RolleKompetenzenEntwurfKI-VERFASST
KI-Stellenbeschreibungen
Erstellen Sie in Sekunden klare, positionsspezifische Stellenbeschreibungen.
Bewerbermanagement-Software
Führen Sie Recruiting in einem KI-nativen Applicant Tracking System durch, in dem Stellenbeschreibungen, Bewerbungen, Phasen, Assessments und Shortlists verbunden bleiben.
Vertrauenswürdig für über 5.000 Kunden weltweit.
Verfolgt Applicant Tracking SystemNeuer Job
Produktdesigner · Seattle
TitelProduktdesigner
StandortSeattle, WA · Hybrid
BeschreibungVon KI entworfen, von Ihnen bearbeitet
Auto-AssessmentDesign-Thinking-Test
EinstellungsphasenBewerbungen, Bewertungen, Interviews
Stelle veröffentlichen
Rollenspezifische Einrichtung
Vertrauenswürdig bei Branchenführern
Vertrauen von Organisationendie leistungsstarke Teams aufbauen.
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen – Organisationen weltweit verlassen sich täglich auf Xobin, um sichere Talent-Entscheidungen zu treffen.
5.3M+
Kandidaten bewertet
Jedes Jahr Millionen Karrieren stärken
5,000+
Kunden weltweit
Von Start-ups bis zu globalen Unternehmen
60+
Länder
Wirklich globale Präsenz
“
Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
Akhil Sikri
CEO
Zolostays
Von Gartner® anerkannt
Xobin anerkannt im 2024 Gartner® Market Guide für Developer Skills Assessment und Interview-Plattformen.
Zur AnkündigungIntelligenteres Tracking
Alles, was Sie für Ihr Recruiting brauchen – an einem Ort
Stellenbeschreibungen, Bewerbungen, Phasen, Assessments und Shortlists bleiben in einem KI-nativen Applicant Tracking System verbunden.
BeworbenGetestetInterviewINDIVIDUELLE PHASEN
Visuelle Pipeline
Bewegen Sie Kandidaten durch individuelle Phasen und behalten Sie jede Vakanz im Blick.
TestsInterviewsKEIN WECHSELN
Integrierte Assessments
Verschicken Sie Kompetenztests und KI-Interviews direkt aus der Pipeline.
PunktzahlRangShortlistEVIDENZBASIERT
Intelligente Shortlists
Bewerten Sie Bewerber evidenzbasiert, damit die stärksten Kandidaten oben stehen.
NotizenFeedbackEntscheidungenEIN WORKSPACE
Team-Zusammenarbeit
Teilen Sie Feedback, Notizen und Entscheidungen mit Hiring Managern an einem Ort.
ZeitQuelleTrichterLIVE-REPORTS
Hiring-Analytics
Verfolgen Sie Time-to-Hire, Quellen und Phasen-Konversion für jede Position.
5,000+
Kunden
In über 60 Ländern
3,400+
Vorgefertigte Kompetenztests
1.80.000+ Fragen
5.3M+
Kandidaten bewertet
In über 25 Branchen
Was Sie davon haben
Ein zentraler Ort für die Recruiting-Arbeit, die sonst über Posteingänge und Tabellen verstreut ist.
- 1Verbundene Pipeline
Halten Sie Bewerbungen, Interviews, Assessments und Entscheidungen im selben Kandidatenprofil zusammen.
- 5 SchritteVon der Rolle zur Shortlist
Definieren, empfangen, stufen, bewerten und auf die Shortlist setzen – alles in einem konsistenten Workflow.
- AutomatischKandidatenfortschritt
Bringen Sie Kandidaten weiter und lösen Sie nächste Schritte aus, sobald die von Ihnen festgelegten Kriterien erfüllt sind.
Produkttour
Sehen Sie Ihren nächsten Hire in höchster Klarheit.
Erhalten Sie eine Führung, zugeschnitten auf Ihre Rollen, Ihr Volumen und Ihre Tools.
Was tatsächlich passiert
Definieren Sie die Rolle einmal und führen Sie jeden Kandidaten durch einen sichtbaren, automatisierten Recruiting-Prozess.
- 1
Jobrolle definieren
Erstellen Sie die Ausschreibung, generieren oder verfeinern Sie die Stellenbeschreibung und konfigurieren Sie die Phasen, die Kandidaten durchlaufen sollen.
- 2
Empfangen und bewerten
Sammeln Sie Bewerbungen, fügen Sie Assessment- und Interview-Phasen hinzu und bewegen Sie Kandidaten durch eine Drag-and-Drop-Pipeline.
- 3
Die beste Passung voranbringen
Nutzen Sie Scorecards und Automatisierung, um qualifizierte Kandidaten weiterzubringen und alle Beteiligten auf dem Laufenden zu halten.
Für wen ist es gedacht
Entwickelt für Teams wie Ihres
Sagen Sie uns, wo Sie stehen, und wir passen die Demo an Ihr Recruiting-Volumen, Ihre Rollen und Tools an.
Startups & wachsende Teams
Stellen Sie Ihre ersten 10 bis 200 Mitarbeitenden ohne großes Recruiting-Team ein. In wenigen Minuten eingerichtet und alle Bewerber werden gleich bewertet.
Startup-Demo buchenMittelständische Unternehmen
Bringen Sie Struktur ins Recruiting über mehrere Teams und Standorte hinweg – mit gemeinsamen Testbibliotheken und klaren Berichten für jeden Manager.
Team-Demo buchenUnternehmen
Führen Sie Recruiting in großem Umfang durch – mit Single Sign-on, ATS-Integrationen, Prüfpfaden und Sicherheit auf Enterprise-Niveau.
