ahora cada etapa, para que veas los días que eliminaste en vez de solo suponerlo.
Automations / Cycle time Enterprise AEApplication → invite4 minInvite → submission1.4 daysSubmission → review0.9 daysReview → interview2.1 daysMedian time-to-shortlist: 11 days → 4 days across 9 open roles.
Lo que obtienes
Las tareas repetitivas entre etapas se gestionan solas.
- 8 hrsback per recruiter, weekly
El filtrado, los recordatorios, los avisos de programación y los rechazos se activan automáticamente.
- ~50%faster stage movement
Los candidatos avanzan en cuanto califican, sin esperar a que alguien lo note.
- Zeroforgotten follow-ups
Cada regla se aplica igual para cada candidato, así nadie se pierde en el proceso.
Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.
Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.
Funciona con las herramientas
que te gustan
Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.
Ver todas las integraciones
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierRevisado por los equipos
que contratan todos los días.
Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Antes de que preguntes.
Cambios de etapa, invitaciones a evaluaciones, recordatorios, programación de entrevistas, notas de rechazo y traspasos al responsable de contratación cualquier cosa activada por un cambio en el registro del candidato.
Sí. Cualquier paso puede requerir aprobación antes de ejecutarse, y cada acción automatizada queda registrada en la línea de tiempo del candidato con quién o qué la activó.
Las ejecuciones son visibles en un registro con sus entradas, y un flujo de trabajo se puede pausar a mitad de ejecución. Los envíos pueden retenerse en una ventana de demora para detectar errores antes de que el candidato los vea.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
La mayoría de los equipos están activos en dos o tres días. La variable suele ser tus herramientas y aprobaciones actuales, no el producto en sí.
Descubre qué hay junto a esto.
- Formularios y admisión
Formularios impulsados por IA
Formularios que siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada.
Explorar - Sourcing y operaciones de candidatos
Análisis de currículums
Convierte currículums dispersos en una base de talento limpia y fácil de buscar en segundos.
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Gestión de la base de candidatos
Mantén a cada candidato calificado visible y listo para la próxima vacante.
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