Formularios impulsados por IA

Los formularios siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada, así que cuando alguien dice que lideró un proyecto, el formulario pregunta de forma natural cuántas personas tenía el equipo.

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Con la confianza de más de 5,000 clientes en todo el mundo.

Application Forms / Senior Product Designer

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Applications

1,284

+312 this week

Completion rate

91%

+23% vs static form

Avg. time to fill

3m 12s

14 questions asked

Questions in this form

6 of 22 shown
1

Which design systems have you owned end to end?

Asked
Long answerAlways asked
2

How large was the team you led on that rebuild?

Asked
NumberBecause: led a rebuild
3

What shipped first tokens, components or docs?

Asking now
Single choiceBecause: owned a design system
4

Which handoff tooling did your engineers use?

Conditional
Multi-selectIf tokens shipped first
5

Are you comfortable with on-site work in Austin?

Skipped
Yes / NoSkipped remote role
6

Upload a portfolio or case study

Conditional
FileAlways asked

+ Add question · AI writes the branching for you

Logic map
Xobin logoCandidate view
Step 3 of ~6

Their last answer

"I rebuilt the design system at Wayfair six designers, two engineers, tokens first."

A static form would ask next

"Are you comfortable with on-site work in Austin?"

Irrelevant the role is remote and they never mentioned relocation.

AI

Xobin asks instead

"You shipped tokens first how did you keep engineers in sync during the migration?"

Type your answer…

Chosen from: design-system ownership · tokens-first · led 8 people

Questions skipped

8

Follow-ups added

3

Time saved

4m

Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Lo que realmente sucede

Un solo formulario de postulación que genera sus propias preguntas de seguimiento.

  1. 1

    Describe el puesto, obtén el formulario

    Escribes para qué estás contratando y Xobin redacta los campos, preguntas eliminatorias y lógica de filtrado para ese puesto sin arrastrar y soltar en un generador de formularios.

    XobinForms / New Senior Backend EngineerPublish form

    Work authorization

    Knockout · single select

    auto-added

    Years with Go / Python

    Range · scored

    scored

    On-call experience

    Short answer · AI graded

    AI

    Notice period

    Date · routing rule

    routing

    System design sample

    File upload · 10 MB

    optional

    Compensation range

    Currency · USD

    scored

    Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

  2. 2

    El formulario se adapta a cada respuesta

    Un candidato que dice haber liderado una migración recibe preguntas sobre eso; alguien que no cumple con el perfil es descartado amablemente en vez de pasar por ocho pantallas más.

    XobinForms / Live session Daniel Reyes
    DR

    Daniel Reyes

    5 years, mostly Go on payments infrastructure.

    Xobin AI

    You mentioned payments. Which part of the ledger did you own end to end?

    DR

    Daniel Reyes

    Settlement reconciliation I rewrote the retry pipeline.

    Xobin AI

    Follow-up added: describe the failure mode that forced the rewrite.

    Branch triggered: Payments depth · 2 questions added, 4 skipped

    Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

  3. 3

    Los postulantes llegan ya ordenados

    Cada postulación se califica según el puesto, se etiqueta por fortalezas y se dirige a la etapa correcta, así el filtro inicia desde lo más alto de una lista ordenada.

    XobinForms / Responses Senior Backend EngineerSorted by fit
    CandidateFitFlagStage
    Daniel Reyes92Payments depthAssessment
    Priya Raman88Strong GoAssessment
    Marcus Webb81No on-callScreening
    Alyssa Boone77Notice 90dScreening
    Jordan Fields64Below barArchived
    Chris Duval58Auth failedArchived

    Vista previa ilustrativa · datos de muestra, no puntos de referencia de rendimiento

Para quién es

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Lo que obtienes

Solicitudes más limpias, menos abandonos, menos trabajo manual de organización.

  • Relevantepreguntas

    Formularios cortos y condicionales solo preguntan lo que realmente necesita el puesto, así que los candidatos terminan en una sola sesión.

  • Estructuradorespuestas

    Las respuestas llegan estructuradas y validadas, así que los reclutadores dejan de volver a escribir currículums en hojas de cálculo.

  • 1 fuentede verdad

    Cada respuesta llega al registro del candidato, lista para filtros, tarjetas de puntuación y exportaciones.

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“
Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”
Retrato de Akhil Sikri, CEO de Zolostays
Akhil Sikri
CEO
Zolostays
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Lo que dicen los clientes

Revisado por los equipos que contratan todos los días.

Opiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.

Reseña en video
5.0

“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”

PW
Paul Warni Martin
Gerente senior, 3Cloud
5.0

“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”

Portrait of Neelam Joshi from Digit Insurance
Neelam Joshi
Gerente de RRHH, AVP RRHH, Digit Insurance
5.0

“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”

Portrait of Lisa Singh from Adaps
Lisa Singh
Director, Adaps
5.0

“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”

Portrait of Firdaus K.
Firdaus K.
Gerente de servicios al cliente
5.0

“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”

SP
Sushant P.
Asociado de tecnología empresarial
5.0

“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

Portrait of Akhil Sikri from Zolostays
Akhil Sikri
CEO, Zolostays
5.0

“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”

Portrait of Narasimman N from Sigma Infotech
Narasimman N
Gerente, Sigma Infotech
Casos de éxito

Resultados que hablan por sí solos.

  • Reclutamiento de TI48hTiempo de cierre de vacantes

    “Xobin ha agilizado nuestro proceso de reclutamiento, ha reducido el trabajo manual y ha minimizado el tiempo necesario para realizar las pruebas.”

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  • TI y software70%Reducción del tiempo de contratación en campus

    “Logramos optimizar con éxito nuestros esfuerzos de contratación en campus usando la plataforma de evaluación de Xobin. Alcanzamos nuestros objetivos de contratación gracias a la eficacia de la plataforma.”

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  • Software logístico100%Evaluaciones de puestos personalizadas

    “Gracias a Xobin pudimos identificar con éxito a los mejores talentos, ahorrar mucho tiempo y contratar a los mejores candidatos del pool de talento.”

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Antes de que preguntes.

Lee la respuesta dada en función de los requisitos del puesto y pregunta el seguimiento que haría un reclutador alcance, responsabilidades o un ejemplo específico en vez de seguir una lista fija.

Sí. Tú defines los temas, el número máximo de seguimientos y las preguntas obligatorias. Todo lo fuera de tema o no permitido se bloquea antes de llegar al candidato.

En la práctica es más corto. Se omiten preguntas irrelevantes, así que el tiempo medio de finalización baja aunque las respuestas sean más detalladas.

Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.

Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.

El tiempo de configuración depende de la configuración, integraciones y aprobaciones internas. Confirme un plan de implementación con nuestro equipo para su flujo de trabajo.

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