Realiza cada entrevista con tus preguntas, límites y criterios, para que todos los candidatos al mismo puesto reciban la misma experiencia consistente sin desviaciones.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Erin McDanielEMControlled AI Interviews / Financial Analyst question set
Questions in set
8
fixed order
Candidates invited
212
same script
Scoring consistency
0.92
across reviewers
Questions Nura will ask
You control the scriptWalk me through a forecast model you built end to end.
3 minDescribe a time your numbers were challenged by leadership.
3 minHow would you shorten our month-end close by five days?
2 minExplain a variance report to a non-finance stakeholder.
3 minWhich SaaS metrics would you track for a payments line?
2 minTell me about a control failure you caught and fixed.
3 min+ Add question 7 of 8 · drag to reorder
Import from libraryInterview rules
Question order
Identical for all candidates
AI follow-ups
Off controlled mode
Off-script answers
Redirect to next question
Rubric
Behavioral anchors, 1–5
Time per question
Fixed, enforced
Audit trail
Transcript + audio retained
Retake policy
No retakes
Candidate preview
Question 3

Megan Cortez · recording · 2:14 of 2:00 limit
Un conjunto fijo de preguntas que todos los candidatos responden.
Define las preguntas exactas, el orden, los límites de tiempo y los pesos de la rúbrica la IA hace solo esas preguntas y nada más.
Controlled Interview / Question set Staff AccountantLock setWalk through your month-end close
3 min · weight 25%
Describe a reconciliation you fixed
3 min · weight 25%
How do you handle a late accrual?
2 min · weight 20%
ERP systems you have owned
2 min · weight 15%
A control you strengthened
2 min · weight 15%
Los candidatos tienen una entrevista oral natural sin repreguntas improvisadas, así que nadie recibe una versión más fácil o difícil.
Controlled Interview / Live Hannah Pike
Nura
Question 2 of 5. Describe a reconciliation you fixed and what caused the variance.
Hannah Pike
Intercompany balances were off $18K from a duplicated journal entry.

Nura
Noted. Question 3 of 5, you have two minutes.
Hannah Pike
For a late accrual, I book an estimate and true it up in the next period.
Timing, order and prompts identical for all 42 candidates
Las respuestas se califican por pregunta según tu rúbrica, para que puedas clasificar a los candidatos con el mismo criterio y no por la memoria del entrevistador.
Reports / Controlled Interview Staff AccountantRank by rubricCada candidato recibe exactamente la misma entrevista.
Tus preguntas, tu orden, tu rúbrica la IA nunca improvisa fuera del guion.
Los candidatos hacen la entrevista cuando pueden; los paneles leen las transcripciones calificadas después.
Preguntas y criterios idénticos facilitan justificar comparaciones ante el responsable de contratación.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.











Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

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ZapierOpiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”

“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”

“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”

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“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”

Aquí el conjunto de preguntas es fijo. Todos los candidatos reciben las mismas preguntas en el mismo orden, lo que hace que la comparación entre candidatos sea defendible.
No. Las repreguntas se limitan a aclaraciones dentro de la pregunta que escribiste, y la transcripción muestra exactamente lo que se preguntó.
Según tu rúbrica por pregunta, con la evidencia citada de la transcripción. Un humano puede modificar cualquier puntuación.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
La mayoría de los equipos están activos en dos días. Lo variable suele ser tus herramientas y aprobaciones existentes, no el producto en sí.
Formularios que siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada.
ExplorarConvierte currículums dispersos en una base de talento limpia y fácil de buscar en segundos.
ExplorarMantén a cada candidato calificado visible y listo para la próxima vacante.
ExplorarConfiable. Certificado. Seguro.



