XOBIN’S

Evaluaciones de comunicación

sustantivo.

Califica qué tan bien los candidatos escuchan, explican y se hacen entender.

p. ej. “Cuéntanos sobre un cliente difícil.”

No es solo lo que dicen.

Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.

Confiado por líderes de la industria

Elegido por organizacionesque contratan con confianza.

Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.

Randstad
Landmark Group
Benchmark
Dell Technologies
Reliance Retail
Toyota
Galfar
TASC
CareStack
FINBOA
Scientific Games
Spiralyze
5M+
Evaluaciones realizadas
Impulsando millones de carreras cada año
5,000+
Organizaciones en todo el mundo
Desde startups hasta empresas globales
55+
Países
Una presencia verdaderamente global
Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.
Sarah Mitchell
Sarah Mitchell
VP de Adquisición de Talento
Empresa tecnológica Fortune 500
Reconocido por Gartner®

Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.

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Communication Assessment / Customer SuccessQuestion 2 of 4

A frustrated customer asks for a refund you cannot authorize. Walk us through how you would respond in your own words.

ClarityCan they explain an idea without losing the listener? audio
ToneDo they sound confident, calm, and professional? audio
ListeningCan they respond to what was actually asked? audio

Good communication skills are always sought after.

Assess how good the candidate is in this regard.

Audio Assessment / Ryan Patel Question 2 of 4

A frustrated customer asks for a refund you cannot authorize. Walk us through how you would respond in your own words.

Record your answer · up to 90 seconds · one take

Microphone ready
Uploading audio0%
Communication Report / Ryan Patel Evaluated
RP

Ryan Patel

Customer Success · Audio assessment · 2 of 4

"Ryan explained the policy clearly, acknowledged the customer's frustration, and offered a concrete next step."

82

Overall

Clarity84/100
Structure79/100
Tone88/100
Listening76/100
Fluency82/100

Evaluator note

Strong on empathy and tone. Slightly less structured in the closing hand-off. A follow-up interview could probe decision-making under pressure.

It’s not just what they say.

It’s how they communicate it.

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Beginner· 5 in use

Answer Using STAR Method

You are in a job interview. The interviewer asks: 'Tell me about a time you had to manage a tight deadline while dealing with unexpected obstacles.' Respond using the STAR method clearly walk through the Situation, Task, Action, and Result. Your answer should feel specific and authentic, not rehearsed or generic. Aim for 90 seconds to 2 minutes.

#Clarity & Conciseness#Structured Communication
Created by Xobin GrowUse template
Intermediate· 3 in use

Answer a Behavioral Interview Question

You are in a final-round interview for a senior role at a company you really want to work for. The interviewer asks: 'Tell me about a time you had to influence someone who had more authority than you and didn't report to you to change their position on something important.' Answer it directly and specifically. Show the stakes, your approach, and what happened. Aim for 90 seconds to 2 minutes.

#Clarity & Conciseness#Structured Communication#Composure Under Pressure
Created by Xobin GrowUse template
Intermediate· 1 in use

Deliver Feedback on a Piece of Work

A colleague submitted a client-facing proposal that they worked on for three days. The structure is logical and the pricing is right, but the executive summary is too long, buries the key recommendation on page two, and uses internal jargon the client won't understand. Deliver your feedback out loud as if you're speaking to them directly in a 1:1. Be specific about what works, what doesn't, and what needs to change. Keep it under 90 seconds.

#Clarity & Conciseness#Empathy & Active Listening#Constructive Feedback
Created by Xobin GrowUse template
Intermediate· 1 in use

Deliver a Short Prepared Talk

You have been asked to give a 90-second talk at your company's monthly all-hands. The topic you've been given is: 'One thing I've learned in the last six months that changed how I work.' Deliver the talk out loud from start to finish. Open with something specific, develop one clear idea, and close with intention. Aim for exactly 90 seconds.

#Clarity & Conciseness#Structured Communication#Composure Under Pressure
Created by Xobin GrowUse template
Beginner

Explain a Complex Idea Simply

You are given the following concept to explain: 'How does compound interest work?' Explain the concept clearly to someone who has no financial background. Avoid jargon. Use a simple analogy or real-world example. Your response should be conversational and under 90 seconds when spoken aloud.

#Clarity & Conciseness#Explanation & Simplification
Created by Xobin GrowUse template
Advanced

Reframe and Deliver Bad News

You are a project manager. Your team missed a critical milestone the beta launch was supposed to go out to 50 pilot customers yesterday, and it didn't. A last-minute QA failure flagged a data integrity issue that could have caused customers to see each other's information. Your team caught it before launch. The new date is 10 days out. Brief your VP right now she didn't know this was coming. Deliver the news out loud, directly, in under 75 seconds.