Vertrieb für Enterprise kontaktierenPersonalvermittlungen & RPO-Agenturen
Screenen Sie Kandidaten für viele Kunden gleichzeitig, teilen Sie gebrandete Berichte und liefern Sie schneller bessere Shortlists.
Agentur-Demo buchen
Entwickelt für Verbindung. Entwickelt für Schutz.
Nahtlose Integrationen.Enterprise-Grade Sicherheit.
Xobin passt sich nahtlos Ihrem Ökosystem an und schützt, was am wichtigsten ist: Ihre Daten, Ihre Kandidaten und Ihr Vertrauen.
Funktioniert mit den Tools,
die Sie lieben
Vorgefertigte Integrationen für reibungslose Recruiting-Workflows.
Alle Integrationen anzeigen
Was Kunden sagen
Von den Teams geprüft,
die täglich einstellen.
Echte Bewertungen von Talent- und L&D-Leitern, die Xobin produktiv einsetzen.
Videorezension
5.0
“Als wir dieses Jahr unser Wachstum abgeschlossen haben, brauchten wir ein Kompetenztest-Tool. Xobin hat uns mit seinen Funktionen beeindruckt, besonders mit der Tiefe der Fragenbibliothek und wie schnell wir eine Rolle live schalten konnten.”
PW
Paul Warni Martin
Senior Manager, 3Cloud
5.0
“Wir hatten eine enge Deadline und brauchten ein Mitarbeiter-Testtool, das ich schnell implementieren konnte. Xobin hat geliefert. Es ist eine gute Plattform mit Prüfungsaufsicht und Support zu einem hervorragenden Preis-Leistungs-Verhältnis.”
Neelam Joshi
HR-Manager, AVP HR, Digit Insurance
5.0
“Wir nutzen Xobin, um die Wirksamkeit unserer Schulungen zu bewerten, und es funktioniert einwandfrei. Strukturierte Tests für verschiedene IT-Kompetenzstufen zu erstellen ist einfach, und die detaillierten Analysen helfen uns, unsere Programme zu optimieren.”
Lisa Singh
Direktor, Adaps
5.0
“Xobin hat unser technisches Kandidaten-Screening schnell und unkompliziert gemacht. Wir haben Kandidaten mit über 60% ausgewählt, was unseren Interviewprozess effizienter gemacht hat.”
Firdaus K.
Kundenservice-Manager
5.0
“Xobin ist die beste Screening-Plattform, die wir je genutzt haben. Die KI-gestützte Bewertung macht das Kandidaten-Screening schneller und präziser, und das Support-Team ist immer ansprechbar.”
SP
Sushant P.
Business Technology Associate
5.0
“Wir haben eine breite Palette an Prozessen sowohl für technische als auch für kundenorientierte Rollen, wodurch Trainingsprogramme eine bedeutende Investition sind. Xobin hilft uns, deren Wirksamkeit sicherzustellen.”
Akhil Sikri
CEO, Zolostays
5.0
“Xobin deckt nahezu jede Technologie und Rolle ab, die wir für interne Bewertungen benötigen. Die Sicherheitsfunktionen der Plattform sorgen für zuverlässige, betrugssichere Assessments und geben uns Vertrauen in die Ergebnisse.”
Narasimman N
Manager, Sigma Infotech
Fallstudien
Ergebnisse, die für sich sprechen.
- IT-Rekrutierung48hZeit bis zur Stellenbesetzung
“Xobin hat unseren Rekrutierungsprozess optimiert, den manuellen Aufwand reduziert und die Zeit für die Durchführung der Tests minimiert.”
Story lesen - IT & Software70%Verkürzung der Campus-Rekrutierungszeit
“Wir konnten unsere Campus-Rekrutierung mit der Xobin-Assessment-Plattform erfolgreich optimieren. Dank der Effektivität der Plattform haben wir unsere Einstellungsziele erreicht.”
Story lesen - Logistiksoftware100%Individuelle Rollenbewertungen
“Mit Xobin konnten wir Top-Talente erfolgreich identifizieren, viel Zeit sparen und die besten Kandidaten aus dem Talentpool einstellen.”
Story lesen
Bevor Sie fragen.
Erstellen Sie die Jobrolle, fügen Sie die benötigten Recruiting-Phasen hinzu und konfigurieren Sie die Formulare, Assessments oder Interviews, die Kandidaten in jedem Schritt absolvieren sollen.
Ja. Ein Xobin Assessment kann direkt in die Pipeline eingefügt werden, sodass Einladungen und Ergebnisse mit dem Kandidatenprofil verbunden bleiben.
Preferred Answers helfen Teams, festzulegen, was eine starke Antwort enthalten sollte, und machen die Bewertung und den Vergleich konsistenter.
Ja. KI-gestützte Stellenbeschreibungen helfen Teams, Rollenbeschreibungen vor der Veröffentlichung zu erstellen und zu verfeinern.
Tracks unterstützen Bewerbungsfragen, Videorückmeldungen, Coding-Aufgaben, Multiple-Choice-Fragen und subjektive Antworten im gesamten Recruiting-Prozess.
LoslegenSehen Sie es in Aktion.
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Entwickelt für Ihre Art zu rekrutieren.
Das erwartet Sie:
- Erhalten Sie eine personalisierte Demo von Xobin
- Erfahren Sie bewährte Erfolgsgeschichten von Kunden
- Erfahren Sie mehr über die Preise für Ihren Anwendungsfall
- Entdecken Sie die Funktionen von Xobin in Echtzeit
Vertrauenswürdig. Zertifiziert. Sicher.