sustantivo.
Ajusta cada pregunta en tiempo real para que los candidatos alcancen su verdadero potencial.
p. ej. ¿Pregunta fácil?
La siguiente será más difícil.
Confiado por más de 5,000 equipos de contratación en todo el mundo.
Desde startups hasta empresas globales, organizaciones de todo el mundo confían en Xobin para tomar decisiones de talento con confianza cada día.












Xobin nos ayudó a reducir el tiempo de contratación mientras mejoraba la calidad de los candidatos.”

Xobin reconocido en el 2024 Gartner® Guía de mercado para plataformas de evaluación de habilidades de desarrolladores y entrevistas.
Leer el anuncioQuestion levels
Write three levels of questions. Easy, medium, hard.
The test picks which one comes next.
Which SQL clause filters rows before grouping?
Correct moving up to Medium
Level
Stepping up
Adaptive Assessments / Jennifer Walsh Session
Search candidatesASWhich level each question came from
10 questionsMissed a hard one dropped to medium, earned its way back.
Level reached
Hard
Hard questions correct
4 of 5
Time
21 min
Una sola prueba que cambia de dificultad en cada respuesta.
Cargas preguntas fáciles, medias y difíciles en una sola prueba en vez de mantener tres versiones paralelas.
Assessments / Adaptive Backend EngineerPublishEasy bank
18 questions · MCQ, output
level 1Medium bank
24 questions · debugging
level 2Hard bank
16 questions · system design
level 3Time limit
Adaptive · 22–38 min
autoStart level
Medium
configStop rule
Ceiling confirmed twice
configLas respuestas correctas suben al candidato de nivel, los errores lo bajan y se reevalúa, así la prueba converge en su verdadera habilidad.
Assessments / Live session Priya RamanIn progressEl informe muestra de qué nivel provino cada respuesta y hasta dónde llegó el candidato, con percentil y confiabilidad para que la preselección sea sólida en la revisión.
Reports / Adaptive Priya RamanAbility reached
Level 3

Percentile 91 · reliability 0.89 · 24 minutes, 8 questions.
Señal más precisa con una prueba más corta.
La dificultad se adapta a cada respuesta, así que la habilidad se determina con muchas menos preguntas.
Cada candidato recibe una puntuación comparable aunque nadie vea el mismo examen.
Los bancos de preguntas rotativos hacen que compartir preguntas tenga muy poco valor.
Xobin se integra perfectamente en tu ecosistema y protege lo más importante: tus datos, tus candidatos y tu confianza.
Integraciones preconfiguradas para agilizar tus flujos de trabajo de contratación.
Ver todas las integraciones
Greenhouse
Workable
SmartRecruiters
BambooHR
Lever
Ashby
Slack
Google Meet
Google Calendar
Zoho Recruit
ZapierOpiniones reales de líderes de talento y aprendizaje y desarrollo que usan Xobin en producción.
“Al cerrar nuestro crecimiento este año, necesitábamos una herramienta de evaluación de habilidades. Xobin nos sorprendió con sus funciones, especialmente la profundidad de su biblioteca de preguntas y la rapidez con la que pudimos activar un puesto.”
“Teníamos un plazo ajustado y necesitábamos una herramienta de pruebas para empleados que pudiera implementar rápidamente. Xobin cumplió. Es una buena plataforma con supervisión de exámenes y soporte a una excelente relación costo/beneficio.”

“Usamos Xobin para evaluar la efectividad de nuestras capacitaciones y funciona de maravilla. Crear pruebas estructuradas para diferentes niveles de habilidades en TI es fácil, y los análisis detallados nos ayudan a ajustar nuestros programas.”

“Xobin hizo que la selección técnica de candidatos fuera rápida y sin complicaciones. Preseleccionamos a los candidatos que obtuvieron más del 60%, lo que agilizó nuestro proceso de entrevistas.”

“Xobin es la mejor plataforma de selección que hemos usado. Su evaluación impulsada por IA hace que la selección de candidatos sea más rápida y precisa, y el equipo de soporte siempre responde.”
“Tenemos una amplia variedad de procesos tanto en roles técnicos como de atención al cliente, lo que hace que los programas de capacitación sean una inversión importante para nosotros. Xobin nos ayuda a asegurar su efectividad.”

“Xobin cubre casi todas las tecnologías y roles que necesitamos para evaluaciones internas. Las funciones de seguridad de la plataforma garantizan evaluaciones confiables y a prueba de trampas, dándonos confianza en los resultados.”

La dificultad de cada ítem se ajusta según la respuesta anterior, así que un candidato fuerte avanza rápido y uno con dificultades no tiene que pasar por veinte preguntas que no puede responder.
Las puntuaciones se colocan en una escala común de dificultad en vez de solo contar respuestas correctas, así que dos candidatos que vieron preguntas distintas siguen siendo comparables directamente.
Normalmente es 40-60% más corta que una prueba de longitud fija con la misma precisión de medición la mayoría de las pruebas para roles duran entre 12 y 20 minutos.
Sí. Los ítems se desarrollan con psicólogos de I/O, se verifica su confiabilidad (alfa de Cronbach superior a 0.80 en escalas principales) y se revisan para evitar impacto adverso. Las normas se actualizan con una muestra de población trabajadora.
Sí, para las principales plataformas Greenhouse, Lever, Workday, SmartRecruiters, iCIMS, Ashby y otras mediante sincronización nativa o API. Cualquier integración personalizada se gestiona con webhook o sincronización programada.
Los datos permanecen en tu cuenta y nunca se usan para entrenar modelos externos. Xobin cuenta con certificaciones SOC 2 Type II e ISO 27001, procesamiento de datos alineado con GDPR y retención configurable.
Formularios que siguen la conversación y hacen la siguiente pregunta adecuada.
ExplorarConvierte currículums dispersos en una base de talento limpia y fácil de buscar en segundos.
ExplorarMantén a cada candidato calificado visible y listo para la próxima vacante.
ExplorarConfiable. Certificado. Seguro.