#Structured Communication#Ownership & Accountability#Composure Under Pressure
Created by Xobin GrowUse template

Lo que realmente sucede

Tareas orales y escritas que miden qué tan claro se comunica alguien con un cliente gramática.

  1. 1

    Tareas reales de expresión oral y escrita

    Los candidatos atienden una llamada de cliente, resumen un mensaje de voz y redactan el correo de seguimiento, en vez de solo marcar opciones de gramática.

    XobinCommunication / Task 3 of 6

    Question

    A customer says their order arrived damaged and they need it by Friday. Respond as you would on a live call, then summarize the resolution in writing.

    Speaking tasks3
    Writing tasks3
    Listening clips2
    Time remaining9:12
    REC

    Bianca Ortiz

    Recording · 0:48 of 1:30 · Support

  2. 2

    Calificados por claridad, no por acento

    El motor evalúa claridad, ritmo, vocabulario, gramática y precisión auditiva según una rúbrica fija, así los resultados son consistentes entre evaluadores.

    XobinCommunication / Live scoring Bianca Ortiz
    Clarity86
    Grammar79
    Pace & fluency82
    Listening accuracy91
    Tone appropriateness88

    Filler-word rate 3.1 per minute within the support benchmark of 5.

  3. 3

    Un nivel útil para asignar personal

    Cada candidato recibe un nivel con ejemplos de evidencia, así sabes quién puede atender una llamada hoy y quién necesita capacitación primero.

    XobinReports / Communication Bianca Ortiz

    Communication band

    B2+

    SpeakingB2+
    WritingB2
    ListeningC1
    Customer toneB2+

    Voice-ready for tier-1 support. Written follow-ups need a template for the first month.

Lo que obtienes

Mide cómo alguien realmente habla y escribe.

  • 4 skillsin one sitting

    Hablar, escuchar, leer y escribir se califican juntos en vez de adivinarse.

  • ~60%fewer voice-role misfires

    La fluidez y claridad se verifican antes de poner a un candidato frente a un cliente.

  • Objectiveband scores

    La calificación automática elimina el sesgo por acento y la intuición de una llamada rápida.

Diseñado para conectar. Diseñado para proteger.

Integraciones sin interrupciones.Nivel empresarial de seguridad.

Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.

Funciona con las herramientas
que te gustan

Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.

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GreenhouseGreenhouse
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ZapierZapier
y más
Lo que dicen los clientes

Revisado por los equipos que contratan todos los días.

Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.

Reseña en video
5.0

Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.

PW
Paul Warni Martin
Gerente senior, 3Cloud
5.0

Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.

Neelam Joshi
Neelam Joshi
Gerente de RRHH, AVP RRHH, Digit Insurance
5.0

Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.

Lisa Singh
Lisa Singh
Director, Adaps
5.0

Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.

Firdaus K.
Firdaus K.
Gerente de servicios al cliente
5.0

Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.

SP
Sushant P.
Asociado de tecnología empresarial
5.0

Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.

Akhil Sikri
Akhil Sikri
CEO, Zolostays
5.0

Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.

Narasimman N
Narasimman N
Gerente, Sigma Infotech

Antes de que preguntes.

Comprensión auditiva, claridad, estructura, tono, gramática y capacidad de respuesta cada una evaluada por separado para que puedas ver en qué destaca alguien, en lugar de un solo número combinado.

La puntuación separa la competencia lingüística de la efectividad comunicativa, y los ítems se revisan para evitar sesgos culturales y de acento. Tú eliges qué dimensión tiene peso para el puesto.

Ambas. Las tareas escritas cubren respuestas por correo y chat; las orales incluyen explicar, resumir y manejar una conversación difícil.

Sí. Los ítems se desarrollan con psicólogos de I/O, se verifica su confiabilidad (alfa de Cronbach superior a 0.80 en escalas principales) y se revisan para evitar impacto adverso. Las normas se actualizan con una muestra de población trabajadora.

Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.

Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.

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Véalo en acción.
Diseñado para tu proceso de contratación.


Qué esperar:

  • Recibe una demo personalizada de Xobin
  • Conoce historias de éxito comprobadas de clientes
  • Infórmate sobre precios para tu caso de uso
  • Explora las funciones de Xobin en tiempo real

Confiable. Certificado. Seguro.

SOC 2 Type II certification
ISO 27001 certification
GDPR compliance
CSA STAR certification