Dark Triad
sustantivo.
Detecta los rasgos que nadie pone en un currículum antes de que le cuesten a tu equipo.
p. ej. El currículum te dice lo que lograron.
Esto analiza cómo podrían comportarse.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Elegido por organizacionesque contratan con confianza.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.
Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.”
Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
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What this measures
Scored against a global norm sample of 510K working adults
The traits nobody puts on a resume.
Measured carefully, not guessed at.
Rate how well this describes you
“”
Forced-choice consistency checks run in the background
Kyle Bennett
Regional Manager, Phoenix · Short Dark Triad · 54 items
Scored against a global norm sample of 510K working adults
Risk flag
Review
What it means
Elevated Machiavellianism with moderate narcissism: effective in negotiation, but likely to withhold context from peers. Low psychopathy lowers overall concern. Probe transparency and credit-sharing in the interview.
Highest and lowest
Machiavellianism · 81st percentile · Strategic, plays the long game
Psychopathy · 22nd percentile · Low impulsivity, feels consequences
Not a verdict on a person.
A risk signal you can talk through.
Lo que realmente sucede
Un filtro basado en investigación para detectar manipulación.
- 1
Ítems indirectos y validados
Las afirmaciones provienen de investigaciones publicadas sobre Dark Triad y nunca revelan lo que miden, por lo que la respuesta socialmente deseable no es obvia.
Dark Triad / Item 9 of 27How much do you agree with each statement?
It is smart to keep information to yourself
DisagreeNeutralAgreePeople who get exploited usually deserve it
DisagreeNeutralAgreeI deserve more recognition than I get
DisagreeNeutralAgreeI rarely feel guilty after an argument
DisagreeNeutralAgree - 2
Tres constructos, puntuados por separado
Maquiavelismo, narcisismo y psicopatía se reportan de forma independiente, con una verificación adicional de consistencia en las respuestas.
Dark Triad / Construct scores candidate 4821Machiavellianism68thNarcissism81stPsychopathy24thImpression management39thLow impression-management score means the profile is unlikely to be faked positive.
- 3
Una alerta de riesgo con límites
El resultado es un plan de entrevista y verificación de referencias para rasgos elevados nunca una decisión de contratación o rechazo por sí sola.
Reports / Dark Triad candidate 4821Narcissism band
Elevated
Credit sharingwatchFeedback receptionwatchRule bendingprobeTeam reliabilityokUse with structured references. Not a standalone rejection criterion.
Lo que obtienes
Detecta rasgos de riesgo antes de que se conviertan en un problema de personas.
- 3 traitsscreened
El narcisismo, maquiavelismo y psicopatía se miden con ítems validados.
- Earlyrisk flags
Los patrones elevados se detectan antes de asignar a alguien a un puesto de alta confianza o liderazgo.
- Fairby design
Los resultados se presentan como evidencia para la entrevista, nunca como un rechazo automático.
Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.
Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.
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que contratan todos los días.
Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”
“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”
“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”
“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”
Antes de que preguntes.
Se usa como señal de riesgo para roles de alta confianza, nunca como etiqueta. Los resultados están restringidos a revisores capacitados y el informe presenta puntajes elevados como áreas a indagar en la entrevista.
Maquiavelismo, narcisismo y psicopatía en una escala normalizada, reportados como bajo, moderado o elevado en relación con una población laboral.
El acceso está restringido por rol y auditado. Los responsables de contratación ven un resumen de riesgo; el desglose completo queda con el dueño de la evaluación.
Sí. Los ítems se desarrollan con psicólogos de I/O, se verifica su confiabilidad (alfa de Cronbach superior a 0.80 en escalas principales) y se revisan para evitar impacto adverso. Las normas se actualizan con una muestra de población trabajadora.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
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